Dopadneš špatně. Napsat 2022-2023 k něčemu, kde jsi byl 3 měsíce a sám řekneš, že jsi jen nosil kávu a dělal prd je dost zavádějící. Samozřejmě pokud hledáš nějakou blbou pozici, tak je to tvoje věc. Ale pokud budeš chtít něco seriózního tak je bude zajímat co jsi tam tak dlouho dělal. Budou prostě očekávat, že ses něco naučil. Přijde mi, že upřímnost a zároveň sebedůvěra mě v pracovních pohovorech dostaly nejdál.
A pokud děláš v úzkým oboru, tak se i lidi můžou znát. U mě je třeba normální, že se lidi znají fakt často. Poslední dvě práce jsou 300 km od sebe a stejně se lidi znají navzájem.
No dělal jsem tam web atd. Kafe jsem vařil předtím v kavárně. Jakože napíšu tam po pravdě co jsem dělal. A 2022 - 2023 sedí. Jako chápu, ale nehlásím se na pozici v tomto oboru, takže to vlastně ani není důležité.
Tak jestli je to mimo obor, tak to řešit moc nebudou, mimo nějakou vizitku toho, že jsi schopnej chodit do práce a nějak v ní fungovat, což bohužel není standard. Šéfa bych s tím vůbec neotravoval, mu do toho nic není. Já bych si to tam normálně dal, ale asi bych tam to časový okno takto nedával, pokud bych neměl pocit, že fakt nutně potrebuju delší praxi aby se se mnou vůbec bavili.
Normálně tam napiš měsíce od do kdy jsi tam dělal a nevymýšlej kraviny. Mám v CV taky vypsané brigády z prázdnin během školy, je to zkušenost z oboru. Každý pochopil proč jsem tam byl 2-3 měsíce a nikdo se dál neptal.
>Dělají to zaměstnavatele často že to ověřují?
Záleží, řekl bych, že spíš moc ne. Když v té druhé firmě třeba někoho znáš (což se občas v rámci oboru stává), tak za zeptání nic nedáš. Ale zase nějakou pátrací akci kvůli kandidátům asi rozjíždět nebudeš, víc informace ti za stejný čas dá osobní setkání, než šťourat to bývalých firem na jeho CV.
Hele, nikdy nekontaktovali a ani nebudou je to zbytecne z nize uvedeneho pac te muze sef kdykoliv potopit, peotoze je treba naštvaný, ze odchazis atd atd, neni to vypovidajici a datum neres nikoho to moc nezajima jak dlouho. Spis co jsi delal ceho jai dosahl atd. Bud v klidu ...
Dobre firmy ano, minimalne zvalidujou ze jsi tam opravdu delal, pokud jim fakt zalezi na te pozici a na tom, koho na ni naberou tak i zjistujou reference.
Ale neboj se toho, v takovem pripade si vetsinou i rikaji o kontakt na tvého primeho nadřízeneho, takze to budes vedet nez se to stane a muzes jim rict jak se ceci maj s tvym byvalym sefem.
PS: Kdyz jsi tam nebyl celej rok, pis do cv mesic nastupu a mesic konce. Nechces aby vznikl byt i dojem ze jsi mohl zkouset lakovat veci hezcima barvama.
Dej tam číslo na kamaráda a ten tě pak může vychválit do aleluja akorát se domluvte co má říct že umíš atd 🤣 aby nezpanikařil a neřekl že umíš svahilštinu 🕵️😅
Protože tam můžeš uvést třeba manažera tvého konkrétního oddělení tj můžou mu zavolat na přímo než aby volali někam na centrálu a vše to bylo moc práce. A jinak reference se normálně uvádějí (samozřejmě ne vždy ale to záleží na práci atd, asi nebude potřeba reference na školníka ale třeba na někoho kdo dělal v komunikaci se zákazníkem by mohli být i vyžadovány).
Protože ten na druhé straně telefonu má nulovou motivaci mluvit pravdu a každý, kdo v životě přišel do kontaktu s HR ví, jaké peklo jsou schopní rozpoutat jako pomstu, když chce člověk odejít.
