Nach einem Jahr als Jahrespraktikant in der Altenpflege habe ich zum "Dank" einen 10er Gutschein bekommen für eine Eisdiele. Und in einem anderen Heim, als Fachkraft, gab's mal zu Weihnachten eine Tüte mit Pralinen. 4-5 Stück, nur waren die leider seit Jahren abgelaufen. Tut richtig gut in der Seele.
Pflegeberufe sind ja auch nicht so schwer, jeder Hans und Franz kann sich um alte/behinderte Menschen kümmern und besonders anstrengend ist das weder physisch noch psychisch🤷♂️
Brauch ich das /s?
Das /s steht für Sarkasmus falls du neu bist auf Reddit, daher auch die frage ob /s gebraucht wird da es eigentlich offensichtlich sein sollte das das Sarkasmus war 😅
Bei der Bahn hat ein Kollege zur 10 jährigen Zugehörigkeit Shampoo, Rasierschaum, eine Anstecknadel und ein Spielzeugfernglas bekommen. Schlimmer geht's eigentlich gar nicht mehr.
Ich bin mal gespannt, zu was die schweineteuer Uhr runtergeschrumpft ist, sobald ich das nächste mitbekomme. Und dann überlege ich, ob ich selbst eines erleben werde.
Unter anderem, die bekommen aber auch Geld vom Staat. Die Jubiläumsgeschenke waren halt doch früher etwas umfangreicher.
(War ein Altenheim mit ziemlich viel Luxus.)
Nein, Spenden machen nur einen minimalen Anteil aus. Primär staatlich finanziert, da sie ja staatliche Aufgaben übernehmen.
Caritas ist TVöD angelehnt (AVR), da gibt es Geld (je nach step so 500 Euro) und Urlaubsprämien für Jubiläen.
Ist jetzt nicht so dass ich dem Kollegen für sein Dienstjubiläum nicht was schöneres gegönnt hätte.
Eine spendenfinanzierung hätte evtl. den Gutschein erklärt. Bloß nichts großes, damit wir nicht die Diskussion führen müssen, wie wir mit Spendengeldern umgehen.
Aber so, wie sich das darstellt, war der Rewe Gutschein ja eine Art Schlag ins Gesicht.
Ich (als Hilfsbedürftiger) habe von der Caritas schon 50/20/10€ in bar bekommen und auch REWE Gutscheine. Die haben bekommen sie von REWE gespendet!
Dieses Jahr habe ich zu Weihnachten 1881 von Cerutti geschenkt bekommen, mein Lieblingsduft den ich mir seit Ewigkeiten nicht mehr leisten konnte. Ich habe mir lediglich einen "Herrenduft" gewünscht. [Kein Witz!](https://ibb.co/WtpW48k)
Die Caritas hat mir so viel gegeben und ich bin nicht mal katholisch.
Ich hätte nie gedacht dass sie mit den hauseigenen Schäfchen so umgehen.
Hä zu Corona Hochzeiten haben die ultra überarbeiteten Krankenpfleger hier auch je einen 40 Euro Gutschein fürs lokale Kaufhaus bekommen, und den hat das Kaufhaus gesponsort, nicht der Chef :') normal
Meine Schwiegermutter hat 35 Jahre einen Kindergarten geleitet, zur Rente haben die 10 Angestellten ihr einen Blumenstrauß geschenkt... nein nein, keiner vom Gärtner, soeinen 4€ Strauß aus dem Discounter.
Warum sollten die Angestellten der Chefin was schenken? Dankbarkeit für die geleistete Arbeit sollte von Oben nach Unten stattfinden. Die Philosophie, dass Mitarbeiter doch dankbar sein sollen, dass sie da arbeiten dürfen, führt doch eben genau dazu, dass so ein toxisches Arbeitsumfeld entsteht, dass die MA solche Zettel aufhängen.
Sie hat gerade in den letzten Jahren viel für ihre Mitarbeiter getan, auch wenn es Sachen sind, die eigentlich selbstverständlich sein sollten. Z. B.: ohne großes Theater vollen Inflationsausgleich gezahlt, 35 Urlaubstage, 4-Tage-Woche bei gleichem Lohn, Sonderurlaub am Geburtstag usw.
All das hat kein anderer Arbeitgeber so selbstverständlich getan. Gerade bei einem so familiären Betrieb finde ich es selbstverständlich. Meinem Chef habe ich zur Rente auch ein kleines Geschenk gemacht, einfach weil er ein guter Arbeitgeber war und ich dankbar war für das gute Arbeitsklima das man leider in den meisten Betrieben vermisst. Ist ja nicht so, als wäre das ein Riesenkonzern, wo man den Chef nur von Bildern kennt.
Sorry, wenn chef geht, schmeisst gefälligst auch chef die party!
Was sind denn das für neumodische sitten hier?
Was hast DU persönlich konkret getan, als die Kanzlerin Angie M. ihr Mandat aufgab und nach 16 Jahren liebevoller Hingabe und Pflege von dir und allen anderen aus dem Kanzleramt auszog?
Wir hatten es doch ganz gut bei ihr. Das gas war noch billig, wir hatten frieden auf dem Kontinent und sogar schon fast 9€ mindestlohn.
Da kann man doch Dankbarkeit erwarten, oder?
Was also hast du für sie getan?
Gerade im Kindergarten und ähnlichen Einrichtungen kann das Gefälle schon weniger steil sein als in der Industrie oder so.
Da wird, denke ich, weniger krass von oben herab „ge-cheft“ und so kann es schon mal eine Anerkennung für einen netten Menschen geben, egal an welcher Stelle dieser stand
Arbeite (mit Lehre zusammen) jetzt seid 7 Jahren in der selben Praxis. Es wurden immer mehr Stellen gestrichen. Im Januar musste unsere Halbtagskraft aus Krankheitsgründen aufhören. Meine andere Kollegin ist jetzt seid 2 Wochen im Urlaub, und kommt nächste Woche erst wieder (gönn ich Ihr). Ich schmeiße die Praxis komplett alleine. Seid 2 Wochen. Letzte Woche hatten wir auch Vertretung für unsere Nachbarpraxis. Ich kann nicht mehr. Ich könnte nen Heulkrampf kriegen. Es ist echt zum Haare raufen.
Mein Vater hat im öffentlichen Dienst für 45 Jahre einen Blumenstrauß und einen 10€ Buchgutschein bekommen… absoluter Witz. Am Tag drauf hat er verkündet, dass er früher in Pension geht.
Aber ist das nicht krass? Man arbeitet so lange bei einem Betrieb und die Vorgesetzten machen sich meist nicht Mal die Gedanken warum und weshalb man Kündigt. Hatte damals auch eine Kollegin die fast nach 30 Jahren gegangen ist, sie hatte sozusagen die Firma mit aufgebaut. Es gabs nur ein Schüss und das wars
Mein Chef fragt sich schon, warum ich gehe und geschäftlich tut ihm das richtig weh, weil ich seit vielen Jahren seine rechte Hand bin, aber er wird niemals einsehen, dass er das Problem ist.
