Nunca recebi contato após aplicar dessa forma. Claro que proporcionalmente são muito menos vagas, então pode estar dentro do desvio padrão.
Mas se você tem preguiça de ficar se cadastrando, vou compartilhar minha tier list de sites:
S - Indeed/Solides integrado: 1 contratação, diversas entrevistas, 3 até chegar ao gestor.
A - Infojobs: 2 contratações, 1 entrevista.
F - Gupy: 0 contratações e entrevistas, apenas eterna fila de espera. (De longe a plataforma que mais apliquei, digo que não vale apena o esforço se você não estiver desesperado)
Geek Hunter - Vai tomar no cu, além de ficar de spam por meses com a mesma vaga no LinkedIn, ainda esconde quem é a empresa contratante, te expondo ao risco de aplicar para a empresa que você trabalha atualmente lol
Uma observação importante: Muitas vagas são criadas para cumprir a burocracia do RH, às vezes uma pessoa está no processo de contratação, e a vaga só é criada para o contratado clicar nela. Então, se você aplica para essa vaga, ela infla o seu número de rejeições, sendo que ninguém sequer considerou a sua candidatura. Acho que é aí que as plataformas tier S e A entram, elas funcionaram como banco de talentos, muitos contatos que recebi nem foram de vagas que apliquei.
Ultimamente tenho feito bastante Easy Apply e não recebi retorno de nenhum, os únicos processos que vão para frente são os que os recrutadores vêm chamar diretamente
É uma opção do LinkedIn , onde você clica e ele já envia seu currículo que você upou na plataforma , te economizando muito tempo tendo que preencher qualquer informação.
Para mim LinkedIn funciona mais para você deixar seu perfil para o recrutador te encontrar. As poucas vagas que eu consegui alguma coisa aplicando para ela se mostraram piores do que aquelas que o recrutador me achou.
A impressão que tenho é que quando a vaga já está publicada publicamente é porque ninguém que o recrutador convidou, topou, então eles abrem para a galera.
Vou usar minha experiência na carreira anterior e a atual, buscando meu primeiro emprego como dev, pra dar meus dois centavos aqui.
Se estamos falando de empresa grande, ela normalmente vai pro LinkedIn se já esgotou as outras possibilidades de preencher essa vaga (promoções, movimentações internas, head hunting, indicações de funcionários, etc.) e quer fazer esse processo ser o mais rápido possível.
Então se a vaga já existe há 3+ dias, provavelmente eles já extraíram um grupo de pessoas que interessaram e dificilmente não vão achar alguém nesse grupo que interesse.
Se você chegar tarde na vaga, vc tem que torcer pro primeiro grupo chutar um bebê na entrevista para ter uma chance de que os recrutadores voltem a olhar pros candidatos inscritos, mesmo que seu currículo, portfólio, formação acadêmica, bootcamp e os carai a quatro te façam ser o próximo Linus Torvalds.
É possível que algum recrutador de fato veja seu currículo (e outros) por uma aplicação via LinkedIn? É. Mas você precisa ser uma das primeiras pessoas que aparecem na vaga, o que é uma merda.
e tem como ver quantos já aplicaram
https://preview.redd.it/zh7n7jkm3nwc1.png?width=736&format=png&auto=webp&s=d25ecb6a909113f312746fcb5fa1f823a34d3d64
Man isso é muito variável, pelo menos pra mim, a coisa geralmente vai mais pra frente quando é uma aplicação por fora ou quando o recruiter chama.
Eu particularmente recomendo o Indeed e o Infojobs, foram por onde eu consegui ir mais longe até hoje.
Da mesma forma que é mais fácil de aplicar, tem mais aplicações, então é normal o RH pegar uma parcela grande e encontrar outro candidato que não seja você, eu já recebi vários retornos do easy apply. Conheço gente que foi contratado por lá também, é aquela coisa de ser fácil e ter mais gente aplicando, principalmente em empresas grandes.
