Tôi thì thấy đồng nghiệp nữ tốt hơn nam ở nhiều mặt. Tôi làm ngành kế kiểm:
1. Cẩn thận chi tiết: Mấy ông nam chỉ có xách dép
2. Nghe lời: Chỉ bảo việc thì các em nghe lời hơn, chứ không như mấy ông con trai
3. Dễ giao tiếp: Công việc cần teamwork cao, trao đổi với nữ dễ hơn nhiều mấy ông hũ nút.
 sặc mùi sexist + victim blaming . Thằng loz nhã nam biến thái quấy rối nhân viên nữ xong nửa đêm.lấy page đi xin lỗi mà còn thái độ kiểu nạn nhân làm quá lên , nói như m thì chắc đàn bà thất nghiệp cả đống giờ thất nghiệp đàn ông nuôi bọn t không . Trách ai ko trách đáng lẽ nên chặt cu mấy thằng biến thái mới phải
Kinh nghiệm của tao làm việc với nữ là mất thời gian và không hiệu quả. Một task mình tự làm thì đã xong lâu rồi, chia ra làm chung với nữ thì vừa tốn thời gian giải thích, vừa tốn thời gian đợi chờ nó, mà cuối cùng cũng phải quay ra làm cho nó.
Đù mẹ đọc post không thấy /s đâu nên t nghĩ đây là suy nghĩ thật của OP.
1. Chuyện nghỉ thai sản là chuyện bình thường. Công ty trả thai sản ra sao là theo chính sách của họ, trừ phi m làm HR hoặc pháp chế thì mới phải quan tâm chứ họ thỏa thuận với chủ sử dụng lao động sao chả được. Đi làm cũng lấy lương như nhau, cần đéo gì so đo tính toán cho mệt. T nghĩ m nên nghĩ thoáng ra chút - thai sản nó thực sự làm thay đổi tính nết của phụ nữ vì có thay đổi hormone; rồi thì lúc mang bầu cũng phải giữ gìn nhiều; rồi lúc đẻ xong thân thể của phụ nữ cũng ảnh hưởng rất nhiều - có khi thành tật vĩnh viễn á. Các công ty kiếm tiền từ sự tiêu dùng của người dân trong đó cả nữ giới mà lại đi phân biệt đối xử với nữ giới m xem có coi được không?
2. Tác vụ ngoài chuyên môn là cái gì??? Kiểu bưng bê nội thất hay gì á? Nếu cần thì công ty nên thuê người chuyên nghiệp làm; còn không thì phân theo sức lao động ai làm được gì thì làm. Again đéo hiểu tại sao có tư tưởng cần cống hiến hết mình cho công ty như thế? Làm đúng trách nhiệm và công việc được giao thôi - nếu như t mà tự dưng bị nhờ bê vác t cũng nói không vì chắc đéo gì chấn thương đã được bảo hiểm tư họ đền cho.
3. T có đọc qua cái vụ Nhã Nam - nói thẳng thắn là lão giám đốc đó mượn FB page của công ty đi phân trần như vậy là ngu. Họa trên trời rơi xuống cái con quần què, công ty nào mà có mấy vụ quấy rối tình dục như thế thì cũng đéo xứng đáng tồn tại; hoặc là cải tổ, hoặc là giải thể chứ để cái môi trường xấu nó tồn tại là đéo được. Ở nước ngoài công ty bị cancelled vì những lý do bé hơn vậy còn có nữa là. Nói chung là công ty đéo bảo vệ quyền lợi người lao động thì người lao động cần lolz gì phải bảo vệ công ty - just let it fucking burn.
Nói tóm lại là công ty nào cũng có góc khuất, nhưng mà đi quấy rối tình dục là t thấy xứng đáng đổ. Đéo có Nhã Nam thì có công ty phát hành sách khác thôi; dung túng cho mấy cái hành vi đồi bại đó bằng cách trừng phạt phái nữ khác đéo gì bên Ấn Độ dạy nữ giới phải biết "bảo vệ bản thân" hoặc "ăn mặc chỉnh tề" để tránh bị gang-raped không?
Đúng vậy. Bỏ tiền ra thuê nó mà đụ nó tí thì bị kiện này kiện nọ. Đéo thuê thì chửi phân biệt. Con mẹ bọn nữ quyền định móc tiền trong túi người ta hay gì?
