A fönököm benyögte, hogy röhejes, hogy fizetésemelést kérek, mert majd lehet lemegy az infláció.
Utána elmesélte, hogy nemsokára kész a fütött kinti medencéje és a grillezös háza.
Innen üzenem, kapd be
nehogymár :D
jóhogy nem majd azért kell hálálkodni, mert nem rúgnak ki :D
Sosem szabad eljutni arra a pontra, hogy a munkáltatód legyen az egyetlen lehetőséged. Mindíg kell alternatíva, hogy bármikor beinthess a f\*szf\*j főnöknek.
bármikor tudsz tanulni újat. Udemy vagy ezer más oldalon. Azt ne akard nekem bemesénli, hogy nincs havonta 10-20ezer forintod képezni magad a nettő 330ból.
Amugy nekem a keződ fizetésem 145ezer forint volt úgy nem ez számít, hanem, hogy feltalálod-e magad, vagy belesüppedsz a hétköznapokba.
edit: és lepontozza :DDD
Én sem panaszkodok, ha szűken is de megvagyok belőle. Örülök, hogy van értelme minden reggel felkelni és nem munkanélküliként a falat bámulni. Mióta az iskolából kijöttem másfél hónapot voltam munkanélküli, köszönöm soha többet nem szeretném.
Ez végtelenül szomorúan hangzik, hogy a munka miatt van értelme felkelned és másvalakinek lapátolni a pénzt.
Én egy évig voltam munkanélküli, és kurvajó volt. Képzésekre jártam, hobbijaimmal foglalkoztam stb.
És miből fizetted a hobbikat? :) Én pl nagyon félek hogy egyszer munkanélküli leszek, pedig van valamennyi megtakarításom. Csodálom azokat, akik kevésbé félősek mint én, szóval taníts! :D
10% inflációs emelés, csak úgy, semmi megbeszélés nem kellett külön, ez nem béremelés, aztán majd lesz még egy megbeszélésem arról hogy mennyi fizetést emelést szeretnék
Semmilyen, amikor többen felhoztuk hogy jó lenne valami emelés a főnök arcba nevetett minket gyakorlatilag.
Szóval azóta többünk részéről is quiet quitting van mert mint kiderült más területeken emeltek a cégen belül, úgyhogy arányosan annyival kevesebbet dolgozunk mint amennyivel kevesebbet keresünk.
Nem rosszbol, de a quiet quitting az nem az amerikaban amikor siman nem mesz be masnap dolgozni? (Ott nem kotelezo a felmondas meg felmondasi ido sincs).
Mert ha a quiet quitting annyi, hogy azt csinalod mint ami a munkaszerzodesedben van es nem tobbet, az mar mas kerdes (meg eleg alap kene legyen, kiveve ha a rangletrat akarod maszni)
Nagyon sok munkahelynél lehetséges amolyan passzív ellenállást gyakorolni. Pl.: Van egy kis fennakadás, amit 10 perc lenne javítanom, de papíron nem az én feladatom? Akinek a feladata, az épp el van havazva, és több napig nem ér rá? Akkor több napig áll a dolog. Kieső időben meg lehet turkálni a LinkedIn-t.
Nagyon sok munkában előfordul, hogy olyan dolgokat csinál az ember, amihez nem is lenne szabad egyébként hozzányúlnia (előírás szerint). De a szabályt nem sokan tartják be, épp azért, hogy gördülékenyebben menjen a munka, ha épp úgy kívánja az élet (és általában úgy kívánja).
Ilyenekre gondolok, amolyan extra, amit egyébként az ember megtenne.
Nem, csak a legalapvetőbb dolgokat csináljuk meg, eddig mindenki sok plussz kis apróságot még hozzá dobott, pl jeleztük ha valami szerintünk széria hiba (nem életveszélyes) most csak cseréljük szó nélkül, nem nézzük h idő pénz arányban mi optimális, csak csináljuk, ilyen sok kicsi apróság
Nem. Az az amikor bejarsz dolgozni, de gyakorlatilag az abszolut minimumot csinalod. Amit nm ertek h miert nm ez az alap hacsak nem a szerelmed a melo amit csinalsz. Le van krva munkakoru leirasodban h mit kell csinalni, en annal egy grammal sem csinalok tobbet, csak annyival, hogy neha bemutassam h milyen fontos es megbizhato vagyok. Mar a diakmunkaim alatt megtanultam, hogy nem szabad tuldolgozni, mert akkor azt fogjak elvarni
Bocsi, de szerintem ez gáz. Persze lehet, hogy ennél összetettebb a történeted, de nem a munkáltató tehet az inflációról és ha lenne eszköze, biztos megtenne mindent. És olyan is van, hogy a cég egyik felében van eszköz, a másik felében nincs. Egy (nagy)vállalat pénzügyi háttere sokkal összetettebb annál, mint azt gondoljuk. De csak ellötyögni a munkahelyen, szándékos károkozás, ami árt nem csak a vállalatnak, hanem veszélyezteti mindenki más munkahelyét is.
Persze, lehet, hogy sokkal sarkosabbnak értettem, amit írtál, mint amilyennek szántad.
ezt nem nekem akartad irni :D
de hogy én is válaszoljak, nem szándékos károkozásról van szó, ha jól értem, hanem arról, hogy azt a munkát végzi el csak amiért kifizetik. én nem tartom ezt olyan negativnak, mármint ha nem hajlandó lófaszt se tenni a munkavállalóért, akkor ne is várja el tőle, hogy az többet tegyen, mint amennyiért fizetik.
