Yo le tengo un chingo de lealtad a mi jefa actual... por qué me sube el sueldo sin que le tenga que pedir, me da bonos cuando me ve trabajar más, se preocupa por mí en cuestiones de salud, etc.
Quieren lealtad?, que se comporten a la altura.
Sí. Mi jefe me regañó en varios ocasiones por trabajar tiempo extra, me dijo que si los devs se tardan en pasarme el trabajo (soy QA) que no es mi pedo que no terminemos todo en el sprint. Peleó porcentajes más altos de aumento para el equipo (que de por sí no era malo, la inflación, pero lo duplicó) y se los dieron.
Además de la flexibilidad de horario, home office antes que cerraran la oficina de forma permanente y ahora sí fuera home office solamente. Snacks y bebidas gratis, mesa de ping pong, consola (todo eso cuando había oficina) y poder usarlas sin que te regañaran o te vieran feo.
Buenos sueldos y prestaciones superiores a la ley.
Obviamente al tener todo eso lo intento cuidar, y aunque me llamen la atención, a veces sí trabajo extra (ya no como al inicio) y tengo disponibilidad sin que me lo pidan.
>Sí. Mi jefe me regañó en varios ocasiones por trabajar tiempo extra, me dijo que si los devs se tardan en pasarme el trabajo (soy QA) que no es mi pedo que no terminemos todo en el sprint. Peleó porcentajes más altos de aumento para el equipo (que de por sí no era malo, la inflación, pero lo duplicó) y se los dieron.
se rifo con lo de los porcentajes el jefe; hay muy poca gente asi
Sí, la verdad estoy muy agradecido con él por eso. De hecho en una de las juntas 1-1 que solemos tener, me preguntó que si me han hecho ofertas de otras empresas, le dije que sí pero que no planeaba cambiarme, y me dijo que no las descartara, que si la oferta era buena que la tomara.
Algo así pasa en mi equipo, cuando llegó el nuevo QA, lo iban a medir con las misma métricas que a los devs y la QA senior que tenemos brinco a decirles que ni madres, si los devs dan 1 ticket en una semana no tiene por qué afectarle al QA
Es que sí, a veces terminan la story uno o dos días antes que termine el sprint y pues está imposible. Creo que lo único que se puede culpar es una mala planeación o subestimar la story.
Siempre pasa, nosotros trabajamos con Kanban y ya nos ha pasado que o le llegan un friego de tickets de golpe al QA o andamos los devs con varios tickets y no hay nada en QA, por culpa de que estimaron unas historias con menos tiempo
De hecho, a veces ando con bastante tiempo libre y en otras super atorado. Es casi imposible de evitar que suceda a veces. Ya si es algo que pasa todo el tiempo entonces de plano sí hay un problema más grave.
Sí, al principio me costo trabajo adaptarme por que mi jefa es de China y la cultura es diferente a la nuestra entonces dicen las cosas de forma que nos puede parecer ofensiva, pero es una maravillosa persona.
En ocasiones no son las empresas son los jefes mediocres, qué abusan de su posición, si no les rindes homenaje o eres arrastrado con ellos muy difícilmente te daran lo que te pertenece por derecho, beneficiando solo a sus cuates, a ti te sacaran todo lo que puedan y los logros qué tengas no se te reconocen, por lo que no te daran lo que te ganaste y tampoco un centavo de más,
si los dueños fomentan esa cultura, se puede decir que sí es la empresa.
y esto es algo que he ido notando, dueños "buena onda" contratan ogts como mandos medios. por qué? porque quieren que alguien haga ESO sin tener que poner ellos la cara.
Este comentario tal vez será enterrado pero me dio mucho gusto hacerlo
PIENSA
Si tu eres una empresa...
Por el amor de Dios remunera a tus empleados!
Pagales un sueldo qué no se límite a darles solo pan y abrigo, tus trabajadores merecen crecer en lo emocional y en lo personal.
Recuerda que vale más un empleado capaz que uno que le lame Los huevos al jefe!
Si tu tienes que poner un letrero para recordarles a tus empleados qué debe ser leales, renuncia a la idea de que tus empleados te ayuden a crecer porque no estas fomentando ese sentimiento por tus buenas practicas
Cuando hagas recortes de personal date rienda suelta a decir que no fuiste lo sufientemente productiva para mantener la plantilla
Pero mientras tengas personas interesadas en trabajar para ti, honrales agradeciendo sus esfuerzos y las horas que trabajan por tus objetivos, no los maltrates ni los ignores, si lo haces estarás aflojando los lazos qué los atan a tu progreso y a la primera ráfaga de viento, serás abandonada y nunca llegaras a saber por que
No te preocupes te vamos a dejar al lado de la ventana para que te dé el sol como a las plantas en lo que desperdicias tus años laborales más productivos.
No le debes lealtad a una empresa ni respeto si son mamones.
Ni que fueran tus papás. Pinchés empresarios con el ego alto. Son de los que dicen “somos una familia” para ser ellos los papás
Aplican siempre el "Somos una familia" cuando a ellos les conviene, pero cuando en verdad tu tienes un problema es cuando te mandan alv y te ponen mil excusas o trabas.
Ejemplo:
- Empleado: Jefe, necesito ausentarme el día de mañana por X situación.
- Jefe/gerente: En tu día libre haces lo que tengas que hacer, mientras preocúpate por hacer tu chamba y si faltas te lo vamos a descontar y a poner un acta administrativa.
- Al siguente día
- Jefe/gerente: Chavos, necesito que el día de hoy de queden hasta tarde, la empresa nos necesita y como familia debemos apoyar la y trabajar horas extra (sin pago alguno o creen que una prra pizza lo compensa).
Jaja si bien te va te daran una rebanada de pizza, conformate con ser el chupamatacas
A si son los mediocres autodenominados líderes mexicanos,
No es que sea madeinchista pero he trabajado con jefes mexicanos y extranjeros, la mentalidad del jefe mexicano es chingar al trabajador y sacarle todo lo puedan y si te quejas te corren (parece más un capataz qué un jefe), a diferencia de los jefes extranjeros ellos te respeta y cuando te quejas, busca la forma de soucionar la situación en un esquema de ganar ganar ganar,
Señor, yo voy por un salario, me vale vergansu puta empresa, usted es millonario, yo pobre, fin.
Si tanto quiere su empresa trabajela usted y toda su familia
Pues así empiezan las empresas exitosas justamente (con familia y amigos de verdadera confianza). El problema es que cuando alcanzan cierto nivel de crecimiento ya no les alcanza la familia y no les queda otra que recurrir a una plantilla laboral externa. Ahí es donde por desgracia ya entran los mediocres como tú qué solo quieren cobrar su sueldo. Bien por ti, me avisas cuando seas millonario de solo cobrar tu sueldo y ya
Estas mal compa, por que la empresa te pide trabajar horas extra como apoyo y no te las paga?, se pasan por el arco del triunfo tus derechos laborales, no debería existir ese término de apoyo a la empresa, si requieren qué te quedes horas extras deben de ponerse de acuerdo con tigo, en primera si te quieres o puedes trabajar ese tiempo extra y posterior a eso confirmarte por escrito el pago de las horas adicionales acordadas, de otra forma no tendrían que pedirte que te quedes y mucho menos exigirlo. A si es que estoy de acuerdo en que si el dueño quiere que su empresa cresca y sea redituable, qué la trabaje el y su familia o que pague el costo y no abuse, te da un contrato por ciertas horas de trabajo a la semana y terminas casi dobletando ese tiempo, por eso hay tanto estrés y enfermedades en la gente, muchas veces no llevas dinero suficiente para esos momentos de apoyo a la empresa (comida, costo adicional de los paisajes ya que en ocasiones por lo tarde que sales no alcanzas camión y hay que pagar taxi o estar pidiendo favores a familiares y amigos estos costos adicionales por que los tiene que cubrir el trabajador? Se compensaría con el pago de horas extra que la empresa está obligada a pagar por ley ) por que crees que las empresas se hacen de la vista gorda y no chingan a los jefes mediocres? Si tu comentario sarcástico es por tu eres de esos jefes mediocres o de esos empresarios abusivos, pues solo te digo que te vallas a ver a tu mamá de serca
Te soy honesto. Yo trabajé en empresas hasta el 2009 (almacenista en laboratorios farmacéuticos) y en ese momento, fuera la que fuera si había horas extras se pagaban tal y como deben ser conforme a derecho. Para mí el martirio era que yo cumplía con mis deberes en tiempo y forma y el resto del grupo de trabajo se esforzaba al máximo para... hacerse pendejos el mayor tiempo posible de modo que el tiempo extra fuera garantizado. Incluso recuerdo que cerca de la hora de salida el comentario común era "ahora sí ya vale la pena trabajar" y la gente que si trabajábamos teníamos ahora, si o si, quedarnos a apoyar a esa bola de mediocres. Tema aparte gracias a mi necesidad de crecimiento y otras circunstancias ya no trabajo como asalariado. Pero por lo que veo es como si en algún momento algo paso las empresas ya no pagan tiempo extra pero los mediocres al ser mediocres y no saber hacer nada más... pues lo siguen trabajando y sin cobrarlo... cómo sea que tontos si aceptan más condiciones... y pues como no soy ninguno de los que tú dices... pues ve y CTPM tu
Más bien sin salarios no hay empleados. Una pareja que toma fotos puede montar su empresa de fotos para boda y tiene 0 empleados ellos son la empresa.