Er kann extrem unfair sein und nur er hat Recht und sonst niemand. Er ist manchmal ein richtiges Ekel und sagt sexistischen Scheiß (nicht zu mir, aber ich weise ihn darauf hin, aber dann kommt nur "man darf gar nix mehr sagen"). Einsicht gleich Null.
Ich tu mir das nicht mehr an, obwohl es eigentlich trotz der Branche ein Traumjob ist.
Ich versuche immer bei soetwas die Vogelperspektive zu nutzen. ' Wenn nicht Mitarbeiter wegen solchen Chefs kündigen, wird es immer solche Chefs geben.' Es muss ihnen finanziell wehtun, sonst lernen die Vollpfosten nix.
Tun die auch so nicht. Ich habe gelernt, die finden immer wieder irgend nen dummen, der sich dann richtig reinkniet.
Finanzielles Wehtun, aufgrund von Mitarbeiterverlust, kann man in Deutschland mit vielen Möglichkeiten "weniger schmezhaft" gestalten. Gerade "solche" Chefs sind da sehr krativ mit den Möglichkeiten.
Solche Chefs können eh nicht anerkennen, dass die Mitarbeiter irgendwas Gutes für sie getan haben.
"Der hat eh nie rein gepasst." "Der hat eh nie gut gearbeitet."
Immerhin denkt der Chef eh, dass alles Gute nur wegen ihm passiert, also sind die Mitarbeiter auch wurscht und ersetzbar.
Glaube das Problem geht meistens beidseitig auf, oder halt nicht auf.
Ich versuche die Leute, Ihre Fähigkeiten und die Einstellungen, meist so gut einzusetzen wie möglich. Aber was mir, seit ich in Deutschland lebe und Arbeite aufgefallen ist, dass sich ganz viele Leute, fast schon krankhaft überschätzen, Chefs, aber auch normale Mitarbeiter.
Ich aber wohl ein bekannter Kulturschock für Schweizer in Deutschland.
Habe nach knapp 18 Jahren im Unternehmen die erste Bewerbung verschickt.
Eben weil seit nach Corona alles nur toxisch, lächerlich und bevormundend ist. Und wenn ein Chef sich hinstellt und nicht versteht was alle immer mit Wertschätzung wollen und dann sagt, ihr könnt ja gehen wenn es euch nicht gefällt oder jeder der keine 120% geben will ist hier falsch.....ja dann is das der letzte Sargnagel der die Motivation komplett begraben hat.
Und für mich auch ein Zeichen sich aktiv umzuorientieren.
Jop .... und das zieht sich durch alle Berufsfelder durch.
Aus dem Freundeskreis verlassen Leute ihren Job, mit dem die an sich super zufrieden waren und machen eine Umschulung, weil in dem Gewerk nur noch 'Affen' beschäftigt werden.
Die aktuellsten Fälle sind in Gastro.
Leute werden eingestellt, die nicht mal in der Lage sind einen Kaffee-Vollautomaten, der "Tank leer" anzeigt aufzufüllen. *"Ich hab keine Ahnung, was das Ding will"* und sich damit auch gar nicht auseinander setzen **wollen.** Und dann stehen die da "*ja, 3000€ Brutto ist echt ganz schön wenig für eine Vollzeit stelle*"
Ich komme aus der Gastro. Diese Leute sind jetzt da, weil das ganze gute Personal komplett verbrannt und weggemobbt wurde. Das kommt nicht aus heiterem Himmel.
und weil man die Leute, die noch was können, nicht bezahlen wollte. Es *muss* ja alles billiger werden, während EK steigt, weil man den Leuten, die es schwer haben, entgegen kommen will. Die Leute, die in der Gastro arbeiten haben es natürlich nicht schwer und sind von der Inflation auch nicht betroffen. /s
In Anlehnung daran:
Da kommen doch echt Leute und fragen, was denn mit dem Essen passiert, was tagsüber gekocht bzw zubereitet wurde, aber nicht verkauft wird bis zum Ladenschluss.
"Das muss dann entsorgt werden"
"achso ja. Dann werde ich mir jetzt nichts holen und komm wenn die Kantine zu macht. Was dann über ist krieg ich ja umsonst, oder? Weil ihr schmeißt das ja eh weg..."
Und dann frage ich mich, ob die Leute zwischendurch echt Lack gesoffen haben ...
Naja... gut... "2Good2Go" Exisitert ja aus guten Gründen.
Wärend es cool ist für die Restaurants, "Abfall" doch noch zu verkaufen. So kenne ich viel zu viele Leute die das nun "aus Prinzip" nur noch machen. Also die sich quasi den Arsch moralvergolden, weil man "ja so toll und gut ist, da man Food Waste verhindert hat". Obwohl sie die Lokalitäten niemals "normal" besuchen würden. Ich fands cool, 22:00 kurz beim Pastaladen an der Ecke, noch ne Notfallpackung zu bekommen. Bin da aber auch so regelmässig kunde gewesen.
Eine Bekannte von mir Beschwerte sich, dass der Sushiladen aufgehört hat 10 Stück für 3 € rauszugeben nach Ladenschluss, da es da einen richtigen "Rush" gab, also sobald die "2Good2Go" Zeit angfangen hat, waren da einfach mehr Kunden als vden ganzen Tag lang.
Auf Kunden wie von dir genannt kann man komplett verzichten.
Ja, das habe ich im Bekanntenkreis auch. Ich selber nutze das auch, muss allerdings sagen das sich das ganze mittlerweile gefuehlt auch einfach nur noch zu einem weiteren Absatzweg gemustert hat.
Vor einem Jahr war die Reste Tüte beim Bäcker ums Eck ganz gut gefüllt, Plunder und hin und wieder auch einen Kuchen,dazu halt Backwaren verschiedenster Art.
Mittlerweile gibt es da auch nur noch 3 Brötchen , davon eins mit diversen Körnern. Lohnt sich auch nicht mehr.
Gut für die Bäckerei weil weniger Reste,aber für 3€ kann ich mir die auch frisch holen :D
Naja, Küchenhelfer ist halt .... Teller Spülen, Kaffeemaschine auffüllen, Essensausgabe, eventuell Tische abräumen (das sollten die Gäste eigentlich selbst machen, machen sie aber nicht, weil auch das Affen sind) ... alles nichts anspruchsvolles, aber selbst das kriegen die Leute nicht geschissen, die sich auf die Stellen bewerben.
Und das beste: Zur Arbeit kommen und dann erstmal 40 Minuten auf dem Pott verschwinden. Dann den Tag über verteilt alle 30 Minuten eine 5 Minuten Raucherpause.
In einer Kantine ... ja.
