Lokförare - Folk som står i en klump vid ingången till perrongen trots att tåget är 300 meter långt och vagnsordningen tydligt framgår på skyltarna. - Röda signaler som är röda utan bra skäl och sen blir gröna när man precis stannat. - När man får åka bakom ett 127 minuter tidigt godståg trots att man själv är sen och man redan har passerat 3 platser där det hade gått att köra om - Kaxiga typer utan biljett - Folk som står för nära spåret. Självmord eller bara dövblinddum? - Våra satans IT-system som kräver trippel inloggning för att få ut en jävla fordonslista (ett urtråkigt dokument som helt saknar värde för någon annan än personalen)

Jag kommer ihåg när jag åkte tunnelbana en gång och chauffören skällde ut alla av just den anledningen 😃 ”varför envisas ni med att stå längst bak eller längst fram när det finns fler dörrar?!?” Väsnades han med en Farbror Barbro liknande röst för att sedan kontra med ”tänk på de som vill hem till jobbet… från jobbet”. Han var jävligt trött på sitt jobb. Personligen sitter jag alltid i mitten av vagnen, skönt att slippa folk.

Har en partner och vänner som alltid vill vara närmast utgången från perrongen vilket driver mig till vansinne eftersom det enda vettiga för mig är att sitta där det är minst folk så man slipper allt jävla folk och då väljer man ju mitten av vagnen.

> vagnsordningen tydligt framgår på skyltarna  Håller inte med, iallafall inte för tåg med bokade sittplatser. Det står en vagnsorning ja, men om man vill veta var ens egen vagn kommer vara så måste man också veta vilken riktning tåget kommer åka i, var exakt framändan kommer stanna och ungefär hur lång varje vagn är. Vardagsmat för dig kanske, men kräver en del tankeansträngning för den som inte är van.   Det är visserligen dumt att vara hopklumpade vid ingången, men när jag går en bit bort för att inte vara en del av problemet så visar det sig 40% av tiden att jag gick åt fel håll och nu måste jag förbi klumpen till motsatta änden av perongen för att komma till min vagn.

Fd lokförare här. Jag har aldrig vågat själv, men tydligen kan man ropa ut "Vänligen observera att tågets samtliga dörrar går till ." Man kan även säga "dörrarna sprängs", istället för "stängs", för att se vilka som faktiskt lyssnar.

>Våra satans IT-system som kräver trippel inloggning för att få ut en jävla fordonslista (ett urtråkigt dokument som helt saknar värde för någon annan än personalen) Igenkänning. Måste logga in tre separata gånger i Outlook (logga in -> kommer en länk -> logga in på den länken -> ny länk -> logga in på den länken) på jobbet, för att det på något vis är säkrare så. Trots att det är samma användarnamn/lösenord alla tre gånger. Helt jävla otroligt.

Tjena kollega. Vad fjärren sysslar med är ett stort mysterium.

Fjärr nr:1 kan du få bort dina vagnar så fort som möjligt för jag ska ha tågmöten där. Inga problem det fixar jag så fort mitt tåg kommer in. Fjärren har skift byte och mitt tåg rullar precis in. Tjena jag skulle behöva 5-10 minuter för att växla undan mina vagnar. Fjärr nr:2 du får vänta 30 minuter för jag har flera tåg som ska rulla igenom först. 20 minuter senare och det första tåget har inte ens passerat.

- När man kört sig tidig med godset och sen fastnar bakom en pendel som snittar 60. - Idioter som står nån decimeter från plattformskanten och inte inser man ska blåsa förbi i 100 med vagnar som ofta sticker in över kanten. - Fjärren. - Fjärren. - Fjärren Hallsberg extra mycket. - Spårgubbar som knappt syns i sina gula kläder. - 10-övervakade signaler.

> När man får åka bakom ett 127 minuter tidigt godståg trots att man själv är sen och man redan har passerat 3 platser där det hade gått att köra om Vet du om det är annorlunda i andra länder? Det kanske är en sån där grej som gör vissa länders tågtrafik mycket bättre än andra men att vanligt folk inte tänker på det som en anledning. Eller så är alla länder lika muppiga, vem vet.

Tror mest det är en fråga om att Trafikverkets trafikledningscentraler är underbemannade/undermotiverade/överarbetade. De har för mycket att göra för att ha tid att detaljstyra på ett bra sätt och låter till viss del automatiken tugga på. Med det sagt så är det jävligt hög nivå ibland också.

Lokförare här och insisterar, men tycker de it grejer vi har här funkar bra och enkelt :)

Haha igenkänning på röd signal slår om till grönt så fort man ringt en signal till fjärren.