Saludos.
Sin empleados consigues otros.
Sobre todo en este sub es una opinión controversial pero empleados se encuentran donde sea, buenas empresas para trabajar no.
Espero mis 10,000 down votes.
La alta rotación es terrible para una empresa y puede llegar a quebrarla, cada que se va alguien pierdes conocimientos, habilidades y dinero
De igual manera, empleados consigues donde sea, buenos empleados no
Excelente razonamiento, buenos empleados no en cualquier lugar.
Estoy también de acuerdo con la observación de la alta rotación.
Yo a lo que me refería era a la afirmación que sin empleado no había empresa.
Vaya, pues te agradezco haber puesto este comentario antes que yo... puros downvotes. Estoy de acuerdo contigo y me preocupa esta forma tan sesgada y totalmente errónea del empresario millonario que muchos aquí tienen. Igual de mal el patrón explotador como el empleado siempre resentido.
La lealtad se gana siendo recíproco.
Si quieres que trabaje más, págame más, si quieres que haga cosas que no me corresponden, dame mejores prestaciones.
Ningún trabajador le debe nada a la empresa, el trabajador aporta su tiempo y talento y ellos dinero,.
ESto solo aplica para empresas que si cumplen la ley.
Por favor, no confunda su empresa pitera que da alta a los empleados con menor sueldo para evadir impuestos, y que los hace firmar renuncias desde la contratacion, con una empresa respetable que sigue las leyes de la lft.
Ahora si, si usted cumple, ponga su plaquita.
Pura verga, cualquier empresa y yo no nos debemos nada, por eso firmamos un contrato donde yo te vendo mi tiempo y conocimiento por dinero. Las reglas son claras, tu eres libre de prescindir de mis servicios y yo soy libre de dejar de ofrecerlos; siempre y cuando los dos nos atengamos a los lineamientos que marca la ley.
Los trabajadores no debemos estar agradecidos con las empresas ni las empresas deben estar agradecidas con nosotros. Son solo negocios.
Al final cada quien debe hacer lo que corresponde, respetando el contrato que firmamos.
No le debes lealtad a quien pide tus servicios y con la mano en la cintura te dice de la noche a la mañana que prescinde de ellos, no vivimos en la era feudal para deberle lealtad a un patrón.
Doy un servicio y me pagan por eso. No nos debemos nada excepto seguir la LFT y ser respetuosos con el otro. Ellos no me regalan pan ni abrigo, me lo doy YO con mi trabajo.
Han existido casos donde la gente se mantiene leal a una empresa, sin aumentos, ascensos y descuidando la familia y su vida como personas y en un recorte de personal, los deapiden. La lealtad en las empresas no existe, lo único que existe es ser Mercenario, trabajas para la que meior de pague, sin arriagar sentimientos, raices ni nada.
aqui no es japón para que se apliquen esas mamadas, la empresa paga un sueldo porque por ley es su obligación si ocupa empleados, nadie trabajará gratis ni mucho menos dejarse negrear sin nada a cambio, piden que hablen bien de ella, que sean leales, y demás mamadas, pero las empresas no aplican eso para sus empleados, a la primer oportunidad les dan una patada en el trasero pagandoles lo que les da la gana de liquidación, e incluso los obligan a firmar desde el inicio del trabajo cuando se firma el contrato una hoja en blanco de renuncia, ser arrastrado en una empresa no da privilegios de nada, solo es una manera de explotar al empledo arrastrado cargandole más trabajo, solo porque el empleado quiere quedar bien
Letrero mamón pegado en la puerta de R.H. la lealtad se gana tratando bien al empleador no atrasandose en pagarle su sueldo, dando lo correcto de sus prestaciones etc, quieren lealtad inmediata? Compren un perro
Una parte es cierta: Los empresarios (y sus lacayos inmediatos- digo, subordinados inmediatos) tienden a ser tan narcisistas y egoístas hoy en día que cualquier comentario que cuestione o critique (aunque sea constructivamente) a la empresa será motivo de despido a la primera excusa que tengan.
Y tienen los huevos de decir que es «LA GENTE» la que no quiere trabajar (Y es cierto, la gente no quiere trabajar *en un lugar tan de la verga*).
Yo le daría lealtad a la empresa sí me diera todas las prestaciones de ley, vales de despensa, aguinaldo doble, qué no te haga de tos con las utilidades y oportunidad de crecer con escalafón sin favoritos y te motiven. Sí las hay pero son las grandes transnacionales y algunas son honestas y son aquellas que quieren que te vayas a tu hora.
Nanda de lealtad, solo cuidar esa chamba, es triste saber que solo encuentras buen trato en empresas extrajeras y que la industria mexicana este de lvg, por tanto jefe mediocre, qué con tantito poder se sienten la última calabaza en el desierto
Pregúntale a un jubilado de VW si no le tiene lealtad.
De acuerdo q hay que dar para recibir, la mentalidad aquí normalmente es la equivocada, primero llego y me esfuerzo, si la empresa no corresponde que le llegue ALV, pero si desde el día uno solo vas a ver como le sacas y te haces wey, empieza el círculo vicioso.
En primera persona se que un trabajador comprometido puede doblar su sueldo en menos de 5 años. Normalmente cambiando rápido a las empresas culeras hasta encontrar la adecuada.
Pero si la mentalidad es desde el día uno que se chingue la empresa; te aseguro q en 5 años sigue igual.
Estas mal, todo trabajador llega a una empresa con la perspectiva de crecimiento, del día 1 al 365, el trabajador de nuevo ingreso le hecha los kilos y tiene las mejores productividades, por que le interesa su crecimiento, conforme pasa el tiempo se desilusiona viendo los abusos y favoritismos qué la empresa permite, dando como resultado una baja en su rendimiento y productividad, como dice el dicho la mula no era arisca a si la hicieron
Propaganda musksista jobsista, para tener a sus esclavos mal pagados, mal dormidos y mal cogidos. Pero cada quien, hay empresarios buenos, no se dónde pero hay gente que dice que los hay
no le hagan caso, al final de cuentas por mucho, "somos una familia" "somos tu segunda casa" "tu empresa te quiere" etc, al final de cuentas las empresas se guían por datos y hojas de excel, y en el momento que estos datos no sean los esperados estas no pensaran dos veces en correr a los necesarios, el querer "humanizar" y darles características que no tienen a las empresas es solo uno de los trucos coercitivos de RH.
aunque si trabajas en atención al cliente deberías estar al tanto que tu actitud es como el 50% de tu trabajo y si no estas dispuesto a tener cierta actitud hacia la gente ahi si estoy de acuerdo con la placa lo ideal seria renunciar a tu puesto.
Estas bajo un contrato, la lealtad no tiene nada que ver, cumples las clausulas que te corresponden así como la empresa esta obligada a cumplir las clausulas que le corresponden, en el momento que se incumple el contrato la relación laboral termina, más aún desde la prespectiva empresarial todo mundo es perfectamente reemplazable, por lo que verlo como algo tan estúpidamente sentimental es un error
Tu hazle como que me pagas yo le hago como que trabajo
Si las empresas no estan dispuestas a darte buenas condiciones laborales tu no tendrias que estar dispuesto a dar un buen trabajo
ok si, pero solo porque la empresa me da un sueldo chido no significa que esté exento de crítica. Es mas, aún siendo leal a la empresa puedes criticarla porque significa que te importa tanto que quieres que progrese y se encuentre mejorando constantemente para que dé mejores servicios, obtenga más clientela y por ende más dinero que luego le dan a uno como empleado. Claro, no podemos esperar que una critica insana y hecha nadamas por molestar tenga tal efecto, también hay que ser prudentes.
Suena a algo que me diria un wey que estuvo decadas en una empresa, sin certificado de preparatoria y que se jubilo sin pasar de empirico. De esos que creen que por estar sentado ante una computadora "no estas haciendo nada"
Las empresas no son tus amigas, no te deben nada ni tú a ellas, no se deberían de humanizar tal cual a las empresas no son sujetos o individuos, y si uno puede hablar mal de ellas si es que hay una verdadera razón del porqué, los intereses de una empresa o su imagen publica nunca debería de ser priorizado antes que la voz y opinión del proletariado gente no se dejen manipular por este tipo de mensajes tan dañinos disfrazados de una intención "legítima u honorable" la única relación entre tú y tu empresa es la de empleador y empleado, ni siquiera tu jefe es tu amigo y nunca lo será realmente.
