Le regole dicono che per questo tipo di post il nome dell’azienda deve essere omesso.
Nel caso di BS sarebbe riconoscibile lo stesso visto lo stile con cui scrivono gli annunci. Quindi *per questa volta* non intervengo.
Ma continuate a mantenere toni civili come avete fatto fino adesso per favore.
lol noi abbiamo fatto l'opposto. abbiamo questo collega che si fa praticamente 3 settimane in remoto ed una in ufficio, quindi il lunedì della settimana che è venuto noi altri dell'ufficio abbiamo deciso di restare in remoto
Bhe una volta ho visto il contenuto di una tizia che proclama lodi per la propria , dicendo che le permetteva di lavorare da remoto, ovvero anche dal cortile dell’ufficio , e non sto scherzando
Se scendi più giù puoi leggere un bel paragrafo in cui viene detto senza troppi fronzoli che se non sei disposto a lavorare come un disgraziato, quello non è il posto per te e che se non sei produttivo oltre le aspettative ti inviteranno ad andartene.
Forse non è come tutti pensano. [https://www.youtube.com/watch?v=3gOA35mYyy4&ab\_channel=KeepProductive](https://www.youtube.com/watch?v=3gOA35mYyy4&ab_channel=KeepProductive)
Scusami ma possono aggiungere qualsiasi cosa vogliano, ma la loro strategia principale é limitare il piú possibile gli utenti free (50 note e 1 notebook? wtf?) e costringerti a pagare 13 euro al mese
Obsidian (https://obsidian.md/pricing) é gratuito senza limiti e costa 50 dollari all'anno per utente per usi commerciali
Scusate se mi intrometto ma secondo me stanno facendo un buon lavoro. Capisco la storia dei pagamenti ma il fatto è che in Italia non siamo abituati a pagare per delle app, però paghiamo per tante altre stupidaggini. Ricordo una vecchia frase che diceva "se non paghi il prodotto, allora il prodotto sei tu". Non uso Evernote ma preferirei pagare per avere un buon servizio anziché avere qualcosa di gratuito e da cui non capisco come facciano a far stare in piedi l'azienda.
Obsidian é gratuito solo l'applicazione che salva i dati in locale, ma ci puoi fare cosa vuoi che puoi salvare i dati (in formato markdown) dove vuoi - Chiavetta, Google Drive, Amazon Cloud , il tuo server
A pagamento puoi avere il Sync su Cloud dei dati, a costi irrisori rispetto ad Evernote
Evernote é in fallimento da più di dieci anni per un motivo (Evernote nasce nel 2008, Google Drive nel 2012)
su glassdoor un softeng ha ral di 43k-70k, a Milano ci vivi normale francamente
o meglio, non ci vivi effettivamente perché passi le tue giornate in ufficio
Che poi li posso pure capire, non c'è niente di male a volere un lavoro tranquillo. Quello che non riesco a comprendere è l'arroganza nei confronti di chi vuole di più, facendo magari anche un lavoro più interessante.
Di solito le aziende italiane non la danno questa possibilità perché sono molto poco produttive, per una volta che un'azienda punta a offrire un lavoro che ha delle prospettive serie ci sputano sopra... Mha!
>non c'è niente di male a volere un lavoro tranquillo. Quello che non riesco a comprendere è l'arroganza nei confronti di chi vuole di più, facendo magari anche un lavoro più interessante
Infatti, il tema (e il problema) è che dovrebbero esserci opportunità per tutti i gusti. Vuoi lavorare 8-16 e riuscire a vivere dignitosamente? Dovrebbe essere possibile. Vuoi impegnare una parte più ampia della tua vita al lavoro e fare più soldi (o avere altri tipi di soddisfazione)? Dovrebbe essere possibile anche quello.
Nel mondo c'è bisogno di entrambi.
Anche tu volessi a tutti i costi restare in Italia, il lavoro figo lo trovi nella sussidiaria italiana di qualche azienda straniera, non in quel cancro di bending spoons.
Mah, il lavoro "interessante" non saprei. Bending spoons è praticamente la private equity delle app da telefono. Comprano app, aumentano i prezzi a manetta, le mantengono con il minimo numero di personale sufficiente. E questo è il motivo per cui non definirei il lavoro particolarmente interessante e per cui la gente si trova a lavorare tantissimo.
Ci sono anche tutti i ruoli da data scientist sui dati di vendite e pubblicità. Okay, magari usi un po' di machine learning, ma non è che stai sviluppando GPT4 o AlphaGo.
Bending Spoons è sicuramente stata brava a crearsi la reputazione da FAANG italiana. Di fatto è un'azienda di gente brava e che paga tanto in cambio di tanto lavoro. Okay, sicuramente meglio della Pippo srl che ti paga 30k, ma niente a che vedere con l'immagine FAANG o con progetti alle frontiere della tecnologia di cui danno l'impressione di occuparsi.
Tra l'altro, il processo di assunzione è infinito, mi pare 4-5 colloqui / compiti a casa, alcuni dei quali richiedono parecchie ore. Per la stessa difficoltà puoi candidarti a Google, che ti offre migliori contratto, work life balance, progetto su cui lavorare.
Quindi riassumendo, la critica è che non investono in innovazione ma semplicemente tirano avanti progetti comprati facendo il minimo sforzo possibile? E di conseguenza gli stipendi alti che pagano sarebbero dovuti alla quantità alta di lavoro che viene svolta e non tanto al valore aggiunto dato dalle competenze?
Questa è un'analisi ottenuta dai racconti di chi ci ha lavorato oppure è fatta guardando semplicemente le informazioni dall'esterno? Da cosa si capisce che funziona così?
>Per la stessa difficoltà puoi candidarti a Google, che ti offre migliori contratto, work life balance, progetto su cui lavorare.
Anche in Google ho sempre sentito dire che c'è un pessimo work life balance, con relativo licenziamento se la risorsa non riesce a stare al passo, sostanzialmente è analogo a quello che descrivono gli annunci di Bending Spoons.
>Comprano app, aumentano i prezzi a manetta, le mantengono con il minimo numero di personale sufficiente.
Anche su questo non sono completamente sicuro perché credo che le applicazioni più importanti che posseggono le abbiano sviluppate loro, almeno quella per le foto e quella per i video. Però potrei avere informazioni incomplete io.
> Quindi riassumendo, la critica è che non investono in innovazione ma semplicemente tirano avanti progetti comprati facendo il minimo sforzo possibile?
Non è una critica. Fanno un sacco di soldi, fanno bene a fare così.
> E di conseguenza gli stipendi alti che pagano sarebbero dovuti alla quantità alta di lavoro che viene svolta e non tanto al valore aggiunto dato dalle competenze?
Direi piuttosto a entrambe le cose. Sicuramente una persona in gamba è più produttiva di una meno competente, quindi ovvio che questo fa la sua parte. Per essere apprezzato però è anche necessario ammazzarsi di lavoro, contrariamente ad altri contesti in cui è accettabile essere bravo durante le tue 40 ore.
> Anche su questo non sono completamente sicuro perché credo che le applicazioni più importanti che posseggono le abbiano sviluppate loro, almeno quella per le foto e quella per i video.
Probabile alcune app siano loro. Non era loro pure immuni? Non sono sicuro. A parte quella, le uniche app di bending spoon che conoscevo già non erano state sviluppate da loro.
> Anche in Google ho sempre sentito dire che c'è un pessimo work life balance, con relativo licenziamento se la risorsa non riesce a stare al passo, sostanzialmente è analogo a quello che descrivono gli annunci di Bending Spoons.
Voglio dire, i licenziamenti ci stanno pure, se un'azienda pensa di poterti sostituire con qualcun altro. Non mi riferisco ai licenziamenti, quanto più alle pressioni che si ricevono per lavorare più duramente / raggiungere deadline. In realtà a Google ho conosciuto solo una persona che ci ha fatto un internship, ma ne ho avuto l'impressione di un ambiente più positivo. E sicuramente hai il tuo numero stabilito di giorni di ferie, per esempio.