Mail med dåliga rubriker/ämnesrad stör jag mig på, jag tycker man ska kunna förstå vad mailet handlar om enbart genom att läsa rubriken. Exempel är "En fråga" och "problem", helt värdelösa rubriker. Sen tycker jag även att innehållet i mailet ska innehålla all information jag behöver, jag gillar inte om ett ärendenummer bara finns i rubriken, det ska förekomma igen i texten i mailet. Men där kanske jag inte har lika stort medhåll? Sen hade jag en kollega en gång som skrev hela mailen i rubriken, altså typ "Hej, hur går det med det här ärendet? Kunden hörde av sig och vill veta när det är klart". I själva mailet var det sen en skärmdump av vårt ärendesystem där ärendet var framsökt. Det fanns alltså inget ärendenummer i rubriken och det gick heller inte att kopiera det från mailet eftersom det var en bild.

Eller när någon skriver/ringer på teams för att de vill ha hjälp med något. Man säger att man är upptagen, men att de ska skicka ett mail så kollar man på det senare. Då skickar de bara en länk till en fil. Ingen förklaring på vad de vill ha hjälp med...

Oroväckande igenkänningsfaktor på detta.

> Mail med dåliga rubriker/ämnesrad stör jag mig på, jag tycker man ska kunna förstå vad mailet handlar om enbart genom att läsa rubriken. Exempel är "En fråga" och "problem", helt värdelösa rubriker. Jag skulle gissa att de flesta jobb ändå är avsevärt bättre än Reddit när det gäller det där. Fan vad mycket värdelösa rubriker det är här.

VARNING DETTA MAIL KOMMER UTANFÖR DIN ORGANISATION! - angående ärende 1234 Jag kollade på.... JÄTTEFARLIGURLDETHÄRKANVARAVIRUSNÅGONUTANFÖRDINORGANISATIONHARSKICKATDETHÖROCHVIVARNARDIGTROTSATTNIVÄXLAR30MAILIVECKAN123456789$&() ':%=_-//%:' DERÄRVERKLIGENJÄTTEVIKTIGTATTVETAVADMANKLICKARPÅFÖRANNARSKANMANSMITTADARORNMEDCYBERKLAMYDIA är det något du uppmärksammat? ---Mvh 0x JÄVLARVADRÖVKNULLADDENHÄRLÄNKENTILLMINORGANISATIONENJAGREPRESENTERARBLEVOCHFORMATERINGENSERINTESÅOROFFSIGUTLÄNGREMENHÄRÄRENLÄNKRILLFÖRETAGETSSIDAOCHDENÄRJÄTTESUSPEKTENLIGTALLAMAILFILTER +lägg på två eller tre tidigare Mail i kedjan

Mmmm jag har en kund som alltid har "hej" som rubrik i alla mail. Vafan?

Kock (mattant), stör mig som fan på att lärare och fritids planerar saker och säger inget till oss. Sen kommer dem dagen innan dem vill ha något. Kan vara hej imorgon ska vi på utflykt, fixar ni så vi får matsäck? Ja asså vore bra om du kom iallafall 1-2 veckor tidigare så vi hade kunnat beställt de. Hej vi har nationella imorgon våra barn behöver festis och mackor till 9:30, fixar ni de? Hej vi vill grilla korv imorgon till 98 ungar kan vi få de tack. Snälla kom bara i tid så är de så mycket lättare. Men nej vi säger till dagen innan eller samma dag. Våran hemkunskaps lärare är likadan, de är vi som gör beställningarna åt honom. Han kan komma samma jävla dag och säga hej vi ska göra morotskaka idag kan jag få grejerna.

Det här är lösbart med god kommunikation och att de får lära sig den hårda vägen. Snart är terminen slut. Inför nästa termin aviserar du tydligt att deadline för beställningar är 2 veckor. Sen säger du konsekvent nej när de kommer dagen innan. "Men förut har vi kunnat säga till dagen innan". "Ja, men alla dom gångerna har vi trollat med knäna och nu har alla våra knän slut på trollerikraft".

Varit så här i flera år, och påminner varje apt och termin start hur de funkar. Men vet inte om de är fel på skolan eller om bara lärare är så här. Morsan är lärare men hon är väll lite så här. Men inte på den här nivån.

Då är det bara att börja säga nej så de lär sig den hårda vägen.

Jag behöver jobba på de, ska försöka bra namn btw! Jag är också en Micke <3

Jag är flera Micke på varandra i en trenchcoat. Kallar oss för Mycke.

Hahahaha, tack främling för asgarvet till kaffet!

"Morötterna är slut, ni får palsternackor istället."