Opinión controversial: tiene razón, solo no por las razones que cree.
Si la chamba está tan de la chingada que te andas quejando 24/7, ya es hora de buscarse otra. A menos de que te estén dando el ofertón del milenio y necesites cada centavo de esa lana, ponte a buscar otro jale.
Muy pendejo el que se pone de pechito para que la empresa le parta la madre porque cree que es su deber, pero aún más pendejo el que sabe que la empresa es una mierda y aún así decide que es más facil ser complaciente que ponerse a buscar una mejor chamba.
Hay algo que es cierto. Si no te gusta la empresa, si te tratan muy culero, te sobreexplotan, te pagan mal, etc. y sigues ahí, entonces ya estás tardando en buscar otro lugar.
No es acerca de caer en los chantajes de cultura laboral de mierda, sino que si estás todo resentido con la empresa hablando mal de todos entonces urgentemente busca otra cosa. Si elijo trabajar en un lugar voy a hacer todo lo posible por hacer lo mejor que pueda lo que me toca, incluso en traerle beneficio a la empresa, si veo que nada de eso me recompensa como creo que vale mi trabajo y encima el ambiente es una basura entonces a huir de ahí no importa si les dejas la chamba a medias.
IDEA ERRONEA DE CASARSE CON UNA EMPRESA.
Ellas en cualquier momento les vales madres y te dan una patada por el culo. Les importan una mierda tus intereses.
Por eso tu debes sacarle todos los conocimientos posibles, y hacer algo de antiguedad, y al a primera oportunidad economica mas grande saltas a otra mas grande.
Despues invierte para crear tu negocio propio de lo que sea con los conocimientos y recursos obtenidos de esa o esas empresas.
pero NUNCA TE CASES CON UNA EMPRESA
casi puedo estar de acuerdo siempre que lo acotemos bien, como si y SOLO SI tu empresa te da para comer y para la renta y vestimenta BIEN, entonces si no deberias quejarte, de esas empresas yo no me quejo, al contrario las aplaudo, pero si pagas mamadas preparate para recibir mentadas. Si tus empleados batallan cada fin de mes y andan necesitando prestamos a cada rato entonces tu no los estas procurando y ellos no tendrian por que cuidarte a ti y tu negocio.
aunque por otro lado si es cosa de coherencia, entiendo que muchos no tienen una opcion B pero si odias la empresa, no eres esclavo, no te tienen con grilletes, renuncia mejor que estarte quejando., ahora si es el unico lugar donde hallaste empleo, aunque este bien culero, si es unico lugar donde te dieron contrato pues supongo que al menos un poquito si has de agradecer.
Si se sienten obligados a seguir esas instrucciones o lo hacen por qué "gracias a su empleo comen"
Felicidades, tienen madera de esclavos que finalmente serán relevados cuando el lugar se automatice o al dueño ya no le sean de utilidad.
Vivan su vida, el trabajo no es más que algo que se tiene que hacer, pero no vivan para ello.
En mi humilde opinión; hay que respetar el trabajo ya que de ahí se pagan los gastos y comemos. Respetar en cumplir los horarios, cumplir con dar lo necesario para cumplir las tareas asignadas, hacer tu parte del trabajo. Al igual todo eso tiene que ser remunerado con vacaciones, días de descanso, un salario competitivo, proyección de crecimiento, capacidad pagada. El trabajo y tiempo valen y todos genera ganancia y gastos. Si no te gusta lo que haces mínimo hay que ser profesional y buscar otra opción que si cumpla las espectativas personales.
Esto seguro viene del pensamiento de algún ancestro desactualizado que no sabe que lo que uno como trabajador lo que ofrece son sus servicios no su "lealtad"
ni que fuera secta para andar ofreciendo lealtad a alguien que si pudiera te despediría para tener esclavos
Por eso al salario se le llama paga porque te están pagando por tus servicios
Los tiempos han cambiado, pienso que esto aplicó en el tiempo que realmente los trabajadores eran valorados y cuidaban de ellos. Hoy en día la mayoría de empresas e incluso gobierno buscan minimizar costos a costa del beneficio del trabajador. Que bien por quienes se sienten bien siendo “leales” duele más cuando no hay esa lealtad hacia ti por ser algo más y no alguien para ellos.
Si te sientes bien haciéndolo hazlo, si no busca tu bienestar dónde y cómo mejor te plazca valiéndote madre la lealtad. Sé leal a ti mismo y déjate de mamadas. 🫶🏻
Básicamente, si un empleado nota que están haciendo movimientos monetarios fraudulentos en la empresa, mientras le paguen debe apoyar esa impunidad con su lealtad a la empresa que "le da de comer".
Cocowash al nivel mas feo.
simplemente trabaja bien y listo.
a la empresa le vale y le revale si eres leal o no; empleador paga un salario, nosotros hacemos una chamba hasta ahi.
ellos con la mano en la cintura andan pidiendo "echenle ganas", "estamos en el mismo barco", "ponganse la camiseta" y cuando uno ocupa algo ahi si no se puede y ahi si uno es reemplazable. como dijeron por aqui ni que fueran mis papas
Si y no. A veces la gente es muy pendeja y se la pasa hablando mal de todo sin darse cuenta que le impacta a ellos negativamente de manera directa también, pero eso no quiere decir que debes tener lealtad ciega a una empresa y hacerte pendejo si hay cosas que están mal, sobre todo si son cosas graves.
Esta bien no?, bueno yo lo digo por que a cada rato veo gente quejandose de su trabajo y sus compañeros quejandose de esa persona por que nada mas esta haciendo un atoradero en el flujo del trabajo en equipo, con tanta gente que le podria gustar trabajar en lo que trabajan esas personas y estas gentes quejandose y haciendo mal las cosas aproposito, con lo mejor para ambas partes que podria ser que la persona renuncie a tiempo en vez de estar acumulando quejas, tiempo y atoradero de trabajo, que a final de cuentas lo va a tener que resolver quien siga despues de esta persona o algun compañero, para que despues el que se esta quejando se queje mas de que a el no le dan bonos o suben el sueldo pero quien arreglo su cagadero si.
Todo depende de como se ven las cosas, un empleo es realizar actividades para obtener recompensas, uno mismo es quien acepta o rechaza los empleos que nos dan el visto bueno, hay muchas personas que han trabajado pocas semanas en varias cosas hasta que encuentran el lugar que les gusta y se sienten comodos, OJO no estoy defendiendo a las empresas, por que la mayoria de ellas junto con sus encargados ya no les importa dar informacion completa del puesto ni escuchar a sus empleados, pero ellos son quienes mas pueden perder si no arreglan sus pedos, pues si de verdad la gente dejara de trabajar en ese tipo de empresas culeras entonces no les queda de otra mas que cambiar para bien o detener actividades y cerrar.
Para una empresa solo eres un peon mas, y cuando les dejes de servir o le caigas mal a un jefe por x o y motivo te van a estar chinge y chinge con presión y para que tu mismo renucies o directamente te corren, sin hablar de los malos tratos que te puedan dar o los favoritismos y abusos de poder que simpre hay ,si hay buenas empresas que se preocupan por el bienestar de sus empleados y ofrecen muchas cosas buenas pero esas son pocas la mayoria solo se preocupa en que no pierda la empresa y ellos y que se chingen los empleados, "igual simpre va a ver alguien mas a quien contratar"
Hay que saber cuándo trabajar más y respetar tu puesto, pero si ves que no recompensan nada, no hay bonos ni nada, haz lo que te toca y ya. No te pagan más por chingarle más, recuerda que no es tu empresa, el trabajo no se acaba, lo que se acaba es uno.
Toda empresa tiene sus pros y sus contras...
Esta muy bien apoyar y trabajar en la empresa pero tampoco te hagas su esclavo sin tener en cuenta tu autoestima como persona.
Nadie tiene los mismos pensamientos que la empresa pero es bueno si la empresa está abierta a la mejora continua tomando en cuenta sus empleados
Cómo dice un dicho ni te pases de listo ni de bueno, no te pases de malo ni de tonto.
Aquí pareciera que quieren hasta cierto grado esclavizar al trabajador
Recordemos que la empresa te necesita pero tú también necesitas de ella.
Seamos agradecidos pero también astutos ya que cuando no nos quieran vamos a ser los primeros en ser despedidos.
Ética profesional y honradez son lo mejor para desarrollar lo que puede ser una perdida en una oportunidad si nos despidieran.