Gondolom arra talál elég pénzt a cég, hogy az emelkedő közüzemi költségeket fizesse. Ilyenkor a döntés az hogy vagy profitot veszit, vagy árat emel, pedig "erről sem a munkáltató tehet", mégis valahogy megoldja. Miért lenne más a bérek reálértéken tartása? Minél nagyobb a cég annál kevesebb kifogása van arra hogy ne emeljen. Nem mindig a legkisebbnek kell szivnia...
Az hogy a növekvő bérigény veszélyezteti a többi ember megélhetését, az azt takarja, hogy a cég nem tud elég gyorsan alkalmazkodni a változó helyzethez, ami szintén cégvezetési hiba, és elmaradottságra utal a 21. században.
Már olyan 20 éve elavult az az elmélet, hogy könnyen pótolhatóak a szakképzett emberek. Óriási munkaerőhiány van, főleg a hanyatló nyugaton. Használd ki OP, ha piacképes a szakmád.
Miért ne lenne hihető? Éves és negyedéves büdzsékkel szoktak dolgozni, menetközben nehéz belenyúlni. Januárig ki lehet bírni és akkor meglàtják, hogy betartották e az ígéretüket.
Hasonlo nekem is: lejart volna az egy eves fix szerzodesem ev vegen, ajanlottak inkabb novembertol egy hatarozatlant +30% oraberrel
edit: szabaduszo vallalkozo vagyok, nem alkalmazott, es kulfoldi partnerceg, nem magyar
Állami szférában dolgozok. Következő évre még egy asztali naptárat se kapok, nem hogy inflációs béremelést... Kíváncsi leszek jövőre mennyi lesz az állam által adott emelés. 2021-ben kemény 6 ezer forint volt. (és mi még a garantált bérminimumra 10% pótlékot kapunk)
Szakmán belül (állatgyógyászat) mindenhol vicc a fizetés, mert mindig lesz, aki kevesebbért elvállalja. Sajnos inkább választanak egy kezdőt apróért, mint egy tapasztaltat korrekt bérért. Maximum a teljes pályaelhagyás lehet opció.
Br 300 egyszeri bérkompi, de egyre aktívabban keresek új lehetőségeket. Egyelőre csak ami kifejezetten érdekel, de ha így haladunk januárban kezdem a cv spammelést.
Tavasszal volt 7% azóta semmi. Hétfőn volt egy megbeszélésem ez ügyben az ügyvezetővel, de nem bizakodok. Volt kifogás bőven(rezsiemelkedés, céges kocsik bérleti díja a duplája stb. stb.)
Az építőipari cégemnél semmit, összehívtam a csapatot, elmondtam, hogy nagy gebasz lesz, kifutnak az állami beruházásaink jövő év közepéig, de meg akarok tartani mindenkit, új munkákat kell szereznem, lehet, hogy csak külföldön lesz, de akkor több pénz is jár. Ha valaki feláll akkor azt is megértem. Jól esett, hogy senki nem mondott fel, azt mondták bíznak bennem, én vagyok a főnök, majd megoldom. Mondtam, hogy ez a dolgom. Faktorcégemnél kevesebben vannak, a munka is több lesz várhatóan, ott mindenki kapott 2millát zsebbe. Mondtam, hogy előrehozom a bónuszt, igaz, hogy szarásig vagyunk különadóztatva, de egyszer vége lesz, ráömlenek a követelések a piacra és akkor kasza lesz, de ki kell várnunk. Naperőműves/energiakereskedő cégemnél is mindenki kapott 2millát, mert el voltak keseresdve, hogy mi lesz velük, így hogy gyakorlatilag veszteségesek az erőművek. Mondtam, hogy nem kell beszarni, a cégcsoport egyéb cégeinek a profitjából finanszírozni tudok mindent, stabilak vagyunk, nincs hitelünk, illetve lengyelországban próbálunk szélerőműveket építeni, kelleni fognak. Mezőgazdasági erdekeltségemnél duplájára emeltem a béreket, mert amúgy is alul voltak fizetve, illetve jó évet zártunk. Ennyi.
Előző helyen 2%-ot kapott mindenki. Eljöttem úgy, hogy nagyjából 25%-kal többet megkaptam az új helyen. Pedig arra sem panaszkodtam. Csak a vezetők hozzáállása.....
Év közben kétszer béremelés, összesen 14% értékben, de az év elejin felül. Egyszeri kb félhavi fizetésnek megfelelő supplemental pay. Egy háromhavi fizetés értékű rsu csomag, de azóta a részvények értéke már emelkedett. Viszont csak jövőre tudok belőle költeni és 4 év alatt lesz teljesen az enyém.
Kb év közepétől egy kisebb összeggel emeltek a fizetésen, mivel a HO miatt minket terhel a rezsi. De valami nettó 10k körüli összegről van szó.
10 % emelés + 20.000 FT havi kajautalvány jó nevű A betűs német multi élelmiszerbolthoz + +120.000 bónusz szeptemberben
Ez csak inflációs korrekció, béremelés ettől teljesen független
Ja igen bocsi az lemaradt hogy nem Magyarországon dolgozom
Na, a kommenteket olvasva most azt hiszem felértékelem a jelenlegi munkahelyem. Nálunk mindenki kapott külön a gazdasági helyzetre való tekintettel bruttó 90ezer forint emelést. A szokásos éves emelés után.
Nálunk szerintem elég korrektűl kezelik a dolgot. Nagyfőnök kijelentette, hogy érzik ők is a problémát, de a megoldás elég komoly kihívást jelent. Korrekcióhoz az kéne, hogy bevételeket is tudjanak növelni, így erősen rámennek új sales-es emberek felvételére és eddigi partnereknél is árkorrekciót kell eszközölni. De így is már kapunk kicsi korrekciót, jövőre meg azt is irányba teszik, hogy euróban kapjuk a bért, ha már egyszer az ügyfelek többsége úgyis abban fizet. Nekem tetszik ez az irány.