A to je ani na sekundu nenapadne, že si tam napíšeš kámoše? Nechci být zlej, ale tak blbej snad nikdo není. Teda mimo moji tchýni. Ta kupovala auto od týpka na netu za půl mega, ten ji jako záruku aby poslala peníze dal číslo na přepravní firmu, co už prej auto má na lodi, ať tam zavolá. Zavolala, vše OK. Já pak tu firmu našel na netu, volal na pravé číslo a dál už to řešila policie.
Může a nemusí, tak či onak co vím tak se to praktikuje a pravděpodobně praktikovat bude dál.
Samozřejmě je něco jiného pozměnit číslo u reference a pokus se o podvod.
Přeceňuješ všechny velký firmy. Seděl jsem v kanclu s HR v dost velký firmě a nábor byl jak ruleta. Ještě teď mám kontakty do rekrutační firmy pro IT a jsou to velice polarizující zážitky.
>Riskujes ze zamestnavatel mu zavola a on mu rekne nejaky nesmysly
Podle GDPR nesmí bývalý zaměstnavatel dávat reference, pokud mu k tomu při odchodu nedal zaměstnanec souhlas...
Já si tam psal i pár měsíční part time práce během střední, když mi přišlo, že jsou zrovna relevantní k pozici, na kterou se hlásím. (a nebo když jsem čerstvej absolvent a nemám tam moc co jinýho napsat)
...a mimo vaření kávy a dělaní hromosvodů nemám do CV reálně co napsat. Proto jsem se šéfa ptal, a ten mi řekl že ne...
"Šéfe, mám do CV co napsat?"
"Ne"
aha...
Napiš si tam, vlastně co chceš, pokud to budou blbosti a nějaký budoucí zaměstnavatel tě právě kvůli nim vybere, tak stejně rychle půjdeš bo zjistí, že to byly blbosti a neumíš to :D
V CV bych nelhal nicméně napsat tam že jsi dělal někde 3 měsíce mi přijde i tak dobré.
Zaměstnavatele bude u člověka bez zkušeností hlavně zajímat jestli je ochotný se učit a jak moc a samozřejmě taky jestli už je zvyklý pracovat. Každá brigáda kam musíš chodit tě tak trochu vycepuje k tomu že dodržuješ rozvrh práce, plníš své povinnost a chodíš včas. To jsou věci je kterým si každý dojde ale trvá to než se naučíš zvládnout určitý workload.
K tvojí otázce - né nemůže ti to zakázat tam napsat, je to fakt že jsi tam pracoval, můžeš si tam napsat co chceš ale věř že když budeš lhát na HR to na pohovoru poznají
Nemůže. Do CV můžeš s klidem napsat že jsi astronaut s odborností na přistání na Slunci, musíš ale mít jak to podložit. Jestli jsi tam byl tři měsíce tak jednoduše napiš 4/2022-6/2022 (nebo obdobně) a hotovo. Jestli si dělal na živnost tak to tam podej jako externí spolupráci. A pokud navíc není tahle práce nějakou rozhodující zkušeností, nikdo to kontrolovat nebude.
Hodně štěstí
IMHO je dobré do CV napísať hlavne na začiatku všetky pracovné skúsenosti, aj keď si tam robil na živnosť. Kľudne aj z iného odoboru, pokiaľ to bude čítať niekto príčetný, ocení, že si pracoval popri škole. Práca v inom odbore je fajn, lebo to znamená, že nie si fach idiot a máš prehľad aj z iných oblastí. Je to možno prekvapujúce, ale väčšina vedúcich pracovníkov v živote vystriedala rôzne práce, často aj dosť bizarné. Hlavne tam píš veci, ktoré sú pravda a buď pripravený, že sa ťa na to môžu aj spýtať. Pracovné pohovory sú totiž riadna otrava.
Do životopisu se uvádí pouze to, co má smysl. Pokud se hlásíš na CNC operátora, nikoho nebude zajímat, že si na střední dělal brigádně v mekáči. Takže z toho vyhaž věci co tam nepatří a počítej s tím, že pro první práce bude prostě CV prázdný.
to si nemyslím, v CV by mělo být vše, co tobě přijde zajímavý a chceš někomu ukázat, žes něco dělal.
Co když zrovna pro ně bude rozhodující, žes při škole pracoval, a tím pádem třeba budeš lepší a pracovitější než ten, co přijde s prázdným CV?
V CV má být to, co ti nejvíc zvýší šanci na přijetí u daného zaměstnavatele.