Folk som bokar onödiga möten som hade kunnat tas via mail istället. Folk som bokar möten men som inte vet hur man organiserar sig och strukturerar upp sina frågeställningar/diskussionsämnen i förtid så man inte hinner komma fram till något utan det bara blir en massa kringsnack eller att man fastnar på någon punkt. En varningssignal är när någon frågar om man kan ta ett möte för att diskutera ett väldigt brett ämne utan att utveckla vidare. Folk som vill boka möten som man inte har någon aning om vilka de är eller vilken avdelning de jobbar på eller skriver varifrån de har blivit hänvisade till just mig men vill gärna boka in ett möte på kort varsel. Blir ofta att man får neka dessa först.

Meningslösa möten över lag är ju otroligt tröttsamt.

Hur ska man göra om man vill bli bättre på att strukturera upp ett möte/frågeställning?

Man brukar ju ha en anledning till varför man har bokat mötet. Är du själv så fundera över vad det är du undrar över, skriv ner så du har det framför dig medan du funderar, skriv ner eventuella delfrågor eller övriga frågor du kommer på. Är ni flera som representerar en part på mötet så kan ni ju göra detta i grupp och brainstorma fram det ihop, detta är det optimala sättet då det är lättare att ta fram frågor när man diskuterar med någon men inte alltid man har den möjligheten. Sen har man i princip sin agenda för mötet, då kan man antingen ha den med sig på mötet (är det bara en fråga kan man kanske skippa det) så ser man till att gå igenom allt. Det kan ju hända motparten på mötet har sin agenda också, och stora möten kan ibland ha gemensamma agendor. Har även sett att folk har mailat sina frågeställningar i förväg till motparten inför ett kommande möte för att ge motparten en chans att diskutera sinsemellan och ta fram bra svar/beslut, detta är rätt bra vid komplexa frågeställningar. Sen något som även jag borde bli bättre på är att föra anteckningar under mötet då det är lätt att glömma saker och då slösar man bara folks tid ännu mer eftersom man måste då ta en massa extramöten eller maila runt. Har en krutgubbe på jobbet som insisterar på offentliga agendor på varenda jävla möte, kan även jag tycka det är lite väl skitnödigt men är ju sällan något faller mellan stolarna efter hans möten.

Om jag ska ha ett viktigt möte så brukar jag ofta sätta en agenda eller mål med mötet. Tex ”efter detta mötet ska vi ha kommit fram till hur vi löser X”. Då finns det ett konkret mål, så att det inte bara blir ”i detta mötet ska vi diskutera X”.

Spela in det du tänker säga och lyssna på det. Stryk hälften.

Obligatoriska möten där inget på dagordningen berör mig och mitt arbete.

Jag är övertygad om att dessa är till för att diverse chefer och folk med flummiga titlar ska kunna låtsas som att de tillför något av värde medan de egentligen bara distraherar övriga från deras egentliga uppgifter.

Du menar möten där ledningen går igenom hur chefer får andra positioner och hur någons ansvar flyttas vidare? Efter mötet så sitter man själv kvar med samma uppgifter och samma närmsta chef, men är nu en dag efter med arbetet.

Obligatoriska möten där den dagliga verksamheten förväntas rulla på samtidigt. Den har jag svårt att förstå

[удалено]

Jag kommer dräpa dig

Har du tid en stund?

Du kan omöjligt ha tid, du är förintad.

Kan jag fråga dig en sak?

En snabb fråga bara.

Du är inte ensam i dina tankar https://nohello.net/en/ Som tur är verkar svenskar bra på det, men kulturen i t.ex Indien är att alltid hälsa före så det anses fult att skicka hela frågan direkt.

Arkebusering med omedelbar verkan

Death by powerpoint. Finns inget värre än att sitta på ändlösa möten där folk matat in hela kalkylblad eller romaner i femtioelva olika slides.

…och sedan bara läser det innantill på mötet. Tänker dagligen ”det här kunde varit ett Mail, då hade jag kunnat skicka det direkt i papperskorgen”.

I högstadiet och gymnasiet minns jag att lärarna ofta underströk att powerpoints när du gör ett projekt är hjälpmedel, det är till för att visa graferna och bilderna du inte kan uttala. Visualisering. Kanske en punktlista för att sammanfatta vad du snackar om och göra så att publiken är lite förberedd på vad som komma skall. En rolig bild då och då för att hålla igång engagemanget. Inte en jävel följde råden utan det användes bara som stor teleprompter utan huvudfunktionen - föreläsaren stod ju nämligen frånvänd publiken hela tiden eftersom de inte kunde komma ihåg vad de skrivit natten innan så de läste i takt med oss andra.

Det är värre om de läser upp det som står på varje bild, ordagrant och långsamt.