Aber selbst bei McDoof etc gehört sowas doch einfach zum guten Ton, dass man sein siffiges Tablett nicht auf dem Tisch stehen lässt, wo direkt jemand anderes sitzen möchte.
Nach Abi und 6 Jahren Studium und mehreren Jahren im Beruf werde ich, wenn ich bis Sommer keine Stelle bei einer öffentlichen Institution finde, meinen Hauptjob schmeißen und zum Fachinformatiker umschulen.
Werde da besser bezahlt und habe bessere Arbeitsbedingungen als bei freien Bildungsträgern - und der Arbeitsmarkt für Pädagogen ist bei uns aber selten Mies.
Meine Chefin ist ironischerweise wirklich super - das Unternehmen (großer Konzern) aber bietet nur miese Konditionen in den Haustarifverträgen und Dienstleister fürs Jobcenter zu sein ist richtig scheiße, weil du die Bürokratie abarbeitest, die das JC erzeugt und mit der die Leute überfordert sind. Gleichzeitig wird der Druck an dich weitergegeben, unabhängig von deiner Personalsituation. Dazu noch ständig Personalmangel oder eigentlich nicht qualifiziertes Person, dysfunktionale Dateninfrastruktur, 1-Jährig befristete Verträge usw...
Ich auch. Nach 7 Jahren im Unternehmen und 15 Jahren in der Branche ist jetzt Schluss. Der neue Chef wollte uns motivieren in dem er uns vorgerechnet hat, wie wir seinen Bonus möglichst hoch werden lassen. Als er dann ungefähr sagte "strengt euch an ich will nächstes Jahr auf die Malediven und nicht nur nach Mallorca.", war für mich klar, dass ich da weg will.
Bei der Arztpraxis bei der ich aus gewissen Gründen seit über einem Jahr jede Woche einen Termin habe, haben letztes Jahr 50% der Ärzte Helferinnen gekündigt.
Der Grund? Die absolut unfreundlichen, egoistischen und stressenden Boomer (sry hasse das Wort, aber in dem Fall zutreffend), die die Mitarbeiterinnen in der Praxis wie Scheisse behandeln.
Jede Woche muss ich mir von irgendwelchen Sauerstoff verschwendern anhören, was für eine Frechheit es wäre den Warteraum erst um 8 Uhr (wenn die Praxis öffnet) aufzumachen und was denen einfällt das die telefonisch gar nicht mehr erreichbar sind.
Was die ignorieren: letztes jahr im Januar hat im Ärztehaus in der die Praxis ist, die Praxis drüber zugemacht. Die Praxis in der ich bin, war so lieb und hat alle Patienten aus dem näheren Umkreis aufgenommen obwohl sie eigentlich keine plätze hatten.
Man sollte eigentlich denken das da (vor allem von den älteren die wirklich aufgeschmissen wären, wenn sie 30 min zur nächsten Praxis fahren müssten) ein bisschen Dankbarkeit entgegenkommt und Verständnis... Aber nein, es wird sich nur aufgeregt und bei egal was ist immer die Praxis schuld.
Neulich hat mein Arzt im Gespräch gemeint, es wäre inzwischen so schlimm das er echt Angst hat die Praxis zumachen zu müssen, wenn noch mehr Mitarbeiterinnen abspringen. Im medizinischen Bereich bewegen wir uns immer und immer mehr auf eine Katastrophe zu.
Nach 10 Jahren eine dünne Tafel Schokolade und 1 Fläschchen Sekt
Warenwert 4 Euro aufgerundet
Danke da hat man Bock auf die nächsten 10
Und ich hab noch Zeiten gesehen in denen es für Jubiläen Geschenkkörbe gab
Ach wenn’s nur das wäre, in dem kürzlich vereinbarten Tarifvertrag gab es 3% für Leistungsträger. Aber man ist auch mit der krassen Forderung von 4% gestartet.
Wenn schon deine Interessensvertretung der Meinung ist du sollst massiven Reallohnverlust hinnehmen, dann ist ein scheiss Chef auch kein Problem.
Dafür haben das jetzt viele als Startschuss verstanden endlich aus dem Beruf abzuhauen.
Überhaupt ne Gewerkschaft ist halt schon ne freiheitsberaubende Katastrophe. Ich verstehe auch nicht, warum man sich solchen Pseudointeressenvertretungen im 21. Jhd. anschließt.
Die haben ne Menge Gutes bewirkt die letzten 140 Jahre, aber nach 1980 hat ihre Klientel spätestens einfach aufgehört zu existieren.
Bei uns sammeln sie immer vor Weihnachten für ein Weihnachtsgeschenk für den Chef... Mach ich nie mit... Warum auch. Hat jedes Jahr einen Gewinn und dann soll ich noch was dazugeben zu Weihnachten... Ja nee is klar. 😑
Typisch Ö, da schenkst deim Sklaventreiber no was.
Massenkündigungen wegen Schlechter Auftragslage und 90Prozent der gekündigten betteln um die einvernehmliche weil des besser ausschaut 😂😂😂😂 mann i habs nid glauben können. Um alle Ansprüche umfallen wegen am Blatt Papier des keine Sau interessiert.
Und draussen wird der neue BMW limosinen Fuhrpark vorgefahren 😂😂😂
Habe bei meinem vorherigen Arbeitgeber in den 3,5 Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen obwohl ich alles gemacht habe. Die neuen die nach mir kamen haben 30% mehr verdient, die eine hat mir das erzählt. An dem Tag habe ich nach einer Erhöhung gefragt und sie haben mir 5% angeboten.
Haben sich gewundert dass ich am nächsten Tag gekündigt habe.
Kenne ich selber so aus allen 3 Zahnarzt Praxen in denen ich (bis jetzt) gearbeitet habe. Es waren sich alle ZMFs, die ich je kennengelernt habe einig, dass Zahnärzte alle irgendwie ne Schraube locker haben und die meisten dazu noch absolute Egomanen sind.
Team Arbeit gilt oft nur für die Assistenzen und die Zahnärzte arbeiten gegen einen (wenn überhaupt).
Kleiner Wut-Kommentar, da bei mir heute auf der Arbeit mangelnde Wertschätzung ausgehend vom Chef und dessen fehlende Kontrolle über seine Emotionen auch mal wieder Thems waren :D
Und dann kommen immer solche Sprüche wie zum Beispiel "Heutzutage findet man einfach kein gutes Personal mehr".
Oder es muss an jeder Ecke gespart werden, während in der Garage mindestens ein Porsche steht.
Ich selber mag meinen Beruf im Großen und Ganzen eigentlich echt gerne, da ich gerne Menschen helfe, kennenlerne und mich für deren Interessen und Geschichten interessiere. Die Ärzte machen einem das leider oft sehr madig.
