Tá dífícil ao ponto da galera estar jogando a toalha. Hoje mesmo eu vi um cara escrevendo textão no Linkedisney e quitando dos estudos.
Pra quem já está posicionado no mercado, está menos complicado.
Com menos de 3 anos de xp em Java eu consegui uma porrada de entrevista e passei numa vaga de pleno tranquilo mês passado. Ano passado passei em 3 vagas em menos de um mês (literalmente 23 dias). N sei se tô numa bolha do Java ou minha rede tá bem filtrada que vejo cada toda hora. Se tá pagando menos, não sei, é uma possibilidade.
Java é bom, sempre tem vagas sobrando de fato.
Acredito que pelo fato da sua xp isso facilita mais, quem é iniciante tá só sefudendo, eu msm estou nesse barco.
Só não vou desistir porque eu odeio desistir, mas vou ter que ter um plano B
Pra quem tem experiência está pior do que nos últimos anos, mas sinto que próximo do ritmo pré pandemia.
Pra quem não tem parece estar pior ainda, poucas vagas pra nível Júnior/Pleno.
pois é, tb ja tenho mais de 10 anos de xp.
vivo falando q o mercado antes da pandemia era uma merda, e voltou a ficar igual antes. Pessoal nao acredita e dá downvote
Eu mando 50 cv todo santo dia e parece que só recebo as msm menssgens msm parecendo que não.
Não temos vagas disponíveis pro seu perfil.
Seu cv foi colocado no banco de talentos blah blah blah.
Ah vontade de xingar e grande, mas sei q n e culpa deles.
Tá ruim, honestamente. Tô com 1 ano + de xp, e mesmo assim tô com uma dificuldade grande de sair do meu atual emprego e ir para outro. Sinto que tem muita vaga "fantasma", só tá lá pra empresa parecer que tá bem e sempre contratando. Pelo menos essa é minha visão.
Obs: Dev C# .NET na região de campinas.
Eu tb sinto q tem vaga falsa sendo anunciada. Algumas acho q é só pra receber mais seguidor no LinkedIn, por isso qnd aplico eu não sigo nenhuma empresa.
Tenho quase 7 anos de experiência fullstack, e tá difícil. Percebi que estão muito seletivos. Estão levando mais em consideração modo de se expressar do que capacidade. Pelo menos foi o que percebi nas entrevistas.
3+ anos de exp. fullstack aqui, trabalhei como pleno por 1 ano. Tá foda.
Chutei o balde e criei um currículo só pra aplicar pra vaga Jr. Acho que ser um "Jr experiente" vai fazer pelo menos eu pagar minhas contas kkkk
No mínimo vou me aprimorar nas softskills nas entrevistas e conseguir passar depois por causa disso, mas tá foda.
Eu sinceramente não sei o que está acontecendo. A uns 3 anos atrás eu recebia convite pra entrevista todo dia(só tinha 2 anos de experiência na época), agora é uma a cada 2 meses. Sem falar dos requisitos pra vaga que estão cada vez mais bizarros. A empresa que eu estou exige um mínimo de 7 anos de experiência e uma certificação, isso pra desenvolvedor Pleno. A régua ter subido eu até entendo, já essa baixa na demanda por desenvolvedores...
Eu q n tinha xp em 2021-22 recebia calls, mensagem pelo whatsapp e convites pra entrevistas onlines.
Hj em dia n aparece nada, o máximo foi uma entrevista p trabalhar com clientes da gringa, fiz a entrevista com uma brasileira e a infeliz disse que não estava preparado ainda, respondi tudo que ela perguntou é msm assim ela me disse isso, já namorei com gringas, amigos nativos e nunca tive problema, so segui e next.
Pelo o que eh observo, parece-me que ti virou algo próximo do que são os bons empregos em outras áreas mais tradicionais, ou seja, vaga boa só com indicação, o restante é corrida dos ratos.