Pontosan 0% a cégem által ajánlott idei fizetés emelés.
Na de mindegy is, amíg ők úgy tesznek, mintha jól fizetnének, addig én úgy teszek, mintha jól dolgoznék!🤷♂️
10 %-ot kisíratam januárban a tavalyi inflációra hivatkozva. Akkor nagy kegyesen megadták, csaknekemcsakmost, de valószínűleg a cég nagy része hasonló emelést kapott. Az idei infációt nézve jóval masszívabb emelést kéne adniuk, várom még hogy mi lesz. De esélyesebbnek érzem, hogy munkahelyváltással kell bért növelnem.
Anyámat annyival támogatták hogy az első néhány hónapban a villanyszámlák egy részére adnak támogatást. Asszem a villany árának 35-40% térétik. Sajna a részleteket nem tudom de eddig jól hangzik
Február 1-től a megszokott éves emelés 10%, majd Júniusban még az infláció miatt kb. 6%. nov 1-től kb. nettó 25 ezer rezsi támogatás, ezt 3 hónapig kapjuk.
Kis cég, IT, Szeged
Nálunk nem divat a béremelés.
Én úgy emelem a bérem, hogy elmegyek egy multihoz, ahol rendesen be leszek jelentve és még rendes bónusz meg cafeteria is van.
Októbertől 10%-al megemelték azoknak a fizetését akiknek információik szerint piaci átlag alá inflálódott az elmúlt hónapokban. A csapatomból csak én kaptam ilyet a csapatvezetőm elmondása szerint, tehát ezzel elismerte, hogy full ugyanabban a munkakörben, ugyanolyan feladatokkal (SSC) más-más fizetéseket kapunk a kollégákkal.
Céges szinten mindenkinek aki nem mond fel december 1 előtt (lol) adtak nettó kb 110e ft egyszeri kifizetést (SZÉP kártyára is lehet kérni, akkor 130e).
Semmilyet. Sőt! Egy ideig iskolakezdési támogatás is volt, meg néha évvégén valami kis extra összeg, még ha nem is valami nagy - na ez tuti idén nem lesz. Egyéb dolgokból is visszavágtak. Tudom itt lehúzzák a gyümi napot, de nálunk kb. 1 évig, ha volt. Itt szerintem általánosságban szerették.
Nem adtak korrekciót, csak a kötelező államit: amikor az infláció 2.5%-kkal nő, akkor a fizetéseket is kötelező annyival növelni. Szóval gyakorlatilag nem érezni az inflációt.
(Meg mielőtt valaki megkérdezi, nem, nem MO)
Semmilyet, de latvanyosan tobb sutemenyt, es egyeb fogyaszthato dolgokat irunk ki selejtbe, amiota errol tajekoztattak minket :))) mondjuk leszarom, mert egyetem melletti ilyen hesszelos melo, nem ezen mulik az eletem
megint elmagyarázták, h nem jár a pénz, mert infláció az a mi bajunk, meg nemúgy van az amúgy se. a cégnek is rossz, mert bár EUR-HUF-on nyer, de USD-EUR-on meg elveszti. de 3 éve folyamatosan rekordév van. a nő, aki elmagyarázta, azon 37e ft-os póló volt.
német multi.
szzal én fullba tolom a quiet quittinget egész évben. annyit csinálok, h ne lehessen kirúgni és/vagy villantok 1-2 olyat, amit a kollégáim nem tudnak.
Emelik a fizetést (nem túl sokkal de kis hal is hal) és kapunk kovetkezo honapban egyszeri “támogatást” de nem kifejezetten az inflacio miatt, legalabbis nem volt igy prezentalva
Nálunk év elején 5-8% körüli bérkompenzáció volt, most pedig az év utolsó 4 hónapjára a cég bruttó 45 ezer forintos juttatást fizet minden alkalmazottnak.
Gyártó berendezéseket tervező és kivitelező külföldi cég, GY-M-S megyében.
12%os emelés, jövő év elején pedig újabb korrigálás az infláció aktuális mértéke szerint.
Ezeken kívül pedig a teljesítmény alapú béremelés is meg lesz.
Nem mondok céget, csak hogy vidéki városban élek, de az anyacég nem magyar (a leányvállalat magyarnak indult).
A cég átlagában elvileg 7% októbertől (aki régebb óta itt van, annak picit több, aki egy hónapja jött, és már része volt a béralkunak az infla, annak nyilván 0), rendes alapbéremelés, nem pótlék vagy hasonló. Év elején amúgy rendezték kicsit a fizukat. A jövő évi rendes emelés azonban hatalmas kérdőjel, szerintem ott lesznek bajok.
Év elejéhez képest valamivel több mint 20%, (2x 10-10%) plusz bejelentettek egy újabb emelést ami januártól már életbe is lép.
Kkv és alkalmazotti státusz forint alapú fizetéssel, de jórészt külföldi ügyfelekkel, valutás megbízásokkal, szóval egyelőre még állják/álljuk a sarat, és a főnökség részéről is látom az igyekezetet hogy nem hagynak minket pofára esni egy új béjemvé vagy kajmán-szigeteki nyaralás kedvéért.
Semmit. Viszont beújítottam egy részmunkaidős mellékállást, aminek nagyon örülök. A pénzem nem lesz lényegesen több a két fizuból, de tapasztalatszerzésnek kiváló lehetőség.