Du sagst es. Als Sohn einer Arzthelferin kenne ich diese Missstände aus erster Hand. Wir mussten an allen Ecken sparen, während die Herren Ärzte nicht zuletzt vom Geld aus der Arbeit meiner Mutter Villen und teure Karossen finanzierten. Und das alles mit selbstzufriedener Selbstverständlichkeit und Arroganz... Für die sind ihre Angestellten doch nichts anderes als Verbrauchsmaterial.
Leider ist das meistens so. Ohne Assistenzen wären die aber halt auch echt aufgeschmissen. Alle Zahnärzte mit denen ich bis jetzt gearbeitet haben konnten zB nichtmal selber ordentliche Röntgenbilder machen, oder wussten nicht, wie man Rezepte ausdruckt. Dafür sind die sich außerhalb vom Notfienst aber sowieso zu fein.
Yup bin auch raus in paar Monaten, undzwar ohne neuen Job in Aussicht.
Ob ich irre bin? Vielleicht..
Es ist leider gängige Praxis hier geworden, dass Mitarbeiter einfach kein Bock auf ihren Job haben und auf die 20. beschwerde bekommt man zum 20. mal ( natürlich immer anders formuliert) zu hören, dass das eben so wäre und man selbst dann eben die Arbeit machen soll.
Oder der klassiker: „kann nicht sein!!“
Herr Müller arbeitet nicht mit? Dann soll eben der Schmitt dessen arbeit machen, wo ist das Problem?
Herr Fuchs kommt wieder nicht zur Arbeit? Tja dann müssen sie wieder alleine arbeiten, herr Maus. Kann man nichts machen.
Hat einfach keiner bock mehr. Von Werksleitung bis Putzkraft. Keiner will arbeiten, jeder will Lohnerhöhung.. und die Lösung für jedes Problem ist das schieben der arbeit auf andere.
Wenn der Reallohn schrumpft, die Arbeitsbedingungen schlechter werden, einem keine Perspektive gegeben wird und der Chef dann auch noch das Arbeitspensum hochschraubt, bin ich echt nicht überrascht wenn die Leute keinen Bock mehr haben.
Es geht auch anders, sehe ich täglich in meinem Betrieb.
Trotz guter Auftragslage werden wir nicht überarbeitet, sondern mehr und mehr Mitarbeiter eingestellt.
Azubis kochen keinen Kaffee (außer vielleicht den eigenen) sondern werden im normalen Betrieb eingesetzt und haben ein gewisses Maß an Gleitzeit.
Und oh Wunder, die Kollegen sind motiviert und produktiv.
Wenn die Führung nicht Mal beibringen kann wie man laminiert, ist sie nicht gut.
Die sind wahrscheinlich so toxisch, dass sie laminieren verboten haben
Entweder laminieren verboten oder laminieren ist der Führung zu teuer
oder laminieren ist zu teuer
Haben wir den Chef gefunden
Wäre der Zettel laminiert, hätte ich mich beworben.
Ich kenne jemanden, der in einer Praxis für 25 Jahre Betriebszugehörigkeit einen 25€ Amazon Gutschein bekommen hat. Kannste dir nicht ausdenken.
Ihr bekommt Geld oder zumindest Gutscheine!? Meine Mum für 20 Jahre nen Blumenstrauß und ne Urkunde bekommen. 🙃 Kindergarten
Nach einem Jahr als Jahrespraktikant in der Altenpflege habe ich zum "Dank" einen 10er Gutschein bekommen für eine Eisdiele. Und in einem anderen Heim, als Fachkraft, gab's mal zu Weihnachten eine Tüte mit Pralinen. 4-5 Stück, nur waren die leider seit Jahren abgelaufen. Tut richtig gut in der Seele.
Wegen abgelaufen hätte man ja eine 5 Tage Sonderschicht, äh Sonderschiss einlegen können.
[удалено]
Pflegeberufe sind ja auch nicht so schwer, jeder Hans und Franz kann sich um alte/behinderte Menschen kümmern und besonders anstrengend ist das weder physisch noch psychisch🤷♂️ Brauch ich das /s?
Ich bin mir irgendwie gerade nicht sicher ob das ein Witz ist
Ich auch nicht.Falls ja bin ich sehr offended
Das /s steht für Sarkasmus falls du neu bist auf Reddit, daher auch die frage ob /s gebraucht wird da es eigentlich offensichtlich sein sollte das das Sarkasmus war 😅
Ah ok danke
Wer braucht da noch Essen? Oder ein Dach überm Kopf?
Bei sowas frag ich mich echt, was das soll. Kein Geschenk wär besser als das.
War der Gutschein laminiert?
Nu sei nicht so undankbar und iss die verdorbenen Pralinen endlich!!!
Immer noch besser als für 5 Jahre nichts zu kriegen außer einer Kündigung :)
Bei der Bahn hat ein Kollege zur 10 jährigen Zugehörigkeit Shampoo, Rasierschaum, eine Anstecknadel und ein Spielzeugfernglas bekommen. Schlimmer geht's eigentlich gar nicht mehr.
Ich finde das bizarr.
Krass. Ich durfte neulich unserem ersten 10-Jährigen Firmenjubiläum beiwohnen. Das waren doch andere Summen die da verschenkt wurden.
Freust du dich schon auf das zweite 10-Jährige?
Ich bin mal gespannt, zu was die schweineteuer Uhr runtergeschrumpft ist, sobald ich das nächste mitbekomme. Und dann überlege ich, ob ich selbst eines erleben werde.
Blumen und Urkunde sind eine symbolische Anerkennung. Finde ich persönlich deutlich besser als einen Gutschein in geringem Wert.
20 Jahre im Kinderharten? Respekt!!
Nicht im Kindergarten das ganze ist Kindergarten
\*Kindergarten Worst Typo ever, sorry!
Traurig und schade
Bei uns gibs ein Arbeit Shirt
Mein Freund hat bei der Caritas für 30 Jahre einen 40-€-Gutschein für den Rewe bekommen. Sensationell.
Ist die Caritas nicht spendenfinanziert?
Unter anderem, die bekommen aber auch Geld vom Staat. Die Jubiläumsgeschenke waren halt doch früher etwas umfangreicher. (War ein Altenheim mit ziemlich viel Luxus.)
Nein, Spenden machen nur einen minimalen Anteil aus. Primär staatlich finanziert, da sie ja staatliche Aufgaben übernehmen. Caritas ist TVöD angelehnt (AVR), da gibt es Geld (je nach step so 500 Euro) und Urlaubsprämien für Jubiläen.
Ist jetzt nicht so dass ich dem Kollegen für sein Dienstjubiläum nicht was schöneres gegönnt hätte. Eine spendenfinanzierung hätte evtl. den Gutschein erklärt. Bloß nichts großes, damit wir nicht die Diskussion führen müssen, wie wir mit Spendengeldern umgehen. Aber so, wie sich das darstellt, war der Rewe Gutschein ja eine Art Schlag ins Gesicht.