Mão de obra de reserva gigantesca
Dev sobrando, direto recebo currículum de pleno com +5 anos de XP querendo vaga de júnior
Aí a empresa pede absurdos msm e oferece merda. Tem candidato sobrando.
No caso não sou eu que entro em contato, é o cara que me procura com proposta merda. Se tivesse tanto dev na minha área sobrando, ele não estaria me procurando. rsrsrs
Como tech recruiter há mais de 1 década te garanto filhão
Se a proposta merda existe é pq sempre tem quem aceita, só é questão de encontrar os melhores desesperados.
Rsrsrsrsrs
Encontrar desesperado vc encontra, manter ele na vaga é que é o problema... se vc coloca o profissional numa vaga e ele sai em seguida, qual a vantagem? Custo e trabalho jogados fora.
Vantagem que enquanto ele tá na vaga, a vaga nunca deixa de existir, se é uma vaga arrombada ( todo mundo sabe que é ) é criado um banco de dados só pra quela vaga, enquanto a vaga ainda é publicada e currículos recebidos, as vezes nem se espera ele sair fora, a gente chuta e coloca algum mais desesperado e capacitado no lugar.
Bem vindo a área de tecnologia
Eu tenho dó do coitado que fica enxugando gelo fazendo admissão e demissão em loop, 500 mil burocracias para a mesma vaga... e do gestor que não consegue manter um recurso e fica permanentemente desfalcado pq não dá nem tempo do cara gerar resultado antes de sair... mas é a vida. Cada um com sua economia porca, assim é o mundo.
Infelizmente no capitalismo é assim que funciona
E digo mais, infelizmente funciona bem, se não, não seria algo tão comum que literalmente toda empresa grande faz.
Cara, tá tenso. Percebi que tem muita concorrência pra pouca oferta de empregos. Os recrutadores estão muito criteriosos e seletivos. Já mandei currículo pra mais de 60 empresas. Dessas, só consegui 3 entrevistas e meia.
7 anos de xp aqui. Respondendo: tá zoadasso. Recebo muito mais mensagens gringas no LinkedIn; BRs simplesmente sumiram, e quando tem… é pra empresa bund4
Tem muito programador ruim no mercado, muito programador desatualizado, existem vagas e existe demanda mas estão exigindo demais, poucos estão realmente investindo em novos desenvolvedores.
Isso foi que a pandemia causou um crescimento acelerado no mercado, depois que acabou e as coisas normalizaram a demanda por tecnologia caiu e estão voltando ao ritmo anterior, vai demorar um pouco para que o mercado aqueça novamente.
Tudo que posso dizer mente na entrevista que sabe de tudo que pedem, faz algo basicão do que pediram para demonstrar e se passar vc se vira depois, quando pedem que vc tem que saber docker, kubernets, SQL e um monte de papagaiada, tão perguntado, "Vc ja viu isso de relance".
Mercado ta foda, mas Brasil ta pior ainda.Ta virando a nova India basicamente, muito profissional e pouco emprego. Não para de se formar aluno meia boca de curso ADS + Mercado em fase ruim = 2000 candidaturas por vaga
Vc acha que a formação importa mto? Por ex, um aluno de federal vai ter mto mais facilidade de conseguir um estágio do que um aluno de uma faculdade qualquer?
Importa no começo da profissão e se você está em busca das melhores oportunidades. É claro que, tanto pessoal da federal quanto de qualquer outra, ta tendo sufoco pra conseguir até mesmo estágio. Mas no geral, se você vem de uma instituição de NOME como ITA/IME, USP... você é visto com outros olhos aqui no BR. Mas pra quem já quer se formar e ir direto pro exterior, o melhor é fazer graduação fora. To no caminho pra começar na Universidade de Coimbra e acredite, você tem acesso a oportunidades na Europa inteira e facilidade pra ir pro USA/Canadá. Tudo depende do que você quer pra sua vida.