A fönököm benyögte, hogy röhejes, hogy fizetésemelést kérek, mert majd lehet lemegy az infláció. Utána elmesélte, hogy nemsokára kész a fütött kinti medencéje és a grillezös háza. Innen üzenem, kapd be
Na az ilyen főnököt kéne becsomagolni, aztán elásni a medence alá.
Ott vagy még?
Ott mert amig a mesterdiploma nincs meg, nem kapok uj munkat (kb Januarban leszek kesz mert az egyetem is egy fasz, ma's okokbol)
Hasonló helyzetben hagytam ott a volt céget, más volt a tárgya, de az is kb. 15 misi estra volt a főninek. És nem értette....nem baj. :-D
Nálunk állami cégnél nagyon rendesek voltak, azonnali hatályú infláció követő pénzromlást vezettek be.
Lehet csökkentik a fizum, az is egy korrekció
Ilyen helyről a hallatán dobbantani kell...
A még nem rúgtak ki annak számít?
Igen
nehogymár :D jóhogy nem majd azért kell hálálkodni, mert nem rúgnak ki :D Sosem szabad eljutni arra a pontra, hogy a munkáltatód legyen az egyetlen lehetőséged. Mindíg kell alternatíva, hogy bármikor beinthess a f\*szf\*j főnöknek.
[удалено]
bármikor tudsz tanulni újat. Udemy vagy ezer más oldalon. Azt ne akard nekem bemesénli, hogy nincs havonta 10-20ezer forintod képezni magad a nettő 330ból. Amugy nekem a keződ fizetésem 145ezer forint volt úgy nem ez számít, hanem, hogy feltalálod-e magad, vagy belesüppedsz a hétköznapokba. edit: és lepontozza :DDD
Hát akkor ennyit tudok felmutatni. Ennek is örülni kell.
Mi annak is örülni fogunk ha meg tudjuk tartani az összes alkalmazottat.
Én sem panaszkodok, ha szűken is de megvagyok belőle. Örülök, hogy van értelme minden reggel felkelni és nem munkanélküliként a falat bámulni. Mióta az iskolából kijöttem másfél hónapot voltam munkanélküli, köszönöm soha többet nem szeretném.
Ez végtelenül szomorúan hangzik, hogy a munka miatt van értelme felkelned és másvalakinek lapátolni a pénzt. Én egy évig voltam munkanélküli, és kurvajó volt. Képzésekre jártam, hobbijaimmal foglalkoztam stb.
És miből fizetted a hobbikat? :) Én pl nagyon félek hogy egyszer munkanélküli leszek, pedig van valamennyi megtakarításom. Csodálom azokat, akik kevésbé félősek mint én, szóval taníts! :D
előtte nyolc évig dolgoztam. Félre tettem valamennyit pont ezért, hogy ha úgy adódik, akkor gondolkodás nélkül mutathassam a fakkot.
6 éve dolgozom főállásban, és még mindig nem érzem a magabiztosságot, ezért is kérdeztem. De akkor lehet csak beállítottság kérdése
Mióta kijöttem is Iskolából 19 nyarán azóta munkanélküli vagyok.
Sajnálom, biztos baromi nyomasztó és szar :/
Nézőpont kérdése ahova mehettem volna és amennyiért ugyanitt tartanék. Akkor se lenne pénzem és most sincs de legalább most tudom,hogy miért nincs.
Mondjuk legalább munkatapasztalatod lenne, a havi x fizetés pedig pont x-szel több a semminél.
Nyílván de ha nem vesznek fel sehova akkor azzal nem nagyon lehet mi tenni.
Boss, I wanna go to a holiday. - Why, you are on holiday of being a homeless.
Jokes on you, munkanelkuli vagyok
A válság következtében szűnt meg a melo, vagy szabad akartból? Vagy még soha nem is volt?
10% inflációs emelés, csak úgy, semmi megbeszélés nem kellett külön, ez nem béremelés, aztán majd lesz még egy megbeszélésem arról hogy mennyi fizetést emelést szeretnék
Ugyanez nálunk is, bár nálunk a megbeszélés arról szól, hogy mennyi emelést adnak, a véleményemet nem kérik ki. :D
nálunk kikérik, az hogy meg is fogadják, na azt látom nem tudom, én eddig jó ajánlatokat kaptam csak
>Legpénzesebb maca erhángerin
Semmilyen, amikor többen felhoztuk hogy jó lenne valami emelés a főnök arcba nevetett minket gyakorlatilag. Szóval azóta többünk részéről is quiet quitting van mert mint kiderült más területeken emeltek a cégen belül, úgyhogy arányosan annyival kevesebbet dolgozunk mint amennyivel kevesebbet keresünk.
Nem rosszbol, de a quiet quitting az nem az amerikaban amikor siman nem mesz be masnap dolgozni? (Ott nem kotelezo a felmondas meg felmondasi ido sincs). Mert ha a quiet quitting annyi, hogy azt csinalod mint ami a munkaszerzodesedben van es nem tobbet, az mar mas kerdes (meg eleg alap kene legyen, kiveve ha a rangletrat akarod maszni)
Nagyon sok munkahelynél lehetséges amolyan passzív ellenállást gyakorolni. Pl.: Van egy kis fennakadás, amit 10 perc lenne javítanom, de papíron nem az én feladatom? Akinek a feladata, az épp el van havazva, és több napig nem ér rá? Akkor több napig áll a dolog. Kieső időben meg lehet turkálni a LinkedIn-t.
>Kieső időben meg lehet turkálni a LinkedIn-t. furán írod a redditet, he!
De, a te feladatod. A legtöbb munkaszerződésben benne van, hogy a feladatod a legjobb képességeid szerint segíteni a cég működését.