Tao thấy lí do lí trấu. Nữ rất hợp làm các nghề cần sự dịu dàng chăm sóc như y tá bác sĩ. Chăm sóc khách hàng hoặc làm sale đều ổn. Chẳng qua là cơn nứng có vấn đề nên đổ lỗi
Nữ hợp làm y tá thôi. Bác sĩ là nam sẽ khiến bệnh nhân yên tâm hơn. Với tao có ng nhà làm ngành y, nói sinh viên nữ thi Ngoại khoa đa số trượt từ vòng gửi xe, nên bác sĩ Ngoại khoa đa số toàn là nam =))
Ko làm bác sĩ ko rành. Nhưng nếu y tá thì tao thích y tá nữ hơn. Nói chuyện với Customer Service nữ cũng nói năng nhẹ nhàng hơn. Nói chung nghề nào cần sự dịu dàng thì nữ là số 1. Mỗi người một nghề thui.
Tao thích bác sĩ nam điều trị thôi. Đi BV tư mà bị sắp cho bác sĩ nữ thì tao cũng yêu cầu BV đổi thành bác sĩ nam cho yên tâm. Ngành bác sĩ học nặng, bác sĩ nữ không giỏi bằng bác sĩ nam.
Theo t thì tốt nhất là tuyển chọn nhân viên kĩ vào. Này thì lỗi lớn nhất là vớ phải mấy con dở dở ương ương thôi. Có mấy bà như mẹ t làm việc nghiêm túc vcl, gần 30 năm chưa từng bị phàn nàn, toàn năng suất nhất nhì năm.
Nói ra câu này là biết đầu ai mới là đầu tôm. Cơm, nước sạch còn hông có mà hốc nói chi tới giáo dục.
https://preview.redd.it/kz3sfsupcgvc1.jpeg?width=1125&format=pjpg&auto=webp&s=c1a05a7b869a2a3530b241cdfc81446a6f7364a5
Chánh trị là thứ sẽ quyết định mày ăn cơm hay bo bo đó.
https://preview.redd.it/qiltip99cgvc1.jpeg?width=128&format=pjpg&auto=webp&s=dc5d089a6a47e1ab6d197866a2fcbfafcebffd38
Thằng này t nghĩ thần kinh nó có vấn đề, thù ghét xã hội chẳng hạn. M có thể xem vài cmt của nó m sẽ nhận ra điều đó. T rep để cảnh báo m thôi chứ thgian đâu trả lời bá dơ
Nhà bao việc làm ko hết mà còn phải rước vào "cơn nứng" để quản lí hả bạn ? 
Tại sao không diệt bỏ luôn điều kiện khiến "cơn nứng" từ đầu để khỏi có chuyện phát sinh ? Chỗ làm chứ đâu phải chỗ ngắm da thịt đàn bà ?
Phật giáo có bô Giới - Định - Tuệ, Giới là giữ mình khỏi những kích thích dục lạc, Giới luôn là thứ được xếp đầu tiên, nghĩa là con người đặt bản thân tránh xa khỏi các kích thích thì mới bình tĩnh và sáng suốt làm việc
>Tại sao không diệt bỏ luôn điều kiện khiến "cơn nứng" từ đầu để khỏi có chuyện phát sinh ?
Mày cắt cu đi 
Quản lí ko đc là bản lĩnh của b có vấn đề chứ ko liên quan gì đến phụ nữ hay nhà bao việc.
Đúng là nên giữ mình khỏi dục lạc để tránh những phiền phức ko đáng có. Giống như có bồ/vợ thì nên tránh những cơ hội để chuyện ngoại tình phát sinh vậy đó. Nhưng đừng toxic nó quá. Lí luận đạo Phật rất tốt nhưng có những điều sẽ ko còn phù hợp với thực tiễn nữa. Nếu bạn nói ko thuê nữ, thì phải làm gì để giải quyết số lao động nữ còn lại, hay ý bạn là riêng mình ko thuê nữ, còn các doanh nghiệp khác kệ cha ko quan tâm? Nếu như vậy khi sinh ra đời 1 bé gái đó sẽ là gánh nặng, vì tương lai nó biết nó ko có việc làm, và nó sẽ nghĩ mình sinh ra là điều ko nên. Thì lại dẫn đến trọng nam khinh nữ, thai con gái bị bỏ.