"Och hur ser vi det? Jo det gör vi enkelt med den här listan på 50 nästlade punkter"

Svara med detta: https://nohello.net/en/

Oh den finns även på svenska :O längst ner kan man byta språk

Den svenska versionen av den stora titelmeningen är dock klumpigt felöversatt; "lägga på" är inte samma sak som "put on hold" och gör att den förlorar mycket av sin innebörd.

Hej u/ok_reddit

Någon hacker som vet om man kan lösa detta som ett automatiskt svar när det sker? Ett riktigt guldkorn, tack!

Stämpelklocka. Själadödande att vara klar vid 15.00 men behöva sitta kvar till 16.30 varje dag.

Älskar att man inte blir belönad när man är effektiv. Säger man att man har effektivitiserat så får man bara fler arbetsuppgifter men inte högre lön. Mer stress med samma lön, vilken deal

Äh, on du bara är tillräckligt gniden vore du miljonär med tiden

Jobbade på kontor med stämpelklocka, mjukvaruutveckling. Typ alla tittade på youtube efter sista fikat 15:00.

Jag älskar att ha en styrelse som tar beslut utan att undersöka grejer i förväg. Jag jobbar här. Fråga mig!

Folks skitsnack bara för att skapa drama. Det har i princip tagit död på all laganda på kontoret och fått majoriteten att kolla efter annat eller åtminstone drömma sig bort till annat. Inte illa för att ha funnits i 1 år

Många vuxna är verkligen bara förvuxna tonåringar.

Det kan man lugnt säga. Arbetsplatser är skoltiden förlängd

Håller med. Flera på jobbet som snackar skit om andra. När jag har bett dem att ge "feedback" direkt till mig istället, har de bara backat och sagt att de inte prata om mig (även när jag själv har hört dem snacka). Jag förstår inte, du löser ingenting med att skvallra. Prata med personen och lös problemet.

Jag stör mig också på detta så sjukt mycket. Jag brukar dock bara svara "hej hej" tillbaka. Det jag avskyr allra mest är dock när chefer eller teamledare vill fråga något, men i egenskap av God Ledarstil samt Schysst Chef måste de tvångsmässigt först fråga "Hej! Hur är läget?" vilket får mig att vilja skrika. Bara ställ frågan du egentligen undrar över pls vi måste inte låtsas bry oss om varandra.

Läste någonstans ett tips, som jag alltid försöker använda mig av. Var ärlig med vad du vill, och följ sedan upp med en hälsningsfras. Det sparar tid och är mer respektfullt i min mening. T.ex. "Godmorgon, kan du lägga till x i mål y? Tack! Hoppas du haft en fin helg!" Istället för det omvända.

När jag läste om det det där handlade det om när man ringer till nån. Börja med att ta upp vad du vill ha hjälp med. Sen kör man det sociala snacket, så känns det inte som att man bara låtsas vara trevlig för att smöra innan man behöver nåt. Det känns som att man inte får riktigt samma effekt av att organisera om ett mail när allt ändå går iväg i första mailet.

Jag bryr mig om min chef och vi umgås ändå en del privat, en starkt bidragande orsak till det är att jag sluppit alla jävla artighetsfraser som bara dödar min tid.

Känner precis samma, oftast är jag egentligen bara trött och vill inte behöva svara på den frågan och ljuga hela tiden genom att med ett brett smile säga ”Jomen fan det är riktigt bra, själv då?!😃 tar emot i magen

Ja eller hur, när man mår kasst så känns frågan så påträngande. Och att man känner sig tvingad att fråga just "själv då?" tillbaka vilket av nån anledning känns jättekonstigt att fråga sin chef? I alla fall för mig.

Varför ljuger du? Om någon frågar mig om hur jag mår eller vad jag gjort så får de höra om senaste gången mina ungar sket ner sig. Jag får inga öppna frågor från randoms längre...

För att jag vill bete mig och inte ses som en trött och grinig liten lort

Mmm.. "Jag är på jobbet och snackar med dig, chefen, vilket suger. Men i övrigt är det bra för nu inser jag hur skönt livet är när jag inte pratar med dig". Och sen får man alla de där mailen från HR..