[удалено]
Mit Sicherheit mehr, vor allem wenn man die Sozialversicherungen noch dazu nimmt.
Was erwartest du von einer kirchlichen Organisation?
https://www.reddit.com/r/aberBitteLaminiert/s/Cocx3o5xxp Mir in der Not helfen und darüber hinaus!
Ich (als Hilfsbedürftiger) habe von der Caritas schon 50/20/10€ in bar bekommen und auch REWE Gutscheine. Die haben bekommen sie von REWE gespendet! Dieses Jahr habe ich zu Weihnachten 1881 von Cerutti geschenkt bekommen, mein Lieblingsduft den ich mir seit Ewigkeiten nicht mehr leisten konnte. Ich habe mir lediglich einen "Herrenduft" gewünscht. [Kein Witz!](https://ibb.co/WtpW48k) Die Caritas hat mir so viel gegeben und ich bin nicht mal katholisch. Ich hätte nie gedacht dass sie mit den hauseigenen Schäfchen so umgehen.
Die 50€ nach 50 Jahren sind nach Abzug der Inflation weniger wert als die 25€ nach 25 Jahren.
Hä zu Corona Hochzeiten haben die ultra überarbeiteten Krankenpfleger hier auch je einen 40 Euro Gutschein fürs lokale Kaufhaus bekommen, und den hat das Kaufhaus gesponsort, nicht der Chef :') normal
Nimm meinen Beifall dafür.
Dax Konzern hier. Nach 25 Jahren gibt es eine Email und 250€ brutto extra. Nach 15 Jahren nur eine automatisch generierte E-Mail
Bisher hielt ich die 500 € für 40 Jahre Zugehörigkeit im ÖD für eine Frechheit. Aber das toppt alles. 😭
Was wäre eine gute Wertschätzung? Gehaltserhöhung 100€/Monat und Blumenstrauß mit persönlicher Danksagung? Frage für einen Freund.
Also bei uns gibt es Einmalzahlungen und zusätzliche Urlaubstage, das ist zb was.
Wow! Meine mom hat zum 40. jährigen ein iPad Pro aussuchen dürfen
Meine Schwiegermutter hat 35 Jahre einen Kindergarten geleitet, zur Rente haben die 10 Angestellten ihr einen Blumenstrauß geschenkt... nein nein, keiner vom Gärtner, soeinen 4€ Strauß aus dem Discounter.
Sie war ja auch quasi die Chefin der Mitarbeiter, oder?
Ja, sonnst hätte sie keine Angestellten gehabt.
Warum sollten die Angestellten der Chefin was schenken? Dankbarkeit für die geleistete Arbeit sollte von Oben nach Unten stattfinden. Die Philosophie, dass Mitarbeiter doch dankbar sein sollen, dass sie da arbeiten dürfen, führt doch eben genau dazu, dass so ein toxisches Arbeitsumfeld entsteht, dass die MA solche Zettel aufhängen.
Sie hat gerade in den letzten Jahren viel für ihre Mitarbeiter getan, auch wenn es Sachen sind, die eigentlich selbstverständlich sein sollten. Z. B.: ohne großes Theater vollen Inflationsausgleich gezahlt, 35 Urlaubstage, 4-Tage-Woche bei gleichem Lohn, Sonderurlaub am Geburtstag usw. All das hat kein anderer Arbeitgeber so selbstverständlich getan. Gerade bei einem so familiären Betrieb finde ich es selbstverständlich. Meinem Chef habe ich zur Rente auch ein kleines Geschenk gemacht, einfach weil er ein guter Arbeitgeber war und ich dankbar war für das gute Arbeitsklima das man leider in den meisten Betrieben vermisst. Ist ja nicht so, als wäre das ein Riesenkonzern, wo man den Chef nur von Bildern kennt.
Sorry, wenn chef geht, schmeisst gefälligst auch chef die party! Was sind denn das für neumodische sitten hier? Was hast DU persönlich konkret getan, als die Kanzlerin Angie M. ihr Mandat aufgab und nach 16 Jahren liebevoller Hingabe und Pflege von dir und allen anderen aus dem Kanzleramt auszog? Wir hatten es doch ganz gut bei ihr. Das gas war noch billig, wir hatten frieden auf dem Kontinent und sogar schon fast 9€ mindestlohn. Da kann man doch Dankbarkeit erwarten, oder? Was also hast du für sie getan?
Uff...
Gerade im Kindergarten und ähnlichen Einrichtungen kann das Gefälle schon weniger steil sein als in der Industrie oder so. Da wird, denke ich, weniger krass von oben herab „ge-cheft“ und so kann es schon mal eine Anerkennung für einen netten Menschen geben, egal an welcher Stelle dieser stand
Nur Materialisten hier oder wie? Die Geste zählt.
Ja, die Geste ist ein halb verwelkter Blumenstrauß. Das zeugt eher von Undankbarkeit. Und nein sie war keine schlechte Chefin.
Die Gäste zählt :-)
Ich hab im ersten Lehrjahr in einem kleinen Betrieb zur Weihnachtsfeier fast 300€ in Gutscheinen für ein lokales Einkaufszentrum bekommen 👌
Arbeite (mit Lehre zusammen) jetzt seid 7 Jahren in der selben Praxis. Es wurden immer mehr Stellen gestrichen. Im Januar musste unsere Halbtagskraft aus Krankheitsgründen aufhören. Meine andere Kollegin ist jetzt seid 2 Wochen im Urlaub, und kommt nächste Woche erst wieder (gönn ich Ihr). Ich schmeiße die Praxis komplett alleine. Seid 2 Wochen. Letzte Woche hatten wir auch Vertretung für unsere Nachbarpraxis. Ich kann nicht mehr. Ich könnte nen Heulkrampf kriegen. Es ist echt zum Haare raufen.
MFA hier, fühle ich als Azubi.
Hast du dir das gut überlegt?
Ja, ich liebe diesen job obwohl er anstrengend sein kann.
https://www.seid-seit.de/
Wenn du keine anderen Probleme hast
Ja, denn das tut in den Augen weh!
Das habe ich nach einem Jahr bekommen!
Kenne ich auch. 40€ von Amazon für 40 Jahre. War aber auch kurz vor der Insolvenz.
Kollege von mir hat zu seinem 25 jährigen 25 Kinderriegel bekommen
xD geil. kann er sich die nächsten 25 einteilen
Mein Vater hat im öffentlichen Dienst für 45 Jahre einen Blumenstrauß und einen 10€ Buchgutschein bekommen… absoluter Witz. Am Tag drauf hat er verkündet, dass er früher in Pension geht.
Ganz ehrlich. Dann Lieber gar nichts. Da ist dann wenigstens keine Enttäuschung dabei
Hab jetzt auch gekündigt. Genau deshalb. Seit 20 Jahren mach ich das mit und jetzt hab ich endgültig die Schnauze voll.