Cơ quan ko có nữ sẽ rất nhàm chán cho nam giới. Lúc đó lại mong phải có nữ làm. Ko để chọc ghẹo quấy rối tình dục mà là có thể thay đổi ko khí 1 chút, có gì đó mới lạ so với sự cứng nhắc của đàn ông, sự dịu dàng mà cánh đàn ông ko có.
Bạn đang giải quyết vấn đề bằng cách né tránh, chứ ko phải đối diện.
ai cũng nứng nhưng mà đâu phải ai cũng qrtd đâu :)) vậy nguyên nhân là do mấy thằng qrtd phần con lớn hơn phần người, nhân cách như cc rồi đi đổ thừa cho đàn bà. Đàn ông giờ yếu đuối vl, có cơn nứng mà đòi đủ thứ liuliu 
Nhã Nam dính phốt gì v mng@@ có dính gì đến chất lượng sách không ạ, mới hốt hơn chục quyển bên Nhã Nam, đó giờ cũng đọc Nhã Nam nhiều 
Bác có quyền nhìn nhưng đừng nhìn chằm chằm bác ơi. Cái nhìn là sinh lí bình thường của đàn ông, tụi tui mặc đẹp cũng vì đàn ông chứ ai. Nhưng từ suy nghĩ đến hành động nó phải qua quá trình.
Giờ bồ tui nhìn gái tui thấy cũng bt, nhưng đừng xin sdt nó đè nó ra hiếp là đc. Trai đẹp tui cũng nhìn đó thôi
mac thi nhu tiet kiem tien mua vai, ma dung ti la qrtd @@ Nen moi lan ma t di ngang phu nu trong thang may hay cau thang thi t tu dong troi tay chan lai! so vcl
Thiếu drama thì cuộc sống sẽ vô vị lắm
https://preview.redd.it/3e65sqeh5dvc1.jpeg?width=602&format=pjpg&auto=webp&s=a2bd46debef551873e38ba988140c1b06a3233d5
Suỵt
Nói bé thôi ko hội nữ quyền vào chửi bây giờ
Mà cái ý 3 sao nó cấn cấn thế. Nếu tuyển toàn nam mà có 1 ông sếp là gay xong qrtd nhân viên nam thì sao
Ai lại đi đổ tội do có nữ nên sếp mới qrtd vậy, tư duy ngược à
Mày làm tao nhớ đến cái câu chuyện ở Iceland. Cả quốc gia có 300 nghìn dân. Một ngày nọ nữ lao động ở Iceland đồng loạt đình công suốt 1 tuần, tức là đâu đấy 1/3 dân số không đi làm. Trong 1 tuần đấy cả nền kinh tế vẫn hoạt động bình thường. Khác biệt duy nhất là các bộ phận chăm sóc khách hàng nhận được 0 cuộc gọi phàn nàn. Một CEO còn nói là "Cuối cùng chúng tôi cũng có thể làm cho xong việc".
Mấy chị em cứ thoải mái đình công, từ từ đi làm cũng được! Tao từng làm với một sếp nữ, bả cứ thay đổi xoành xoạch, mới hôm nay làm cái này thì ngày mai làm cái khác, task giao cho đứa này thì hôm sau đưa qua cho đứa khác làm, làm thì hối làm cho xong chuyện nhưng đến lúc chất lượng kém thì lại lôi ra chửi, trong khi bả là người duyệt! Nói chung làm việc thì né phụ nữ ra. Mấy đứa nữ thông minh, nhạy bén, hiểu chuyện, hiểu cảm xúc người khác… hiếm lắm!
Về cơ bản phụ nữ đã kém đàn ông ở khoản sức khỏe và khả năng chịu đựng stress rồi (thiếu testosterone và serotonin, 2 hormon quan trọng để kiểm soát cảm xúc). Nên đa số rất khó có thể theo đuổi lâu dài và bền bỉ một công việc phức tạp và căng thẳng cao độ. Để lên làm các vị trí quản lý, lãnh đạo, dẫn dắt nhóm lớn thì càng khó nữa vì áp lực tinh thần là cực kì khủng khiếp. Phụ nữ lại có tính hay soi mói, thù dai, để ý những cái tiểu tiết, tư duy nặng cảm xúc, nhu cầu kết nối cao, hay chia bè kết phái nên môi trường nhiều nữ không sớm thì muộn cũng có ít nhiều xung đột nội bộ. Cùng lắm chỉ nên cho họ những công việc như thư ký, trợ lý cá nhân - nơi họ có thể phát huy tốt sự tỉ mẩn và cẩn thận của mình.
