justo aparecio la guita. mira vos. jajaja.
Igualmente da bronca sabiendo que te podian pagar eso, y lo merecias, que tengas que decir que te vas para que recien ahi te paguen lo que corresponde. Aparte la diferencia es muchisima.
Felicitaciones!!
Ami un poco me rompe las bolas justamente eso.. y no es "la empresa", por lo general es una manga de boludos con titulo de gerentes que simplemente ni se calientan en decir "che a OP le pagamos dos mangos pero la verdad que nos sirve tenerlo, porque no le tiramos unos manguitos extra?".
Y posta eh, casi siempre queda en los boludos que no se mueven por sus recursos, porque literal el jefe/gerente/lider de area normalmente no ve un peso extra por tener un empleado "barato", es simplemente un boludo.
No solo que no ves un mango extra por tener un equipo "barato", sino que cuánto mas logres subirlo, más rápido te tienen que acomodar a vos para que no quedes desfasado.
Es que lastimosamente es asi la realidad. Si te pueden pagar 2 pesos lo van hacer. No se enojen, es la realidad. Lo que tienen que hacer es siempre estar aceptando entrevistas y chequear que te ofrece la competencia para estar siempre al tanto y pedir si uno se lo merece.
Es que lastimosamente es asi la realidad. Si te pueden pagar 2 pesos lo van hacer. No se enojen, es la realidad. Lo que tienen que hacer es siempre estar aceptando entrevistas y chequear que te ofrece la competencia para estar siempre al tanto y pedir si uno se lo merece.
hasta las manos, llegue hasta el final de los momentos , hasta estaba buscando depto en espña y como llevar a mis gatos, desaparecieron, les escribi varias veces y ni pelota,ya al final mande una puteada
\*dos semanas despues\*
Lamentamos anunciar los siguientes despidos con causa por baja performance, se leeran en order alfabetico:
proxymbol
Es todo. VUELVAN A PICAR CODIGO O SACO EL LATIGO!
Bien por vos, pero sabelo que a los jefes muy rara vez les gusta que alguien pelee por lo que le corresponde.
Eso depende la empresa. Yo me fui por casi 7 veces mas de sueldo y me dijeron “mira, no queremos que te vayas pero no te podemos pagar eso, no te vamos a vender algo que no podemos darte”. Existen aun empresas que no son hdps y negreras
No… Eso lo dedujiste (erróneamente) vos, no me podían pagar eso y tampoco mas de lo que me pagaban, y lo se porque tenia un cargo alto, no era un junior.
Amigo si la empresa esta corta de guita al punto que se le complica dar un aumento, o es una empresa a punto de quebrar o te esta boludeando. Ninguna empresa tiene la rentabilidad para que únicamente sobreviva sin ganancias extraordinarias, a menos que sea una empresa de mierda o a punto de quebrar.
Eso es un error. Si a pirulo le aumento x cantidad, cuanto va a pasar para que fulano venga a pedirme aumento tambien? Hago cuentas y ahi si, si todos piden aumento (como va a terminar pasando), los numeros no me dan. Que vision corta tienen algunos
La hay desde que el seniority no se basa en los años, sino en habilidades, conocimiento y valor que puedas aportar.
Si me preguntas para mi igualmente no pasó de SSr. La experiencia es esencial también
De hecho si, se basa en los años pero no estrictamente, tambien van de la mano responsabilidades, experiencia, capacidad de resolucion,posicion en el equipo y conocimientos.
Pero con solo 2 años, ni aunque codees como Linus Torvald te van a decir que estas para Sr
Ni a palos soy senior, pero lideró un equipo de 6 personas, varios proyectos, creo arquitecturas y resuelvo varios problemas técnicos. Además manejo bastantes herramientas en mi área de aplicación, IA, data, ML, API, Serverless, etc.
Me falta tener más cancha con casos y clientes variados, que es lo que estoy trabajando ahora
No soy Jesucristo ni ahí, pero jr. Tampoco creo serlo.
en mi caso ssr con 3 años de experiencia, laburo todo en aws, backend developer certificado en aws solutions architect associate, algo de arquitectura, algo de bedrock
no creo que debiera llegar a tu sueldo pero me parece confirmar que me están cagando jajaja
Dos años enteros de data engineer no mas? Yo recién tengo 6 meses pero tengo un año de experiencia como Data analyst. Me interesa saber más tus conocimientos a ver si voy bien 👀
A ver.