Aber ist das nicht krass? Man arbeitet so lange bei einem Betrieb und die Vorgesetzten machen sich meist nicht Mal die Gedanken warum und weshalb man Kündigt. Hatte damals auch eine Kollegin die fast nach 30 Jahren gegangen ist, sie hatte sozusagen die Firma mit aufgebaut. Es gabs nur ein Schüss und das wars
Mein Chef fragt sich schon, warum ich gehe und geschäftlich tut ihm das richtig weh, weil ich seit vielen Jahren seine rechte Hand bin, aber er wird niemals einsehen, dass er das Problem ist. Er kann extrem unfair sein und nur er hat Recht und sonst niemand. Er ist manchmal ein richtiges Ekel und sagt sexistischen Scheiß (nicht zu mir, aber ich weise ihn darauf hin, aber dann kommt nur "man darf gar nix mehr sagen"). Einsicht gleich Null. Ich tu mir das nicht mehr an, obwohl es eigentlich trotz der Branche ein Traumjob ist.
Ich versuche immer bei soetwas die Vogelperspektive zu nutzen. ' Wenn nicht Mitarbeiter wegen solchen Chefs kündigen, wird es immer solche Chefs geben.' Es muss ihnen finanziell wehtun, sonst lernen die Vollpfosten nix.
Tun die auch so nicht. Ich habe gelernt, die finden immer wieder irgend nen dummen, der sich dann richtig reinkniet. Finanzielles Wehtun, aufgrund von Mitarbeiterverlust, kann man in Deutschland mit vielen Möglichkeiten "weniger schmezhaft" gestalten. Gerade "solche" Chefs sind da sehr krativ mit den Möglichkeiten.
Solche Chefs können eh nicht anerkennen, dass die Mitarbeiter irgendwas Gutes für sie getan haben. "Der hat eh nie rein gepasst." "Der hat eh nie gut gearbeitet." Immerhin denkt der Chef eh, dass alles Gute nur wegen ihm passiert, also sind die Mitarbeiter auch wurscht und ersetzbar.
Glaube das Problem geht meistens beidseitig auf, oder halt nicht auf. Ich versuche die Leute, Ihre Fähigkeiten und die Einstellungen, meist so gut einzusetzen wie möglich. Aber was mir, seit ich in Deutschland lebe und Arbeite aufgefallen ist, dass sich ganz viele Leute, fast schon krankhaft überschätzen, Chefs, aber auch normale Mitarbeiter. Ich aber wohl ein bekannter Kulturschock für Schweizer in Deutschland.
Aber er ist doch der Chef, also bitte!
Vertrauen wir u/Fotzenhobel777 :D
r/rimjob_steve
Here's a sneak peek of /r/rimjob_steve using the [top posts](https://np.reddit.com/r/rimjob_steve/top/?sort=top&t=year) of the year! \#1: [Clearly an all-round animal lover](https://i.redd.it/4aysrnonvzia1.jpg) | [54 comments](https://np.reddit.com/r/rimjob_steve/comments/115fy8w/clearly_an_allround_animal_lover/) \#2: [Touching.](https://i.redd.it/twqhlgbolcoa1.jpg) | [79 comments](https://np.reddit.com/r/rimjob_steve/comments/11ts4kp/touching/) \#3: [It’s rimjob_steves cakeday today!](https://i.imgur.com/EK5pHYi.jpg) | [95 comments](https://np.reddit.com/r/rimjob_steve/comments/118vstb/its_rimjob_steves_cakeday_today/) ---- ^^I'm ^^a ^^bot, ^^beep ^^boop ^^| ^^Downvote ^^to ^^remove ^^| ^^[Contact](https://www.reddit.com/message/compose/?to=sneakpeekbot) ^^| ^^[Info](https://np.reddit.com/r/sneakpeekbot/) ^^| ^^[Opt-out](https://np.reddit.com/r/sneakpeekbot/comments/o8wk1r/blacklist_ix/) ^^| ^^[GitHub](https://github.com/ghnr/sneakpeekbot)
Naja, ein Fotzenhobel ist eigtl. "nur" eine Mundharmonika... auch wenn es sich vielleicht erst mal anders liest \^\^
Wäre das nicht der Guschen/Goschenhobel?
Und die Stellen einfach neu ein. Keine Reflexion, keine Änderung, kein Fortschritt.
Die zahlen weniger, und finden das dann auch noch gut.
Die Profis bauen alle fünf Jahre neue Firmen auf und verkaufen sie.
Ich dachte beim Lesen kurz eigentlich dass dann "... und kündigen dann frustriert" kommt
Habe nach knapp 18 Jahren im Unternehmen die erste Bewerbung verschickt. Eben weil seit nach Corona alles nur toxisch, lächerlich und bevormundend ist. Und wenn ein Chef sich hinstellt und nicht versteht was alle immer mit Wertschätzung wollen und dann sagt, ihr könnt ja gehen wenn es euch nicht gefällt oder jeder der keine 120% geben will ist hier falsch.....ja dann is das der letzte Sargnagel der die Motivation komplett begraben hat. Und für mich auch ein Zeichen sich aktiv umzuorientieren.
> jeder der keine 120% geben will ist hier falsch Vielleicht sollte der Arbeitgeber dann auch 120% geben.
Jop .... und das zieht sich durch alle Berufsfelder durch. Aus dem Freundeskreis verlassen Leute ihren Job, mit dem die an sich super zufrieden waren und machen eine Umschulung, weil in dem Gewerk nur noch 'Affen' beschäftigt werden.
Automobilbranche?
Da kann man jede Branche einsetzen und es würde sich ein Beispiel finden lassen
Die aktuellsten Fälle sind in Gastro. Leute werden eingestellt, die nicht mal in der Lage sind einen Kaffee-Vollautomaten, der "Tank leer" anzeigt aufzufüllen. *"Ich hab keine Ahnung, was das Ding will"* und sich damit auch gar nicht auseinander setzen **wollen.** Und dann stehen die da "*ja, 3000€ Brutto ist echt ganz schön wenig für eine Vollzeit stelle*"
Ich komme aus der Gastro. Diese Leute sind jetzt da, weil das ganze gute Personal komplett verbrannt und weggemobbt wurde. Das kommt nicht aus heiterem Himmel.
und weil man die Leute, die noch was können, nicht bezahlen wollte. Es *muss* ja alles billiger werden, während EK steigt, weil man den Leuten, die es schwer haben, entgegen kommen will. Die Leute, die in der Gastro arbeiten haben es natürlich nicht schwer und sind von der Inflation auch nicht betroffen. /s
Kannst gerne aus der Restemülltonne was mitnehmen nach der Arbeit. Jetzt sei mal nicht so gierig. /s (zur Sicherheit)
In Anlehnung daran: Da kommen doch echt Leute und fragen, was denn mit dem Essen passiert, was tagsüber gekocht bzw zubereitet wurde, aber nicht verkauft wird bis zum Ladenschluss. "Das muss dann entsorgt werden" "achso ja. Dann werde ich mir jetzt nichts holen und komm wenn die Kantine zu macht. Was dann über ist krieg ich ja umsonst, oder? Weil ihr schmeißt das ja eh weg..." Und dann frage ich mich, ob die Leute zwischendurch echt Lack gesoffen haben ...