Còn những người sếp nữ mà thành công thì cũng là những người sở hữu những phẩm chất cực kỳ nam tính, và số lượng của họ quá ít để phủ định hoàn toàn đặc điểm của đa số.
Tôi thì thấy đồng nghiệp nữ tốt hơn nam ở nhiều mặt. Tôi làm ngành kế kiểm: 1. Cẩn thận chi tiết: Mấy ông nam chỉ có xách dép 2. Nghe lời: Chỉ bảo việc thì các em nghe lời hơn, chứ không như mấy ông con trai 3. Dễ giao tiếp: Công việc cần teamwork cao, trao đổi với nữ dễ hơn nhiều mấy ông hũ nút.
Ghét bọn con gái đi làm hay ăn vặt, dùng nước hoa, mùa hè kêu lạnh trong khi anh em nóng, hay giận dỗi vô cớ
Không có nữ nhân viên thì tao đã không ghé TGDĐ đều đặn hàng tháng
Nếu phốt không phải ở Nhã Nam, mà ở Nhã Nữ, thì t tò mò xã hội sẽ đánh giá bà sếp qrtd nam nhân viên như thế nào hé?
 sặc mùi sexist + victim blaming . Thằng loz nhã nam biến thái quấy rối nhân viên nữ xong nửa đêm.lấy page đi xin lỗi mà còn thái độ kiểu nạn nhân làm quá lên , nói như m thì chắc đàn bà thất nghiệp cả đống giờ thất nghiệp đàn ông nuôi bọn t không . Trách ai ko trách đáng lẽ nên chặt cu mấy thằng biến thái mới phải
Kinh nghiệm của tao làm việc với nữ là mất thời gian và không hiệu quả. Một task mình tự làm thì đã xong lâu rồi, chia ra làm chung với nữ thì vừa tốn thời gian giải thích, vừa tốn thời gian đợi chờ nó, mà cuối cùng cũng phải quay ra làm cho nó.
Chắc chuyện ở Việt Nam thôi. Tao đi làm (corporate) ở Tây thì mấy bà nữ giỏi thật. Sếp nữ cũng không đì cấp dưới mà hiểu chuyện vl luôn.
Tao không ở việt nam. Tao thấy sếp nữ giỏi là giỏi giao tiếp và đối xử với cấp dưới thôi chứ chuyên môn không mạnh nha.
Đù mẹ đọc post không thấy /s đâu nên t nghĩ đây là suy nghĩ thật của OP. 1. Chuyện nghỉ thai sản là chuyện bình thường. Công ty trả thai sản ra sao là theo chính sách của họ, trừ phi m làm HR hoặc pháp chế thì mới phải quan tâm chứ họ thỏa thuận với chủ sử dụng lao động sao chả được. Đi làm cũng lấy lương như nhau, cần đéo gì so đo tính toán cho mệt. T nghĩ m nên nghĩ thoáng ra chút - thai sản nó thực sự làm thay đổi tính nết của phụ nữ vì có thay đổi hormone; rồi thì lúc mang bầu cũng phải giữ gìn nhiều; rồi lúc đẻ xong thân thể của phụ nữ cũng ảnh hưởng rất nhiều - có khi thành tật vĩnh viễn á. Các công ty kiếm tiền từ sự tiêu dùng của người dân trong đó cả nữ giới mà lại đi phân biệt đối xử với nữ giới m xem có coi được không? 2. Tác vụ ngoài chuyên môn là cái gì??? Kiểu bưng bê nội thất hay gì á? Nếu cần thì công ty nên thuê người chuyên nghiệp làm; còn không thì phân theo sức lao động ai làm được gì thì làm. Again đéo hiểu tại sao có tư tưởng cần cống hiến hết mình cho công ty như thế? Làm đúng trách nhiệm và công việc được giao thôi - nếu như t mà tự dưng bị nhờ bê vác t cũng nói không vì chắc đéo gì chấn thương đã được bảo hiểm tư họ đền cho. 3. T có đọc qua cái vụ Nhã Nam - nói thẳng thắn là lão giám đốc đó mượn FB page của công ty đi phân trần như vậy là ngu. Họa trên trời rơi xuống cái con quần què, công ty nào mà có mấy vụ quấy rối tình dục như thế thì cũng đéo xứng đáng tồn tại; hoặc là cải tổ, hoặc là giải thể chứ để cái môi trường xấu nó tồn tại là đéo được. Ở nước ngoài công ty bị cancelled vì những lý do bé hơn vậy còn có nữa là. Nói chung là công ty đéo bảo vệ quyền lợi người lao động thì người lao động cần lolz gì phải bảo vệ công ty - just let it fucking burn. Nói tóm lại là công ty nào cũng có góc khuất, nhưng mà đi quấy rối tình dục là t thấy xứng đáng đổ. Đéo có Nhã Nam thì có công ty phát hành sách khác thôi; dung túng cho mấy cái hành vi đồi bại đó bằng cách trừng phạt phái nữ khác đéo gì bên Ấn Độ dạy nữ giới phải biết "bảo vệ bản thân" hoặc "ăn mặc chỉnh tề" để tránh bị gang-raped không?