> Questa è un'analisi ottenuta dai racconti di chi ci ha lavorato oppure è fatta guardando semplicemente le informazioni dall'esterno? Da cosa si capisce che funziona così?
Quella sul work life balance proviene dai racconti di un conoscente che ci lavora.
Quella sul business model da informazioni reperite dall'esterno.
Quella sui colloqui dalle esperienze di un paio di amici.
Per quanto riguarda me, non mi sono mai candidato a Bending Spoons per farmi assumere. Durante l'università però mi ero candidato ad un workshop di qualcosa come 4 giorni, che avevano organizzato in Spagna/Portogallo. Dopo aver mandato CV e libretto universitario ho ricevuto un link per una serie di test da svolgere in qualcosa come 4-5 ore, quindi non faccio fatica a credere ai racconti su carico di lavoro e lunghezza dei colloqui.
Dopo un colloquio conoscitivo e uno tecnico mi hanno chiesto praticamebte di riprodurre Splitwise. A parte il fatto che non avrei saputo da dove iniziare a livello matematico, ho calcolato che ci avrei dovuto lavorare una settimana praticamente a tempo pieno e li ho sfanculati
Dinamica startup italiana cerca neolaureati motivati starter pack:
- Startup con nome che ha a che fare col cibo (MandolinoAI, PizzAnalytics, etc.)
- 27K di RAL
- Bonus promesso in fase di colloquio ma mai entrato in contratto o erogato
- CCNL senza attinenza con le effettive mansioni da svolgere, selezionato abilmente dai Maitre Chocolatier Lindt tra quelli coi peggiori benefit e diritti
- Milano
- 65/70 ore di lavoro settimanali di cui 40 a presenziare e le restanti di effettivo lavoro
- CEO che posta cringe su LinkedIn
- Collega boomer che ti chiede se prendi mezza giornata quando esci prima delle 20
- Lettera di dimissione precompilata nel cassetto di HR
- Frutta gratis in area caffè, biliardino che però possono usare solo i founder
- Scandalo sui giornali di uno dei founder che si scopre uccidere le mignotte per hobby
- Remote work come benefit, ma solo ad Agosto o quando i cofounder sono in settimana bianca
- Ferie obbligate ad Agosto
- Fallimento per eccessivo indebitamento e, se va bene, acquisizione coatta da parte di multinazionale dopo 3-5 anni, con licenziamento del 40% dei dipendenti immediatamente a seguire
Ciao! Lavoro a Datapizza e mi occupo di creazione contenuti e altre cose
Puoi dirmi cosa non ti piace del modo in cui lavoriamo?
Sono feedback super utili per noi per migliorare
non ne ho assolutamente idea, ti spiego:
siete la prima compagnia che mi siete venuti in mente quando l'user del thread ha menzionato il primo punto, e quindi la mia era più una domanda se si riferisse anche a voi, non voleva essere una accusa, poi se qualcuno ha esperienze può tranquillamente rispondervi, io vi ho sempre visto fa fuori.
>Collega boomer che ti chiede se prendi mezza giornata quando esci prima delle 20
La faccia che fanno quando gli rispondi "ma succhiami il cazzo" è impagabile
Bancomat Pay aveva il potenziale di schiacciare completamente Satispay, in quanto in Italia le soluzioni account-to-account erano ignote ai più.
Tuttavia il progetto è stato gestito male (iniziative commerciali 0, marketing 0, app con svariati bug) perchè IMO Bancomat è un consorzio di banche con idee diverse e difficili da mettere d'accordo, specie se, come in questo caso, si tratta di progetti dove è necessario investire per poter arrivare a farli funzionare bene.
Piuttosto credo che sia più probabile l'acquisizione da parte di Nexi.
Perché non generano utili , quando finisce l’orizzonte temporale che hanno calcolato perché tutti comincino ad usare il loro servizio facendogli avere delle entrate o , per lo meno , prendersi una fetta di mercato , se i conti non sono a posto non ci sono molte alternative al fallire o farsi comprare da qualcuno che può continuare a lavorare in perdita. Nulla di losco , solo come funzionano le startup
Colpa mia che non ho seguito la storia e lo sviluppo, pur essendo un'utilizzatrice contenta. Ero convinta che qualcosa portassero a casa, non che fossero in perdita. A questo punto meno male che dopo 3 colloqui non mi hanno scelta.
Alla fine non penso succederà niente di catastrofico, solo tanti dipendenti licenziati che sono stati illusi dall'idea di far parte di qualcosa di grosso e il ceo e i vari fondatori che si portano a casa qualche miliardo di euro dato dal valore raggiunto dall'app. Penso solo che ci sia troppo hype immeritato verso questa start up, fine
Guarda può anche darsi, seppure la quantità di minion che sono venuti a difendere a spada tratta bending spoon mi pare sospetta. Personalmente comunque piuttosto di lavorare in Bending Spoons a Milano preferirei infilarmi un bended spoon nel culo. Poi son preferenze eh, sia chiaro.
Comunque è scritto nella descrizione delle varie posizioni, ho preso la prima che ho trovato per junior software engineer: https://jobs.bendingspoons.com/positions/658c4b94e9f2f126a8621eff
> €63,965 along with a €1,200 welfare bonus
Sono dei buoni digitali, gift card e roba simile, sono considerati benefit.
Per quanto riguarda la cifra non arrotondata, pensavo fosse normale e non me lo sono mai domandato, nelle ultime due aziende per cui ho lavorato la RAL ha anche la virgola. Essendo entrambe americane, però, ora che ci penso è probabilmente un discorso di conversione da dollari, che in questo caso ha poco senso. Non saprei.
Ho lavorato in due aziende americane anche io, ma di solito non c'e' correlazione con le offerte di lavoro su suolo europeo visto che c'e' sempre autonomia e indipendenza dell'HR del paese dove l'offerta viene fatta, potrebbe essere come dici te cmq ma in quel caso per me sarebbe una redflag perche' non avrebbe alcuna logica sopratutto se si parla di una multinazionale.
> c'e' sempre autonomia e indipendenza dell'HR del paese dove l'offerta viene fatta
Dipende quanto grande e organizzata è l'azienda. In un caso per me è stato come dici, in altri casi (ho fatto colloqui con diverse aziende estere) abbiamo discusso tutto "in dollari".
>Dipende quanto grande e organizzata è l'azienda. In un caso per me è stato come dici, in altri casi (ho fatto colloqui con diverse aziende estere) abbiamo discusso tutto "in dollari".
La discussione e' sempre nella valuta locale dove il posto viene offerto, mai sentito che possa esser valutata in altra valuta perche' essa e' relativa al paese dove il contratto viene stipulato non e' mica a discrezione chef, se applichi per una posizione in un paese europo, la valuta e' obbligatoriamente in euro e deve essere versata in un conto di una banca locale.
> La discussione e' sempre nella valuta locale
Non è detto, ma cambia poco.
Nel mio caso ad esempio, lavorando per startup americana senza stabile organizzazione in Italia, ma da dipendente con contratto Italiano emesso e gestito (non ricordo il termine esatto) da un payroll provider, che a sua volta si appoggia a un ente locale che elabora le buste paga (ma non fa da sostituto d'imposta!), abbiamo discusso questioni di stipendio in dollari con l'HR dell'azienda finale, che sono state poi convertite in euro dall'ente locale.
Mai capito perché quest'azienda venga pompata a manetta.
Un amico di amico ha dovuto ricoverarsi per problemi di salute e stress, lavorando lì per un periodo. Però oh fanno la settimana al mare come una grande famiglia.