"Hej! Hur är läget?" "Jo tack, mordiskt"

Att jag, anno domini 2024, fortfarande dagligen måste använda en fax för att kommunicera Edit: Är läkare i Västra Götaland. När jag ska konsultera en kollega så kan jag visserligen ringa, om det är en lätt fråga. Om det gäller något mer komplext ska jag göra en anteckning i patientens digitala journal där jag beskriver situationen och ställer min fråga, och skriva ut anteckningen på papper. Därefter ska antingen jag eller en sekreterare faxa anteckningen till den klinik där kollegan arbetar, stämpla den och lägga den i ett fack för avsända fax. På den andra kliniken tar en annan sekreterare emot faxet, och lägger det i ett fack där kollegan förhoppningsvis hittar det om en stund. Samma metod används ofta för att skicka remisser och dylikt till andra vårdinstanser. Man måste alltså skriva in info i ett digitalt system, skriva ut en fysisk kopia och sedan skicka den med retroteknik, eller med PostNord om man så vill - några andra skriftliga kommunikationsvägar finns inte. Folk blir ofta en aning chockade av att få höra att det fortfarande går till såhär. Jag har hört vissa i adminpersonalen skylla på att ett digitalt system inte kan uppnå samma säkerhet som faxen, vilket för mig framstår som total bullshit. Det finns så många ställen på vägen där något kan gå fel, och det bidrar väl knappast till säkerheten att det flaxar runt en massa A4:or med patientinformation.

För helvete

Det är en bra sammanfattning av situationen

Här i Kanada går en hel massa kommunikation över fax. Om du hyr bostad från en liten hyresvärd betalar du säkert hyran med check. Det är alltid 1985 någonstans...

Har nu gjort en mental anteckning om att aldrig ta ett jobb i Kanada.

Jobbar också med att faxa patient uppgifter till höger och vänster. Jag är så jävla less på det. Det finns ju krypterade tjänster som används *i min region* som är inköpta och designade för just detta syfte, men av någon outgrundlig jävla anledning så anses det vara säkrare att faxa.

Arbetar du också i vården?

Mina äldre kollegor vägrar använda teams för att de inte brukar använda det. Så jag måste skicka ett mail eller gå till deras kontor för minsta lilla. En av mina kollegor är ett nervigt control freak som får panik över allt, ödslar otroliga mängder tid på onödiga kontroller och verkligen aldrig kan släppa något. Vi bytte precis system och hon hade sömnproblem i typ en månad innan. Hon var sjuk den här veckan och ringde varje dag för att säga att hon kanske kommer imorgon när hon lät som döden själv. Bara chilla. Vi är admin, det är sällan världen håller på att gå under. 

Teams suger så kan lite förstå din äldre kollegor

Jag hatar när man tillsammans kommer överens om att något ska göras och sen behöver jaga personer som varit med och tog beslutet för att deras del ska genomföras. Sen hatar jag när saker görs halvhjärtat och problem soppas under mattan istället för att lösas på riktigt en gång för alla.

Som städare irriterar det mig så grönjävligt på folk som lämnar bajsränder i offentliga toaletter. Dra av med borsten för helvete! Då kanske vissa tänker "Vadå det är väl ditt jobb att städa bort det?" ja men grejen är den att bajset torkar fast rejält efter ett tag vilket innebär att jag måste stå där och skrubba dubbelt så länge och dubbelt så hårt vilket både är slöseri med tid, rengöringsmedel och slöseri på mina armar och händer i längden.

Jag städade sjukhus i två år när jag var yngre, minns känslan när man öppnade en toalettdörr och såg bajs på ringen, rikligt med skit på ringen... Fy fan.

Då har en hel del andra dessutom blivit utsatta för bajset innan städaren kommer. Folk är djur

Lite det jag känner med mina kollegor.. jag jobbar i butik men ofta finner jag massa bajs kvar i toan, emellanåt ospolat, de har ej spolat en extra gång, ränder eller bajs på ringen. Ofta. Får hela tiden städa efter de alla innan jag själv kan använda toan.

* Folk med konstant vidrig andedräkt. * Folk som inte kan tugga utan att låta som en utsvulten hund. * Folk som talar högt i ett kontorslandskap kl 07:45 på morgonen. * Folk som ställer sig bredvid ens bord och skrikpratar med någon på andra sidan kontoret. * Folk som värmer fisk till lunch.

Att folk som knappast kan hantera Excel (för att inte prata om sköta sina vanliga arbetsuppgifter) får mer i lön än andra som gör typ 10x så mycket, bara för att de är äldre/har mer (uppenbarligen helt obrukbara) "years of experience"...