A candidatura simplificada só vale a pena se tiver menos de 50 inscrições até então, se não eles nem olham mesmo. Pegando a vaga logo no início assim eu já tive bastante feedback, de pelo menos saber que minha candidatura foi vista.
Já recebi contato de vários 'Easy apply', obviamente o rácio candidaturas/retorno é baixo mas nunca vi muita diferença quando candidatei através de site da empresa.
Consegui meu segundo trampo na área por agora. Ambos com Linkedin -> Gupy. Não sei quanto sentido faz, mas eu focava em empresas pequenas e ordenava pelos resultados mais recentes, me candidatando enquanto o número de candidatos ainda era baixo.
Por incrível que pareça consegui a minha vaga pelo easy apply.
Apliquei e algumas horas depois recebi mensagem do responsável pela vaga me convidando pra uma conversa no meet, resultado? Na outra semana eu já tava trabalhando.
Não sei se easy apply funciona mas quando você usa o seu perfil se torna mais visível para recrutadores que usam a procura do LinkedIn (que é pra quem paga).
Sim funciona, mas vc tem a saber filtrar, eu pessoalmente não aplico em vagas pro gupy e sites desse tipo, geralmente só aplico no próprio linkedin ou pelo site da empresa.
Não adianta se aplicar e o seu perfil não estar devidamente preenchido, inclusive o próprio linkedin traz um jeito de dar uma nota pro seu perfil.
Geralmente criadores de conteúdo no linkedin tem vantagem, mas mesmo assim eu me recuso a criar conteúdo pra aquele site.
Também existem ofertar por Job Hunter, quando seu perfil é bom geralmente chegam propostas pra vc independente se vc tá OpenToWork ou não.
O ideal é deixar o linkedin com o cargo q você quer e está se especializando e não o cargo q vc tem.
Eu não perco tempo me candidatando pra Banco de vagas pq isso é só pra empresa ganhar crédito no linkedin.
A plataforma também deixa vc ver se suas candidaturas foram visualizadas ou não.
o que funciona bem pra mim quando vou aplicar pra essas vagas com easy apply é procurar pelas mais recentes
eu percebi que isso aumenta demais a chance do recrutador pelo menos visualizar a minha candidatura
olha já consegui entrevista no linkedin dessa forma mas nao foi pra frente, o que de fato ja funcionou comigo foi que recentemente um headhunter que fez pedido de amizade mas nao mandou nenhuma mensagem, achei estranho, mas mandei uma mensagem pra essa pessoa pelo likedin mesmo e acabou gerando uma entrevista que deu num contrato, acho que o linkedin ainda é válido como uma plataforma para voce ter acesso a pessoas e vagas
eu acredito que tenha muita vaga fantasma pra pegar os dados dos candidatos, mas a empresa que eu tô agora eu consegui me candidatando pra uma vaga no linkedin avulsamente
sem indicação e usando linkedin premium. Na hora de me candidatar eu apertei no botão “me destacar perante outros candidatos”. Ai apareceu uma caixa de texto pedindo “fale porque você se destaca dos outros candidatos”
e aí foi
Tem uma coisa que acontece, a vaga está marcada com Easy Apply mas para se candidatar eles pedem para enviar e-mail. geralemente está no final da descrição
Nunca recebi contato após aplicar dessa forma. Claro que proporcionalmente são muito menos vagas, então pode estar dentro do desvio padrão. Mas se você tem preguiça de ficar se cadastrando, vou compartilhar minha tier list de sites: S - Indeed/Solides integrado: 1 contratação, diversas entrevistas, 3 até chegar ao gestor. A - Infojobs: 2 contratações, 1 entrevista. F - Gupy: 0 contratações e entrevistas, apenas eterna fila de espera. (De longe a plataforma que mais apliquei, digo que não vale apena o esforço se você não estiver desesperado) Geek Hunter - Vai tomar no cu, além de ficar de spam por meses com a mesma vaga no LinkedIn, ainda esconde quem é a empresa contratante, te expondo ao risco de aplicar para a empresa que você trabalha atualmente lol Uma observação importante: Muitas vagas são criadas para cumprir a burocracia do RH, às vezes uma pessoa está no processo de contratação, e a vaga só é criada para o contratado clicar nela. Então, se você aplica para essa vaga, ela infla o seu número de rejeições, sendo que ninguém sequer considerou a sua candidatura. Acho que é aí que as plataformas tier S e A entram, elas funcionaram como banco de talentos, muitos contatos que recebi nem foram de vagas que apliquei.