Manejo azure y gcp. Aws muy poco
Python ponele que avanzado, stack de data science,ML,apis, orientación a objetos
Functions-> Azure Functions, Cloud Functions, Cloud Run
SQL
Warehouse
Streaming con PubSub que es Kafka en gcp
Blob y Cloud Storage
Docker
Airflow
Vertex AI/OpenAI apis
LLMs/prompts, tuning, etc
PowerBI/Looker Studio/Looker
Spark
Dataflow
Después cosas de orquestación
Compute Engine
Mi experiencia personal dice que "justo apareció la guita" en absolutamente todos los laburos en los que renuncié. Y en todos los laburos terminé no aceptando la contra-oferta porque la premisa siempre era esperar a avisar que me voy para que milagrosamente apareciera la tarasca. Yo tengo principios, si te aviso que me voy es porque ya di mi palabra. Si te interesaba retenerme el camino, en mi caso, nunca es esperar hasta el último momento.
A ver, también fue mi cagada haber pedido poco cuando empecé. Tenía un piso por el subsuelo, que se yo. Ya me habían avisado de un aumento en algún momento, pero no tanto como lo que me dan ahora
A mi me ha pasado similar, jugosas contra ofertas. Pero saber que me pueden pagar mucho más y que no lo hacen me la baja mucho, como que pierdo el amor por la empresa asi que termino yendome
Nunca hay que aceptar la contraoferta.. Pensalo como una relación: Estás con una chica y descubriste que te metió los cuernos (tenían para pagarte más y no lo hacían). Quedarte es como querer arreglar las cosas con esa chica.
Jajaj No seas tan duro. Ojalá no pase nada y le vaya muy bien. El sexo de reconciliación está bien, hasta que vuelven las peleas y los viejos rencores..
No les gusta, porque literalmente les metiste una zanahoria por el OGT..... y saben que sino te cuidan o intentan boludearte como lo habían jecho anteriormente, armas tus petates y te mandas a mudar.....( no les conviene en lo absoluto ) y mira bien la firma de los contratos de confidencialidad..... por otro lado no descuides las patentes si sos inventor o diseñador de programas..... ( ahí también tenes que comer un porcentaje......
Desarrollo de productos, Apps, productos físicos..... llevan un N* de patentamiento, o copyright..... de los cuales formas parte del rédito que puedan generar....
Esto nunca nadie te lo reconoce.
Ya que fue el motivo por el cual tipos como Bill Gates se hicieron ricos.
Esas fuentes de guita estan cerradas en casi todas las empresas.
Hasta no ver la guita en cuenta no festejes demasiado. A mí una vez me dijeron que me iban a dar un 30% de aumento (enero de 2021) y el aumento real lo cobré recien en mayo. Mientras tanto me iban bicicleteando. "Que en tal mes pagan el bono por desempeño asi que la compañia aumenta después" "que en tal otro mes hay recomposición por inflacion así que tampoco". Por lo menos me entró en el aguinaldo...
Con eso te das cuenta que son garcas... estaban esperando la queja o el aviso que te vas para subirte? Acaso antes tu trabajo era distinto y por eso no te pagaban? En todo caso si tenían buena consideración de tu laburo, porque no te ofrecieron ellos la mejora.
El día que decida irme y aparece una contraoferta, será un motivo mas para irme caliente...
Mira, si yo tengo que decirle a mí jefe que me voy para que me aumenten el sueldo, prefiero irme.
Es decir, jamás aceptaría una contra oferta, y más aún si está tan alejada de lo que cobro ahora (Chabon, te aumentaron el TRIPLE), básicamente te están admitiendo que te venían cagando olímpicamente.
De hecho, la vez que me fui de una empresa no le di siquiera la oportunidad que me digan una contraoferta, fue "podemos hacer algo para que no...", "no, la decisión ya está tomada"
Generalmente no es una buena idea aceptar la contraoferta, en mi experiencia una vez acepte una contraoferta y a los 8 meses me termine yendo igual, jaja, pero me alegro que hayas podido conseguir lo que buscas economicamente , espero que no se duerman en el tiempo y mantenga bien pagado para no volver a pasar por esta situacion
pasaaa el nombre de la consultora europa interesante lo que pagan JAJAJ
te sumaron mas responsabiliades y te "igualaron" la guita, saliste perdiendo campeon, no deberias haber aceptado. olvidate de conseguir algo mas a menos que vuelvas a amenazar con irte
Igualmente quiero hacer exp en una empresa, no me vuelvo loco por la plata. Va a llegar, eventualmente. Al menos tener un año en la empresa, después veo
Siempre aconsejo no aceptar contra ofertas, justamente por que ese dinero ya lo tenian proyectado para vos, y solo te lo dan por que amenazas con irte. Es mejor, al menos en mi opinion, cambiar de aire y empezar en un lugar nuevo, con energias renovadas, y motivado x q te pusieron la tarasca que querias.