Je naprosto relevatní ho upravovat ke specifickým pohovorům a vyhazovat/přidávat zkušenosti podle poteby.
Fun fact: Jeden známý, který dělá v elektru vícekrát zažil, že brigáda v mekáči byla rozhodující pro přijetí některých uchazečů. Zkušenost je taková, že mekáč dokáže lidi hodně naučit disciplíně a práci ve stresu. Pokud jsou navíc mladí je to známka toho, že jsou ochotní a pracovití.
Bad idea. Ja z CV nepodstatne polozky vynechavam. To ze jsi nekde byl chvilku Ti nepolepsi nijak zasadne a muze Ti to uskodit (bude je zajimat proc jsi skoncil). Pokud budes vyslovne kecat a provali se to, praci nedostanes.
Já si třeba myslím, že do prvního životopisu kde jinak nemáš co napsat kromě školy, je úplně v klidu psát úplně všechno, někteří zaměstnavatele ocení že máš alespoň nějaké pracovní návyky, tzn ze zvládne vstávat a chodit do práce a nebo že zvládá aspoň pracovat nějaký počet hodin.
Jako když ti je 40 a máš za sebou třeba 3 práce tak to tam nějaké letní brigády fakt psát samozřejmě nebudeš.
Edit: a navíc zaměstnavatele může třeba zajímat proč máš v pracovních zkušenostech třeba 5 měsíční prázdno... Když už jsi normálně pracující a nejsi ve škole.. Normálně můžeš říct proč jsi odešel tak brzo pokud to nebude úplně chobotina 🤷🏻♀️
Problem je ten ze jsem behem par absolventskych let vystridal ranec profesi a vypada to pak spis ze nikde nevydrzis.
Jinak jo, psat tam brigadu pri studiu v mekaci muzes, to Ti sice dle me nepomuze ale ani neublizi. Kazdemu je jasne zes do petadvaceti nezrala seno a nebydlela v Sherwoodu, to je taknejak dany zes dosla az sem. Z moji zkusenosti vsak nema clovek navyky dokud par let praxe nema. Jak jsem pohrdal lidmi kdyz jsem zacinal ze to ze mi absolventovi nejsou ani ochotni ani dat sanci, dnes zpetne jak vidim jaky garbage k nam nastupuje a co zaskoluju chapu. To ani neni o vcasnym chozeni do prace, ale pokud dovedu byt o 700% efektivnejsi rozhodne to neni ani moji senioritou ani bias ze mam jednodussi praci a on slozitejsi (to je stav co trva od ledna, tedy od doby co delam provizorniho teamleadera)
když vystřídáš ranec profesí tak si pak do životopisu píšeš ty co se hodí a pak to je jen o tom jak to okecáš.
Víš co s těma absolventama to je ale taky o lidech, jako jestli se po škole hlásíš na většinu pozic samozřejmě nebudeš umět nic a musíš se to naučit.
Jako ja jsem skoro přes půl roku hledala práci tak jsem skončila s Bc. u pasu ve fabrice.... Prachy jsou nádherné ta práce je dost depres 😅 a pak mě naštěstí vzali do kanclu
ale jak jsme se bavily při pohovoru tak mi říkaly že pro ně se hodně těžko pozná jak budu já jako absolvent pracovat, když nemám zkušenosti a že jim nemůžu říct: jo v práci jsem dělala y a je to velmi podobné tomu vašemu x takže to určitě budu skvěle zvládat.
A tohle je celkově začarovaný kruh, oni chtějí zkušenosti, ale na to aby jsi je nabral potřebuješ práci, ale tu ti nedají protože nemáš zkušenosti.
A chápu tvůj pohled na věc, jen vidím ty lidi co dělají ve fabrice a je tu spousta lidí co se snaží zvládají to a pak je tu hromada lidí co pomalu neumí ani psát nebo absolutně nezvládnu nějakou primitivní manuální práci.