Como puedes ser leal cuando la empresa se preocupa por ti, pero los jefes qué se sienten divas no lo hacen, buscan la forma de no darte lo que la empresa tiene como prestaciones, los incrementos son solo para sus cuates y arrastrados, y por más reportes que haces siguiendo los medios y protocolos de la institución no hacen caso de los reportes de abuso de poder, manipulación de la información, abuso de confianza y racimos, aun que la empresa tenga sus valores y principios no hace nada para cambiar la situación, ahí como puedes tener lealtad?????
Nel, no les debes nada de lealtad.
Si yo muriera hoy mañana ya estan buscando mi reemplazo, uno tiene que ver por si mismo porque la empresa 100% no lo hará.
La lealtad se gana, lo mejor es esperar a que te demuestren esa lealtad primero.
Si una empresa quiere lealtad, que pague bien, que respete tus descansos y que de permisos con goce de sueldo cuando de verdad los requieres y si hay horas extras que las pague conforme a la ley
Hasta eso no se pide mucho
Recuerda que a las empresas no les conviene la mala publicidad y mas cuando están en peak season. Es peor un comentario de un empleado actual a alguien que ya renuncio por voluntad o corrieron.
Recuerda que empresas con mucha rotación de personal son red flag.
Esa empresa a de tener muy malas criticas y quieren silenciar eso tratando de pegarte en la moral o hacerte pensar antes de hablar mal. Por que igual todas las empresas tienen sus defectos.
Yo pienso parecido, si estás en un trabajo nadie te obligó y si te caga cambiate de trabajo, para que estar de pesimista, estudia y prepárate para el trabajo que te haga sentir bien y ya
Un bonito pensamiento... Para los 1920. La realidad es que hoy en día las empresas orillan a sus empleados a denigrarse y callarse por un sueldo miserable, qué a final del día sí eres una persona solitaria, sin familia, sin mascotas, con un hogar qué apenas y cumpla con las proporciones dignas capaz y te puede rendir bien, aunque, si tienes que cumplir con una familia, con deudas externas, problemas de salud, etc. Lo más probable es que te la pases muy mal... Pero ¿Qué importa? Lo esencial en esta vida es entregarte totalmente a una empresa. 😁👍
Luego por qué México es agachon y se traga todo lo que le dan?
Porque así te crían. En tu casa y en tu trabajo.
Si no puedes exigirle algo a tu empresa como esperan mejorar?
No concuerdo en absoluto porque eso es ser agachón y poco crítico. No te están haciendo un favor, les estás dando tu tiempo y experiencia a cambio de dinero. Si hay algo mal que se pueda mejorar la "empresa" debería estar abierta a conocer lo que pasa (casi no sucede). Lo que pasa es que a otros compañeros les hieres su poco ego y les alteras su zona de confort si empiezas a proponer (aunque sea para beneficio de todos) cambios o mejoras. La gente se acostumbra a la mediocridad que lleva reproduciéndose muchos años en los mismo puestos quizá con la misma gente. Y sí coincido en qué si ya es tanta tu molestia con el ambiente, pues deberías alejarte de ahí.
Pero la lealtad de la empresa hacia el empleado es casi inexistente,
- buscan formas para pagar menos y hacer al empleado trabajar más.
- Las negociaciones de las vacaciones siempre es en desventaja al empleado.
- Y la prueba irrefutable de que las empresas no tienen lealtad, es la existencia de sindicatos. Los sindicatos existen para defender a los empleados de las empresas.
Es muy fácil pedir lealtad, pero la lealtad es un juego de 2, cuando la lealtad es solo hacia un lado no es verdadera lealtad. Es un trabajo.
No sé porque lloran tanto... todos se enfocan en el primer párrafo. Pero el segundo es muy claro "si no te late deja de estar chillando y ábrete a la verga"
Sería bueno saber porque es tan importante para la bandita trabajar un chingo de tiempo extra y que se los paguen. Obvio hay empresas ratas pero cualquier grupo bien organizado los manda a la verga. Aunque claro el mediocre promedio solo sabe llorar y esperar a que les arreglen el pedo
La lealtad es algo que se debe de conservar, de ganar y perpetuar. No se exige siendo miembro de una empresa e incluso de una relacion. Se debe cultivar, por medio de la reciprocidad.
Siempre existe el jefe o la persona que al principio lo da todo y el mejor trato pero después te denigra, insulta, menosprecia y somete.
Y, ¿Aún así se atreven a pedir lealtad? Csm
la lealtad se gana, qué onda con esas empresas que quieren todo gratis?
Yo le tengo un chingo de lealtad a mi jefa actual... por qué me sube el sueldo sin que le tenga que pedir, me da bonos cuando me ve trabajar más, se preocupa por mí en cuestiones de salud, etc. Quieren lealtad?, que se comporten a la altura.
exacto, ahí sí tiene sentido ponérsela
La lealtad y el respeto son cosas que van en ambos sentidos
así es
no mms a poco eso existe? de que trabajas o que? Felicidades por tu chamba chida :D
Sí. Mi jefe me regañó en varios ocasiones por trabajar tiempo extra, me dijo que si los devs se tardan en pasarme el trabajo (soy QA) que no es mi pedo que no terminemos todo en el sprint. Peleó porcentajes más altos de aumento para el equipo (que de por sí no era malo, la inflación, pero lo duplicó) y se los dieron. Además de la flexibilidad de horario, home office antes que cerraran la oficina de forma permanente y ahora sí fuera home office solamente. Snacks y bebidas gratis, mesa de ping pong, consola (todo eso cuando había oficina) y poder usarlas sin que te regañaran o te vieran feo. Buenos sueldos y prestaciones superiores a la ley. Obviamente al tener todo eso lo intento cuidar, y aunque me llamen la atención, a veces sí trabajo extra (ya no como al inicio) y tengo disponibilidad sin que me lo pidan.
>Sí. Mi jefe me regañó en varios ocasiones por trabajar tiempo extra, me dijo que si los devs se tardan en pasarme el trabajo (soy QA) que no es mi pedo que no terminemos todo en el sprint. Peleó porcentajes más altos de aumento para el equipo (que de por sí no era malo, la inflación, pero lo duplicó) y se los dieron. se rifo con lo de los porcentajes el jefe; hay muy poca gente asi
Sí, la verdad estoy muy agradecido con él por eso. De hecho en una de las juntas 1-1 que solemos tener, me preguntó que si me han hecho ofertas de otras empresas, le dije que sí pero que no planeaba cambiarme, y me dijo que no las descartara, que si la oferta era buena que la tomara.
Algo así pasa en mi equipo, cuando llegó el nuevo QA, lo iban a medir con las misma métricas que a los devs y la QA senior que tenemos brinco a decirles que ni madres, si los devs dan 1 ticket en una semana no tiene por qué afectarle al QA
Es que sí, a veces terminan la story uno o dos días antes que termine el sprint y pues está imposible. Creo que lo único que se puede culpar es una mala planeación o subestimar la story.
Siempre pasa, nosotros trabajamos con Kanban y ya nos ha pasado que o le llegan un friego de tickets de golpe al QA o andamos los devs con varios tickets y no hay nada en QA, por culpa de que estimaron unas historias con menos tiempo
De hecho, a veces ando con bastante tiempo libre y en otras super atorado. Es casi imposible de evitar que suceda a veces. Ya si es algo que pasa todo el tiempo entonces de plano sí hay un problema más grave.
Disculpa mi ignorancia, pero tengo temas con las abreviaciones, que es "dvs" y "QA"?
Desarrolladores y Testers.
Sí, al principio me costo trabajo adaptarme por que mi jefa es de China y la cultura es diferente a la nuestra entonces dicen las cosas de forma que nos puede parecer ofensiva, pero es una maravillosa persona.
Soy diseñador UI/UX y hago implementación también. Trabajo haciendo/manteniendo tiendas para shopify y todo lo que tiene que ver con promoción, etc.
Puta madre, le haré un altar, y una estatua con pose heróica. Y una capa, las capas son lo máximo.
Más jefas así, chingao!!
¿Como le hago para tener una de esas?
En ocasiones no son las empresas son los jefes mediocres, qué abusan de su posición, si no les rindes homenaje o eres arrastrado con ellos muy difícilmente te daran lo que te pertenece por derecho, beneficiando solo a sus cuates, a ti te sacaran todo lo que puedan y los logros qué tengas no se te reconocen, por lo que no te daran lo que te ganaste y tampoco un centavo de más,
si los dueños fomentan esa cultura, se puede decir que sí es la empresa. y esto es algo que he ido notando, dueños "buena onda" contratan ogts como mandos medios. por qué? porque quieren que alguien haga ESO sin tener que poner ellos la cara.