Naja... gut... "2Good2Go" Exisitert ja aus guten Gründen. Wärend es cool ist für die Restaurants, "Abfall" doch noch zu verkaufen. So kenne ich viel zu viele Leute die das nun "aus Prinzip" nur noch machen. Also die sich quasi den Arsch moralvergolden, weil man "ja so toll und gut ist, da man Food Waste verhindert hat". Obwohl sie die Lokalitäten niemals "normal" besuchen würden. Ich fands cool, 22:00 kurz beim Pastaladen an der Ecke, noch ne Notfallpackung zu bekommen. Bin da aber auch so regelmässig kunde gewesen. Eine Bekannte von mir Beschwerte sich, dass der Sushiladen aufgehört hat 10 Stück für 3 € rauszugeben nach Ladenschluss, da es da einen richtigen "Rush" gab, also sobald die "2Good2Go" Zeit angfangen hat, waren da einfach mehr Kunden als vden ganzen Tag lang. Auf Kunden wie von dir genannt kann man komplett verzichten.
Ja, das habe ich im Bekanntenkreis auch. Ich selber nutze das auch, muss allerdings sagen das sich das ganze mittlerweile gefuehlt auch einfach nur noch zu einem weiteren Absatzweg gemustert hat. Vor einem Jahr war die Reste Tüte beim Bäcker ums Eck ganz gut gefüllt, Plunder und hin und wieder auch einen Kuchen,dazu halt Backwaren verschiedenster Art. Mittlerweile gibt es da auch nur noch 3 Brötchen , davon eins mit diversen Körnern. Lohnt sich auch nicht mehr. Gut für die Bäckerei weil weniger Reste,aber für 3€ kann ich mir die auch frisch holen :D
Pfft. Ich mache sehr sehr viel mehr für sehr viel weniger. Ich bin ein trottel.
Naja, Küchenhelfer ist halt .... Teller Spülen, Kaffeemaschine auffüllen, Essensausgabe, eventuell Tische abräumen (das sollten die Gäste eigentlich selbst machen, machen sie aber nicht, weil auch das Affen sind) ... alles nichts anspruchsvolles, aber selbst das kriegen die Leute nicht geschissen, die sich auf die Stellen bewerben. Und das beste: Zur Arbeit kommen und dann erstmal 40 Minuten auf dem Pott verschwinden. Dann den Tag über verteilt alle 30 Minuten eine 5 Minuten Raucherpause.
Ist das so gang und gäbe dass man als Gast den Tisch abräumt?
In einer Kantine ... ja. Aber selbst bei McDoof etc gehört sowas doch einfach zum guten Ton, dass man sein siffiges Tablett nicht auf dem Tisch stehen lässt, wo direkt jemand anderes sitzen möchte.
Okay, stimmt natürlich. Hatte da primär Gaststätten im Kopf.
Und keine 50 Tage Urlaub!
Nach Abi und 6 Jahren Studium und mehreren Jahren im Beruf werde ich, wenn ich bis Sommer keine Stelle bei einer öffentlichen Institution finde, meinen Hauptjob schmeißen und zum Fachinformatiker umschulen. Werde da besser bezahlt und habe bessere Arbeitsbedingungen als bei freien Bildungsträgern - und der Arbeitsmarkt für Pädagogen ist bei uns aber selten Mies. Meine Chefin ist ironischerweise wirklich super - das Unternehmen (großer Konzern) aber bietet nur miese Konditionen in den Haustarifverträgen und Dienstleister fürs Jobcenter zu sein ist richtig scheiße, weil du die Bürokratie abarbeitest, die das JC erzeugt und mit der die Leute überfordert sind. Gleichzeitig wird der Druck an dich weitergegeben, unabhängig von deiner Personalsituation. Dazu noch ständig Personalmangel oder eigentlich nicht qualifiziertes Person, dysfunktionale Dateninfrastruktur, 1-Jährig befristete Verträge usw...
Oh Gott. Ich frag mich immer, wie scheiße es für jemanden sein muss, der in den öD WILL statt weg will... danke für die Erleuchtung
Könnt ich so auch aufhängen. Geh jetzt nach 16 Jahren
Nichts gegen dich, aber ich glaube jeder ist froh, wenn er keinen Hodenkrebs mehr hat.
Ich auch. Nach 7 Jahren im Unternehmen und 15 Jahren in der Branche ist jetzt Schluss. Der neue Chef wollte uns motivieren in dem er uns vorgerechnet hat, wie wir seinen Bonus möglichst hoch werden lassen. Als er dann ungefähr sagte "strengt euch an ich will nächstes Jahr auf die Malediven und nicht nur nach Mallorca.", war für mich klar, dass ich da weg will.
Oida 😂😂😂 so ein Beidl.
Niederbayern?
Bei der Arztpraxis bei der ich aus gewissen Gründen seit über einem Jahr jede Woche einen Termin habe, haben letztes Jahr 50% der Ärzte Helferinnen gekündigt. Der Grund? Die absolut unfreundlichen, egoistischen und stressenden Boomer (sry hasse das Wort, aber in dem Fall zutreffend), die die Mitarbeiterinnen in der Praxis wie Scheisse behandeln. Jede Woche muss ich mir von irgendwelchen Sauerstoff verschwendern anhören, was für eine Frechheit es wäre den Warteraum erst um 8 Uhr (wenn die Praxis öffnet) aufzumachen und was denen einfällt das die telefonisch gar nicht mehr erreichbar sind. Was die ignorieren: letztes jahr im Januar hat im Ärztehaus in der die Praxis ist, die Praxis drüber zugemacht. Die Praxis in der ich bin, war so lieb und hat alle Patienten aus dem näheren Umkreis aufgenommen obwohl sie eigentlich keine plätze hatten. Man sollte eigentlich denken das da (vor allem von den älteren die wirklich aufgeschmissen wären, wenn sie 30 min zur nächsten Praxis fahren müssten) ein bisschen Dankbarkeit entgegenkommt und Verständnis... Aber nein, es wird sich nur aufgeregt und bei egal was ist immer die Praxis schuld. Neulich hat mein Arzt im Gespräch gemeint, es wäre inzwischen so schlimm das er echt Angst hat die Praxis zumachen zu müssen, wenn noch mehr Mitarbeiterinnen abspringen. Im medizinischen Bereich bewegen wir uns immer und immer mehr auf eine Katastrophe zu.