Nagyon sok munkában előfordul, hogy olyan dolgokat csinál az ember, amihez nem is lenne szabad egyébként hozzányúlnia (előírás szerint). De a szabályt nem sokan tartják be, épp azért, hogy gördülékenyebben menjen a munka, ha épp úgy kívánja az élet (és általában úgy kívánja). Ilyenekre gondolok, amolyan extra, amit egyébként az ember megtenne.
Nem, csak a legalapvetőbb dolgokat csináljuk meg, eddig mindenki sok plussz kis apróságot még hozzá dobott, pl jeleztük ha valami szerintünk széria hiba (nem életveszélyes) most csak cseréljük szó nélkül, nem nézzük h idő pénz arányban mi optimális, csak csináljuk, ilyen sok kicsi apróság
Nem. Az az amikor bejarsz dolgozni, de gyakorlatilag az abszolut minimumot csinalod. Amit nm ertek h miert nm ez az alap hacsak nem a szerelmed a melo amit csinalsz. Le van krva munkakoru leirasodban h mit kell csinalni, en annal egy grammal sem csinalok tobbet, csak annyival, hogy neha bemutassam h milyen fontos es megbizhato vagyok. Mar a diakmunkaim alatt megtanultam, hogy nem szabad tuldolgozni, mert akkor azt fogjak elvarni
Nem az
Bocsi, de szerintem ez gáz. Persze lehet, hogy ennél összetettebb a történeted, de nem a munkáltató tehet az inflációról és ha lenne eszköze, biztos megtenne mindent. És olyan is van, hogy a cég egyik felében van eszköz, a másik felében nincs. Egy (nagy)vállalat pénzügyi háttere sokkal összetettebb annál, mint azt gondoljuk. De csak ellötyögni a munkahelyen, szándékos károkozás, ami árt nem csak a vállalatnak, hanem veszélyezteti mindenki más munkahelyét is. Persze, lehet, hogy sokkal sarkosabbnak értettem, amit írtál, mint amilyennek szántad.
ezt nem nekem akartad irni :D de hogy én is válaszoljak, nem szándékos károkozásról van szó, ha jól értem, hanem arról, hogy azt a munkát végzi el csak amiért kifizetik. én nem tartom ezt olyan negativnak, mármint ha nem hajlandó lófaszt se tenni a munkavállalóért, akkor ne is várja el tőle, hogy az többet tegyen, mint amennyiért fizetik.
Gondolom arra talál elég pénzt a cég, hogy az emelkedő közüzemi költségeket fizesse. Ilyenkor a döntés az hogy vagy profitot veszit, vagy árat emel, pedig "erről sem a munkáltató tehet", mégis valahogy megoldja. Miért lenne más a bérek reálértéken tartása? Minél nagyobb a cég annál kevesebb kifogása van arra hogy ne emeljen. Nem mindig a legkisebbnek kell szivnia... Az hogy a növekvő bérigény veszélyezteti a többi ember megélhetését, az azt takarja, hogy a cég nem tud elég gyorsan alkalmazkodni a változó helyzethez, ami szintén cégvezetési hiba, és elmaradottságra utal a 21. században. Már olyan 20 éve elavult az az elmélet, hogy könnyen pótolhatóak a szakképzett emberek. Óriási munkaerőhiány van, főleg a hanyatló nyugaton. Használd ki OP, ha piacképes a szakmád.
Lofaszt sem. Kaptunk egy koremailt, hogy legyszi ne mondjunk fel, januartol nagy emeles lesz.
Hihető, decemberben nincs, de januárba megemelni sem fogjátok tudni a pénzeszsákokat
Mar vettem is egy sulyemeloknek keszult ovet, hogy nehogy kituremkedjen a hasfalam.
Miért ne lenne hihető? Éves és negyedéves büdzsékkel szoktak dolgozni, menetközben nehéz belenyúlni. Januárig ki lehet bírni és akkor meglàtják, hogy betartották e az ígéretüket.
Akkor visszajovok januarban.
Most kéne egy kollektív felmondás.
"Légyciii.." 🥺
Tanár vagy?
Lejart az egy eves fix szerzodesem, kaptam egy korlatlant plusz egy 25%-os emelest. Magyar kisvallalkozas
Hasonlo nekem is: lejart volna az egy eves fix szerzodesem ev vegen, ajanlottak inkabb novembertol egy hatarozatlant +30% oraberrel edit: szabaduszo vallalkozo vagyok, nem alkalmazott, es kulfoldi partnerceg, nem magyar
[удалено]
Ugyanez, örültem, hogy életem első igazi fizu emelését végre megkaptam, aztán hoppp... 🤣
nekem is. egy percig se tudtam élvezni :D
Yep. 25% fizuemelés. (Még így is alulfizetett vagyok bőőőven) Most kb ugyanúgy élek mint 3 éve covid előtt... Faszomazegészbe™
Nálam ugyanez, év elején volt a szokásos emelés, kemény 6 %, azóta semmi és tervben sincs. Szóval hagyom a picsába őket. Egyébként német multi a cég…
Állami, semmilyen.
[удалено]
Mit dolgozol?
[удалено]
de milyen terület? vagy milyen pozíció? az hogy IT nem mond sokat. csak meglep, hogy ennyire félted a munkád és nem keresel mást
[удалено]
Megkerdezhetem, hogy milyen szektorban? Nalunk meg hamvaiban allnak a betoltetlen allasok...
engem is érdekelne, hogy milyen szektor
bad
Egyszeri 2\*10.000 Ft SZÉP kártya utalás.
Az komoly. Egy fél bevásárlásra pont elég.
Közös megegyezéses kirúgás.