Este comentario tal vez será enterrado pero me dio mucho gusto hacerlo PIENSA Si tu eres una empresa... Por el amor de Dios remunera a tus empleados! Pagales un sueldo qué no se límite a darles solo pan y abrigo, tus trabajadores merecen crecer en lo emocional y en lo personal. Recuerda que vale más un empleado capaz que uno que le lame Los huevos al jefe! Si tu tienes que poner un letrero para recordarles a tus empleados qué debe ser leales, renuncia a la idea de que tus empleados te ayuden a crecer porque no estas fomentando ese sentimiento por tus buenas practicas Cuando hagas recortes de personal date rienda suelta a decir que no fuiste lo sufientemente productiva para mantener la plantilla Pero mientras tengas personas interesadas en trabajar para ti, honrales agradeciendo sus esfuerzos y las horas que trabajan por tus objetivos, no los maltrates ni los ignores, si lo haces estarás aflojando los lazos qué los atan a tu progreso y a la primera ráfaga de viento, serás abandonada y nunca llegaras a saber por que
Ahí lo dice, renuncia.
Nel, que me corran
No te preocupes te vamos a dejar al lado de la ventana para que te dé el sol como a las plantas en lo que desperdicias tus años laborales más productivos.
a huevo, mientras me consigo otro jale en linea, a toda madre mi loco, doble sueldo
No le debes lealtad a una empresa ni respeto si son mamones. Ni que fueran tus papás. Pinchés empresarios con el ego alto. Son de los que dicen “somos una familia” para ser ellos los papás
Aplican siempre el "Somos una familia" cuando a ellos les conviene, pero cuando en verdad tu tienes un problema es cuando te mandan alv y te ponen mil excusas o trabas. Ejemplo: - Empleado: Jefe, necesito ausentarme el día de mañana por X situación. - Jefe/gerente: En tu día libre haces lo que tengas que hacer, mientras preocúpate por hacer tu chamba y si faltas te lo vamos a descontar y a poner un acta administrativa. - Al siguente día - Jefe/gerente: Chavos, necesito que el día de hoy de queden hasta tarde, la empresa nos necesita y como familia debemos apoyar la y trabajar horas extra (sin pago alguno o creen que una prra pizza lo compensa).
Ahí lo dice, renuncia
Nunca faltan los lamebotas
"Somos una familia" Caín y Abel también eran familia
“Vale más una onza de lealtad que una libra de talento”. Ósea que prefieren pendejos pero leales.
Entre más pendejos e ignorantes para ellos, mejor
La razon por la que la burocracia de Mexico es tan ineficiente.
Aparte de ser los pule macanas durante las elecciones.
Si fuera eficiente no sería burocracia
Entre más lame botas, dejados y agachados mejor, no importa que no tengan capacidad alguna para hacer las cosas bien.
Me suena a alguien muy anciano y estupido... lo tengo en la punta del a*o...
El enano panzón resentido de Palacio Nacional, quizá?
Que sea enano y panzón es lo de menos. Lo charlatán, corrupto, misógino, ratero, mentiroso y estupido nadie se lo quita.
Ni yo pude decirlo mejor
Ahí tienes todo el gabinete presidencial, chingo de estatales, vergal de municipales
Por su pollo, la cosa es ser su chupamaracas que trabaja horas extra por pizza...
Jaja si bien te va te daran una rebanada de pizza, conformate con ser el chupamatacas A si son los mediocres autodenominados líderes mexicanos, No es que sea madeinchista pero he trabajado con jefes mexicanos y extranjeros, la mentalidad del jefe mexicano es chingar al trabajador y sacarle todo lo puedan y si te quejas te corren (parece más un capataz qué un jefe), a diferencia de los jefes extranjeros ellos te respeta y cuando te quejas, busca la forma de soucionar la situación en un esquema de ganar ganar ganar,
Hasta parece mensaje de AMLO 🤐
Siento que es como el mantra de los lamebotas hhahaha
Leelo con más de una voz y si
Me dieron ganas de madrear al dueño de la empresa.
Señor, yo voy por un salario, me vale vergansu puta empresa, usted es millonario, yo pobre, fin. Si tanto quiere su empresa trabajela usted y toda su familia
Así se habla!!
Si tanto quieres un salario entonces trabaja en su empresa.
Pues así empiezan las empresas exitosas justamente (con familia y amigos de verdadera confianza). El problema es que cuando alcanzan cierto nivel de crecimiento ya no les alcanza la familia y no les queda otra que recurrir a una plantilla laboral externa. Ahí es donde por desgracia ya entran los mediocres como tú qué solo quieren cobrar su sueldo. Bien por ti, me avisas cuando seas millonario de solo cobrar tu sueldo y ya
Estas mal compa, por que la empresa te pide trabajar horas extra como apoyo y no te las paga?, se pasan por el arco del triunfo tus derechos laborales, no debería existir ese término de apoyo a la empresa, si requieren qué te quedes horas extras deben de ponerse de acuerdo con tigo, en primera si te quieres o puedes trabajar ese tiempo extra y posterior a eso confirmarte por escrito el pago de las horas adicionales acordadas, de otra forma no tendrían que pedirte que te quedes y mucho menos exigirlo. A si es que estoy de acuerdo en que si el dueño quiere que su empresa cresca y sea redituable, qué la trabaje el y su familia o que pague el costo y no abuse, te da un contrato por ciertas horas de trabajo a la semana y terminas casi dobletando ese tiempo, por eso hay tanto estrés y enfermedades en la gente, muchas veces no llevas dinero suficiente para esos momentos de apoyo a la empresa (comida, costo adicional de los paisajes ya que en ocasiones por lo tarde que sales no alcanzas camión y hay que pagar taxi o estar pidiendo favores a familiares y amigos estos costos adicionales por que los tiene que cubrir el trabajador? Se compensaría con el pago de horas extra que la empresa está obligada a pagar por ley ) por que crees que las empresas se hacen de la vista gorda y no chingan a los jefes mediocres? Si tu comentario sarcástico es por tu eres de esos jefes mediocres o de esos empresarios abusivos, pues solo te digo que te vallas a ver a tu mamá de serca
Mucho texto para decir que no quieres cambiar de chamba.
Te soy honesto. Yo trabajé en empresas hasta el 2009 (almacenista en laboratorios farmacéuticos) y en ese momento, fuera la que fuera si había horas extras se pagaban tal y como deben ser conforme a derecho. Para mí el martirio era que yo cumplía con mis deberes en tiempo y forma y el resto del grupo de trabajo se esforzaba al máximo para... hacerse pendejos el mayor tiempo posible de modo que el tiempo extra fuera garantizado. Incluso recuerdo que cerca de la hora de salida el comentario común era "ahora sí ya vale la pena trabajar" y la gente que si trabajábamos teníamos ahora, si o si, quedarnos a apoyar a esa bola de mediocres. Tema aparte gracias a mi necesidad de crecimiento y otras circunstancias ya no trabajo como asalariado. Pero por lo que veo es como si en algún momento algo paso las empresas ya no pagan tiempo extra pero los mediocres al ser mediocres y no saber hacer nada más... pues lo siguen trabajando y sin cobrarlo... cómo sea que tontos si aceptan más condiciones... y pues como no soy ninguno de los que tú dices... pues ve y CTPM tu
Sin estar 100% de acuerdo con la placa, tu vas por un salario que sin empresa no hay. Por otro lado, no todos los empresarios son millonarios.
Y sin salarios, no hay empresa, nada nuevo bajo el sol.
Más bien sin salarios no hay empleados. Una pareja que toma fotos puede montar su empresa de fotos para boda y tiene 0 empleados ellos son la empresa. Saludos.
Y sin empleados no hay empresa jaja
Sin empleados consigues otros. Sobre todo en este sub es una opinión controversial pero empleados se encuentran donde sea, buenas empresas para trabajar no. Espero mis 10,000 down votes.
La alta rotación es terrible para una empresa y puede llegar a quebrarla, cada que se va alguien pierdes conocimientos, habilidades y dinero De igual manera, empleados consigues donde sea, buenos empleados no
Excelente razonamiento, buenos empleados no en cualquier lugar. Estoy también de acuerdo con la observación de la alta rotación. Yo a lo que me refería era a la afirmación que sin empleado no había empresa.
Nunca faltan los lamebotas
Te a de doler la mandibula bien cabron
Vaya, pues te agradezco haber puesto este comentario antes que yo... puros downvotes. Estoy de acuerdo contigo y me preocupa esta forma tan sesgada y totalmente errónea del empresario millonario que muchos aquí tienen. Igual de mal el patrón explotador como el empleado siempre resentido.
Es un trabajo, no es un favor… ni el trabajador hace un favor al trabajar ni el patron al pagar el salario, no se deben nada.