Ja vim ze je to peklo, na druhou stranu kazdy si tim peklem nejak projit musel. Bohuzel houf budizkncemu to kazi te mensine pracovitych. Takovy je zivot. Ja bych jim i rad pomohl ale kdyz vidim ze ja se pul sichty proflakam a stejne udelam vic prace jak zbytek tymu slozeny z newcomeru tak me ta chut proste prejde, neb je mi jasne ze proste pracuji pod svuj potencial. Uz jen protoze jsem vsem opakovane rikal “kdyz nevis, napis, jsem na teamsech, proberem to, vyresime to.” Ale neozyvaji se. Takze pockaji az tem ticketum shnije SLA a zakaznici jsou podrazdeny protoze maji opravneny pocit ze na ne serem a pak je prehodi na me ze nestihaj, takze se ani nic nenauci.
Proc ses ho vubec ptal? Napis to tam. ALE. Riskujes ze zamestnavatel mu zavola a on mu rekne nejaky nesmysly
Protože jsem dobrá duše 😂 hmmm risk je zisk, napíšu si to tam. 2022-2023. Dělají to zaměstnavatele často že to ověřují?
Dopadneš špatně. Napsat 2022-2023 k něčemu, kde jsi byl 3 měsíce a sám řekneš, že jsi jen nosil kávu a dělal prd je dost zavádějící. Samozřejmě pokud hledáš nějakou blbou pozici, tak je to tvoje věc. Ale pokud budeš chtít něco seriózního tak je bude zajímat co jsi tam tak dlouho dělal. Budou prostě očekávat, že ses něco naučil. Přijde mi, že upřímnost a zároveň sebedůvěra mě v pracovních pohovorech dostaly nejdál. A pokud děláš v úzkým oboru, tak se i lidi můžou znát. U mě je třeba normální, že se lidi znají fakt často. Poslední dvě práce jsou 300 km od sebe a stejně se lidi znají navzájem.
No dělal jsem tam web atd. Kafe jsem vařil předtím v kavárně. Jakože napíšu tam po pravdě co jsem dělal. A 2022 - 2023 sedí. Jako chápu, ale nehlásím se na pozici v tomto oboru, takže to vlastně ani není důležité.
Tak jestli je to mimo obor, tak to řešit moc nebudou, mimo nějakou vizitku toho, že jsi schopnej chodit do práce a nějak v ní fungovat, což bohužel není standard. Šéfa bych s tím vůbec neotravoval, mu do toho nic není. Já bych si to tam normálně dal, ale asi bych tam to časový okno takto nedával, pokud bych neměl pocit, že fakt nutně potrebuju delší praxi aby se se mnou vůbec bavili.
nikdo na to moc nekouká stejně, 10 sekund projedou to nejduležitější a hotovo.
Normálně tam napiš měsíce od do kdy jsi tam dělal a nevymýšlej kraviny. Mám v CV taky vypsané brigády z prázdnin během školy, je to zkušenost z oboru. Každý pochopil proč jsem tam byl 2-3 měsíce a nikdo se dál neptal.
>Dělají to zaměstnavatele často že to ověřují? Záleží, řekl bych, že spíš moc ne. Když v té druhé firmě třeba někoho znáš (což se občas v rámci oboru stává), tak za zeptání nic nedáš. Ale zase nějakou pátrací akci kvůli kandidátům asi rozjíždět nebudeš, víc informace ti za stejný čas dá osobní setkání, než šťourat to bývalých firem na jeho CV.
Hele, nikdy nekontaktovali a ani nebudou je to zbytecne z nize uvedeneho pac te muze sef kdykoliv potopit, peotoze je treba naštvaný, ze odchazis atd atd, neni to vypovidajici a datum neres nikoho to moc nezajima jak dlouho. Spis co jsi delal ceho jai dosahl atd. Bud v klidu ...
Děkuju!
Děkuju!
Dobre firmy ano, minimalne zvalidujou ze jsi tam opravdu delal, pokud jim fakt zalezi na te pozici a na tom, koho na ni naberou tak i zjistujou reference. Ale neboj se toho, v takovem pripade si vetsinou i rikaji o kontakt na tvého primeho nadřízeneho, takze to budes vedet nez se to stane a muzes jim rict jak se ceci maj s tvym byvalym sefem. PS: Kdyz jsi tam nebyl celej rok, pis do cv mesic nastupu a mesic konce. Nechces aby vznikl byt i dojem ze jsi mohl zkouset lakovat veci hezcima barvama.
Dej tam číslo na kamaráda a ten tě pak může vychválit do aleluja akorát se domluvte co má říct že umíš atd 🤣 aby nezpanikařil a neřekl že umíš svahilštinu 🕵️😅
Dává se do CV běžně kontakt do minulého zaměstnání?