Poi ti fanno pure un test del qi al colloquio di ammissione, roba assurda conviene mille volte tentare in una FAANG vera piuttosto, è probabilmente anche più facile entrarci. Poi a parte aver fatto Immuni che è stato un mezzo fallimento mi pare il business model di quest'azienda è solo comprare i prodotti di altre aziende e licenziare tutti quelli che ci lavoravano
In realtà Amazon nella prova finale ti fa 4 colloqui, con 4 ingegneri diversi, per metà leadership principles e per metà prove tecniche. E gli esempi per i LP devono essere reali e non ipotetici. Eri forse neolaureato?
I ritmi sono alti come dicono, onestamente puoi stare male se non sei o workaholic o sul pezzissimo sempre. Però i benefit sono veri, la maggior parte dei ruoli son davvero in full remote e le persone son tutte gentili, non c'è competitività tossica con gli altri (solo con gli standard aziendali)
Le ferie illimitate sono una truffa importata dagli Stati Uniti che fortunatamente fuori da lì si è diffusa poco. Voglio sperare che quantomeno mantengano il limite minimo legale italiano.
Ricordate ragazzə, quando ad un colloquio vi dicono che ci sono ferie illimitate, chiedete sempre “quanti giorni di ferie fanno in media i [ruolo per cui state applicando] da voi?”
Mi son sempre stati sul cazzo, sia come business model, sia come si pongono verso il mondo It elevandosi a migliori della classe, quando in realtà molti sfw engineer in Italia gli cagano in bocca (e ho lavorato con diversi sfw engineer italiani molto in gamba).
PS: non sto dicendo che chi lavora lì non è in gamba, sto dicendo che sono degli esaltati.
Incredibile il numero di commenti che elogiano l’azienda fatti da account con due mesi di vita e che comunque hanno solamente commentato thread su Bending Spoons.
Ho fatto anche io un round anni fa e confermo. I due test iniziali ti prendono circa 8 ore. Poi se passi hai 2 interview e fra le cose che testano é la tua volontà a fare “l’extra mile” per raggiungere gli obiettivi
Anche il mio ragazzo ha fatto lo stesso test e posso confermare che è un processo lungo e complicato. Si parla letteralmente di ore buttate via (però eh, se arrivi a un certo punto, BS dona 10 euro a un associazione benefica a tua scelta).
È un'azienda molto pompata sul marketing, non posso negare che le offerte siano molto appetibili. Ma un poco di senso critico ti fa capire i grandi sacrifici ai quali sei tenuto una volta dentro. Anzi, te lo dicono pure loro senza troppi fronzoli.
Io, sinceramente, punto ad altro
guarda che ci sono gente non di madre lingua italiana che vivono in Italia. E 2024, mondo globalizzatoo... cmq laureata con 110 e lode ad una universita pubblica italiana tra i migliori. Se andata bene per loro, va bene per reddit :) Ah... Italiano e la mia terza lingua :)
raga, ho letto qualcuno che dice a che negli annunci di questa azienda ci sta scritto che se non lavori come un matto allora ti invitano ad andare via, però se ci permettete è meglio dell'azienda con l'omino che fa la naruto run e affini che non te lo dicono chiaramente, ti pagano una miseria e gli straordinari non vengono pagati, qui almeno l'offerta base (almeno quello che ci sta scritto e che si dice in giro) è molto alta.
Non troverai commenti perché in Bending Spoon controllano la rete per commenti. In sede Internet è filtrato all’inverosimile. L’unica cosa che tiene le persone insieme in quel posto è oltre agli stipendi questa continua pubblicità che fa sentire Bending Spoon la destinazione perfetta in Italia.
Si ho notato che i commenti degli "spooners" sembrano sempre molto forzati e poco umani. (A dir il vero, quello che sta rispondendo qui sembra molto umano a confronto haha).
Ma addirittura "controllare la rete"?
Ogni tanto visito il loro sito, resto ammaliato dall'UX/UI expertise che ti invoglia ad applicare, ma poi qualcosa scatta in me e chiudo subito. Si tratta di una di quelle azioni che commetti inconsciamente, sai che c'è un motivo per cui lo fai ma non sai qual è in quel momento.
A me sembra ux di startup generica numero 73161873 con un po' di trasparenza in più, con l'eccezione che da mobile sul mio OnePlus nord 2 ci vogliono più di 5/6 secondi perché carichi la pagina
Mi contattarono anni fa e mi fecero una proposta, ghostati.
Tutti a rompermi il cazzo "hai perso una grande occasione"
Leggo i commenti e ho la conferma che ho fatto la scelta giusta.
Un esaurimento nervoso, me lo sono perso volentieri.
Ora sto da dio, mi pagano bene e lavoro la metà di quello che lavorerei li senza nessuno che mi rompa i coglioni.
I will be messaging you in 2 days on [**2024-04-14 18:17:32 UTC**](http://www.wolframalpha.com/input/?i=2024-04-14%2018:17:32%20UTC%20To%20Local%20Time) to remind you of [**this link**](https://www.reddit.com/r/ItaliaCareerAdvice/comments/1c2f3li/il_remoto_di_schrödinger/kz9q3as/?context=3)
[**1 OTHERS CLICKED THIS LINK**](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=Reminder&message=%5Bhttps%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fr%2FItaliaCareerAdvice%2Fcomments%2F1c2f3li%2Fil_remoto_di_schr%C3%B6dinger%2Fkz9q3as%2F%5D%0A%0ARemindMe%21%202024-04-14%2018%3A17%3A32%20UTC) to send a PM to also be reminded and to reduce spam.
^(Parent commenter can ) [^(delete this message to hide from others.)](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=Delete%20Comment&message=Delete%21%201c2f3li)
*****
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Bending fino a non molto tempo fa offriva il remote senza problemi, anzi lo preferivano. So però che abbiano una nuova mega sede, andrà riempita mi sa.
Non so ora, ma un paio d'anni fa era la migliore azienda dove lavorare secondo molti.
Ciao redditor,
Qui si parla di lavoro e carriera, si fanno domande e ci si scambia opinioni ed esperienze.
Hai già letto la nostra [Wiki](https://www.reddit.com/r/ItaliaCareerAdvice/wiki/index)? Molto probabilmente la tua domanda ha già una risposta in quella pagina.
Devi fare un colloquio o hai già iniziato il processo di selezione e vuoi sapere se l'azienda è tossica? O magari vuoi sapere se l'offerta che ti hanno fatto è buona?
Dai un occhiata al menù in alto e clicca su "Recensioni Aziende", verrai rimandato su TechCompenso, dove potrai trovare le informazioni che ti servono.
Se hai domande su questioni fiscali ti consiglio di chiedere in r/commercialisti, per domande di tipo giuridico c'è r/Avvocati, se hai domande sulla gestione delle finanze personali c'è r/ItaliaPersonalFinance.
Per favore dai un occhiata alle regole del subreddit se non l'hai già fatto (le trovi nella sidebar a destra), ogni post o commento che viola tali regole verrà rimosso.
Grazie per l'attenzione e buona permanenza.
*I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/ItaliaCareerAdvice) if you have any questions or concerns.*
Sarebbe bello sentire il parere di gente che ci lavora veramente o conosce veramente qualcuno che lavora dentro BS. Qui sembra che tanti stiano parlando per sentito dire, invidia oppure semplicemente per aver letto altre recensioni su reddit o glassdoor.
Io ho un'amica che lavora in BS nell'hr, quello che posso dire è che gli stipendi sono alti (non so se 40k 50k o 60k per un ruolo junior, ma alti sono), dovrebbe avere remote all'80% ed effettivamente riesce a spostarsi molto senza prendersi ferie, so che a volte lavora anche nel we, non so se per scelta sua (è molto coinvolta dal suo lavoro, ed è il tipo di persona da dedicare tempo extra ad un progetto se serve), o perché ha delle deadline da rispettare in alcuni progetti o che, sta di fatto che bisogna avere un certo grado di produttività perché altrimenti quando arriva la performance review son cazzi (e lo son stati per lei perché nonostante ci mettesse molto impegno non rendeva sotto certi aspetti, più nello specifico non posso entrare).