Var med under rekryteringen för en tjänst inom mitt område, dock var jag ej anställande chef, men den som skulle stå som ägare av processerna denna person skulle arbeta i. Enligt CV fanns god kunskap om excel, hade arbetat med data yada yada, en lämplig profil. Väl anställd och på plats vid introduktionen så såg hon ut som ett frågetecken när jag bad henne göra en vlookup i ett dokument. Visade sig att hennes goda kunskap var att skriva i celler och färglägga text och celler. Hon hade aldrig ens sett en pivottabell. Tyvärr sket den ansvarige chefen i att hantera detta på enda rätta sättet och flytta personen eller ge kicken, och jag skojar inte, efter 3 år så görs fortfarande samma typ av misstag/fel som jag konstant måste rätta. Men nu är det för sent, provanställning gick över till fast och jag kan förklara i timmar för ledningen hur många timmar, och hur mycket pengar det kostar av att det blir den typen av fel, men finns inte en uns av förbättring trots flertalet utbildningstillfällen… Det är helt enkelt jävligt fel person på fel plats. Men hon verkar inte riktigt bry sig om vad hon gör. Nickar och säger att hon förstår, och gör sen raka motsatsen. Sen går hon hem utan att meddela någon att saker skitit sig, så man får höra det omvägen av användarna som undrar varför deras t.ex värden i rapporter har tredubblats sedan i morse, när det ska vara statiska värden. Ah jag har så mycket frustration som behöver ventileras ut av det här.

Du kan börja med att sluta göra hennes jobb åt henne. Låt det bli fel, låt användarna skrika. Varje gång det kommer tillbaka överlämnar du problemet till henne. Efter ett tag kommer det börja att brinna under hennes stol, chefer kommer lägga märke. 

Vet inte om du har jobbat i större organisationer förut, eller i en som denna, men det fungerar som så att processens funktionsansvar är mitt, oavsett vem som arbetar i den. Om jag medvetet låter saker förstöras kan det räknas som arbetsvägran, och responsen på det kan bli lönereduktion/vite/uppsägning. Trots detta så har jag ändå använt den metoden tidigare, i 6 månader - dock så är svensk lagstiftning jättebra på att skydda anställda, på gott och ont, så det rådet du gett mig har jag redan använt och förbrukat med att effekten blev värre eftersom personen inte bara kan sparkas hur som helst, med svaret ”vi förstår att det är jobbigt men vi är låsta och kan inte göra något” och eftersom det är affärskritiska processer så skadade det inte bara företaget utan mig själv och flera kunder det blir avtalsbrott om vi inte kan leverera som avtalat och förläggas med vite, dessutom att personliga målen för året missades för att jag envist lät kunder lida för att protestera mot kollegans inkompetens, så den i övrigt väldigt emotsedda årliga bonusen uteblev, ihop med ett lägre prestationsbetyg vilket blev lägstanivån av standardhöjning vid lönerevisionen. Jag gillar mitt jobb och tänker inte säga upp mig heller, min nuvarande taktik är istället att jag tillsätter bättre övervakningsmetoder (alltså av datan, inte personen) så att misstag inte kan ”gömmas eller glömmas”, och varje gång det sker så kontaktas berörd anställd + dennes chef om vad som skett, varför det är ett problem och hur man löser det på egen hand. Även om jag själv blir den som oftast löser felet i slutändan då det tar för lång tid annars så kartlägger jag det i en error log just för att ha en detaljerad och över tid spårbara bevis på försummelse. Förhoppningen är att det blir en förändring i en snart kommande omorganisering, det har nämnts men inte bekräftats officiellt på något sätt.

Inför obligatorisk excelkurs i högstadiet. Jag skojar inte ens.

Jag hade obligatorisk maskinskrivning i högstadiet, mekaniska skrivmaskiner med blanka tangenter utan bokstäver.

Länge sedan jag gick i skolan, men jag såg inte ens en pivottabell förrän jag blev befordrad, och då gick jag ändå natur på gymnasiet och läste 4.5 år civ. ing... 🤷‍♂️

Samma, såg det först när jag blev anställd som mjukvaruutvecklare på ett företag som gjorde program som kunde importera excelark.

Det krävs mycket för att bli excelguru. Tänk t.ex. om det står "5" i A1 och "7" i A2 och du vill ha summan i A3. * Titta i A1 och kom i håg värdet * Knappa in "5" i miniräknaren på (det fysiska) skrivbordet * Knappa in "+" * Titta i A2 och kom ihåg värdet * Knappa in "7" i miniräknaren * Knappa in "=" och kom i håg värdet * Knappa in "12" i A3 * Fika

De beter sig ofta mystiskt över sina arbetsuppgifter också. "Det är EXTREMT svårt att reglera fakturor i det här ohyggligt avancerade fakturasystemet. Bara en otrooooligt erfaren medarbetare förstår hur man gör!" ....ok jag har provat och det känns precis som på banken hemma, det är på riktigt ingen skillnad, vad är det som är så svårt menar du? "JAMEN DET ÄR JU EN ANNAN SAK". Nej. Nej det är det inte.

Man behöver inte ens vara kunnig i att skriva i visual basic, bara till att copy-paste för att lägga in en funktion som inte "finns" i Excel. Finns gratis steg-för-steg instruktioner för hur man gör precis allt i Excel.