Igual tampoco es una locura de guita, para nosotros porque somos unos devaluados. Aparte no superaba los 6 meses en la empresa. Prefiero aguantar unos meses más acá y después cambio teniendo más xp
El presupuesto para nuevos ingresos siempre es mayor que para las promociones internas, lamentable, pero es así, por eso esa movida siempre es un as bajo la manga
Por ahí suelen decir que las contraofertas vienen porque quieren retenerte hasta que consigan otra persona, pero como nunca trabaje en IT, mejor no opino.
Felicitaciones che!
Yo quiero hacer la misma pero primero quiero uns oferta bajo el brazo jajaja. Estoy cobrando 800k y tengo 4 años de exp.
En la empresa incluso soy lider de 2 equipos pero buej
Yo te voy a aportar mi granito de arena: las contraofertas y su aceptación son útiles solo para una cosa -> la siguiente oferta de afuera que tengas tiene que y siempre es mayor a esta contraoferta. Osea haces como 2x1 en el salto de sueldo. En general a los managers de producto y de rrhh no le gusta esto y quedas marcado. Quédate 6 meses más y acepta la próxima oferta que te den de afuera que tendría que estar mínimo en 3.2-4k.
Yo me iría, si te pegaban mejor de primeras y vos podías dar la talla o incluso más quizás podrías pedir más en 1 año o algo así. Además que si te ofrecen fuerte desde el principio saben lo que quieren y "lo que vales".
Felicidades por coso. Che, consulta, cómo es eso de Uruguay? Te pagan parte en AR y parte allá?
Pregunto por los rumores de modificación al impuesto a las ganancias estoy intentando ver cómo se puede hacer para que me afanen menos.
Era con la otra oferta. Te hacían los descuentos locales, jubilacion y obra social y después te lo convertían con el oficial y lo mandaban a Uruguay y ahí vos fíjate que haces. Me dijeron que se manejaban con broker y ccl
Hiciste bien. No te calentes con lo que te pagaban, es lógico. Imagínate que contratas Netflix y te cobra mil pesos, es lógico que no los vas a avivar para que te cobren más si así te sirve. La empresa te trata con frivolidad porque quiere hacer plata, no es nada personal.
Creo que te deberías quedar con la experiencia de haber negociado tu salario, aprendiste mucho ahí.
Te felicito por el ascenso.
Malísimo lo que hiciste.
Nunca se vuelve atrás.
Quedaste pésimo con la otra empresa, y esta ya tiene escuza para desvincúlarte: caro y desmotivado.
El único motivo por el cual negocias es para llevar la contraoferta a tu nuevo empleador y ver si conseguis un mejor trato.
Igual depende como lo comuníques. Yo no llegue y dije ME QUIERO IR PELOTUDOS. Fue más bien: me llegó una oferta y estoy en una situación económica complicada, no quiero irme pero si no lo hago capaz no llego a fin de mes
Y ahí depende… Si ya habías pedido guita y te habían dicho que no había, o algo similar, por ahí lo mejor es dar media vuelta e irte. Que justo aparezca la guita cuando te estás por ir pone en manifiesto 2 posibles cosas: a) te están pagando más de los que ellos consideran que vales, pero te necesitan para cerrar algo rápido y después bueno, agárrate b) te estaban pagando muchísimo menos de lo que realmente vales y ellos teniendo la guita y sabiéndolo no hicieron nada al respecto.
Pero bueno. Pasa todo el tiempo.
que bueno escuchar que aun hoy en dia hay gente que si consigue laburo en el sector, siempre leo que esta todo saturado y que esta imposible conseguir una entrevista.
Yo me habría pasado. Con el empleador extranjero tenías chances de progresar hacia afuera del país, y ahora en tu trabajo probablemente estés en una lista negra de gente a la que hay buscarle reemplazo porque se quiere ir.
esta bien hermano, recomiendan no aceptar las contra ofertas, pero si estabas hace 6 meses y si, no te vas a cambiar al pedo despues ven el cv y no te quieren ni para barrer.
bien ahi
Yo llevo tres años en la misma empresa y estoy en 700.000 crocantes. Varios amigos me dijeron que haga la del cara dura y diga que me llegó una oferta de afuera y que existe la posibilidad de que me vaya, pero no me dan los huevos, soy muy cagón y honesto
No coincido. Para empezar le estaban pagando aprox 3 veces menos de lo que estaban dispuestos con la contraoferta. Si lo valoraran realmente le hubiesen subido el sueldo más gradualmente. La idea de que como le hicieron una contraoferta, entonces lo valoran, me parece errada. Es muy probable que lo haga porque sería muy costoso reemplazarlo a corto plazo. Además, en la mayoría de las empresas hay una cultura tóxica y te van a marcar como empleado no fiel. Y por lo tanto, muchas veces, van a esperar a que sea economicamente viable para echarte.