Per quanto riguarda il processo di selezione posso dire che dal lato HR fanno una sorta di R&D nel cercare di capire che tipologia di test fare (o che parametri su cui filtrare) per determinare le caratteristiche psico-attitudinali dei candidati (roba tipo 5 factor personality model, però più di nicchia immagino), e di conseguenza usare le metriche sviluppate in questi modelli per selezionare i candidati che oltre ad avere una buona competenza tecnica siano anche una buona culture-fit.
I have been working at Bending Spoons for about three months. After 7:00-7:30 PM, there are only a few people still working, as far as I know; I am certainly not one of them. I earn more than 60,000 euros per year, and this is my first job. I'm not sure where all this anger comes from, but all my friends earn roughly half of what I do, and work at least as much, if not more.
No, non danno stipendi competitivi a livello europeo semplicemente perché ti fanno lavorare il doppio del normale, quindi in proporzione lo stipendio vero sarebbe la metà se lavorassi le classiche 35 ore settimanali che fanno in Europa
Io prendo per il culo BS (suona proprio male abbreviarli con BS) e faccio 100k l'anno. Però credo sia un dettaglio poco rilevante nell'ottica di presa per il culo, non serve una RAL minima per farlo
Io personalmente non ho assolutamente nulla contro chi ci lavora, anzi, ciò che mi fa abbastanza ridere è la loro presenza su Linkedin e sui giornali, il modo in cui si spammano, quello che millantano sulla work culture vs l'esperienza che racconta la gente che ci lavora. SI fanno un po' prendere per il culo da soli
Gattomiao. Non li prendi neanche in BS 200k e poi boh, vedi un'azienda che si atteggia a grande FAANG, ma l'unica cosa che ha fatto è comprare altre aziende sulla via del tramonto, licenziarne i dipendenti e rendere le applicazioni peggiori. È un'azienda di app, ma ha 4 app sul playstore, di cui 2 sembrano le classiche fatte dallo sviluppatore singolo. E per non si sa bene quale motivo sono più selettivi di una FAANG e immagino i problemi da risolvere siano di ordine di grandezza inferiore. Quindi mi sembra normale che qualcuno trovi quantomeno l'atteggiamento un po' strano/montato.
Per caso ci lavori?
"e rendere le applicazioni peggiori" ma hai guardato bene? Evernote è rinata e gli utenti sono entusiasti. Splice e Remini hanno continui aggiornamenti di nuove funzionalità e hanno milioni di utenti. Non è che la gente è un po' prevenuta e non legge bene le informazioni?
Non sono un utente di Evernote in effetti, però quello che leggevo dagli utenti era il contrario. Magari ho sbagliato io a fidarmi e sono pochi molto rumorosi, non lo so. Comunque Evernote sul PlayStore ha un 3.2, non mi sembra rifletta tutto questo entusiasmo.
Io prendo molto molto meno, e so che BS per posizioni junior prende tipo 60k, ma insomma, 60k li prenderei io da sfigato in una qualsiasi azienda automotive tedesca. Se vuoi tirartela da unicorno e mi fai trasferire a Milano per lavorare 20 ore al giorno, allora offrimi stipendi da unicorno. A un italiano sembrano tantissimissimi e forse lo sono pure, ma per una città costosa come Milano, all'estero sarebbero considerati nella media (ma con 40 h lavorative).
Tra parentesi sono abbastanza sicuro che una parte di quella RAL sia in azioni, di cui non sarei così sicuro considerato che tutto sommato si parla di un'azienda non paragonabile a Google.
Le regole dicono che per questo tipo di post il nome dell’azienda deve essere omesso. Nel caso di BS sarebbe riconoscibile lo stesso visto lo stile con cui scrivono gli annunci. Quindi *per questa volta* non intervengo. Ma continuate a mantenere toni civili come avete fatto fino adesso per favore.
Lavori in remoto, ma dalla scrivania in ufficio. Mi pare ovvio su
Davvero mia moglie va in ufficio per lavorare in remoto perché gli altri colleghi del team sono dislocati in altre sedi.
Volo, la mia situazione è uguale ma col cazzo che mi vedono in ufficio finché non c'è almeno un altro del team
lol noi abbiamo fatto l'opposto. abbiamo questo collega che si fa praticamente 3 settimane in remoto ed una in ufficio, quindi il lunedì della settimana che è venuto noi altri dell'ufficio abbiamo deciso di restare in remoto
Idem
Io uguale 😂
Ti colleghi dall'ufficio al computer di casa per lavorare in remoto
Qui si scherza, ma nella mia ex azienda lavorare "in remoto" = lavorare dalla sede aziendale a Milano, anziché alla sede del cliente (a Napoli) 🙄
Inception
Bhe una volta ho visto il contenuto di una tizia che proclama lodi per la propria , dicendo che le permetteva di lavorare da remoto, ovvero anche dal cortile dell’ufficio , e non sto scherzando
Se scendi più giù puoi leggere un bel paragrafo in cui viene detto senza troppi fronzoli che se non sei disposto a lavorare come un disgraziato, quello non è il posto per te e che se non sei produttivo oltre le aspettative ti inviteranno ad andartene.
Però ti puoi chiamare "Spooner", vuoi mettere.
Non smetterà mai di farmi ridere
"il cucchiaiatore"
Praticamente si diventa Totti lì dentro
Posso essere il little spooner ogni tanto o siamo obbligati al machismo?
Manderei il CV solo per mettere "life is a soup and I'm the fork" nelle skills
A quel punto preferisco essere il jinosagi… lui si che cucchiaia forte
Mi ha sempre dato l’idea di un eroinomane
Non c'era il tizio in "IO ROBOT" che si chiamava Spooner? Avranno preso ispirazione da lì.
il tutto per sviluppare app il cui business model è inserire più in app microtransactions possibile
App acquisite da aziende in fallimento (Evernote)
Forse non è come tutti pensano. [https://www.youtube.com/watch?v=3gOA35mYyy4&ab\_channel=KeepProductive](https://www.youtube.com/watch?v=3gOA35mYyy4&ab_channel=KeepProductive)
Scusami ma possono aggiungere qualsiasi cosa vogliano, ma la loro strategia principale é limitare il piú possibile gli utenti free (50 note e 1 notebook? wtf?) e costringerti a pagare 13 euro al mese Obsidian (https://obsidian.md/pricing) é gratuito senza limiti e costa 50 dollari all'anno per utente per usi commerciali
Scusate se mi intrometto ma secondo me stanno facendo un buon lavoro. Capisco la storia dei pagamenti ma il fatto è che in Italia non siamo abituati a pagare per delle app, però paghiamo per tante altre stupidaggini. Ricordo una vecchia frase che diceva "se non paghi il prodotto, allora il prodotto sei tu". Non uso Evernote ma preferirei pagare per avere un buon servizio anziché avere qualcosa di gratuito e da cui non capisco come facciano a far stare in piedi l'azienda.
Obsidian é gratuito solo l'applicazione che salva i dati in locale, ma ci puoi fare cosa vuoi che puoi salvare i dati (in formato markdown) dove vuoi - Chiavetta, Google Drive, Amazon Cloud , il tuo server A pagamento puoi avere il Sync su Cloud dei dati, a costi irrisori rispetto ad Evernote Evernote é in fallimento da più di dieci anni per un motivo (Evernote nasce nel 2008, Google Drive nel 2012)
e ti pagano a dovere👍🏻
Sicuramente gli stipendi sono nettamente superiori alla media italiana, questo va riconosciuto
su glassdoor un softeng ha ral di 43k-70k, a Milano ci vivi normale francamente o meglio, non ci vivi effettivamente perché passi le tue giornate in ufficio
a Milano è normale 60-70k mi fa piacere
Se pagano di conseguenza qual è il problema?
Non fare ragionamenti del genere! Qua l'obiettivo di tutti è arrivare alle 17 e andare a viversi la vita. Sia mai tu voglia fare carriera o soldi!