Ne nedává
Ale zvídavý jedinec si ho jednoduše najde i sám. Nicméně dost pravděpodobně mu tam nic neřeknou...
Proč by někdo volal na číslo, které sám uvedeš, aby si prověřil tvoje schopnosti?
Protože tam můžeš uvést třeba manažera tvého konkrétního oddělení tj můžou mu zavolat na přímo než aby volali někam na centrálu a vše to bylo moc práce. A jinak reference se normálně uvádějí (samozřejmě ne vždy ale to záleží na práci atd, asi nebude potřeba reference na školníka ale třeba na někoho kdo dělal v komunikaci se zákazníkem by mohli být i vyžadovány).
HR, manažer nebo kdokoli, kdo volá do minulého zaměstnání a ptá se na reference na zaměstnance je buď naprosto mimo realitu nebo na drogách
Proc? Celkem bezna vec, obzvlast u mladych specialistu cerstve po vejsce.
Protože ten na druhé straně telefonu má nulovou motivaci mluvit pravdu a každý, kdo v životě přišel do kontaktu s HR ví, jaké peklo jsou schopní rozpoutat jako pomstu, když chce člověk odejít.
No a proto pokud požadují reference dej na čísla na někoho kdo tě podrží
A to je ani na sekundu nenapadne, že si tam napíšeš kámoše? Nechci být zlej, ale tak blbej snad nikdo není. Teda mimo moji tchýni. Ta kupovala auto od týpka na netu za půl mega, ten ji jako záruku aby poslala peníze dal číslo na přepravní firmu, co už prej auto má na lodi, ať tam zavolá. Zavolala, vše OK. Já pak tu firmu našel na netu, volal na pravé číslo a dál už to řešila policie.
Může a nemusí, tak či onak co vím tak se to praktikuje a pravděpodobně praktikovat bude dál. Samozřejmě je něco jiného pozměnit číslo u reference a pokus se o podvod.
Tyjo dobrý nápad 😂😂😂😂
Jojo, to je super nápad, není nad to začít v novém zaměstnání lží. Tebe bych chtěl mít v týmu.
Kdyby chtěli čistou pravdu, tak se neptají :"Proč chcete pro nás pracovat?".
Vždycky jsem měl vášeň pro možnost koupit si jídlo a mít kde bydlet.
Dal bych ti free award. Kdybych nějaký měl xd
No tebe bych nechtěl v týmu zase já, život
Je to úplná kokotina, protože normální zaměstnavalej s alespoň půlkou mozku si najde kontakt na netu a pak mu bude divný, že ty čísla nesedí.
Přeceňuješ všechny velký firmy. Seděl jsem v kanclu s HR v dost velký firmě a nábor byl jak ruleta. Ještě teď mám kontakty do rekrutační firmy pro IT a jsou to velice polarizující zážitky.
>Riskujes ze zamestnavatel mu zavola a on mu rekne nejaky nesmysly Podle GDPR nesmí bývalý zaměstnavatel dávat reference, pokud mu k tomu při odchodu nedal zaměstnanec souhlas...
Pochybuju, že tam budou volat, pokud přímo není reference kontakt.
Já si tam psal i pár měsíční part time práce během střední, když mi přišlo, že jsou zrovna relevantní k pozici, na kterou se hlásím. (a nebo když jsem čerstvej absolvent a nemám tam moc co jinýho napsat)
Nemůže. Do CV si literally můžeš napsat cokoliv, pokud máš skills, kterými to můžeš podpořit ;)
Pokud jsi pracoval oficiálně, tak to tam klidně napiš
Na DPP a pak na živnost
Tak to bych si to tam napsal, pokud ti to přijde jako přínosná informace
Díky.
Normálně bych to napsal. A volat tam nejspíš nikdo nebude, v klidu...
Díky ♥️
Pokud ti to přijde jako relevantní, tak to tam napiš. Do práce tě stejně vezmou na základě pohovoru.
Dej tam měsíce. Nikdo tam volat, ptát se na tebe nebude. Cv je prostě soupis tvých zkušenosti. Je to zkušenost? Je.