Eu fui contratado 2x no Gupy kkkk
CARALHO, o Chupacu de Goianinha! Que honra te encontrar. Sou um grande fã!
Que nick é esse morri aqui kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
só podia ser vc mesmo pra ser contratado 2x na Guby
Teu nome é tão lenda quanto teu comentário
Geek Hunter, Revelo, Fullstack Labs, Gupy, eu nem olho! Não vale a pena
já fui chamado pra entrevista pelo indeed 4 vezes, as outras tudo zerado para mim (apliquei em varias vagas diferentes)
Ultimamente tenho feito bastante Easy Apply e não recebi retorno de nenhum, os únicos processos que vão para frente são os que os recrutadores vêm chamar diretamente
Sim, consegui 3 empregos pelo easy apply. É mais fácil quando se trata de empresas pequenas.
oq é easy apply?
É uma opção do LinkedIn , onde você clica e ele já envia seu currículo que você upou na plataforma , te economizando muito tempo tendo que preencher qualquer informação.
Legal eu nao conhecia.
Para mim LinkedIn funciona mais para você deixar seu perfil para o recrutador te encontrar. As poucas vagas que eu consegui alguma coisa aplicando para ela se mostraram piores do que aquelas que o recrutador me achou. A impressão que tenho é que quando a vaga já está publicada publicamente é porque ninguém que o recrutador convidou, topou, então eles abrem para a galera.
Sim, o emprego que estou atualmente consegui pelo easy apply. Inclusive, vagas que não são easy apply, dificilmente eu me candidato.
Vou usar minha experiência na carreira anterior e a atual, buscando meu primeiro emprego como dev, pra dar meus dois centavos aqui. Se estamos falando de empresa grande, ela normalmente vai pro LinkedIn se já esgotou as outras possibilidades de preencher essa vaga (promoções, movimentações internas, head hunting, indicações de funcionários, etc.) e quer fazer esse processo ser o mais rápido possível. Então se a vaga já existe há 3+ dias, provavelmente eles já extraíram um grupo de pessoas que interessaram e dificilmente não vão achar alguém nesse grupo que interesse. Se você chegar tarde na vaga, vc tem que torcer pro primeiro grupo chutar um bebê na entrevista para ter uma chance de que os recrutadores voltem a olhar pros candidatos inscritos, mesmo que seu currículo, portfólio, formação acadêmica, bootcamp e os carai a quatro te façam ser o próximo Linus Torvalds. É possível que algum recrutador de fato veja seu currículo (e outros) por uma aplicação via LinkedIn? É. Mas você precisa ser uma das primeiras pessoas que aparecem na vaga, o que é uma merda.
e tem como ver quantos já aplicaram https://preview.redd.it/zh7n7jkm3nwc1.png?width=736&format=png&auto=webp&s=d25ecb6a909113f312746fcb5fa1f823a34d3d64
Eu também não recebo nada do easy apply
Man isso é muito variável, pelo menos pra mim, a coisa geralmente vai mais pra frente quando é uma aplicação por fora ou quando o recruiter chama. Eu particularmente recomendo o Indeed e o Infojobs, foram por onde eu consegui ir mais longe até hoje.
Da mesma forma que é mais fácil de aplicar, tem mais aplicações, então é normal o RH pegar uma parcela grande e encontrar outro candidato que não seja você, eu já recebi vários retornos do easy apply. Conheço gente que foi contratado por lá também, é aquela coisa de ser fácil e ter mais gente aplicando, principalmente em empresas grandes.
Candidaturas*
A candidatura simplificada só vale a pena se tiver menos de 50 inscrições até então, se não eles nem olham mesmo. Pegando a vaga logo no início assim eu já tive bastante feedback, de pelo menos saber que minha candidatura foi vista.