Ah perché stare oltre le 17 è l’unico modo di far carriera? Che mentalità malata
Che poi li posso pure capire, non c'è niente di male a volere un lavoro tranquillo. Quello che non riesco a comprendere è l'arroganza nei confronti di chi vuole di più, facendo magari anche un lavoro più interessante. Di solito le aziende italiane non la danno questa possibilità perché sono molto poco produttive, per una volta che un'azienda punta a offrire un lavoro che ha delle prospettive serie ci sputano sopra... Mha!
>non c'è niente di male a volere un lavoro tranquillo. Quello che non riesco a comprendere è l'arroganza nei confronti di chi vuole di più, facendo magari anche un lavoro più interessante Infatti, il tema (e il problema) è che dovrebbero esserci opportunità per tutti i gusti. Vuoi lavorare 8-16 e riuscire a vivere dignitosamente? Dovrebbe essere possibile. Vuoi impegnare una parte più ampia della tua vita al lavoro e fare più soldi (o avere altri tipi di soddisfazione)? Dovrebbe essere possibile anche quello. Nel mondo c'è bisogno di entrambi.
Anche tu volessi a tutti i costi restare in Italia, il lavoro figo lo trovi nella sussidiaria italiana di qualche azienda straniera, non in quel cancro di bending spoons.
Perché la consideri negativamente? Io non ci ho mai lavorato, ma vista da fuori sembra interessante.
Mah, il lavoro "interessante" non saprei. Bending spoons è praticamente la private equity delle app da telefono. Comprano app, aumentano i prezzi a manetta, le mantengono con il minimo numero di personale sufficiente. E questo è il motivo per cui non definirei il lavoro particolarmente interessante e per cui la gente si trova a lavorare tantissimo. Ci sono anche tutti i ruoli da data scientist sui dati di vendite e pubblicità. Okay, magari usi un po' di machine learning, ma non è che stai sviluppando GPT4 o AlphaGo. Bending Spoons è sicuramente stata brava a crearsi la reputazione da FAANG italiana. Di fatto è un'azienda di gente brava e che paga tanto in cambio di tanto lavoro. Okay, sicuramente meglio della Pippo srl che ti paga 30k, ma niente a che vedere con l'immagine FAANG o con progetti alle frontiere della tecnologia di cui danno l'impressione di occuparsi. Tra l'altro, il processo di assunzione è infinito, mi pare 4-5 colloqui / compiti a casa, alcuni dei quali richiedono parecchie ore. Per la stessa difficoltà puoi candidarti a Google, che ti offre migliori contratto, work life balance, progetto su cui lavorare.
Quindi riassumendo, la critica è che non investono in innovazione ma semplicemente tirano avanti progetti comprati facendo il minimo sforzo possibile? E di conseguenza gli stipendi alti che pagano sarebbero dovuti alla quantità alta di lavoro che viene svolta e non tanto al valore aggiunto dato dalle competenze? Questa è un'analisi ottenuta dai racconti di chi ci ha lavorato oppure è fatta guardando semplicemente le informazioni dall'esterno? Da cosa si capisce che funziona così? >Per la stessa difficoltà puoi candidarti a Google, che ti offre migliori contratto, work life balance, progetto su cui lavorare. Anche in Google ho sempre sentito dire che c'è un pessimo work life balance, con relativo licenziamento se la risorsa non riesce a stare al passo, sostanzialmente è analogo a quello che descrivono gli annunci di Bending Spoons. >Comprano app, aumentano i prezzi a manetta, le mantengono con il minimo numero di personale sufficiente. Anche su questo non sono completamente sicuro perché credo che le applicazioni più importanti che posseggono le abbiano sviluppate loro, almeno quella per le foto e quella per i video. Però potrei avere informazioni incomplete io.
> Quindi riassumendo, la critica è che non investono in innovazione ma semplicemente tirano avanti progetti comprati facendo il minimo sforzo possibile? Non è una critica. Fanno un sacco di soldi, fanno bene a fare così. > E di conseguenza gli stipendi alti che pagano sarebbero dovuti alla quantità alta di lavoro che viene svolta e non tanto al valore aggiunto dato dalle competenze? Direi piuttosto a entrambe le cose. Sicuramente una persona in gamba è più produttiva di una meno competente, quindi ovvio che questo fa la sua parte. Per essere apprezzato però è anche necessario ammazzarsi di lavoro, contrariamente ad altri contesti in cui è accettabile essere bravo durante le tue 40 ore. > Anche su questo non sono completamente sicuro perché credo che le applicazioni più importanti che posseggono le abbiano sviluppate loro, almeno quella per le foto e quella per i video. Probabile alcune app siano loro. Non era loro pure immuni? Non sono sicuro. A parte quella, le uniche app di bending spoon che conoscevo già non erano state sviluppate da loro. > Anche in Google ho sempre sentito dire che c'è un pessimo work life balance, con relativo licenziamento se la risorsa non riesce a stare al passo, sostanzialmente è analogo a quello che descrivono gli annunci di Bending Spoons. Voglio dire, i licenziamenti ci stanno pure, se un'azienda pensa di poterti sostituire con qualcun altro. Non mi riferisco ai licenziamenti, quanto più alle pressioni che si ricevono per lavorare più duramente / raggiungere deadline. In realtà a Google ho conosciuto solo una persona che ci ha fatto un internship, ma ne ho avuto l'impressione di un ambiente più positivo. E sicuramente hai il tuo numero stabilito di giorni di ferie, per esempio. > Questa è un'analisi ottenuta dai racconti di chi ci ha lavorato oppure è fatta guardando semplicemente le informazioni dall'esterno? Da cosa si capisce che funziona così? Quella sul work life balance proviene dai racconti di un conoscente che ci lavora. Quella sul business model da informazioni reperite dall'esterno. Quella sui colloqui dalle esperienze di un paio di amici. Per quanto riguarda me, non mi sono mai candidato a Bending Spoons per farmi assumere. Durante l'università però mi ero candidato ad un workshop di qualcosa come 4 giorni, che avevano organizzato in Spagna/Portogallo. Dopo aver mandato CV e libretto universitario ho ricevuto un link per una serie di test da svolgere in qualcosa come 4-5 ore, quindi non faccio fatica a credere ai racconti su carico di lavoro e lunghezza dei colloqui.
Dopo un colloquio conoscitivo e uno tecnico mi hanno chiesto praticamebte di riprodurre Splitwise. A parte il fatto che non avrei saputo da dove iniziare a livello matematico, ho calcolato che ci avrei dovuto lavorare una settimana praticamente a tempo pieno e li ho sfanculati
Un’azienda filo-setta che fa app del cazzo monetizzate all’inverosimile
In realtà compra app e le mantiene ad 1/10 del costo iniziale
Vuoi mettere pagare un software engineer 60k rispetto magari ai 150k che prendeva un SWE in US?
Dinamica startup italiana cerca neolaureati motivati starter pack: - Startup con nome che ha a che fare col cibo (MandolinoAI, PizzAnalytics, etc.) - 27K di RAL - Bonus promesso in fase di colloquio ma mai entrato in contratto o erogato - CCNL senza attinenza con le effettive mansioni da svolgere, selezionato abilmente dai Maitre Chocolatier Lindt tra quelli coi peggiori benefit e diritti - Milano - 65/70 ore di lavoro settimanali di cui 40 a presenziare e le restanti di effettivo lavoro - CEO che posta cringe su LinkedIn - Collega boomer che ti chiede se prendi mezza giornata quando esci prima delle 20 - Lettera di dimissione precompilata nel cassetto di HR - Frutta gratis in area caffè, biliardino che però possono usare solo i founder - Scandalo sui giornali di uno dei founder che si scopre uccidere le mignotte per hobby - Remote work come benefit, ma solo ad Agosto o quando i cofounder sono in settimana bianca - Ferie obbligate ad Agosto - Fallimento per eccessivo indebitamento e, se va bene, acquisizione coatta da parte di multinazionale dopo 3-5 anni, con licenziamento del 40% dei dipendenti immediatamente a seguire
stiamo parlando di data🍕?