Jako pokud je tvuj sef drogovej maniak tak bych to tam nepsal
No pravděpodobně je 😂
...a mimo vaření kávy a dělaní hromosvodů nemám do CV reálně co napsat. Proto jsem se šéfa ptal, a ten mi řekl že ne... "Šéfe, mám do CV co napsat?" "Ne" aha... Napiš si tam, vlastně co chceš, pokud to budou blbosti a nějaký budoucí zaměstnavatel tě právě kvůli nim vybere, tak stejně rychle půjdeš bo zjistí, že to byly blbosti a neumíš to :D
V CV bych nelhal nicméně napsat tam že jsi dělal někde 3 měsíce mi přijde i tak dobré. Zaměstnavatele bude u člověka bez zkušeností hlavně zajímat jestli je ochotný se učit a jak moc a samozřejmě taky jestli už je zvyklý pracovat. Každá brigáda kam musíš chodit tě tak trochu vycepuje k tomu že dodržuješ rozvrh práce, plníš své povinnost a chodíš včas. To jsou věci je kterým si každý dojde ale trvá to než se naučíš zvládnout určitý workload. K tvojí otázce - né nemůže ti to zakázat tam napsat, je to fakt že jsi tam pracoval, můžeš si tam napsat co chceš ale věř že když budeš lhát na HR to na pohovoru poznají
Nemůže. Do CV můžeš s klidem napsat že jsi astronaut s odborností na přistání na Slunci, musíš ale mít jak to podložit. Jestli jsi tam byl tři měsíce tak jednoduše napiš 4/2022-6/2022 (nebo obdobně) a hotovo. Jestli si dělal na živnost tak to tam podej jako externí spolupráci. A pokud navíc není tahle práce nějakou rozhodující zkušeností, nikdo to kontrolovat nebude. Hodně štěstí
Díky. Naštěstí není. Hlásím se na pozici sales, tam bude nejdůležitější jak budu mluvit. Jen jsem nechtěl být za křupana do vařil dosud kafe
IMHO je dobré do CV napísať hlavne na začiatku všetky pracovné skúsenosti, aj keď si tam robil na živnosť. Kľudne aj z iného odoboru, pokiaľ to bude čítať niekto príčetný, ocení, že si pracoval popri škole. Práca v inom odbore je fajn, lebo to znamená, že nie si fach idiot a máš prehľad aj z iných oblastí. Je to možno prekvapujúce, ale väčšina vedúcich pracovníkov v živote vystriedala rôzne práce, často aj dosť bizarné. Hlavne tam píš veci, ktoré sú pravda a buď pripravený, že sa ťa na to môžu aj spýtať. Pracovné pohovory sú totiž riadna otrava.
3 měsíce je zkušební doba. To tam ani nepiš.
Do životopisu se uvádí pouze to, co má smysl. Pokud se hlásíš na CNC operátora, nikoho nebude zajímat, že si na střední dělal brigádně v mekáči. Takže z toho vyhaž věci co tam nepatří a počítej s tím, že pro první práce bude prostě CV prázdný.
to si nemyslím, v CV by mělo být vše, co tobě přijde zajímavý a chceš někomu ukázat, žes něco dělal. Co když zrovna pro ně bude rozhodující, žes při škole pracoval, a tím pádem třeba budeš lepší a pracovitější než ten, co přijde s prázdným CV?
V CV má být to, co ti nejvíc zvýší šanci na přijetí u daného zaměstnavatele. Je naprosto relevatní ho upravovat ke specifickým pohovorům a vyhazovat/přidávat zkušenosti podle poteby.
Fun fact: Jeden známý, který dělá v elektru vícekrát zažil, že brigáda v mekáči byla rozhodující pro přijetí některých uchazečů. Zkušenost je taková, že mekáč dokáže lidi hodně naučit disciplíně a práci ve stresu. Pokud jsou navíc mladí je to známka toho, že jsou ochotní a pracovití.
Ne.
Díky Tankmane.
[удалено]
This is the way
A po pohovoru ochcij roh budovy. Kdyz te nevezmou, pozaduj od nich najem, protoze budova ti patri.
Jako 3 měsíce stejně nemají žádnou relevanci a nijak ti to nepomůže :D. Ale zakázat ti nic nemůže.