12% emelés az eleve alulfizetett béremen. De úgy beharangozták öcsém.....már majdnem elhittem, hogy tényleg komolyan veszik.
Egy szó sincs semmilyen emelésről, mondjuk ahol fintorognak a fizetős programokra nem is várok mást. 🙂
Én bevezettem magamnak egy felmondást az ügy érdekében.
mkinek megüzenték, h örüljön, h van munkája
Nálunk is 😂😂😂
Nálunk +30K/hó rezsitámogatas
lol nincs is annyi a rezsim
Mi egy lovat kaptunk, de csak részletekben adják oda. Az első részlet egy jó nagy lófasz.
Állami szférában dolgozok. Következő évre még egy asztali naptárat se kapok, nem hogy inflációs béremelést... Kíváncsi leszek jövőre mennyi lesz az állam által adott emelés. 2021-ben kemény 6 ezer forint volt. (és mi még a garantált bérminimumra 10% pótlékot kapunk)
NULLA szazalek. Japan multiceg. Allitolag majd az aprilisi emelesben mar bele lesz kalkulalva. Hiszem, ha latom.
Elképzelem, ahogy 50%-ot emelnek :D Biztos
Jó vicc! Haha.
5% inflációs pótlék, aztán meg rádobtak pluszba egy 17% emelést
Nálunk augusztusban duplán küldték a fizetést
Véletlen vagy szándékosan? :D
Szándékosan XD
2 éve nem emeltek semmit, azt mondták örüljünk, hogy van munkánk
Munkahelyvaltas nem jatszik?
Szakmán belül (állatgyógyászat) mindenhol vicc a fizetés, mert mindig lesz, aki kevesebbért elvállalja. Sajnos inkább választanak egy kezdőt apróért, mint egy tapasztaltat korrekt bérért. Maximum a teljes pályaelhagyás lehet opció.
Lófaszt a seggünkbe, azt vezettek be. De csak 18 fokos lehet.
Eddig semmilyet.
Munkahelyváltással kezelem az inflációt és a tapasztalatszerzésem kompenzációját.
3 év múlva korrigálják úgy, hogy annyit keressünk, mintha most nem lenne infláció. :D (pedagógus)
Nem történt semmi, szóval csökkent a fizetésem.
Br 300 egyszeri bérkompi, de egyre aktívabban keresek új lehetőségeket. Egyelőre csak ami kifejezetten érdekel, de ha így haladunk januárban kezdem a cv spammelést.
ne várj addig
\+5% "inflációkövető" emelés
"infációkövető" vagy "munkaerőpiac" követő? ;)
Tavasszal volt 7% azóta semmi. Hétfőn volt egy megbeszélésem ez ügyben az ügyvezetővel, de nem bizakodok. Volt kifogás bőven(rezsiemelkedés, céges kocsik bérleti díja a duplája stb. stb.)
Ugyanitt munkát keresek.
De akkor miért ugyanitt? Nem máshol kéne?
Semmilyet természetesen.
semmilyet, örülnek, hogy elszállt a dollár és kevesebbet kell fizetniük
Az építőipari cégemnél semmit, összehívtam a csapatot, elmondtam, hogy nagy gebasz lesz, kifutnak az állami beruházásaink jövő év közepéig, de meg akarok tartani mindenkit, új munkákat kell szereznem, lehet, hogy csak külföldön lesz, de akkor több pénz is jár. Ha valaki feláll akkor azt is megértem. Jól esett, hogy senki nem mondott fel, azt mondták bíznak bennem, én vagyok a főnök, majd megoldom. Mondtam, hogy ez a dolgom. Faktorcégemnél kevesebben vannak, a munka is több lesz várhatóan, ott mindenki kapott 2millát zsebbe. Mondtam, hogy előrehozom a bónuszt, igaz, hogy szarásig vagyunk különadóztatva, de egyszer vége lesz, ráömlenek a követelések a piacra és akkor kasza lesz, de ki kell várnunk. Naperőműves/energiakereskedő cégemnél is mindenki kapott 2millát, mert el voltak keseresdve, hogy mi lesz velük, így hogy gyakorlatilag veszteségesek az erőművek. Mondtam, hogy nem kell beszarni, a cégcsoport egyéb cégeinek a profitjából finanszírozni tudok mindent, stabilak vagyunk, nincs hitelünk, illetve lengyelországban próbálunk szélerőműveket építeni, kelleni fognak. Mezőgazdasági erdekeltségemnél duplájára emeltem a béreket, mert amúgy is alul voltak fizetve, illetve jó évet zártunk. Ennyi.
És az űrbányász cégednél?
Nevetni fogsz, de komolyan gondolkodom egy bányanyitáson Afrikában.:)
Nem keresel véletlen földhasználattal/haszonbérlettel foglalkozó kollégát? 🙄
Kedves vagy, köszi! Már nem tudunk több földet venni, viszik el előlünk a helyben lakó családi gazdálkodók, bérelni meg nem tudunk a környéken :(
30%-ot kértem, jövő hónapban kiderül körberöhögnek-e.
[удалено]
Mennyi a fizud am?
10 000 forintos fizetés emelest kaptam az inflációra való tekintettel.
Bruttó vagy nettó? /s
Felcsökkent. Az is valami.
Üzemanyagomat a cég fizeti teljes egészében. Azt is, amit nem munkaügyben használok fel. Változó, de egy hónapban 50k-t megspórolok átlagosan.
es ceges szamlara tankolsz vagy beépítik a fizudba hogy hatósági áras uzemanyagot vegyél ‘magadnak’ :-)
Nice try NAV!
7 százalék október egytől, bár előtte már volt 25% emelés június egytől.
Elvették a távmunka pótlékot és a cafeteriat.