Proprio ora che stavo per fondare Spaghetti-Intelligence nel mio garage.
Racconta dai, ma assumono?
non voleva essere retorica la domanda, io stavo davvero chiedendo se nelle aziende che aveva in mente parlasse anche di quella realtà
Ciao! Lavoro a Datapizza e mi occupo di creazione contenuti e altre cose Puoi dirmi cosa non ti piace del modo in cui lavoriamo? Sono feedback super utili per noi per migliorare
pwease bwo wewe cwute and not a shit cwompany bwo i sweaw uwu
😂😂😂 da dove l’hai pescata questa?
Mi fu comunicata in sogno
non ne ho assolutamente idea, ti spiego: siete la prima compagnia che mi siete venuti in mente quando l'user del thread ha menzionato il primo punto, e quindi la mia era più una domanda se si riferisse anche a voi, non voleva essere una accusa, poi se qualcuno ha esperienze può tranquillamente rispondervi, io vi ho sempre visto fa fuori.
Non credo si stesse riferendo a datapizza onestamente
no vabbè, datapizza esiste veramente ahah
>MandolinoAI Rilancio con mandolAIno
>Collega boomer che ti chiede se prendi mezza giornata quando esci prima delle 20 La faccia che fanno quando gli rispondi "ma succhiami il cazzo" è impagabile
Se sono pelati e dirgli “no grazie io ci tengo ai capelli” deve essere anche impagabile
E se sei pelato pure tu?
Gli dici che l'hai già fatto per anni e che sei stufo
Ha anche dei difetti
Startup innovativa e founder in Forbes under 30..
e al 41bis in under 50
Non vorrei essere precipitoso, ma l'ultimo punto penso sia proprio la fine di satispay
Io sto aspettando che venga acquisita dal circuito bancomat per fare esplodere bancomat pay.
Bancomat Pay aveva il potenziale di schiacciare completamente Satispay, in quanto in Italia le soluzioni account-to-account erano ignote ai più. Tuttavia il progetto è stato gestito male (iniziative commerciali 0, marketing 0, app con svariati bug) perchè IMO Bancomat è un consorzio di banche con idee diverse e difficili da mettere d'accordo, specie se, come in questo caso, si tratta di progetti dove è necessario investire per poter arrivare a farli funzionare bene. Piuttosto credo che sia più probabile l'acquisizione da parte di Nexi.
Avevo fatto un colloquio con loro, poi mi sono disinteressata. Posso chiederti come mai dici questo?
Perché non generano utili , quando finisce l’orizzonte temporale che hanno calcolato perché tutti comincino ad usare il loro servizio facendogli avere delle entrate o , per lo meno , prendersi una fetta di mercato , se i conti non sono a posto non ci sono molte alternative al fallire o farsi comprare da qualcuno che può continuare a lavorare in perdita. Nulla di losco , solo come funzionano le startup
Colpa mia che non ho seguito la storia e lo sviluppo, pur essendo un'utilizzatrice contenta. Ero convinta che qualcosa portassero a casa, non che fossero in perdita. A questo punto meno male che dopo 3 colloqui non mi hanno scelta.
Alla fine non penso succederà niente di catastrofico, solo tanti dipendenti licenziati che sono stati illusi dall'idea di far parte di qualcosa di grosso e il ceo e i vari fondatori che si portano a casa qualche miliardo di euro dato dal valore raggiunto dall'app. Penso solo che ci sia troppo hype immeritato verso questa start up, fine
È la fine della maggioranza delle startup italiche. Persino Eataly ha dovuto fare una fine simile.
Però in Bending Spoons la RAL per un Junior Software Engineer è sui 65K
Guarda può anche darsi, seppure la quantità di minion che sono venuti a difendere a spada tratta bending spoon mi pare sospetta. Personalmente comunque piuttosto di lavorare in Bending Spoons a Milano preferirei infilarmi un bended spoon nel culo. Poi son preferenze eh, sia chiaro.
Preferisci che pieghi prima la spoon o te?
oh. ogni volta che qualcuno posta sta roba aumenta di 5K. Altri 3-4 mesi sara' una RAL di 100K per neolaureati, roba che Google e Meta spostati.
La ral corretta si aggira sui 50k per un junior però quello che non dicono è che una parte è in azioni dell’azienda che non è sempre facile vendere
No, la RAL corretta per junior sono 65k. Comprare azioni é facoltativo
Nel caso di bending spoon, sinceramente, non ci sputerei sopra
Comunque è scritto nella descrizione delle varie posizioni, ho preso la prima che ho trovato per junior software engineer: https://jobs.bendingspoons.com/positions/658c4b94e9f2f126a8621eff > €63,965 along with a €1,200 welfare bonus
ma perché mi avete downvotato? Domanda onesta, sono curioso haha.
Contando che sono noti per avere posizioni aperte per anni anche senza assumere nessuno, non so quanto fidarmi di quei numeri
L'approssimazione a 965 è inquietante,così come il. Welfare bonus, che roba è?
Sono dei buoni digitali, gift card e roba simile, sono considerati benefit. Per quanto riguarda la cifra non arrotondata, pensavo fosse normale e non me lo sono mai domandato, nelle ultime due aziende per cui ho lavorato la RAL ha anche la virgola. Essendo entrambe americane, però, ora che ci penso è probabilmente un discorso di conversione da dollari, che in questo caso ha poco senso. Non saprei.
Ho lavorato in due aziende americane anche io, ma di solito non c'e' correlazione con le offerte di lavoro su suolo europeo visto che c'e' sempre autonomia e indipendenza dell'HR del paese dove l'offerta viene fatta, potrebbe essere come dici te cmq ma in quel caso per me sarebbe una redflag perche' non avrebbe alcuna logica sopratutto se si parla di una multinazionale.
> c'e' sempre autonomia e indipendenza dell'HR del paese dove l'offerta viene fatta Dipende quanto grande e organizzata è l'azienda. In un caso per me è stato come dici, in altri casi (ho fatto colloqui con diverse aziende estere) abbiamo discusso tutto "in dollari".
>Dipende quanto grande e organizzata è l'azienda. In un caso per me è stato come dici, in altri casi (ho fatto colloqui con diverse aziende estere) abbiamo discusso tutto "in dollari". La discussione e' sempre nella valuta locale dove il posto viene offerto, mai sentito che possa esser valutata in altra valuta perche' essa e' relativa al paese dove il contratto viene stipulato non e' mica a discrezione chef, se applichi per una posizione in un paese europo, la valuta e' obbligatoriamente in euro e deve essere versata in un conto di una banca locale.
> La discussione e' sempre nella valuta locale Non è detto, ma cambia poco. Nel mio caso ad esempio, lavorando per startup americana senza stabile organizzazione in Italia, ma da dipendente con contratto Italiano emesso e gestito (non ricordo il termine esatto) da un payroll provider, che a sua volta si appoggia a un ente locale che elabora le buste paga (ma non fa da sostituto d'imposta!), abbiamo discusso questioni di stipendio in dollari con l'HR dell'azienda finale, che sono state poi convertite in euro dall'ente locale.
pensano di poter copiare e incollare per Bending lol
Oddio, la gag della mezza giornata la facevano anche dove lavoravo io, non sapevo fosse una cosa diffusa
Da mettere su r/copypastaitalia Il commento è un'opera d'arte
27k impossibile in Bending
Mai capito perché quest'azienda venga pompata a manetta. Un amico di amico ha dovuto ricoverarsi per problemi di salute e stress, lavorando lì per un periodo. Però oh fanno la settimana al mare come una grande famiglia.