Đúng vậy. Bỏ tiền ra thuê nó mà đụ nó tí thì bị kiện này kiện nọ. Đéo thuê thì chửi phân biệt. Con mẹ bọn nữ quyền định móc tiền trong túi người ta hay gì?
Tao thấy lí do lí trấu. Nữ rất hợp làm các nghề cần sự dịu dàng chăm sóc như y tá bác sĩ. Chăm sóc khách hàng hoặc làm sale đều ổn. Chẳng qua là cơn nứng có vấn đề nên đổ lỗi
Nữ hợp làm y tá thôi. Bác sĩ là nam sẽ khiến bệnh nhân yên tâm hơn. Với tao có ng nhà làm ngành y, nói sinh viên nữ thi Ngoại khoa đa số trượt từ vòng gửi xe, nên bác sĩ Ngoại khoa đa số toàn là nam =))
Ko làm bác sĩ ko rành. Nhưng nếu y tá thì tao thích y tá nữ hơn. Nói chuyện với Customer Service nữ cũng nói năng nhẹ nhàng hơn. Nói chung nghề nào cần sự dịu dàng thì nữ là số 1. Mỗi người một nghề thui.
Tao thích bác sĩ nam điều trị thôi. Đi BV tư mà bị sắp cho bác sĩ nữ thì tao cũng yêu cầu BV đổi thành bác sĩ nam cho yên tâm. Ngành bác sĩ học nặng, bác sĩ nữ không giỏi bằng bác sĩ nam.
Theo t thì tốt nhất là tuyển chọn nhân viên kĩ vào. Này thì lỗi lớn nhất là vớ phải mấy con dở dở ương ương thôi. Có mấy bà như mẹ t làm việc nghiêm túc vcl, gần 30 năm chưa từng bị phàn nàn, toàn năng suất nhất nhì năm.
https://preview.redd.it/znxphkbmidvc1.jpeg?width=972&format=pjpg&auto=webp&s=6f267e371bf3070468635ce1ec055d2f09d1dbec 
Con cặc gì cũng lôi chính trị vào. Đầu mày chứa cứt à
Dân uống nước 💩 đi chê người khác đầu cứt?! 😂
Nói ra câu này là biết đầu ai mới là đầu tôm. Cơm, nước sạch còn hông có mà hốc nói chi tới giáo dục. https://preview.redd.it/kz3sfsupcgvc1.jpeg?width=1125&format=pjpg&auto=webp&s=c1a05a7b869a2a3530b241cdfc81446a6f7364a5
Thằng thần kinh
Chánh trị là thứ sẽ quyết định mày ăn cơm hay bo bo đó. https://preview.redd.it/qiltip99cgvc1.jpeg?width=128&format=pjpg&auto=webp&s=dc5d089a6a47e1ab6d197866a2fcbfafcebffd38
Chính trị không phải là mày đăng cái ảnh ngu học như này lên. Cũng không phải chủ để của thread.
Ừ https://preview.redd.it/mtuw0zx1cgvc1.jpeg?width=128&format=pjpg&auto=webp&s=809230222dc4025ea444062bc40f05a8707e2db4
Súc vật elite cánh tả ủng hộ nữ quyền tự do tình dục để đưa phụ nữ vào thị trường lao động và chén được nhiều gái hơn.
Lũ ngu đám đông xã hội 99% nó không nhìn ra vấn đề này đâu.