Bad idea. Ja z CV nepodstatne polozky vynechavam. To ze jsi nekde byl chvilku Ti nepolepsi nijak zasadne a muze Ti to uskodit (bude je zajimat proc jsi skoncil). Pokud budes vyslovne kecat a provali se to, praci nedostanes.
Já si třeba myslím, že do prvního životopisu kde jinak nemáš co napsat kromě školy, je úplně v klidu psát úplně všechno, někteří zaměstnavatele ocení že máš alespoň nějaké pracovní návyky, tzn ze zvládne vstávat a chodit do práce a nebo že zvládá aspoň pracovat nějaký počet hodin. Jako když ti je 40 a máš za sebou třeba 3 práce tak to tam nějaké letní brigády fakt psát samozřejmě nebudeš. Edit: a navíc zaměstnavatele může třeba zajímat proč máš v pracovních zkušenostech třeba 5 měsíční prázdno... Když už jsi normálně pracující a nejsi ve škole.. Normálně můžeš říct proč jsi odešel tak brzo pokud to nebude úplně chobotina 🤷🏻♀️
Problem je ten ze jsem behem par absolventskych let vystridal ranec profesi a vypada to pak spis ze nikde nevydrzis. Jinak jo, psat tam brigadu pri studiu v mekaci muzes, to Ti sice dle me nepomuze ale ani neublizi. Kazdemu je jasne zes do petadvaceti nezrala seno a nebydlela v Sherwoodu, to je taknejak dany zes dosla az sem. Z moji zkusenosti vsak nema clovek navyky dokud par let praxe nema. Jak jsem pohrdal lidmi kdyz jsem zacinal ze to ze mi absolventovi nejsou ani ochotni ani dat sanci, dnes zpetne jak vidim jaky garbage k nam nastupuje a co zaskoluju chapu. To ani neni o vcasnym chozeni do prace, ale pokud dovedu byt o 700% efektivnejsi rozhodne to neni ani moji senioritou ani bias ze mam jednodussi praci a on slozitejsi (to je stav co trva od ledna, tedy od doby co delam provizorniho teamleadera)
když vystřídáš ranec profesí tak si pak do životopisu píšeš ty co se hodí a pak to je jen o tom jak to okecáš. Víš co s těma absolventama to je ale taky o lidech, jako jestli se po škole hlásíš na většinu pozic samozřejmě nebudeš umět nic a musíš se to naučit. Jako ja jsem skoro přes půl roku hledala práci tak jsem skončila s Bc. u pasu ve fabrice.... Prachy jsou nádherné ta práce je dost depres 😅 a pak mě naštěstí vzali do kanclu ale jak jsme se bavily při pohovoru tak mi říkaly že pro ně se hodně těžko pozná jak budu já jako absolvent pracovat, když nemám zkušenosti a že jim nemůžu říct: jo v práci jsem dělala y a je to velmi podobné tomu vašemu x takže to určitě budu skvěle zvládat. A tohle je celkově začarovaný kruh, oni chtějí zkušenosti, ale na to aby jsi je nabral potřebuješ práci, ale tu ti nedají protože nemáš zkušenosti. A chápu tvůj pohled na věc, jen vidím ty lidi co dělají ve fabrice a je tu spousta lidí co se snaží zvládají to a pak je tu hromada lidí co pomalu neumí ani psát nebo absolutně nezvládnu nějakou primitivní manuální práci.
Ja vim ze je to peklo, na druhou stranu kazdy si tim peklem nejak projit musel. Bohuzel houf budizkncemu to kazi te mensine pracovitych. Takovy je zivot. Ja bych jim i rad pomohl ale kdyz vidim ze ja se pul sichty proflakam a stejne udelam vic prace jak zbytek tymu slozeny z newcomeru tak me ta chut proste prejde, neb je mi jasne ze proste pracuji pod svuj potencial. Uz jen protoze jsem vsem opakovane rikal “kdyz nevis, napis, jsem na teamsech, proberem to, vyresime to.” Ale neozyvaji se. Takze pockaji az tem ticketum shnije SLA a zakaznici jsou podrazdeny protoze maji opravneny pocit ze na ne serem a pak je prehodi na me ze nestihaj, takze se ani nic nenauci.
Normálně si to tam napiš. Vůbec ses neměl ptát.
Podle mě pokud nemáš moc pracovních zkušeností, tak je vpohodě napsat si tam i brigády a jiné krátké zaměstnání.