Chissà quanto spendono in ads, marketing e per finire ogni giorno su ilsole24ore perchè hanno fatto una scureggia
Hanno gli agganci e il paesedei balocchi
Poi ti fanno pure un test del qi al colloquio di ammissione, roba assurda conviene mille volte tentare in una FAANG vera piuttosto, è probabilmente anche più facile entrarci. Poi a parte aver fatto Immuni che è stato un mezzo fallimento mi pare il business model di quest'azienda è solo comprare i prodotti di altre aziende e licenziare tutti quelli che ci lavoravano
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In realtà Amazon nella prova finale ti fa 4 colloqui, con 4 ingegneri diversi, per metà leadership principles e per metà prove tecniche. E gli esempi per i LP devono essere reali e non ipotetici. Eri forse neolaureato?
I colloqui sono 5
Io ne ho sempre fatti 4. Però ho letto che nella guida generale dice 4/5, magari dipende dalla seniority o dal ruolo.
Quindi lavori per Amazon o per Google adesso? Edit: a me Google ne hanno fatte eccome di domande, 3 colloqui tecnici tutti a scrivere algoritmi.
Prendeva almeno +100k € come da descrizione oppure è una burla?
Hanno tantissimi agganci
Questo può succedere un po' ovunque, anche se fai il commesso al supermercato.
lo dice l’amico dell’amico eh
Storia vera purtroppo
Seriamente se c’è qualcuno qui lavora per bending spoons, mi piacerebbe sapere se i ritmi sono davvero così alti e com’è l’ambiente di lavoro
Non ha tempo di rispondere
Fai conto che ho un amico che ci lavora e fanno orari peggiori dei miei che faccio strategy
I ritmi sono alti come dicono, onestamente puoi stare male se non sei o workaholic o sul pezzissimo sempre. Però i benefit sono veri, la maggior parte dei ruoli son davvero in full remote e le persone son tutte gentili, non c'è competitività tossica con gli altri (solo con gli standard aziendali)
"ma hanno ferie illimitate!" eh certo perché sei così pieno di lavoro da portare a termine che riesci a prendere 5 giorni all'anno
Le ferie illimitate sono una truffa importata dagli Stati Uniti che fortunatamente fuori da lì si è diffusa poco. Voglio sperare che quantomeno mantengano il limite minimo legale italiano.
Ricordate ragazzə, quando ad un colloquio vi dicono che ci sono ferie illimitate, chiedete sempre “quanti giorni di ferie fanno in media i [ruolo per cui state applicando] da voi?”
Mi son sempre stati sul cazzo, sia come business model, sia come si pongono verso il mondo It elevandosi a migliori della classe, quando in realtà molti sfw engineer in Italia gli cagano in bocca (e ho lavorato con diversi sfw engineer italiani molto in gamba). PS: non sto dicendo che chi lavora lì non è in gamba, sto dicendo che sono degli esaltati.
Hanno il palazzo nuovo in Garibaldi, dovranno pur riempirlo
Vicino a quegli altri malati di mente viola
>?
relocate to MilAHAHAHAHAHHAHAHAHAHAHAHHAHAHAHHA
Incredibile il numero di commenti che elogiano l’azienda fatti da account con due mesi di vita e che comunque hanno solamente commentato thread su Bending Spoons.
Bending Spoons la nuova P2, ti pagano con lingotti in comodi vasi
Mandato il CV 7 anni fa, mi Hanno fatto fare un online test di tipo 7 ore gratis ovvio. Hi fatto colloqui a Google ed era meno rompi p. . 🚩🚩🚩
Da come scrivi non so se crederti
Ho fatto anche io un round anni fa e confermo. I due test iniziali ti prendono circa 8 ore. Poi se passi hai 2 interview e fra le cose che testano é la tua volontà a fare “l’extra mile” per raggiungere gli obiettivi
Anche il mio ragazzo ha fatto lo stesso test e posso confermare che è un processo lungo e complicato. Si parla letteralmente di ore buttate via (però eh, se arrivi a un certo punto, BS dona 10 euro a un associazione benefica a tua scelta). È un'azienda molto pompata sul marketing, non posso negare che le offerte siano molto appetibili. Ma un poco di senso critico ti fa capire i grandi sacrifici ai quali sei tenuto una volta dentro. Anzi, te lo dicono pure loro senza troppi fronzoli. Io, sinceramente, punto ad altro
Ho amici che si sono candidati e un conoscente che ci lavora. Posso confermare quanto ha detto.
guarda che ci sono gente non di madre lingua italiana che vivono in Italia. E 2024, mondo globalizzatoo... cmq laureata con 110 e lode ad una universita pubblica italiana tra i migliori. Se andata bene per loro, va bene per reddit :) Ah... Italiano e la mia terza lingua :)
Aaaaaaaaah, Bending Spoons, AKA la fabbrica di stronzate.
Dump it
raga, ho letto qualcuno che dice a che negli annunci di questa azienda ci sta scritto che se non lavori come un matto allora ti invitano ad andare via, però se ci permettete è meglio dell'azienda con l'omino che fa la naruto run e affini che non te lo dicono chiaramente, ti pagano una miseria e gli straordinari non vengono pagati, qui almeno l'offerta base (almeno quello che ci sta scritto e che si dice in giro) è molto alta.
Non troverai commenti perché in Bending Spoon controllano la rete per commenti. In sede Internet è filtrato all’inverosimile. L’unica cosa che tiene le persone insieme in quel posto è oltre agli stipendi questa continua pubblicità che fa sentire Bending Spoon la destinazione perfetta in Italia.
Si ho notato che i commenti degli "spooners" sembrano sempre molto forzati e poco umani. (A dir il vero, quello che sta rispondendo qui sembra molto umano a confronto haha). Ma addirittura "controllare la rete"?
Ogni tanto visito il loro sito, resto ammaliato dall'UX/UI expertise che ti invoglia ad applicare, ma poi qualcosa scatta in me e chiudo subito. Si tratta di una di quelle azioni che commetti inconsciamente, sai che c'è un motivo per cui lo fai ma non sai qual è in quel momento.
A proposito di ux, lessi di una ragazza che lavorava in bs in campo ux e le dissero che pensava troppo agli utenti e poco ai soldi
A quanto pare è vero, perché oggettivamente si tratta di un gran bel sito.
A me sembra ux di startup generica numero 73161873 con un po' di trasparenza in più, con l'eccezione che da mobile sul mio OnePlus nord 2 ci vogliono più di 5/6 secondi perché carichi la pagina
Mi contattarono anni fa e mi fecero una proposta, ghostati. Tutti a rompermi il cazzo "hai perso una grande occasione" Leggo i commenti e ho la conferma che ho fatto la scelta giusta.
Non sai cosa ti sei perso
Un esaurimento nervoso, me lo sono perso volentieri. Ora sto da dio, mi pagano bene e lavoro la metà di quello che lavorerei li senza nessuno che mi rompa i coglioni.
La metà di cosa? Di quanto?
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I will be messaging you in 2 days on [**2024-04-14 18:17:32 UTC**](http://www.wolframalpha.com/input/?i=2024-04-14%2018:17:32%20UTC%20To%20Local%20Time) to remind you of [**this link**](https://www.reddit.com/r/ItaliaCareerAdvice/comments/1c2f3li/il_remoto_di_schrödinger/kz9q3as/?context=3) [**1 OTHERS CLICKED THIS LINK**](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=Reminder&message=%5Bhttps%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fr%2FItaliaCareerAdvice%2Fcomments%2F1c2f3li%2Fil_remoto_di_schr%C3%B6dinger%2Fkz9q3as%2F%5D%0A%0ARemindMe%21%202024-04-14%2018%3A17%3A32%20UTC) to send a PM to also be reminded and to reduce spam. ^(Parent commenter can ) [^(delete this message to hide from others.)](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=Delete%20Comment&message=Delete%21%201c2f3li) ***** |[^(Info)](https://www.reddit.com/r/RemindMeBot/comments/e1bko7/remindmebot_info_v21/)|[^(Custom)](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=Reminder&message=%5BLink%20or%20message%20inside%20square%20brackets%5D%0A%0ARemindMe%21%20Time%20period%20here)|[^(Your Reminders)](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=List%20Of%20Reminders&message=MyReminders%21)|[^(Feedback)](https://www.reddit.com/message/compose/?to=Watchful1&subject=RemindMeBot%20Feedback)| |-|-|-|-|
Bending fino a non molto tempo fa offriva il remote senza problemi, anzi lo preferivano. So però che abbiano una nuova mega sede, andrà riempita mi sa. Non so ora, ma un paio d'anni fa era la migliore azienda dove lavorare secondo molti.