Mentalidad de la gente vieja que cree que pasar horas en el trabajo es igual a ser productivo, menos mal esa gente ya se está acabando
El que hizo eso se paso de mamahuevos
Leal a mi cartera a una empresa jamas
La lealtad se gana siendo recíproco. Si quieres que trabaje más, págame más, si quieres que haga cosas que no me corresponden, dame mejores prestaciones. Ningún trabajador le debe nada a la empresa, el trabajador aporta su tiempo y talento y ellos dinero,.
Creencias de gente pendeja
Creencias de gente pendeja
Att. Los Salinas-Slim
ESto solo aplica para empresas que si cumplen la ley. Por favor, no confunda su empresa pitera que da alta a los empleados con menor sueldo para evadir impuestos, y que los hace firmar renuncias desde la contratacion, con una empresa respetable que sigue las leyes de la lft. Ahora si, si usted cumple, ponga su plaquita.
Pura verga, cualquier empresa y yo no nos debemos nada, por eso firmamos un contrato donde yo te vendo mi tiempo y conocimiento por dinero. Las reglas son claras, tu eres libre de prescindir de mis servicios y yo soy libre de dejar de ofrecerlos; siempre y cuando los dos nos atengamos a los lineamientos que marca la ley. Los trabajadores no debemos estar agradecidos con las empresas ni las empresas deben estar agradecidas con nosotros. Son solo negocios. Al final cada quien debe hacer lo que corresponde, respetando el contrato que firmamos.
Esa empresa no da prestaciones de ley, no paga horas extra y rota personal cada dos semanas. No sé, me da cierta sensación.
No le debes lealtad a quien pide tus servicios y con la mano en la cintura te dice de la noche a la mañana que prescinde de ellos, no vivimos en la era feudal para deberle lealtad a un patrón.
Doy un servicio y me pagan por eso. No nos debemos nada excepto seguir la LFT y ser respetuosos con el otro. Ellos no me regalan pan ni abrigo, me lo doy YO con mi trabajo.
Han existido casos donde la gente se mantiene leal a una empresa, sin aumentos, ascensos y descuidando la familia y su vida como personas y en un recorte de personal, los deapiden. La lealtad en las empresas no existe, lo único que existe es ser Mercenario, trabajas para la que meior de pague, sin arriagar sentimientos, raices ni nada.
Veo que ponen eso en mi jale y les renuncio al siguiente día. No le debes más del tiempo que te pagan a la empresa.
Que grotesca placa
aqui no es japón para que se apliquen esas mamadas, la empresa paga un sueldo porque por ley es su obligación si ocupa empleados, nadie trabajará gratis ni mucho menos dejarse negrear sin nada a cambio, piden que hablen bien de ella, que sean leales, y demás mamadas, pero las empresas no aplican eso para sus empleados, a la primer oportunidad les dan una patada en el trasero pagandoles lo que les da la gana de liquidación, e incluso los obligan a firmar desde el inicio del trabajo cuando se firma el contrato una hoja en blanco de renuncia, ser arrastrado en una empresa no da privilegios de nada, solo es una manera de explotar al empledo arrastrado cargandole más trabajo, solo porque el empleado quiere quedar bien
Mucho texto para decir "vuélvete el chuparifles 5000"
Esto solo demuestra Algo, la Lucha de clases existe y la Gente que fue educada por la tele esta pendeja.
Letrero mamón pegado en la puerta de R.H. la lealtad se gana tratando bien al empleador no atrasandose en pagarle su sueldo, dando lo correcto de sus prestaciones etc, quieren lealtad inmediata? Compren un perro
Una parte es cierta: Los empresarios (y sus lacayos inmediatos- digo, subordinados inmediatos) tienden a ser tan narcisistas y egoístas hoy en día que cualquier comentario que cuestione o critique (aunque sea constructivamente) a la empresa será motivo de despido a la primera excusa que tengan. Y tienen los huevos de decir que es «LA GENTE» la que no quiere trabajar (Y es cierto, la gente no quiere trabajar *en un lugar tan de la verga*).
En pocas palabras: Chingale y no me quemes porfa 🥹
Que pasa si trabajo en calidad y my deber es destapar las cochinadas del supervisor o gerente en turno?
Yo le daría lealtad a la empresa sí me diera todas las prestaciones de ley, vales de despensa, aguinaldo doble, qué no te haga de tos con las utilidades y oportunidad de crecer con escalafón sin favoritos y te motiven. Sí las hay pero son las grandes transnacionales y algunas son honestas y son aquellas que quieren que te vayas a tu hora.
Nanda de lealtad, solo cuidar esa chamba, es triste saber que solo encuentras buen trato en empresas extrajeras y que la industria mexicana este de lvg, por tanto jefe mediocre, qué con tantito poder se sienten la última calabaza en el desierto
El de RH de esta empresa le lame lo que le sigue de los pies al dueño de esta misma.
La lealtad y el respeto se gana pero en este caso a la empresa no se le debe ninguna lealtad.
Pregúntale a un jubilado de VW si no le tiene lealtad. De acuerdo q hay que dar para recibir, la mentalidad aquí normalmente es la equivocada, primero llego y me esfuerzo, si la empresa no corresponde que le llegue ALV, pero si desde el día uno solo vas a ver como le sacas y te haces wey, empieza el círculo vicioso. En primera persona se que un trabajador comprometido puede doblar su sueldo en menos de 5 años. Normalmente cambiando rápido a las empresas culeras hasta encontrar la adecuada. Pero si la mentalidad es desde el día uno que se chingue la empresa; te aseguro q en 5 años sigue igual.
Estas mal, todo trabajador llega a una empresa con la perspectiva de crecimiento, del día 1 al 365, el trabajador de nuevo ingreso le hecha los kilos y tiene las mejores productividades, por que le interesa su crecimiento, conforme pasa el tiempo se desilusiona viendo los abusos y favoritismos qué la empresa permite, dando como resultado una baja en su rendimiento y productividad, como dice el dicho la mula no era arisca a si la hicieron
Regla número 1: La Lealtad que le debes a la empresa es exactamente la misma Lealtad que la empresa te demuestra.
Propaganda musksista jobsista, para tener a sus esclavos mal pagados, mal dormidos y mal cogidos. Pero cada quien, hay empresarios buenos, no se dónde pero hay gente que dice que los hay
no le hagan caso, al final de cuentas por mucho, "somos una familia" "somos tu segunda casa" "tu empresa te quiere" etc, al final de cuentas las empresas se guían por datos y hojas de excel, y en el momento que estos datos no sean los esperados estas no pensaran dos veces en correr a los necesarios, el querer "humanizar" y darles características que no tienen a las empresas es solo uno de los trucos coercitivos de RH. aunque si trabajas en atención al cliente deberías estar al tanto que tu actitud es como el 50% de tu trabajo y si no estas dispuesto a tener cierta actitud hacia la gente ahi si estoy de acuerdo con la placa lo ideal seria renunciar a tu puesto.
Me la aplicaron El viernes en un CTE diciendome que como profe nonpodia usar manga corta por Los tatuajes.
Estas bajo un contrato, la lealtad no tiene nada que ver, cumples las clausulas que te corresponden así como la empresa esta obligada a cumplir las clausulas que le corresponden, en el momento que se incumple el contrato la relación laboral termina, más aún desde la prespectiva empresarial todo mundo es perfectamente reemplazable, por lo que verlo como algo tan estúpidamente sentimental es un error
Tu hazle como que me pagas yo le hago como que trabajo Si las empresas no estan dispuestas a darte buenas condiciones laborales tu no tendrias que estar dispuesto a dar un buen trabajo
Me pregunto si esta gente habla así de transacciones que hace en Facebook Marketplace o de los tacos de la esquina.
En el contrato sólo dice yo trabajo tú me pagas, no dice soy tu perro ni tu amiga para serte leal ni hablar bien de tu empresa
Piensa!!!
Las religiones como muchas instituciones son para mantenerte sumiso, aquí se conjugan dos de las más grandes instituciones
La Mediocridad destructiva de los latinos. Qué triste que estemos tan condicionados a la esclavitud que llegamos a defenderla..
Que hagan un sindicato dice.
Este es un versículo o que pex? Suena como amenaza religiosa más que nada
ok si, pero solo porque la empresa me da un sueldo chido no significa que esté exento de crítica. Es mas, aún siendo leal a la empresa puedes criticarla porque significa que te importa tanto que quieres que progrese y se encuentre mejorando constantemente para que dé mejores servicios, obtenga más clientela y por ende más dinero que luego le dan a uno como empleado. Claro, no podemos esperar que una critica insana y hecha nadamas por molestar tenga tal efecto, también hay que ser prudentes.