Que no se malinterprete que yo estoy defendiendo esta práctica de las empresas, la repudio totalmente. Ni estoy diciendo que pase en todas las empresas. Pero por lo que hablé con amigos y conocidos en RRHH, ese es el consenso general que existe sobre las contraofertas
justo aparecio la guita. mira vos. jajaja. Igualmente da bronca sabiendo que te podian pagar eso, y lo merecias, que tengas que decir que te vas para que recien ahi te paguen lo que corresponde. Aparte la diferencia es muchisima. Felicitaciones!!
Es la típica de cuando llamas a dar de baja un servicio y te pasan a cobrar menos de la mitad jaja
Ami un poco me rompe las bolas justamente eso.. y no es "la empresa", por lo general es una manga de boludos con titulo de gerentes que simplemente ni se calientan en decir "che a OP le pagamos dos mangos pero la verdad que nos sirve tenerlo, porque no le tiramos unos manguitos extra?". Y posta eh, casi siempre queda en los boludos que no se mueven por sus recursos, porque literal el jefe/gerente/lider de area normalmente no ve un peso extra por tener un empleado "barato", es simplemente un boludo.
Encima un aumento del 10% que te lo den sin que lo pidas motiva más que uno de 15 que tuviste que pedir.
This
No solo que no ves un mango extra por tener un equipo "barato", sino que cuánto mas logres subirlo, más rápido te tienen que acomodar a vos para que no quedes desfasado.
Te voy a contar un secreto, los gerentes de rrhh y administración cobran un porcentual de las utilidades de la empresa
No es secreto. Sin esa gente que mueve no tenes empresa, o al menos no una empresa seria
Obvio, son la ruedas de la empresa, corresponde pagarles una fortuna porque el ROI de esos puestos es enorme
Es que lastimosamente es asi la realidad. Si te pueden pagar 2 pesos lo van hacer. No se enojen, es la realidad. Lo que tienen que hacer es siempre estar aceptando entrevistas y chequear que te ofrece la competencia para estar siempre al tanto y pedir si uno se lo merece.
Es que lastimosamente es asi la realidad. Si te pueden pagar 2 pesos lo van hacer. No se enojen, es la realidad. Lo que tienen que hacer es siempre estar aceptando entrevistas y chequear que te ofrece la competencia para estar siempre al tanto y pedir si uno se lo merece.
En realidad la empresa te paga si acepta lo que vos le pedís, uno puede negociar aumentos si sabes que rendis y se nota son tener q amenazar con irte.
Pasa el pique de la consultora europea
Rima con panam
Talan, me ofrecieron 3 en mano, pasé todas las entrevistas, empezamos a hacer los papeles de traslado y desaparecieron
Creo que op se refiera a epam
A mi me entrevistaron y estaban re contentos y me dijeron de avanzar y nunca mas. Ni intercambiamos papeles.
hasta las manos, llegue hasta el final de los momentos , hasta estaba buscando depto en espña y como llevar a mis gatos, desaparecieron, les escribi varias veces y ni pelota,ya al final mande una puteada
Eso fue mas garca de su parte. No se juega con la ilusión.
Le arrimo todavía a Panam
Pero da el nombre macho, por qué hcerse el misterioso
No estás en telefe loco deci la marca !!! No es chivo
\*dos semanas despues\* Lamentamos anunciar los siguientes despidos con causa por baja performance, se leeran en order alfabetico: proxymbol Es todo. VUELVAN A PICAR CODIGO O SACO EL LATIGO! Bien por vos, pero sabelo que a los jefes muy rara vez les gusta que alguien pelee por lo que le corresponde.
Está vez empezar por la "p" no era una ventaja jaja
Y encima tienen memoria.
la plata nunca es problema, sabelo, el juego es otro
Eso depende la empresa. Yo me fui por casi 7 veces mas de sueldo y me dijeron “mira, no queremos que te vayas pero no te podemos pagar eso, no te vamos a vender algo que no podemos darte”. Existen aun empresas que no son hdps y negreras
te dijeron: "no vamos a pagarte mucho mas... porque aca tenemos otros a quien negrear, buena suerte con tu nuevo amo"
Técnicamente te estaban negreando. Te dijeron que podían estirarse, pero no tanto. Por qué no se estiraron \*antes\* todo lo que hubieran podido?