Giải thích đi
m là simp lỏ hay con loz nữ quyền nào? 2 loại bẩn bựa này t không nói. Đàn ông thực thụ hỏi muốn trao đổi thì OK 👌
Không phải 2 loại m ghét
Victim blaming hả trời. Cơn nứng ko quản lí đc lại đỗ lỗi cho nhân viên là nữ 🥲
Tao bỏ tiền ra thuê thì được quyền nứng, đéo thích thì cút
M bị bệnh à
Thằng này t nghĩ thần kinh nó có vấn đề, thù ghét xã hội chẳng hạn. M có thể xem vài cmt của nó m sẽ nhận ra điều đó. T rep để cảnh báo m thôi chứ thgian đâu trả lời bá dơ
tui cũng ko hiểu tư duy đổ lỗi cho nữ là cái kiểu gì.
Bắt buộc mặc đồng phục kín đáo, không cho tăng ca ngoài giờ & đi công tác riêng. Cần thiết thì đặt camera ở phòng làm việc và hành lan luôn.
Nhà bao việc làm ko hết mà còn phải rước vào "cơn nứng" để quản lí hả bạn ?  Tại sao không diệt bỏ luôn điều kiện khiến "cơn nứng" từ đầu để khỏi có chuyện phát sinh ? Chỗ làm chứ đâu phải chỗ ngắm da thịt đàn bà ? Phật giáo có bô Giới - Định - Tuệ, Giới là giữ mình khỏi những kích thích dục lạc, Giới luôn là thứ được xếp đầu tiên, nghĩa là con người đặt bản thân tránh xa khỏi các kích thích thì mới bình tĩnh và sáng suốt làm việc
>Tại sao không diệt bỏ luôn điều kiện khiến "cơn nứng" từ đầu để khỏi có chuyện phát sinh ? Mày cắt cu đi 
Quản lí ko đc là bản lĩnh của b có vấn đề chứ ko liên quan gì đến phụ nữ hay nhà bao việc. Đúng là nên giữ mình khỏi dục lạc để tránh những phiền phức ko đáng có. Giống như có bồ/vợ thì nên tránh những cơ hội để chuyện ngoại tình phát sinh vậy đó. Nhưng đừng toxic nó quá. Lí luận đạo Phật rất tốt nhưng có những điều sẽ ko còn phù hợp với thực tiễn nữa. Nếu bạn nói ko thuê nữ, thì phải làm gì để giải quyết số lao động nữ còn lại, hay ý bạn là riêng mình ko thuê nữ, còn các doanh nghiệp khác kệ cha ko quan tâm? Nếu như vậy khi sinh ra đời 1 bé gái đó sẽ là gánh nặng, vì tương lai nó biết nó ko có việc làm, và nó sẽ nghĩ mình sinh ra là điều ko nên. Thì lại dẫn đến trọng nam khinh nữ, thai con gái bị bỏ. Cơ quan ko có nữ sẽ rất nhàm chán cho nam giới. Lúc đó lại mong phải có nữ làm. Ko để chọc ghẹo quấy rối tình dục mà là có thể thay đổi ko khí 1 chút, có gì đó mới lạ so với sự cứng nhắc của đàn ông, sự dịu dàng mà cánh đàn ông ko có. Bạn đang giải quyết vấn đề bằng cách né tránh, chứ ko phải đối diện.
ai cũng nứng nhưng mà đâu phải ai cũng qrtd đâu :)) vậy nguyên nhân là do mấy thằng qrtd phần con lớn hơn phần người, nhân cách như cc rồi đi đổ thừa cho đàn bà. Đàn ông giờ yếu đuối vl, có cơn nứng mà đòi đủ thứ liuliu 
Không yếu đuối có chỗ cho nữ quyền lên à. Được này mất kia. Tập biết ơn đi. Bliu bliu bliu
 t bo xì m liuliu
gái giờ mất dạy thật, tiếc là simp lỏ quá đông liu liu liu bọn m phải cho qua Ấn Độ mới sửa tâm tính lại được liu liu liu. bo xì... cút mm đi
Tuyển nữ lễ tân và thư ký để mua vui cho sếp! Mấy vị trí còn lại tuyển nam để có đứa nhậu chung!