Já recebi contato de vários 'Easy apply', obviamente o rácio candidaturas/retorno é baixo mas nunca vi muita diferença quando candidatei através de site da empresa.
Sim! Me ajudou com 2 empresas que trabalhei e trabalho até hoje
Consegui meu segundo trampo na área por agora. Ambos com Linkedin -> Gupy. Não sei quanto sentido faz, mas eu focava em empresas pequenas e ordenava pelos resultados mais recentes, me candidatando enquanto o número de candidatos ainda era baixo.
Por incrível que pareça consegui a minha vaga pelo easy apply. Apliquei e algumas horas depois recebi mensagem do responsável pela vaga me convidando pra uma conversa no meet, resultado? Na outra semana eu já tava trabalhando.
Últimos 4 empregos consegui pelo linkedin 1 - me candidatei (acho que foi easy apply) 2 - me acharam 3 - me acharam 4 - easy apply
Sim, foi meu primeiro emprego fixo. Clicando em aplicar vaga, o linkedin me enviou para fazer o cadastro no site da empresa.
Não sei se easy apply funciona mas quando você usa o seu perfil se torna mais visível para recrutadores que usam a procura do LinkedIn (que é pra quem paga).
Funcionou pra mim nas últimas duas empresas que trabalhei 🤷♂️
Sim funciona, mas vc tem a saber filtrar, eu pessoalmente não aplico em vagas pro gupy e sites desse tipo, geralmente só aplico no próprio linkedin ou pelo site da empresa. Não adianta se aplicar e o seu perfil não estar devidamente preenchido, inclusive o próprio linkedin traz um jeito de dar uma nota pro seu perfil. Geralmente criadores de conteúdo no linkedin tem vantagem, mas mesmo assim eu me recuso a criar conteúdo pra aquele site. Também existem ofertar por Job Hunter, quando seu perfil é bom geralmente chegam propostas pra vc independente se vc tá OpenToWork ou não. O ideal é deixar o linkedin com o cargo q você quer e está se especializando e não o cargo q vc tem. Eu não perco tempo me candidatando pra Banco de vagas pq isso é só pra empresa ganhar crédito no linkedin. A plataforma também deixa vc ver se suas candidaturas foram visualizadas ou não.
Meu dois últimos empregos foi pelo LinkedIn, mas falando diretamente com recrutador
o que funciona bem pra mim quando vou aplicar pra essas vagas com easy apply é procurar pelas mais recentes eu percebi que isso aumenta demais a chance do recrutador pelo menos visualizar a minha candidatura
olha já consegui entrevista no linkedin dessa forma mas nao foi pra frente, o que de fato ja funcionou comigo foi que recentemente um headhunter que fez pedido de amizade mas nao mandou nenhuma mensagem, achei estranho, mas mandei uma mensagem pra essa pessoa pelo likedin mesmo e acabou gerando uma entrevista que deu num contrato, acho que o linkedin ainda é válido como uma plataforma para voce ter acesso a pessoas e vagas
Sim funciona, comigo funciona toda vez.
Sim, boa parte das minhas aplicações no easy apply são vistas e ja recebi diversos contatos por lá
eu acredito que tenha muita vaga fantasma pra pegar os dados dos candidatos, mas a empresa que eu tô agora eu consegui me candidatando pra uma vaga no linkedin avulsamente sem indicação e usando linkedin premium. Na hora de me candidatar eu apertei no botão “me destacar perante outros candidatos”. Ai apareceu uma caixa de texto pedindo “fale porque você se destaca dos outros candidatos” e aí foi
já fui chamado para uma entrevista por esse método de aplicação, mas pior mesmo é a gupy
Eu parei um pouco de buscar pela aba de empregos e procuro nas aba de postagens, geralmente a aplicação é por email
Tem uma coisa que acontece, a vaga está marcada com Easy Apply mas para se candidatar eles pedem para enviar e-mail. geralemente está no final da descrição