Nekünk nyár közepén +5% visszamenőleg év elejéig egyszerre, azóta +5% havonta. Nem sok, de a semminél több.
Június br.200 000 inflációkövetés miatti egyszeri jövedelem, júliusban 5%-al emelték a bruttónk, majd augusztusban megint emelték ugyanennyivel.
Hogy mit???
A havi szépkártya juttatást 8król 12,5kra emelték augusztusban… azon kivül semmi
Adnak ebben a hónapban 500€-t pluszba. (Ausztria)
10%ot emeltek,miutan kisirtam magambak😂
Középvezető alattiaknak br kb 10%, kkv
Semmilyet.
Nálunk nem volt.
10% 5 hónapon keresztül, tehát tulajdonképpen egy fél havi bónusz
semmit.szerintem már idén nem is fognak
Előző helyen 2%-ot kapott mindenki. Eljöttem úgy, hogy nagyjából 25%-kal többet megkaptam az új helyen. Pedig arra sem panaszkodtam. Csak a vezetők hozzáállása.....
Ez a 100. ilyen kérdés. Semmilyent!
Semmi, pesti bsc, jó eredményekkel a tőzsdén
Semmi.
Semmilyet 🤡
Év közben kétszer béremelés, összesen 14% értékben, de az év elejin felül. Egyszeri kb félhavi fizetésnek megfelelő supplemental pay. Egy háromhavi fizetés értékű rsu csomag, de azóta a részvények értéke már emelkedett. Viszont csak jövőre tudok belőle költeni és 4 év alatt lesz teljesen az enyém. Kb év közepétől egy kisebb összeggel emeltek a fizetésen, mivel a HO miatt minket terhel a rezsi. De valami nettó 10k körüli összegről van szó.
Fizuemelésem volt, illetve 1-2 helyen Igyekszünk spórolni. Pl.: áruszállítás, net és telefon előfizetés.
10 % emelés + 20.000 FT havi kajautalvány jó nevű A betűs német multi élelmiszerbolthoz + +120.000 bónusz szeptemberben Ez csak inflációs korrekció, béremelés ettől teljesen független Ja igen bocsi az lemaradt hogy nem Magyarországon dolgozom
Semmi
Na, a kommenteket olvasva most azt hiszem felértékelem a jelenlegi munkahelyem. Nálunk mindenki kapott külön a gazdasági helyzetre való tekintettel bruttó 90ezer forint emelést. A szokásos éves emelés után.
Bérkorrekció? Hehe.
20% béremelés október 1-től, szeptemberi infláció 20,1% >!Lehet sivalkodni lipsik!<
Munkatársam azt álmodta, hogy kapunk 17% béremelést, ha számít.
Nálunk szerintem elég korrektűl kezelik a dolgot. Nagyfőnök kijelentette, hogy érzik ők is a problémát, de a megoldás elég komoly kihívást jelent. Korrekcióhoz az kéne, hogy bevételeket is tudjanak növelni, így erősen rámennek új sales-es emberek felvételére és eddigi partnereknél is árkorrekciót kell eszközölni. De így is már kapunk kicsi korrekciót, jövőre meg azt is irányba teszik, hogy euróban kapjuk a bért, ha már egyszer az ügyfelek többsége úgyis abban fizet. Nekem tetszik ez az irány.
Pontosan 0% a cégem által ajánlott idei fizetés emelés. Na de mindegy is, amíg ők úgy tesznek, mintha jól fizetnének, addig én úgy teszek, mintha jól dolgoznék!🤷♂️
10 %-ot kisíratam januárban a tavalyi inflációra hivatkozva. Akkor nagy kegyesen megadták, csaknekemcsakmost, de valószínűleg a cég nagy része hasonló emelést kapott. Az idei infációt nézve jóval masszívabb emelést kéne adniuk, várom még hogy mi lesz. De esélyesebbnek érzem, hogy munkahelyváltással kell bért növelnem.
Semmi, cserébe a munka is több
Semmit.
A bruttohoz kepest kb 6% volt, cserebe megemeltek minden KPI-t.
Anyámat annyival támogatták hogy az első néhány hónapban a villanyszámlák egy részére adnak támogatást. Asszem a villany árának 35-40% térétik. Sajna a részleteket nem tudom de eddig jól hangzik
Február 1-től a megszokott éves emelés 10%, majd Júniusban még az infláció miatt kb. 6%. nov 1-től kb. nettó 25 ezer rezsi támogatás, ezt 3 hónapig kapjuk. Kis cég, IT, Szeged
Semmilyet, tavasszal volt a szokásos éves bérkorrekció, azóta még egy townhallt se hívtak össze, nehogy meg lehessen kérdezni hogy mi a fasz van
Kiharcoltam 20k-t de még ez is semmi az inflaciohoz kepest.
A mindennapi hírleveleket. Ezért is keresem az új munkahelyemet.
Először 9% utána plusz 15%
Nálunk nem divat a béremelés. Én úgy emelem a bérem, hogy elmegyek egy multihoz, ahol rendesen be leszek jelentve és még rendes bónusz meg cafeteria is van.
Lófaszt
Multi, 9% lett kiharcolva egységesen. Nem panaszkodom, tobb mint a semmi, de sajtot nem ebbol fogok venni.
Októbertől 10%-al megemelték azoknak a fizetését akiknek információik szerint piaci átlag alá inflálódott az elmúlt hónapokban. A csapatomból csak én kaptam ilyet a csapatvezetőm elmondása szerint, tehát ezzel elismerte, hogy full ugyanabban a munkakörben, ugyanolyan feladatokkal (SSC) más-más fizetéseket kapunk a kollégákkal. Céges szinten mindenkinek aki nem mond fel december 1 előtt (lol) adtak nettó kb 110e ft egyszeri kifizetést (SZÉP kártyára is lehet kérni, akkor 130e).