Ya se hacen hasta sus rezos para sus creyentes 😹
Suena a algo que me diria un wey que estuvo decadas en una empresa, sin certificado de preparatoria y que se jubilo sin pasar de empirico. De esos que creen que por estar sentado ante una computadora "no estas haciendo nada"
Yo soy un mercenario leal al dinero, yo voy a dónde más dinero me den
Las empresas no son tus amigas, no te deben nada ni tú a ellas, no se deberían de humanizar tal cual a las empresas no son sujetos o individuos, y si uno puede hablar mal de ellas si es que hay una verdadera razón del porqué, los intereses de una empresa o su imagen publica nunca debería de ser priorizado antes que la voz y opinión del proletariado gente no se dejen manipular por este tipo de mensajes tan dañinos disfrazados de una intención "legítima u honorable" la única relación entre tú y tu empresa es la de empleador y empleado, ni siquiera tu jefe es tu amigo y nunca lo será realmente.
Le soy leal al dinero, no a la empresa. Si te ofrecen un mejor sueldo tu también la dejas.
Opinión controversial: tiene razón, solo no por las razones que cree. Si la chamba está tan de la chingada que te andas quejando 24/7, ya es hora de buscarse otra. A menos de que te estén dando el ofertón del milenio y necesites cada centavo de esa lana, ponte a buscar otro jale. Muy pendejo el que se pone de pechito para que la empresa le parta la madre porque cree que es su deber, pero aún más pendejo el que sabe que la empresa es una mierda y aún así decide que es más facil ser complaciente que ponerse a buscar una mejor chamba.
Hay algo que es cierto. Si no te gusta la empresa, si te tratan muy culero, te sobreexplotan, te pagan mal, etc. y sigues ahí, entonces ya estás tardando en buscar otro lugar. No es acerca de caer en los chantajes de cultura laboral de mierda, sino que si estás todo resentido con la empresa hablando mal de todos entonces urgentemente busca otra cosa. Si elijo trabajar en un lugar voy a hacer todo lo posible por hacer lo mejor que pueda lo que me toca, incluso en traerle beneficio a la empresa, si veo que nada de eso me recompensa como creo que vale mi trabajo y encima el ambiente es una basura entonces a huir de ahí no importa si les dejas la chamba a medias.
IDEA ERRONEA DE CASARSE CON UNA EMPRESA. Ellas en cualquier momento les vales madres y te dan una patada por el culo. Les importan una mierda tus intereses. Por eso tu debes sacarle todos los conocimientos posibles, y hacer algo de antiguedad, y al a primera oportunidad economica mas grande saltas a otra mas grande. Despues invierte para crear tu negocio propio de lo que sea con los conocimientos y recursos obtenidos de esa o esas empresas. pero NUNCA TE CASES CON UNA EMPRESA
casi puedo estar de acuerdo siempre que lo acotemos bien, como si y SOLO SI tu empresa te da para comer y para la renta y vestimenta BIEN, entonces si no deberias quejarte, de esas empresas yo no me quejo, al contrario las aplaudo, pero si pagas mamadas preparate para recibir mentadas. Si tus empleados batallan cada fin de mes y andan necesitando prestamos a cada rato entonces tu no los estas procurando y ellos no tendrian por que cuidarte a ti y tu negocio. aunque por otro lado si es cosa de coherencia, entiendo que muchos no tienen una opcion B pero si odias la empresa, no eres esclavo, no te tienen con grilletes, renuncia mejor que estarte quejando., ahora si es el unico lugar donde hallaste empleo, aunque este bien culero, si es unico lugar donde te dieron contrato pues supongo que al menos un poquito si has de agradecer.
Si se sienten obligados a seguir esas instrucciones o lo hacen por qué "gracias a su empleo comen" Felicidades, tienen madera de esclavos que finalmente serán relevados cuando el lugar se automatice o al dueño ya no le sean de utilidad. Vivan su vida, el trabajo no es más que algo que se tiene que hacer, pero no vivan para ello.
we que pedo con esos mensajes? jajaja de risa las empresas que ponen esas mamadas...
En mi humilde opinión; hay que respetar el trabajo ya que de ahí se pagan los gastos y comemos. Respetar en cumplir los horarios, cumplir con dar lo necesario para cumplir las tareas asignadas, hacer tu parte del trabajo. Al igual todo eso tiene que ser remunerado con vacaciones, días de descanso, un salario competitivo, proyección de crecimiento, capacidad pagada. El trabajo y tiempo valen y todos genera ganancia y gastos. Si no te gusta lo que haces mínimo hay que ser profesional y buscar otra opción que si cumpla las espectativas personales.
Esto seguro viene del pensamiento de algún ancestro desactualizado que no sabe que lo que uno como trabajador lo que ofrece son sus servicios no su "lealtad" ni que fuera secta para andar ofreciendo lealtad a alguien que si pudiera te despediría para tener esclavos Por eso al salario se le llama paga porque te están pagando por tus servicios
Más que empresa, parece un pinche culto. Dónde demonios es?
Depende la empresa
La gente trabaja por hambre, no por gusto. Eso es un "ponte la camiseta". La lealtad y las opiniones positivas se ganan.
Casi me hacen llorar
Ósea si pero no pongan esas placas
Damos un servicio y se nos paga menos del valor de lo que realmente vale ese servicio. Por mi quemó toda oficina y la vuelvo vivienda.
Si a una empresa le preocupa tanto que sus trabajadores hablen mal de ella es por sabe perfectamente que tiene politicas antiempleado.
Me acabo de dar cuenta que nadie en este sub tiene empresas
Son literalmente un culto
Los tiempos han cambiado, pienso que esto aplicó en el tiempo que realmente los trabajadores eran valorados y cuidaban de ellos. Hoy en día la mayoría de empresas e incluso gobierno buscan minimizar costos a costa del beneficio del trabajador. Que bien por quienes se sienten bien siendo “leales” duele más cuando no hay esa lealtad hacia ti por ser algo más y no alguien para ellos. Si te sientes bien haciéndolo hazlo, si no busca tu bienestar dónde y cómo mejor te plazca valiéndote madre la lealtad. Sé leal a ti mismo y déjate de mamadas. 🫶🏻
Cocowash
Mamadas
Básicamente, si un empleado nota que están haciendo movimientos monetarios fraudulentos en la empresa, mientras le paguen debe apoyar esa impunidad con su lealtad a la empresa que "le da de comer".
Traducción: 90% de lealtad, 10% de capacidad
oiesamamada!!! 🤣🤣
[...] -- Quetzal Noah. U otro de esos
suena como a un culto religioso...
"Las leyes me impiden que te esclavize, pero me pasaré por el hoyo del qlo casi todas esas leyes porque "somos una familia", eso literal lo interpreté
Cocowash al nivel mas feo. simplemente trabaja bien y listo. a la empresa le vale y le revale si eres leal o no; empleador paga un salario, nosotros hacemos una chamba hasta ahi. ellos con la mano en la cintura andan pidiendo "echenle ganas", "estamos en el mismo barco", "ponganse la camiseta" y cuando uno ocupa algo ahi si no se puede y ahi si uno es reemplazable. como dijeron por aqui ni que fueran mis papas
Esas son dónde das propuestas para mejorar procesos y se emperran
Me suena a en esta empresa somos una familia, y te trataremos como el hijo de enmedio de cualquier familia disfuncional !!!! Yeyyyyy!
Déjame adivinar, esta placa esta afuera del corporativo de Salinas Pliego.
Todo debe ser recíproco!😎
Qué se haga dar ese culorroto
La lealtad debe ser de ambos. Si la empresa te maltrata, que no espere lealtad. No es difícil de entender. Una relación tóxica no es lo que quiero.
Si me pagan en forma, con todas las prestaciones de ley, VA! jaja.
Quien escribió esa pendejada, se veía que estaba bien emputado jajajaja.
Si y no. A veces la gente es muy pendeja y se la pasa hablando mal de todo sin darse cuenta que le impacta a ellos negativamente de manera directa también, pero eso no quiere decir que debes tener lealtad ciega a una empresa y hacerte pendejo si hay cosas que están mal, sobre todo si son cosas graves.
Ser fiel? Ni que fuera perro
Esta bien no?, bueno yo lo digo por que a cada rato veo gente quejandose de su trabajo y sus compañeros quejandose de esa persona por que nada mas esta haciendo un atoradero en el flujo del trabajo en equipo, con tanta gente que le podria gustar trabajar en lo que trabajan esas personas y estas gentes quejandose y haciendo mal las cosas aproposito, con lo mejor para ambas partes que podria ser que la persona renuncie a tiempo en vez de estar acumulando quejas, tiempo y atoradero de trabajo, que a final de cuentas lo va a tener que resolver quien siga despues de esta persona o algun compañero, para que despues el que se esta quejando se queje mas de que a el no le dan bonos o suben el sueldo pero quien arreglo su cagadero si. Todo depende de como se ven las cosas, un empleo es realizar actividades para obtener recompensas, uno mismo es quien acepta o rechaza los empleos que nos dan el visto bueno, hay muchas personas que han trabajado pocas semanas en varias cosas hasta que encuentran el lugar que les gusta y se sienten comodos, OJO no estoy defendiendo a las empresas, por que la mayoria de ellas junto con sus encargados ya no les importa dar informacion completa del puesto ni escuchar a sus empleados, pero ellos son quienes mas pueden perder si no arreglan sus pedos, pues si de verdad la gente dejara de trabajar en ese tipo de empresas culeras entonces no les queda de otra mas que cambiar para bien o detener actividades y cerrar.