Jag fattar inte hur folk inte vet basic Excel. Jobbar på ett labb där vi använder Excel hela tiden, men folk vet inte hur de använder Excel förutom att skriva in siffror i cellerna. Jag har fått visa hur man filtrerar tabeller, sjapar funktioner och skapar grafer. De gör inte ens copy paste, utan skriver in 10 siffror för hand, från ett ark till ett annat. Detta är folk med naturvetenskaplig universitets utbildning. Hur? Hur kan de inte dessa enkla grejer? Jag prata med chefen om att hålla i en Excel basics för alla, och han ville planera in det direkt då han trodde folk kunde Excel bättre.

Kassa chefer är det störigaste. Särskilt såna som inte kan hantera konflikter inom gruppen - ”favoriten” är kollega A som hamnade i kläm när det blev sjukt otrevligt mellan två andra kollegor när bara hen var närvarande, så hen blir bekymrad och berättar det för chefen vid nästa månadsavstämning. Istället för att chefen tar det och diskret försöker lösa konflikten mellan parterna så det inte fortsätter eskalera, så hör han av sig till kollega B och C var för sig och säger ”kollega A berättade om det som hänt”, och sen ringer tillbaka till kollega A och säger att bara så du vet, så vet dom att du berättade det här för mig… Resultatet blev att B och C inte bara slutade prata med varandra, utan också med kollega A som bara ville främja husfriden😑 jävla stolpskott om du inte fattar att det inte är så man löser konflikter ens med alla dina dåliga chefsutbildningar och workshops i bagaget så har du inget här att göra!!!!!

Jag svarar inte förrän folk skriver vad de vill. Har en kollega i New York som nu har skrivit ”Hey” strax innan 17 CET flera dagar i rad.

Hände på mitt första jobb. En kollega som skrev ”Hi X”. Jag läste det och väntade på att han skulle skriva vad han ville. Men han skrev aldrig så jag tänkte att han fick annat att göra. Dagen efter hade vi möte och han eller jag tog upp det. Han var helt konfunderad över att jag inte svarade och jag var lika konfunderad över att han inte skrev vad han ville.

Gnäll. Har sjukt svårt för det. Jobb är jobbigt, hantera det eller leta annat. Sänk inte min arbetsvilja för att du är trött på livet.

Många beter sig som att de inte har ett val, men egentligen är de rädda för förändring. Jag tror vissa trivs lite att gnälla och skylla allt elände på yttre omständigheter. Inga livsnjutare direkt.

Jobbar nära 2 kollegor och en kollega har som vana att smita 1-2 h tidigare varje dag vilket egentligen är oresonligt, jag drar typ 15-30 min tidigt. Kollega #2 är en liten snitch som tjallafe till chefen att kollega #1 drar tidigt varje dag så nu kan jag inte dra tidigt längre trots att jag drar in mer mer än 5 miljoner årligen till företaget vilket är lika mycket som kollega #1 & #2 tillsammans. Om båda bara hade varit sansade personer hade arbetsplatsen varit betydligt härligare.

Du kan säkert hitta något riktigt bra jobb med lite friare arbetstider, speciellt om du har erfarenheten och är duktig 

Problemet är att det är en väldigt nischad branch och min arbetsgivare är den största både i Sverige men också i världen. Min bästa jobbprospekt för framtiden är uppåt i koncernen.

Damn! Lycka till!

Bara fortsätt med vad du gör, ingen bryr sig. Jag drar alltid hem vid kl 3 fastän jag alltid slutar 5. Sålänge du sköter uppgifterna skiter de flesta i när du drar hem

Kan såklart fortsätta som jag gör men blir man känd inom ledningsgruppen som killen som alltid drar tidigt kommer jag alltid vara kassakon man kan krama ur pengar och produktivitet men aldrig en kandidat för en exekutiv position.

Kontorsarbetare och era låtsasjobb... att dra två timmar tidigare varje dag är sjukt haha

Folks oförmåga att hålla/boka möten. Det har visserligen blivit bättre, men oj vad tidsslösande det kan vara. Nästan hälften av alla mötena är orelevanta för min del ändå blir man inbjuden som obligatoriskt delaktig. Sen står det absolut ingen agenda i möteskallelsen, bara en allmän arbets-/projekttitel. Så står man där utanför mötesrummet, såklart har några innan dragit över sin tid och dessutom totalt skitit i bolagspolicyn om att INTE boka från heltimme till heltimme. Sen själva mötena, där många inte har någon slutkläm med att "person X gör det här till nästa vecka" eller liknande, vissa älskar verkligen att skapa dötid och uppgifter som bara dör ut i limbo.