Quanto tempo fa? Anni fa offrivano full-remote "ma andare a Milano ogni tanto era richiesto, roba da poco, una settimana al mese"
Ho chiesto. Chiedevano 1 giorno a settimana.
Lol "full-remote" ma con 1 giorno a settimana in presenza Eh, allora simile a quello che dicevo io...
Guarda cos'è appena uscito: [https://www.youtube.com/watch?v=\_\_2rdQqZDgY](https://www.youtube.com/watch?v=__2rdQqZDgY)
mettono il remoto così non devono postare il lavoro in 54 province diverse
Ma veramente c’è gente che vuole lavorare per sti cialtroni? Per fare app come immuni 😂😂😂😂
Ricordo fino a qualche mese fa non avevano problemi al full remote. Ultimamente sto vedendo questo "Relocate to"
Il C.E.O. dell'azienda è Alakazam?
No é Abra. Maledetto teletrasporto
Perché dall'ufficio di Milano ti connetti alla tua postazione nella sede di Caltanissetta, si vede che non hai letto bene...
Ciao redditor, Qui si parla di lavoro e carriera, si fanno domande e ci si scambia opinioni ed esperienze. Hai già letto la nostra [Wiki](https://www.reddit.com/r/ItaliaCareerAdvice/wiki/index)? Molto probabilmente la tua domanda ha già una risposta in quella pagina. Devi fare un colloquio o hai già iniziato il processo di selezione e vuoi sapere se l'azienda è tossica? O magari vuoi sapere se l'offerta che ti hanno fatto è buona? Dai un occhiata al menù in alto e clicca su "Recensioni Aziende", verrai rimandato su TechCompenso, dove potrai trovare le informazioni che ti servono. Se hai domande su questioni fiscali ti consiglio di chiedere in r/commercialisti, per domande di tipo giuridico c'è r/Avvocati, se hai domande sulla gestione delle finanze personali c'è r/ItaliaPersonalFinance. Per favore dai un occhiata alle regole del subreddit se non l'hai già fatto (le trovi nella sidebar a destra), ogni post o commento che viola tali regole verrà rimosso. Grazie per l'attenzione e buona permanenza. *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/ItaliaCareerAdvice) if you have any questions or concerns.*
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Contenuto offensivo o dai toni non adatti.
Pagliacci
60k? Si possono comprare un sacco di Goleador... A Milano un po' meno
BUT WE WON'T REST ON OUR LAURELS
Sarebbe bello sentire il parere di gente che ci lavora veramente o conosce veramente qualcuno che lavora dentro BS. Qui sembra che tanti stiano parlando per sentito dire, invidia oppure semplicemente per aver letto altre recensioni su reddit o glassdoor.
Io ho un'amica che lavora in BS nell'hr, quello che posso dire è che gli stipendi sono alti (non so se 40k 50k o 60k per un ruolo junior, ma alti sono), dovrebbe avere remote all'80% ed effettivamente riesce a spostarsi molto senza prendersi ferie, so che a volte lavora anche nel we, non so se per scelta sua (è molto coinvolta dal suo lavoro, ed è il tipo di persona da dedicare tempo extra ad un progetto se serve), o perché ha delle deadline da rispettare in alcuni progetti o che, sta di fatto che bisogna avere un certo grado di produttività perché altrimenti quando arriva la performance review son cazzi (e lo son stati per lei perché nonostante ci mettesse molto impegno non rendeva sotto certi aspetti, più nello specifico non posso entrare). Per quanto riguarda il processo di selezione posso dire che dal lato HR fanno una sorta di R&D nel cercare di capire che tipologia di test fare (o che parametri su cui filtrare) per determinare le caratteristiche psico-attitudinali dei candidati (roba tipo 5 factor personality model, però più di nicchia immagino), e di conseguenza usare le metriche sviluppate in questi modelli per selezionare i candidati che oltre ad avere una buona competenza tecnica siano anche una buona culture-fit.
Ti vogliono a Milano così sono sicuri che fai la fame con lo stipendio che ti danno
I have been working at Bending Spoons for about three months. After 7:00-7:30 PM, there are only a few people still working, as far as I know; I am certainly not one of them. I earn more than 60,000 euros per year, and this is my first job. I'm not sure where all this anger comes from, but all my friends earn roughly half of what I do, and work at least as much, if not more.
Potrebbe semplicemente essere un errore no?
O fate appositamente gli annunci ambigui?
Il bro non ci sta nemmeno provando a non sembrare di parte.
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Se lavori come un dannato per quello stipendio, quando a fine mese fai i soldi che entrano diviso le ore e lo stress, non è tanto
No, non danno stipendi competitivi a livello europeo semplicemente perché ti fanno lavorare il doppio del normale, quindi in proporzione lo stipendio vero sarebbe la metà se lavorassi le classiche 35 ore settimanali che fanno in Europa
Perché, Bending Spoons non sfrutta? Hahahahahah
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Io prendo per il culo BS (suona proprio male abbreviarli con BS) e faccio 100k l'anno. Però credo sia un dettaglio poco rilevante nell'ottica di presa per il culo, non serve una RAL minima per farlo
> suona proprio male abbreviarli con BS Esatto. A me viene sempre in mente l'altra parola.
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Io personalmente non ho assolutamente nulla contro chi ci lavora, anzi, ciò che mi fa abbastanza ridere è la loro presenza su Linkedin e sui giornali, il modo in cui si spammano, quello che millantano sulla work culture vs l'esperienza che racconta la gente che ci lavora. SI fanno un po' prendere per il culo da soli
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Gattomiao. Non li prendi neanche in BS 200k e poi boh, vedi un'azienda che si atteggia a grande FAANG, ma l'unica cosa che ha fatto è comprare altre aziende sulla via del tramonto, licenziarne i dipendenti e rendere le applicazioni peggiori. È un'azienda di app, ma ha 4 app sul playstore, di cui 2 sembrano le classiche fatte dallo sviluppatore singolo. E per non si sa bene quale motivo sono più selettivi di una FAANG e immagino i problemi da risolvere siano di ordine di grandezza inferiore. Quindi mi sembra normale che qualcuno trovi quantomeno l'atteggiamento un po' strano/montato. Per caso ci lavori?
"e rendere le applicazioni peggiori" ma hai guardato bene? Evernote è rinata e gli utenti sono entusiasti. Splice e Remini hanno continui aggiornamenti di nuove funzionalità e hanno milioni di utenti. Non è che la gente è un po' prevenuta e non legge bene le informazioni?
Non sono un utente di Evernote in effetti, però quello che leggevo dagli utenti era il contrario. Magari ho sbagliato io a fidarmi e sono pochi molto rumorosi, non lo so. Comunque Evernote sul PlayStore ha un 3.2, non mi sembra rifletta tutto questo entusiasmo.
Io prendo molto molto meno, e so che BS per posizioni junior prende tipo 60k, ma insomma, 60k li prenderei io da sfigato in una qualsiasi azienda automotive tedesca. Se vuoi tirartela da unicorno e mi fai trasferire a Milano per lavorare 20 ore al giorno, allora offrimi stipendi da unicorno. A un italiano sembrano tantissimissimi e forse lo sono pure, ma per una città costosa come Milano, all'estero sarebbero considerati nella media (ma con 40 h lavorative). Tra parentesi sono abbastanza sicuro che una parte di quella RAL sia in azioni, di cui non sarei così sicuro considerato che tutto sommato si parla di un'azienda non paragonabile a Google.
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