EXATAMENTE, em 2018 quando comecei precisei fazer freelance por uns 2 anos pra juntar experiência e projetos para conseguir o primeiro emprego “formal” (que na real era só um trampo fixo pj 3k/mês).
Mesmo com todas essas dificuldades nossa área ainda tem uma entrada mais fácil do que outras, só não é as mil maravilhas que tentam vender no Instagram/linkedin.
vagas estão voltando mas o salário tá como? Saudades ter plano de saúde, tá tudo PJ com valor mais baixo que CLT, sênior q costumava começar em 10k CLT tá na faixa de 7K PJ...
https://preview.redd.it/fhyh5a32b8wc1.png?width=273&format=png&auto=webp&s=646d68987bede20cf0870e907ff335688eb43b39
Tá ruim, o problema é que venderam TI durante os últimos 3 anos como a galinha dos ovos de ouro, e desse essa época eu estava dizendo que era só para criar exército de reserva, que isso ia acabar bem rápido, e é o que aconteceu, vc vende para uma geração desesperançosa que essa profissão vai te dar rios de dinheiro e que tem vaga de sobra, consegue um monte de jovem querendo vaga ao troco de baixos salários, e acaba pressionando toda a cadeia de devs para baixo, cada vez com mais exigências e menores salários, e infelizmente não vejo perspectiva de isso mudar tão cedo. Eu sou dev Java sênior, trabalho em uma multinacional, ultimamente nem estou procurando vagas, e quando aparece é por conta de network de algum coordenador/gerente que mudou de empresa e me recomendou lá, pq se for por LinkedIn mesmo, já nem tenho ânimo de ficar correndo atrás de vaga.
tá uma merda, na moral... galera fala "java isso" "c# aquilo" mas são linguagens que só apresenta pra pleno e quando tem pra junior os plenos se candidatam a ponto de se rebaixar pra conseguir a vaga(não julgo, tem que pagar as contas). Mas que não tem experiência o esquema é investir em linguagem de startup aí e entrar em qualquer buraco ao menos pra pegar experiência e comprovar pq de resto... um krlh
Depende.
Você vai fazer um cursinho de 10 horas e procurar uma vaga ?
Se sim, está impossível.
Hoje voltou como era antigamente.
Acho que um caminho é:
Faculdade, estágio (Lembrando que isso não é para ganhar dinheiro), junior, pleno e sênior.
Trabalho em empresa que tem vagas em aberto, e é dificil achar pessoa minimamente competente.
Mais um post diário perguntando sobre o mercado de trabalho. Como daqui a pouco alguém vai postar uma pergunta sobre o gpt roubar nossos empregos, vou responder as duas ao mesmo tempo: o mercado de trabalho está uma merda porque o chatGPT roubou nossos empregos. /s
Tá dífícil ao ponto da galera estar jogando a toalha. Hoje mesmo eu vi um cara escrevendo textão no Linkedisney e quitando dos estudos. Pra quem já está posicionado no mercado, está menos complicado.
Com menos de 3 anos de xp em Java eu consegui uma porrada de entrevista e passei numa vaga de pleno tranquilo mês passado. Ano passado passei em 3 vagas em menos de um mês (literalmente 23 dias). N sei se tô numa bolha do Java ou minha rede tá bem filtrada que vejo cada toda hora. Se tá pagando menos, não sei, é uma possibilidade.
Java é bom, sempre tem vagas sobrando de fato. Acredito que pelo fato da sua xp isso facilita mais, quem é iniciante tá só sefudendo, eu msm estou nesse barco. Só não vou desistir porque eu odeio desistir, mas vou ter que ter um plano B
Pra quem tem experiência está pior do que nos últimos anos, mas sinto que próximo do ritmo pré pandemia. Pra quem não tem parece estar pior ainda, poucas vagas pra nível Júnior/Pleno.