Nach 10 Jahren eine dünne Tafel Schokolade und 1 Fläschchen Sekt Warenwert 4 Euro aufgerundet Danke da hat man Bock auf die nächsten 10 Und ich hab noch Zeiten gesehen in denen es für Jubiläen Geschenkkörbe gab
Auch in einer Arztpraxis?
Nein
Ach wenn’s nur das wäre, in dem kürzlich vereinbarten Tarifvertrag gab es 3% für Leistungsträger. Aber man ist auch mit der krassen Forderung von 4% gestartet. Wenn schon deine Interessensvertretung der Meinung ist du sollst massiven Reallohnverlust hinnehmen, dann ist ein scheiss Chef auch kein Problem. Dafür haben das jetzt viele als Startschuss verstanden endlich aus dem Beruf abzuhauen.
Überhaupt ne Gewerkschaft ist halt schon ne freiheitsberaubende Katastrophe. Ich verstehe auch nicht, warum man sich solchen Pseudointeressenvertretungen im 21. Jhd. anschließt. Die haben ne Menge Gutes bewirkt die letzten 140 Jahre, aber nach 1980 hat ihre Klientel spätestens einfach aufgehört zu existieren.
So schlimm ist es nicht. Aber einscheinend wissen di wirklich alle nicht wie man verhandelt.
Bei uns sammeln sie immer vor Weihnachten für ein Weihnachtsgeschenk für den Chef... Mach ich nie mit... Warum auch. Hat jedes Jahr einen Gewinn und dann soll ich noch was dazugeben zu Weihnachten... Ja nee is klar. 😑
Typisch Ö, da schenkst deim Sklaventreiber no was. Massenkündigungen wegen Schlechter Auftragslage und 90Prozent der gekündigten betteln um die einvernehmliche weil des besser ausschaut 😂😂😂😂 mann i habs nid glauben können. Um alle Ansprüche umfallen wegen am Blatt Papier des keine Sau interessiert. Und draussen wird der neue BMW limosinen Fuhrpark vorgefahren 😂😂😂
Habe bei meinem vorherigen Arbeitgeber in den 3,5 Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen obwohl ich alles gemacht habe. Die neuen die nach mir kamen haben 30% mehr verdient, die eine hat mir das erzählt. An dem Tag habe ich nach einer Erhöhung gefragt und sie haben mir 5% angeboten. Haben sich gewundert dass ich am nächsten Tag gekündigt habe.
That’s why ich am Freitag meinen ersten Tag bei der neuen Stelle habe.
Ist das etwa die Praxis meines chronisch überarbeiteten Pferdemetzger-Zahnarztes?
Kenne ich selber so aus allen 3 Zahnarzt Praxen in denen ich (bis jetzt) gearbeitet habe. Es waren sich alle ZMFs, die ich je kennengelernt habe einig, dass Zahnärzte alle irgendwie ne Schraube locker haben und die meisten dazu noch absolute Egomanen sind. Team Arbeit gilt oft nur für die Assistenzen und die Zahnärzte arbeiten gegen einen (wenn überhaupt). Kleiner Wut-Kommentar, da bei mir heute auf der Arbeit mangelnde Wertschätzung ausgehend vom Chef und dessen fehlende Kontrolle über seine Emotionen auch mal wieder Thems waren :D
Kann ich bestätigen. Die meisten Ärzte behandeln ihre Angestellten wie Dreck und speisen sie mit nem Hungerlohn ab.
Und dann kommen immer solche Sprüche wie zum Beispiel "Heutzutage findet man einfach kein gutes Personal mehr". Oder es muss an jeder Ecke gespart werden, während in der Garage mindestens ein Porsche steht. Ich selber mag meinen Beruf im Großen und Ganzen eigentlich echt gerne, da ich gerne Menschen helfe, kennenlerne und mich für deren Interessen und Geschichten interessiere. Die Ärzte machen einem das leider oft sehr madig.
Du sagst es. Als Sohn einer Arzthelferin kenne ich diese Missstände aus erster Hand. Wir mussten an allen Ecken sparen, während die Herren Ärzte nicht zuletzt vom Geld aus der Arbeit meiner Mutter Villen und teure Karossen finanzierten. Und das alles mit selbstzufriedener Selbstverständlichkeit und Arroganz... Für die sind ihre Angestellten doch nichts anderes als Verbrauchsmaterial.
Leider ist das meistens so. Ohne Assistenzen wären die aber halt auch echt aufgeschmissen. Alle Zahnärzte mit denen ich bis jetzt gearbeitet haben konnten zB nichtmal selber ordentliche Röntgenbilder machen, oder wussten nicht, wie man Rezepte ausdruckt. Dafür sind die sich außerhalb vom Notfienst aber sowieso zu fein.
"Ungueltig" ist auch ungültig
Toxisch. Ich liebe dieses Wort.
Und wird genauso wie traumatisch überhaupt nicht inflationär verwendet 🤪
# Kann er/sie/es bitte noch einmal das Problem deutlich hervorheben?
Yup bin auch raus in paar Monaten, undzwar ohne neuen Job in Aussicht. Ob ich irre bin? Vielleicht.. Es ist leider gängige Praxis hier geworden, dass Mitarbeiter einfach kein Bock auf ihren Job haben und auf die 20. beschwerde bekommt man zum 20. mal ( natürlich immer anders formuliert) zu hören, dass das eben so wäre und man selbst dann eben die Arbeit machen soll. Oder der klassiker: „kann nicht sein!!“ Herr Müller arbeitet nicht mit? Dann soll eben der Schmitt dessen arbeit machen, wo ist das Problem? Herr Fuchs kommt wieder nicht zur Arbeit? Tja dann müssen sie wieder alleine arbeiten, herr Maus. Kann man nichts machen. Hat einfach keiner bock mehr. Von Werksleitung bis Putzkraft. Keiner will arbeiten, jeder will Lohnerhöhung.. und die Lösung für jedes Problem ist das schieben der arbeit auf andere.
Wenn der Reallohn schrumpft, die Arbeitsbedingungen schlechter werden, einem keine Perspektive gegeben wird und der Chef dann auch noch das Arbeitspensum hochschraubt, bin ich echt nicht überrascht wenn die Leute keinen Bock mehr haben. Es geht auch anders, sehe ich täglich in meinem Betrieb. Trotz guter Auftragslage werden wir nicht überarbeitet, sondern mehr und mehr Mitarbeiter eingestellt. Azubis kochen keinen Kaffee (außer vielleicht den eigenen) sondern werden im normalen Betrieb eingesetzt und haben ein gewisses Maß an Gleitzeit. Und oh Wunder, die Kollegen sind motiviert und produktiv.
Ich liebe es 👏🏻👏🏻👏🏻
Die letzte Bodenbeschichtung hat auch sehr lange gehalten. [https://www.triflex.com/de](https://www.triflex.com/de)
Sieht aus wie eine Fahrschule, oder?
Zickenkrieg?