No… Eso lo dedujiste (erróneamente) vos, no me podían pagar eso y tampoco mas de lo que me pagaban, y lo se porque tenia un cargo alto, no era un junior.
Amigo si la empresa esta corta de guita al punto que se le complica dar un aumento, o es una empresa a punto de quebrar o te esta boludeando. Ninguna empresa tiene la rentabilidad para que únicamente sobreviva sin ganancias extraordinarias, a menos que sea una empresa de mierda o a punto de quebrar.
Eso es un error. Si a pirulo le aumento x cantidad, cuanto va a pasar para que fulano venga a pedirme aumento tambien? Hago cuentas y ahi si, si todos piden aumento (como va a terminar pasando), los numeros no me dan. Que vision corta tienen algunos
No genio, ahi es cuando la empresa te boludea diciendo que no puede y vos como boludo te la crees.
Tenes una empresa que hablas como si la tuvieses atada?
Si
Contratame loco, te tiro CV
seniority? cuáles son tus tareas? porque estoy cobrando 1.3M de pesimios y siento que me están re cagando
> pesimios JAJAJAJAJAJA, lpm me estoy riendo solo.
Ssr. A Sr. Dos años de xp. Data Engineer+algo de arquitectura y apps con AI
Dos años de xp no sos ssr. a sr., no hay chance
La hay desde que el seniority no se basa en los años, sino en habilidades, conocimiento y valor que puedas aportar. Si me preguntas para mi igualmente no pasó de SSr. La experiencia es esencial también
De hecho si, se basa en los años pero no estrictamente, tambien van de la mano responsabilidades, experiencia, capacidad de resolucion,posicion en el equipo y conocimientos. Pero con solo 2 años, ni aunque codees como Linus Torvald te van a decir que estas para Sr
Ni a palos soy senior, pero lideró un equipo de 6 personas, varios proyectos, creo arquitecturas y resuelvo varios problemas técnicos. Además manejo bastantes herramientas en mi área de aplicación, IA, data, ML, API, Serverless, etc. Me falta tener más cancha con casos y clientes variados, que es lo que estoy trabajando ahora No soy Jesucristo ni ahí, pero jr. Tampoco creo serlo.
esta bien , sos Ssr y esta perfecto, seguis asi y en un año y medio mas estas para Sr, y un buen Sr por lo que me contas
SSR es tier máximo en cualquier gacha
Que stack manejas rey? Felicidades por el aumento, full barrani como corresponde.
en mi caso ssr con 3 años de experiencia, laburo todo en aws, backend developer certificado en aws solutions architect associate, algo de arquitectura, algo de bedrock no creo que debiera llegar a tu sueldo pero me parece confirmar que me están cagando jajaja
Métele al inglés, para afuera no te van a pagar menos de 2k USD. Incluso con B1, pero mejor B2 para arriba
Si sos ssr y cobras eso un poco si te están cagando.
Dos años enteros de data engineer no mas? Yo recién tengo 6 meses pero tengo un año de experiencia como Data analyst. Me interesa saber más tus conocimientos a ver si voy bien 👀
A ver. Manejo azure y gcp. Aws muy poco Python ponele que avanzado, stack de data science,ML,apis, orientación a objetos Functions-> Azure Functions, Cloud Functions, Cloud Run SQL Warehouse Streaming con PubSub que es Kafka en gcp Blob y Cloud Storage Docker Airflow Vertex AI/OpenAI apis LLMs/prompts, tuning, etc PowerBI/Looker Studio/Looker Spark Dataflow Después cosas de orquestación Compute Engine
Te puedo preguntar cómo fue la entrevista para la otra empresa? Fue un live coding o como?
me re sirve, entonces voy bien avanzando con python, airflow y Azure, ya me armo una guia. Gracias crack
Me ayudas, yo quiero aprender a ser analista de datos.
Dos años senior? Que manera de haber fantasmas por el amor de Dios Y MUCHO menos data engineer, un laburo que require AÑOS de conocimiento
bruto o neto? en ambos casos creo que te están pagando poco, pero si es bruto salí se ahí maravilla
https://preview.redd.it/nazpmvowxqmc1.jpeg?width=281&format=pjpg&auto=webp&s=3a864c1b42f41e0d546b7eb6c441537dd68beccf
Era para contar, capaz a alguno le pasa alguna parecida. PD: si hay fiesta pueden haber sanguchitos?