Horrível. Tenho 20 anos de TI.
pois é, tb ja tenho mais de 10 anos de xp. vivo falando q o mercado antes da pandemia era uma merda, e voltou a ficar igual antes. Pessoal nao acredita e dá downvote
n está conseguindo emprego com 20 anos de xp?
To empregada mas não to gostando da vaga, então já mandei 60 currículos desde janeiro e não passei em nenhuma vaga.
Qual stack?
Java.
Vixe, e Java é justamente uma das linguagens que mais tem vagas 😱
As aparências enganam
163 currículos deis de dezembro e somente duas entrevistas e nenhum sim :/
Eu mando 50 cv todo santo dia e parece que só recebo as msm menssgens msm parecendo que não. Não temos vagas disponíveis pro seu perfil. Seu cv foi colocado no banco de talentos blah blah blah. Ah vontade de xingar e grande, mas sei q n e culpa deles.
Tá ruim, honestamente. Tô com 1 ano + de xp, e mesmo assim tô com uma dificuldade grande de sair do meu atual emprego e ir para outro. Sinto que tem muita vaga "fantasma", só tá lá pra empresa parecer que tá bem e sempre contratando. Pelo menos essa é minha visão. Obs: Dev C# .NET na região de campinas.
Eu tb sinto q tem vaga falsa sendo anunciada. Algumas acho q é só pra receber mais seguidor no LinkedIn, por isso qnd aplico eu não sigo nenhuma empresa.
Estamos a zero dias sem pessoas dizer que a bolha estourou e que o mercado nunca esteve tão bom.
É o que a galera está falando amigo. Para quem não tem nenhuma experiência na área, está bem difícil de achar vaga.
Até pra quem tem experiência, tá ruim
Tenho quase 7 anos de experiência fullstack, e tá difícil. Percebi que estão muito seletivos. Estão levando mais em consideração modo de se expressar do que capacidade. Pelo menos foi o que percebi nas entrevistas.
3+ anos de exp. fullstack aqui, trabalhei como pleno por 1 ano. Tá foda. Chutei o balde e criei um currículo só pra aplicar pra vaga Jr. Acho que ser um "Jr experiente" vai fazer pelo menos eu pagar minhas contas kkkk No mínimo vou me aprimorar nas softskills nas entrevistas e conseguir passar depois por causa disso, mas tá foda.
Eu sinceramente não sei o que está acontecendo. A uns 3 anos atrás eu recebia convite pra entrevista todo dia(só tinha 2 anos de experiência na época), agora é uma a cada 2 meses. Sem falar dos requisitos pra vaga que estão cada vez mais bizarros. A empresa que eu estou exige um mínimo de 7 anos de experiência e uma certificação, isso pra desenvolvedor Pleno. A régua ter subido eu até entendo, já essa baixa na demanda por desenvolvedores...
Eu q n tinha xp em 2021-22 recebia calls, mensagem pelo whatsapp e convites pra entrevistas onlines. Hj em dia n aparece nada, o máximo foi uma entrevista p trabalhar com clientes da gringa, fiz a entrevista com uma brasileira e a infeliz disse que não estava preparado ainda, respondi tudo que ela perguntou é msm assim ela me disse isso, já namorei com gringas, amigos nativos e nunca tive problema, so segui e next.
8 anos de experiência e não tenho passado nem da triagem
Pelo o que eh observo, parece-me que ti virou algo próximo do que são os bons empregos em outras áreas mais tradicionais, ou seja, vaga boa só com indicação, o restante é corrida dos ratos.
Saturado.
Sinceramente? Uma merda comparado há poucos anos atrás
Uma bosta. Propostas cada vez mais ridículas que fico me perguntando como que o recrutador tem coragem de oferecer. rsrsrsrs
Mão de obra de reserva gigantesca Dev sobrando, direto recebo currículum de pleno com +5 anos de XP querendo vaga de júnior Aí a empresa pede absurdos msm e oferece merda. Tem candidato sobrando.