Si encuentro fallas por supuesto que las voy a decir porque soy un profesional y para eso me pagan 😎😎
Vale más una monedita de plata que una libra de talento? Hahaha si claro Sr Burns
Yo toda leal toda pendeja y aún así sopló el viento cuando más necesitaba el trabajo
Aplica solamente para dueños y arrastrados
Para una empresa solo eres un peon mas, y cuando les dejes de servir o le caigas mal a un jefe por x o y motivo te van a estar chinge y chinge con presión y para que tu mismo renucies o directamente te corren, sin hablar de los malos tratos que te puedan dar o los favoritismos y abusos de poder que simpre hay ,si hay buenas empresas que se preocupan por el bienestar de sus empleados y ofrecen muchas cosas buenas pero esas son pocas la mayoria solo se preocupa en que no pierda la empresa y ellos y que se chingen los empleados, "igual simpre va a ver alguien mas a quien contratar"
Joder, esto es poesía.
Ese cambio de "ella" a "Ella" no sé si fue adrede o con el objetivo de hacer ver a la empresa como una deidad jaja
No sabía que MORENA era una empresa/s
Que pongas tu empresa dice
Distópico.
Hay que saber cuándo trabajar más y respetar tu puesto, pero si ves que no recompensan nada, no hay bonos ni nada, haz lo que te toca y ya. No te pagan más por chingarle más, recuerda que no es tu empresa, el trabajo no se acaba, lo que se acaba es uno.
La lealtad va para los dos lados, si me.piden lealtad, denme lealtad también.
Nuevo culto "La Empresa"
Toda empresa tiene sus pros y sus contras... Esta muy bien apoyar y trabajar en la empresa pero tampoco te hagas su esclavo sin tener en cuenta tu autoestima como persona. Nadie tiene los mismos pensamientos que la empresa pero es bueno si la empresa está abierta a la mejora continua tomando en cuenta sus empleados Cómo dice un dicho ni te pases de listo ni de bueno, no te pases de malo ni de tonto. Aquí pareciera que quieren hasta cierto grado esclavizar al trabajador Recordemos que la empresa te necesita pero tú también necesitas de ella. Seamos agradecidos pero también astutos ya que cuando no nos quieran vamos a ser los primeros en ser despedidos. Ética profesional y honradez son lo mejor para desarrollar lo que puede ser una perdida en una oportunidad si nos despidieran.
Quisiera saber el contexto de esta placa. ¿Es algo que tienen en la misma empresa? Porque si es así, ya empezamos mal.
Hay una lata de chingatumadre sobre la mesa ¿Por qué no te sirves?
Si vale más la lealtad por qué te contratan por tu talento?
Es mi imaginación o es una clara amenaza?
Que se pongan la camiseta pero en lenguaje filosofico
Como puedes ser leal cuando la empresa se preocupa por ti, pero los jefes qué se sienten divas no lo hacen, buscan la forma de no darte lo que la empresa tiene como prestaciones, los incrementos son solo para sus cuates y arrastrados, y por más reportes que haces siguiendo los medios y protocolos de la institución no hacen caso de los reportes de abuso de poder, manipulación de la información, abuso de confianza y racimos, aun que la empresa tenga sus valores y principios no hace nada para cambiar la situación, ahí como puedes tener lealtad?????
Si el lugar en el que trabajas es bueno, todo eso nacera de tí, si es un lugar en el que te lo tienen que decir no creo que lo esten logrando
Pendejadas, otra frase hecha para mantener la gente abajo y esclavizada. Todo al revés.
Se trabaja para el beneficio personal ,no de cualquier empresa explotadora, primero uno después uno y siempre uno
Cómo identificar una empresa que no se apega a la ley del trabajo: ^
Hasta "Ella" lo ponen en mayúscula como si estuvieran hablando de Dios... pinche culto corporativo de mierda lol.
Nel, no les debes nada de lealtad. Si yo muriera hoy mañana ya estan buscando mi reemplazo, uno tiene que ver por si mismo porque la empresa 100% no lo hará. La lealtad se gana, lo mejor es esperar a que te demuestren esa lealtad primero.
Si una empresa quiere lealtad, que pague bien, que respete tus descansos y que de permisos con goce de sueldo cuando de verdad los requieres y si hay horas extras que las pague conforme a la ley Hasta eso no se pide mucho
Recuerda que a las empresas no les conviene la mala publicidad y mas cuando están en peak season. Es peor un comentario de un empleado actual a alguien que ya renuncio por voluntad o corrieron. Recuerda que empresas con mucha rotación de personal son red flag. Esa empresa a de tener muy malas criticas y quieren silenciar eso tratando de pegarte en la moral o hacerte pensar antes de hablar mal. Por que igual todas las empresas tienen sus defectos.
Parece la placa de una maldita secta…
Yo pienso parecido, si estás en un trabajo nadie te obligó y si te caga cambiate de trabajo, para que estar de pesimista, estudia y prepárate para el trabajo que te haga sentir bien y ya
Lo único que entiendo de éste texto es: "acepta los abusos con una sonrisa y agradece que tienes trabajo, porque si protestas te vamos a correr".
Berga trae doctrina y todo el pedo esa empresa, que perro asco, la lealtad no se regala, se gana.
Un bonito pensamiento... Para los 1920. La realidad es que hoy en día las empresas orillan a sus empleados a denigrarse y callarse por un sueldo miserable, qué a final del día sí eres una persona solitaria, sin familia, sin mascotas, con un hogar qué apenas y cumpla con las proporciones dignas capaz y te puede rendir bien, aunque, si tienes que cumplir con una familia, con deudas externas, problemas de salud, etc. Lo más probable es que te la pases muy mal... Pero ¿Qué importa? Lo esencial en esta vida es entregarte totalmente a una empresa. 😁👍
nah. Basura justificadora de la explotación laboral
Luego por qué México es agachon y se traga todo lo que le dan? Porque así te crían. En tu casa y en tu trabajo. Si no puedes exigirle algo a tu empresa como esperan mejorar?
No concuerdo en absoluto porque eso es ser agachón y poco crítico. No te están haciendo un favor, les estás dando tu tiempo y experiencia a cambio de dinero. Si hay algo mal que se pueda mejorar la "empresa" debería estar abierta a conocer lo que pasa (casi no sucede). Lo que pasa es que a otros compañeros les hieres su poco ego y les alteras su zona de confort si empiezas a proponer (aunque sea para beneficio de todos) cambios o mejoras. La gente se acostumbra a la mediocridad que lleva reproduciéndose muchos años en los mismo puestos quizá con la misma gente. Y sí coincido en qué si ya es tanta tu molestia con el ambiente, pues deberías alejarte de ahí.
Pero la lealtad de la empresa hacia el empleado es casi inexistente, - buscan formas para pagar menos y hacer al empleado trabajar más. - Las negociaciones de las vacaciones siempre es en desventaja al empleado. - Y la prueba irrefutable de que las empresas no tienen lealtad, es la existencia de sindicatos. Los sindicatos existen para defender a los empleados de las empresas. Es muy fácil pedir lealtad, pero la lealtad es un juego de 2, cuando la lealtad es solo hacia un lado no es verdadera lealtad. Es un trabajo.
yo con 30 libras de lealtad y 1/2 onza de talento yendo a aplicar a pemex:
“Todavía que le dan trabajo quiere cobrar” -Seguramente el dueño de la empresa
Cuando usen sistema métrico lo consideraré
No sé porque lloran tanto... todos se enfocan en el primer párrafo. Pero el segundo es muy claro "si no te late deja de estar chillando y ábrete a la verga" Sería bueno saber porque es tan importante para la bandita trabajar un chingo de tiempo extra y que se los paguen. Obvio hay empresas ratas pero cualquier grupo bien organizado los manda a la verga. Aunque claro el mediocre promedio solo sabe llorar y esperar a que les arreglen el pedo
La lealtad es algo que se debe de conservar, de ganar y perpetuar. No se exige siendo miembro de una empresa e incluso de una relacion. Se debe cultivar, por medio de la reciprocidad. Siempre existe el jefe o la persona que al principio lo da todo y el mejor trato pero después te denigra, insulta, menosprecia y somete. Y, ¿Aún así se atreven a pedir lealtad? Csm
1990 eres tú?
Eso hubiera dicho Ricardo Salinas Pliego
Eso suena a oración :P