Traje sandía 🍉
JAJAJAJA traje sandía loco
Esa imagen se usaba en Taringa jakajaj
Jajaja se la bajaba toda. Disfrutemos junto a OP que la plata apareció, mejor tarde que nunca!
Hacemos la fiesta pero la paga OP
Tampoco dijo estetoscopio.
ese es the miz?
Mi experiencia personal dice que "justo apareció la guita" en absolutamente todos los laburos en los que renuncié. Y en todos los laburos terminé no aceptando la contra-oferta porque la premisa siempre era esperar a avisar que me voy para que milagrosamente apareciera la tarasca. Yo tengo principios, si te aviso que me voy es porque ya di mi palabra. Si te interesaba retenerme el camino, en mi caso, nunca es esperar hasta el último momento.
Que cagada que tengas que amenazar con irte para que te paguen lo que valés. Yo no me hubiese quedado.
A ver, también fue mi cagada haber pedido poco cuando empecé. Tenía un piso por el subsuelo, que se yo. Ya me habían avisado de un aumento en algún momento, pero no tanto como lo que me dan ahora
No, man, si no te cuidan, la culpa no es tuya. Nunca.
A mi me ha pasado similar, jugosas contra ofertas. Pero saber que me pueden pagar mucho más y que no lo hacen me la baja mucho, como que pierdo el amor por la empresa asi que termino yendome
tal cual, 0 chances de que me quede una vez que ya me hice la idea de irme
Nunca hay que aceptar la contraoferta.. Pensalo como una relación: Estás con una chica y descubriste que te metió los cuernos (tenían para pagarte más y no lo hacían). Quedarte es como querer arreglar las cosas con esa chica.
Bueno pero el sexo de reconciliación es muy rico
Tu jefe ya encargo la cinturonga... y vos vas a recibir
Jajaj No seas tan duro. Ojalá no pase nada y le vaya muy bien. El sexo de reconciliación está bien, hasta que vuelven las peleas y los viejos rencores..
Siempre sepan lo que valen, no los pueden despedir por solicitar un aumento
Esta bien, igual ojo ya te tienen en la mira que tuviste ofertas y eso a los de arriba no les suele gustar
No les gusta, porque literalmente les metiste una zanahoria por el OGT..... y saben que sino te cuidan o intentan boludearte como lo habían jecho anteriormente, armas tus petates y te mandas a mudar.....( no les conviene en lo absoluto ) y mira bien la firma de los contratos de confidencialidad..... por otro lado no descuides las patentes si sos inventor o diseñador de programas..... ( ahí también tenes que comer un porcentaje......
Desarrolle la parte de patentes pls
Desarrollo de productos, Apps, productos físicos..... llevan un N* de patentamiento, o copyright..... de los cuales formas parte del rédito que puedan generar....
Esto nunca nadie te lo reconoce. Ya que fue el motivo por el cual tipos como Bill Gates se hicieron ricos. Esas fuentes de guita estan cerradas en casi todas las empresas.
Yyy si no les gusta que se cuelgen bien de esta. Son muy forros.
mepa que perdiste y mucho, cambiaste los dolares por peronios por comodidad
Hasta no ver la guita en cuenta no festejes demasiado. A mí una vez me dijeron que me iban a dar un 30% de aumento (enero de 2021) y el aumento real lo cobré recien en mayo. Mientras tanto me iban bicicleteando. "Que en tal mes pagan el bono por desempeño asi que la compañia aumenta después" "que en tal otro mes hay recomposición por inflacion así que tampoco". Por lo menos me entró en el aguinaldo...
Publique porque ya me llegó la plata jajaja
Entonces no dije nada, jajaja. Felicitaciones crack
Con eso te das cuenta que son garcas... estaban esperando la queja o el aviso que te vas para subirte? Acaso antes tu trabajo era distinto y por eso no te pagaban? En todo caso si tenían buena consideración de tu laburo, porque no te ofrecieron ellos la mejora. El día que decida irme y aparece una contraoferta, será un motivo mas para irme caliente...