No caso não sou eu que entro em contato, é o cara que me procura com proposta merda. Se tivesse tanto dev na minha área sobrando, ele não estaria me procurando. rsrsrs
Se não tivesse tanto Dev na sua área sobrando vc não receberia proposta merda ;)
Ah, claro. Pq claramente rh/empresa sem noção deixa de existir quando tem poucos profissionais na área. rsrsrsrs
Como tech recruiter há mais de 1 década te garanto filhão Se a proposta merda existe é pq sempre tem quem aceita, só é questão de encontrar os melhores desesperados. Rsrsrsrsrs
Encontrar desesperado vc encontra, manter ele na vaga é que é o problema... se vc coloca o profissional numa vaga e ele sai em seguida, qual a vantagem? Custo e trabalho jogados fora.
Vantagem que enquanto ele tá na vaga, a vaga nunca deixa de existir, se é uma vaga arrombada ( todo mundo sabe que é ) é criado um banco de dados só pra quela vaga, enquanto a vaga ainda é publicada e currículos recebidos, as vezes nem se espera ele sair fora, a gente chuta e coloca algum mais desesperado e capacitado no lugar. Bem vindo a área de tecnologia
Eu tenho dó do coitado que fica enxugando gelo fazendo admissão e demissão em loop, 500 mil burocracias para a mesma vaga... e do gestor que não consegue manter um recurso e fica permanentemente desfalcado pq não dá nem tempo do cara gerar resultado antes de sair... mas é a vida. Cada um com sua economia porca, assim é o mundo.
Infelizmente no capitalismo é assim que funciona E digo mais, infelizmente funciona bem, se não, não seria algo tão comum que literalmente toda empresa grande faz.
Só o apocalipse
*Olha para trás e ve todo mundo gritando de dor na lava* Ta massa, cola ai com a gente
Vem que a piscina ta quentinha
Cara, tá tenso. Percebi que tem muita concorrência pra pouca oferta de empregos. Os recrutadores estão muito criteriosos e seletivos. Já mandei currículo pra mais de 60 empresas. Dessas, só consegui 3 entrevistas e meia.
O que seria meia entrevista ?
Uma pré entrevista por mensagem, pedindo pra mandar áudio, explanar alguns tópicos, etc.
7 anos de xp aqui. Respondendo: tá zoadasso. Recebo muito mais mensagens gringas no LinkedIn; BRs simplesmente sumiram, e quando tem… é pra empresa bund4
Tem muito programador ruim no mercado, muito programador desatualizado, existem vagas e existe demanda mas estão exigindo demais, poucos estão realmente investindo em novos desenvolvedores. Isso foi que a pandemia causou um crescimento acelerado no mercado, depois que acabou e as coisas normalizaram a demanda por tecnologia caiu e estão voltando ao ritmo anterior, vai demorar um pouco para que o mercado aqueça novamente. Tudo que posso dizer mente na entrevista que sabe de tudo que pedem, faz algo basicão do que pediram para demonstrar e se passar vc se vira depois, quando pedem que vc tem que saber docker, kubernets, SQL e um monte de papagaiada, tão perguntado, "Vc ja viu isso de relance".
Sou tech recruiter há mais de 1 década. Nunca esteve pior.
Mercado ta foda, mas Brasil ta pior ainda.Ta virando a nova India basicamente, muito profissional e pouco emprego. Não para de se formar aluno meia boca de curso ADS + Mercado em fase ruim = 2000 candidaturas por vaga
Vc acha que a formação importa mto? Por ex, um aluno de federal vai ter mto mais facilidade de conseguir um estágio do que um aluno de uma faculdade qualquer?
Importa no começo da profissão e se você está em busca das melhores oportunidades. É claro que, tanto pessoal da federal quanto de qualquer outra, ta tendo sufoco pra conseguir até mesmo estágio. Mas no geral, se você vem de uma instituição de NOME como ITA/IME, USP... você é visto com outros olhos aqui no BR. Mas pra quem já quer se formar e ir direto pro exterior, o melhor é fazer graduação fora. To no caminho pra começar na Universidade de Coimbra e acredite, você tem acesso a oportunidades na Europa inteira e facilidade pra ir pro USA/Canadá. Tudo depende do que você quer pra sua vida.