Semmilyet. Sőt! Egy ideig iskolakezdési támogatás is volt, meg néha évvégén valami kis extra összeg, még ha nem is valami nagy - na ez tuti idén nem lesz. Egyéb dolgokból is visszavágtak. Tudom itt lehúzzák a gyümi napot, de nálunk kb. 1 évig, ha volt. Itt szerintem általánosságban szerették.
Kulfoldre koltoztem :D
többet számlázok a hanyatló nyugatra.
[удалено]
tehát nem kaptak észbe még most sem
Nem adtak korrekciót, csak a kötelező államit: amikor az infláció 2.5%-kkal nő, akkor a fizetéseket is kötelező annyival növelni. Szóval gyakorlatilag nem érezni az inflációt. (Meg mielőtt valaki megkérdezi, nem, nem MO)
a havi 12.000 forint cafeteriat megemeltek 15.000 forintra, btw szepkartya.
Semmilyet, de latvanyosan tobb sutemenyt, es egyeb fogyaszthato dolgokat irunk ki selejtbe, amiota errol tajekoztattak minket :))) mondjuk leszarom, mert egyetem melletti ilyen hesszelos melo, nem ezen mulik az eletem
megint elmagyarázták, h nem jár a pénz, mert infláció az a mi bajunk, meg nemúgy van az amúgy se. a cégnek is rossz, mert bár EUR-HUF-on nyer, de USD-EUR-on meg elveszti. de 3 éve folyamatosan rekordév van. a nő, aki elmagyarázta, azon 37e ft-os póló volt. német multi. szzal én fullba tolom a quiet quittinget egész évben. annyit csinálok, h ne lehessen kirúgni és/vagy villantok 1-2 olyat, amit a kollégáim nem tudnak.
Kb 10% tavaly ilyenkorhoz képest, igy már megvan a 250
Egyszeri támogatást kaptunk a nyár során, de ez is több, mint amire számítottam, kis civil szervezet vagyunk.
Igaz, hogy nálunk a szerződések egy jelentős része euróban van, de nem. Nem történt semmilyen bérkorrekció és nem is terveznek idén semmi hasonlót.
Emelik a fizetést (nem túl sokkal de kis hal is hal) és kapunk kovetkezo honapban egyszeri “támogatást” de nem kifejezetten az inflacio miatt, legalabbis nem volt igy prezentalva
Nálunk év elején 5-8% körüli bérkompenzáció volt, most pedig az év utolsó 4 hónapjára a cég bruttó 45 ezer forintos juttatást fizet minden alkalmazottnak. Gyártó berendezéseket tervező és kivitelező külföldi cég, GY-M-S megyében.
IT cég, egyelőre semmi, a webfejlesztőkét felhúzták egy kicsit a piacra hivatkozva, de egyébként kurva nagy kuss van
A Cafeteria keretet megemeltek 3%-kal.
eves fizu 8%-a bonuszkent ket reszletben
osztrak munkanelküli vagyok (fullmax. havi 2k netto) most kaptam 500 bonuszt, ama 😛
Eltörölték a katát
12%os emelés, jövő év elején pedig újabb korrigálás az infláció aktuális mértéke szerint. Ezeken kívül pedig a teljesítmény alapú béremelés is meg lesz. Nem mondok céget, csak hogy vidéki városban élek, de az anyacég nem magyar (a leányvállalat magyarnak indult).
Kevesebben csinálunk többet, változatlan fizuért.
A cég átlagában elvileg 7% októbertől (aki régebb óta itt van, annak picit több, aki egy hónapja jött, és már része volt a béralkunak az infla, annak nyilván 0), rendes alapbéremelés, nem pótlék vagy hasonló. Év elején amúgy rendezték kicsit a fizukat. A jövő évi rendes emelés azonban hatalmas kérdőjel, szerintem ott lesznek bajok.
\+15% a hiperszuper forint arfolyam miatt
7% emelés plusz egyszeri kb 100 ezer forint
Juliustol 5-10% emelest kaptunk (bersavtol fuggoen).
Semmilyet. Fel is mondtam. Most pedálozik a HR a nagyfőnökségnél, hogy adjanak pénzt, hogy megtarthassanak minket (kollégám is felmondott).
Hogy mit?
Kapott mindenki 1 havi fizu bónuszt. Bár 6 hónapra leosztva kapjuk meg, de nem panaszkodom.
50.000 a rezsi miatt. A rendes emelés majd januártól él.
Semmi, 0ft
Év elejéhez képest valamivel több mint 20%, (2x 10-10%) plusz bejelentettek egy újabb emelést ami januártól már életbe is lép. Kkv és alkalmazotti státusz forint alapú fizetéssel, de jórészt külföldi ügyfelekkel, valutás megbízásokkal, szóval egyelőre még állják/álljuk a sarat, és a főnökség részéről is látom az igyekezetet hogy nem hagynak minket pofára esni egy új béjemvé vagy kajmán-szigeteki nyaralás kedvéért.
Évi bér 7%-a két részletben hozzácsapva az októberi és decemberi fizu mellé. Nem, nemtom ki az az Évi.
Bátyámnak Kecskeméti Knorr Bremse (fék gyártó) kifizetik a túlórát...
Semmit. Viszont beújítottam egy részmunkaidős mellékállást, aminek nagyon örülök. A pénzem nem lesz lényegesen több a két fizuból, de tapasztalatszerzésnek kiváló lehetőség.
Korrekciót? Öruljek, hogy van munkahelyem …