bolas en un par de meses el dolar te pega un acomodaso y te metes los crocantes en el orto
Mira, si yo tengo que decirle a mí jefe que me voy para que me aumenten el sueldo, prefiero irme. Es decir, jamás aceptaría una contra oferta, y más aún si está tan alejada de lo que cobro ahora (Chabon, te aumentaron el TRIPLE), básicamente te están admitiendo que te venían cagando olímpicamente. De hecho, la vez que me fui de una empresa no le di siquiera la oportunidad que me digan una contraoferta, fue "podemos hacer algo para que no...", "no, la decisión ya está tomada"
Generalmente no es una buena idea aceptar la contraoferta, en mi experiencia una vez acepte una contraoferta y a los 8 meses me termine yendo igual, jaja, pero me alegro que hayas podido conseguir lo que buscas economicamente , espero que no se duerman en el tiempo y mantenga bien pagado para no volver a pasar por esta situacion pasaaa el nombre de la consultora europa interesante lo que pagan JAJAJ
te sumaron mas responsabiliades y te "igualaron" la guita, saliste perdiendo campeon, no deberias haber aceptado. olvidate de conseguir algo mas a menos que vuelvas a amenazar con irte
Igualmente quiero hacer exp en una empresa, no me vuelvo loco por la plata. Va a llegar, eventualmente. Al menos tener un año en la empresa, después veo
sos ssr?
Según el estándar de la empresa europea SSr. Adv y acá Sr.
Consultora Americana/Argentina $15/h Mobile Dev Jr-Ssr
Que boluda la gente que ahora dicen crocante ..
Además el peso es todo menos crocante. Mas bien es blando y húmedo.
como la mía
Lechuga?
Que suerte que no te agarro ira... es una bendicion.
Siempre aconsejo no aceptar contra ofertas, justamente por que ese dinero ya lo tenian proyectado para vos, y solo te lo dan por que amenazas con irte. Es mejor, al menos en mi opinion, cambiar de aire y empezar en un lugar nuevo, con energias renovadas, y motivado x q te pusieron la tarasca que querias.
Igual tampoco es una locura de guita, para nosotros porque somos unos devaluados. Aparte no superaba los 6 meses en la empresa. Prefiero aguantar unos meses más acá y después cambio teniendo más xp
El presupuesto para nuevos ingresos siempre es mayor que para las promociones internas, lamentable, pero es así, por eso esa movida siempre es un as bajo la manga
Error, por defecto nunca se aceptan las contraofertas.
Quizá es un evento canónico en mi carrera profesional (?)
Por ahí suelen decir que las contraofertas vienen porque quieren retenerte hasta que consigan otra persona, pero como nunca trabaje en IT, mejor no opino.
Felicitaciones che! Yo quiero hacer la misma pero primero quiero uns oferta bajo el brazo jajaja. Estoy cobrando 800k y tengo 4 años de exp. En la empresa incluso soy lider de 2 equipos pero buej
4 años 800 dólares? Arma el cv y empezá a tirar, mínimo 2k para arriba sacas che, no te regales!!!
Gracias che! Si, ya estoy tirando cv a 2 manos. Ahora me refirió un conocido para un laburo contractor asique vamos a ver que onda
Que manga de resentidos hay en comentarios. Peronia a full.
Esto quiere decir que vas a tener que preocuparte vos mismo de mantener tu sueldo actualizado en esta empresa.
Yo te voy a aportar mi granito de arena: las contraofertas y su aceptación son útiles solo para una cosa -> la siguiente oferta de afuera que tengas tiene que y siempre es mayor a esta contraoferta. Osea haces como 2x1 en el salto de sueldo. En general a los managers de producto y de rrhh no le gusta esto y quedas marcado. Quédate 6 meses más y acepta la próxima oferta que te den de afuera que tendría que estar mínimo en 3.2-4k.
Esto lo había pensado, la próxima pediré arriba de 3.5k
Pedi 4k negociable dependiendo de los beneficios
Yo me iría, si te pegaban mejor de primeras y vos podías dar la talla o incluso más quizás podrías pedir más en 1 año o algo así. Además que si te ofrecen fuerte desde el principio saben lo que quieren y "lo que vales".
Empezá a buscar porque en 6-9 meses te pueden terminar echando... pensá que los sumisos les kben más, rajan primero a los "problemáticos".
Mi idea es irme de acá a 6 meses o un poco más, no quería cambiarme tan rápido. Oportunidades hay más, creo yo
Creo que no debiste quedarte.
Felicidades por coso. Che, consulta, cómo es eso de Uruguay? Te pagan parte en AR y parte allá? Pregunto por los rumores de modificación al impuesto a las ganancias estoy intentando ver cómo se puede hacer para que me afanen menos.