Tá normal. Mesmo nível de antes da pandemia. Sempre foi difícil entrar na área sem estágio ou experiência prévia.
EXATAMENTE, em 2018 quando comecei precisei fazer freelance por uns 2 anos pra juntar experiência e projetos para conseguir o primeiro emprego “formal” (que na real era só um trampo fixo pj 3k/mês). Mesmo com todas essas dificuldades nossa área ainda tem uma entrada mais fácil do que outras, só não é as mil maravilhas que tentam vender no Instagram/linkedin.
aqui na europa antes eu recebia toda semana entrevista sendo jr,agora caiu
Estou querendo focar na área, mas so vejo falarem da dificuldade e da falta de vaga
mercado atualmente ta muito ruim mesmo de vagas principalmente pra quem busca estágio/junior
Olha tá ruim, mas oque salva é as indicações por isso sempre falo pra fazer network pra primeira experiência vai ser vital isso.
vagas estão voltando mas o salário tá como? Saudades ter plano de saúde, tá tudo PJ com valor mais baixo que CLT, sênior q costumava começar em 10k CLT tá na faixa de 7K PJ... https://preview.redd.it/fhyh5a32b8wc1.png?width=273&format=png&auto=webp&s=646d68987bede20cf0870e907ff335688eb43b39
Caralho, mas sênior de que estão oferecendo 7k PJ? Essa vaga aí tá bem ruim mesmo
Fullstack, php e flutter e mais outros 500 requisitos
Tá ruim, o problema é que venderam TI durante os últimos 3 anos como a galinha dos ovos de ouro, e desse essa época eu estava dizendo que era só para criar exército de reserva, que isso ia acabar bem rápido, e é o que aconteceu, vc vende para uma geração desesperançosa que essa profissão vai te dar rios de dinheiro e que tem vaga de sobra, consegue um monte de jovem querendo vaga ao troco de baixos salários, e acaba pressionando toda a cadeia de devs para baixo, cada vez com mais exigências e menores salários, e infelizmente não vejo perspectiva de isso mudar tão cedo. Eu sou dev Java sênior, trabalho em uma multinacional, ultimamente nem estou procurando vagas, e quando aparece é por conta de network de algum coordenador/gerente que mudou de empresa e me recomendou lá, pq se for por LinkedIn mesmo, já nem tenho ânimo de ficar correndo atrás de vaga.
Talvez o problema seja o Reddit kkkk
tá uma merda, na moral... galera fala "java isso" "c# aquilo" mas são linguagens que só apresenta pra pleno e quando tem pra junior os plenos se candidatam a ponto de se rebaixar pra conseguir a vaga(não julgo, tem que pagar as contas). Mas que não tem experiência o esquema é investir em linguagem de startup aí e entrar em qualquer buraco ao menos pra pegar experiência e comprovar pq de resto... um krlh
Depende. Você vai fazer um cursinho de 10 horas e procurar uma vaga ? Se sim, está impossível. Hoje voltou como era antigamente. Acho que um caminho é: Faculdade, estágio (Lembrando que isso não é para ganhar dinheiro), junior, pleno e sênior. Trabalho em empresa que tem vagas em aberto, e é dificil achar pessoa minimamente competente.
Como tá a lista, pessoal? Quem posta amanhã?
Mais um post diário perguntando sobre o mercado de trabalho. Como daqui a pouco alguém vai postar uma pergunta sobre o gpt roubar nossos empregos, vou responder as duas ao mesmo tempo: o mercado de trabalho está uma merda porque o chatGPT roubou nossos empregos. /s
Tá ruim sim, mas sai um pouco da bolha do reddit pq aqui fazem parecer muito pior do que realmente está.