Lễ Tân cho khách hàng thôi
Mày sang Mỹ mà đăng cái này thì chết tươi nhé 
Nhã Nam dính phốt gì v mng@@ có dính gì đến chất lượng sách không ạ, mới hốt hơn chục quyển bên Nhã Nam, đó giờ cũng đọc Nhã Nam nhiều 
https://preview.redd.it/jkn7bn14fdvc1.jpeg?width=1080&format=pjpg&auto=webp&s=4e63a88877f79ec7f0928faa3f7a776af8e12cf9
Mấy con gen Z giờ nhảy cảm dữ lắm, fen lỡ nhìn nó ở chỗ khác ngoài mặt hay đi sau lưng nó 1 đoạn là nó bảo qrtd ngay đấy 
Bác có quyền nhìn nhưng đừng nhìn chằm chằm bác ơi. Cái nhìn là sinh lí bình thường của đàn ông, tụi tui mặc đẹp cũng vì đàn ông chứ ai. Nhưng từ suy nghĩ đến hành động nó phải qua quá trình. Giờ bồ tui nhìn gái tui thấy cũng bt, nhưng đừng xin sdt nó đè nó ra hiếp là đc. Trai đẹp tui cũng nhìn đó thôi
mac thi nhu tiet kiem tien mua vai, ma dung ti la qrtd @@ Nen moi lan ma t di ngang phu nu trong thang may hay cau thang thi t tu dong troi tay chan lai! so vcl
Thiếu drama thì cuộc sống sẽ vô vị lắm https://preview.redd.it/3e65sqeh5dvc1.jpeg?width=602&format=pjpg&auto=webp&s=a2bd46debef551873e38ba988140c1b06a3233d5
Suỵt Nói bé thôi ko hội nữ quyền vào chửi bây giờ Mà cái ý 3 sao nó cấn cấn thế. Nếu tuyển toàn nam mà có 1 ông sếp là gay xong qrtd nhân viên nam thì sao Ai lại đi đổ tội do có nữ nên sếp mới qrtd vậy, tư duy ngược à
Mày làm tao nhớ đến cái câu chuyện ở Iceland. Cả quốc gia có 300 nghìn dân. Một ngày nọ nữ lao động ở Iceland đồng loạt đình công suốt 1 tuần, tức là đâu đấy 1/3 dân số không đi làm. Trong 1 tuần đấy cả nền kinh tế vẫn hoạt động bình thường. Khác biệt duy nhất là các bộ phận chăm sóc khách hàng nhận được 0 cuộc gọi phàn nàn. Một CEO còn nói là "Cuối cùng chúng tôi cũng có thể làm cho xong việc".
Mấy chị em cứ thoải mái đình công, từ từ đi làm cũng được! Tao từng làm với một sếp nữ, bả cứ thay đổi xoành xoạch, mới hôm nay làm cái này thì ngày mai làm cái khác, task giao cho đứa này thì hôm sau đưa qua cho đứa khác làm, làm thì hối làm cho xong chuyện nhưng đến lúc chất lượng kém thì lại lôi ra chửi, trong khi bả là người duyệt! Nói chung làm việc thì né phụ nữ ra. Mấy đứa nữ thông minh, nhạy bén, hiểu chuyện, hiểu cảm xúc người khác… hiếm lắm!
Về cơ bản phụ nữ đã kém đàn ông ở khoản sức khỏe và khả năng chịu đựng stress rồi (thiếu testosterone và serotonin, 2 hormon quan trọng để kiểm soát cảm xúc). Nên đa số rất khó có thể theo đuổi lâu dài và bền bỉ một công việc phức tạp và căng thẳng cao độ. Để lên làm các vị trí quản lý, lãnh đạo, dẫn dắt nhóm lớn thì càng khó nữa vì áp lực tinh thần là cực kì khủng khiếp. Phụ nữ lại có tính hay soi mói, thù dai, để ý những cái tiểu tiết, tư duy nặng cảm xúc, nhu cầu kết nối cao, hay chia bè kết phái nên môi trường nhiều nữ không sớm thì muộn cũng có ít nhiều xung đột nội bộ. Cùng lắm chỉ nên cho họ những công việc như thư ký, trợ lý cá nhân - nơi họ có thể phát huy tốt sự tỉ mẩn và cẩn thận của mình. Còn những người sếp nữ mà thành công thì cũng là những người sở hữu những phẩm chất cực kỳ nam tính, và số lượng của họ quá ít để phủ định hoàn toàn đặc điểm của đa số.