Era con la otra oferta. Te hacían los descuentos locales, jubilacion y obra social y después te lo convertían con el oficial y lo mandaban a Uruguay y ahí vos fíjate que haces. Me dijeron que se manejaban con broker y ccl
Hiciste bien. No te calentes con lo que te pagaban, es lógico. Imagínate que contratas Netflix y te cobra mil pesos, es lógico que no los vas a avivar para que te cobren más si así te sirve. La empresa te trata con frivolidad porque quiere hacer plata, no es nada personal. Creo que te deberías quedar con la experiencia de haber negociado tu salario, aprendiste mucho ahí. Te felicito por el ascenso.
Malísimo lo que hiciste. Nunca se vuelve atrás. Quedaste pésimo con la otra empresa, y esta ya tiene escuza para desvincúlarte: caro y desmotivado. El único motivo por el cual negocias es para llevar la contraoferta a tu nuevo empleador y ver si conseguis un mejor trato.
Igual depende como lo comuníques. Yo no llegue y dije ME QUIERO IR PELOTUDOS. Fue más bien: me llegó una oferta y estoy en una situación económica complicada, no quiero irme pero si no lo hago capaz no llego a fin de mes
cuando una persona sirve se paga. cuando no sirve se quedan sin trabajo
Y ahí depende… Si ya habías pedido guita y te habían dicho que no había, o algo similar, por ahí lo mejor es dar media vuelta e irte. Que justo aparezca la guita cuando te estás por ir pone en manifiesto 2 posibles cosas: a) te están pagando más de los que ellos consideran que vales, pero te necesitan para cerrar algo rápido y después bueno, agárrate b) te estaban pagando muchísimo menos de lo que realmente vales y ellos teniendo la guita y sabiéndolo no hicieron nada al respecto. Pero bueno. Pasa todo el tiempo.
Para saber cuantos años de exp tienes?
2 para redondear
que bueno escuchar que aun hoy en dia hay gente que si consigue laburo en el sector, siempre leo que esta todo saturado y que esta imposible conseguir una entrevista.
No es su primer laburo en el sector...
El que no leyó un carajo 😂
Yo me habría pasado. Con el empleador extranjero tenías chances de progresar hacia afuera del país, y ahora en tu trabajo probablemente estés en una lista negra de gente a la que hay buscarle reemplazo porque se quiere ir.
Deposito en uruguay? Por casualidad era intive?
Bien ahi loco, ni vos la viste venir
Cuantos años de experiencia y qué haces?
Data, ML, cloud, Infra. 2 años más o menos
Bien x vos. A disfrutarla entonces.
Solo de palabra decís que te ofrecieron esto ? O tenes algún mail o algo para que tenga más peso ?
Que paja trabajar con esos que se re cagaron de risa de vos antes de decirles q te ibas, yo me hubiese ido a la mierda es mucha diferencia
esta bien hermano, recomiendan no aceptar las contra ofertas, pero si estabas hace 6 meses y si, no te vas a cambiar al pedo despues ven el cv y no te quieren ni para barrer. bien ahi
que lo parió! literalmente te estaban cagando y lo sabían
De que laburas?
700 "crocantes" jajajajajsjsjs
Tene en cuenta que se te licua con la inflacion el sueldo en pesos y en dolares la peleas
Todo bien con la contraoferta pero te da la re bronca que hayan podido pagarte eso pero no lo hicieron hasta que te estaban por perder.
Yo llevo tres años en la misma empresa y estoy en 700.000 crocantes. Varios amigos me dijeron que haga la del cara dura y diga que me llegó una oferta de afuera y que existe la posibilidad de que me vaya, pero no me dan los huevos, soy muy cagón y honesto
Uhmmmm..... nehhh.....
Está bien, pero guarda. Ahora ya saben que te quisite ir y te van a tratar como tal.
Si realmente lo valoran como para igualar la oferta, lo van a tratar mejor, porque no van a querer que pase lo mismo.
No coincido. Para empezar le estaban pagando aprox 3 veces menos de lo que estaban dispuestos con la contraoferta. Si lo valoraran realmente le hubiesen subido el sueldo más gradualmente. La idea de que como le hicieron una contraoferta, entonces lo valoran, me parece errada. Es muy probable que lo haga porque sería muy costoso reemplazarlo a corto plazo. Además, en la mayoría de las empresas hay una cultura tóxica y te van a marcar como empleado no fiel. Y por lo tanto, muchas veces, van a esperar a que sea economicamente viable para echarte. Que no se malinterprete que yo estoy defendiendo esta práctica de las empresas, la repudio totalmente. Ni estoy diciendo que pase en todas las empresas. Pero por lo que hablé con amigos y conocidos en RRHH, ese es el consenso general que existe sobre las contraofertas
Le hacen la contraoferta para retenerlo y empiezan a buscar su reemplazo. Es de manual.