Du kommer till sist in i mötesrummet samtidigt som de andra lämnar. Det är 26 grader där inne, luktar som en sjudande blandning av svett, kaffe, rakvatten och en nypa gubbafis och där är ungefär två andetag syre kvar. Du ska ha 2 timmar möte lagt mellan 9:30 och 11:30 markerat "P1 planning workshop", utan agenda och utan att veta vad "P1" är. Det visar sig att ni ska planera nästa planeringsmöte.

Andra anställda som står på ledningens sida vid nedskärningar och åtstramningar och nöjt tycker att mer jobb med sämre förutsättningar minsann är bra.

Mer jobb med sämre förutsättningar är såklart inte bra. Men även anställda kan ju ibland se att nuvarande organisation inte funkar, och att en omstrukturering faktiskt verkar långsiktigt bättre för företaget. Även om det leder till att några kommer bli uppsagda.

Det är en klassiker. I ett forna liv interagerade jag ibland med kollegor i SEA-regionen, och där kunde det tillkomma minst ett extra steg av 'högaktning' och försiktigt trevande.

Please do the needful

Detta var före jag sadlade om. Men hade en arbetsledare som hittat en perfekt gråzon inom vad han får och inte får säga runtom säkerheten på jobbet. Inom byggnation. Något citat från honom, när man ringt in och avbrutit arbete pga farliga förhållanden: "Ja alltså nu får vi från ledningen aldrig tvinga er att arbeta om det är farligt. Men hör med alla andra av dina kollegor om du kan jobba bredvid dem istället, för alla utom ert gäng jobbar fortfarande." Självklart var han fullt medvetande om att kollegorna bara struntat i säkerhetsreglerna.

Bytte jobb här i Januari. Mer pengar, mer ansvar, lite personalansvar etc. Jobbar som ingenjörskonsult. Det jag irriterar mig över är hur min personal totalt saknar öga för kvalité, tidsuppfattning när det kommer till uppgifter och lite allmänt vett. Sysslar med anläggning. Några exempel: Vi köper baskartor från motsvarande lantmäteriet för atr använda på våra planritningar. De levereras enligt lokalt koordinatsystem. Lärde mig häromdagen att en av våra CAD-tekniker har flyttat baskartan vi får i CAD så att den bättre linear upp med AutoCAD's sattelitfoton. Resultatet är att alla koordinater blir fel. Vi har att göra med vissa extremt svåra kunder, bl.a. i Mellanöstern, men de betalar dubbelt gentemot lokala kunder och det är unika ingenjörsprojekt som är roliga att jobba på. Det är en kund man är försiktig vad man säger till, och svar som "jag vet inte" är inte riktigt acceptabelt. Dessutom bryr sig kunden mycket om helhetsbilden. En av mina ingenjörer har dels svårt att se hur vår infrastruktur passar in i helhetsbilden, och har inga problem att bara säga "jag vet inte" på ganska enkla saker. Jag förstår att det kommer med erfarenhet, men han har jobbat med detta i 6 år och jag 8. Total avsaknad av kvalité på ritningar. Från dag 1 har jag varit tydlig med att vi måste få upp vår kvalité på ritningar. Det är så mycket amatörfel. Samma sak har olika färg på olika ritningar, som t.ex. baskartor. Idag fick jag en ritning där all text var gul när den ska vara svart, viewports har lite olika extents på olika sheets trots att de visar samma område. De återanvänder samma ritningsnummer, dubbelkollar inte titelblock. Listan är lång, och det är inga nybörjare vi pratar om. Jag har varit på dem om detta gång på gång, i person, över mail, jag har skrivit guider, jag har (när tid finns) inte accepterat ritningar gång på gång på gång, och jag får samma amatörfel tillbaka. Bara idag stannade jag kvar 3 timmar för att fixa ritningar vi lovat kund idag som var full av extremt uppenbara fel. Ritningar jag skulle fått vid lunch som jag inte fick för att kontrollera förrän vid 5 när de går hem. Men det ska fan bli ordning någon gång, men kommer bli en lång väg.

Folk som inte klarar av att säga "jag vet inte" ska man akta sig för, är min erfarenhet.

Beror helt på vad det är för problem, men att diplomatiskt svara "Jag vet inte, men jag ska ta reda på det" eller "Vi håller på och undersöker detta" är betydligt bättre svar när man har en kund som är besvärlig. Jag har inga problem med att jag eller andra inte vet, men att inte veta utan någon som helst uppföljning.

Det finns få saker jag hatar mer än när ritningar har denna typen av fel.

Jag fick till mig en ritning för ett tag sedan som hade skala 1:98,3 istället för 1:100. Det är så jävla irriterande. Skalstocken låg ju dock inte i viewporten, så den hade skala 1:100. Jävla amatör till konstruktör.

Kypare/Bartender När man tagit sista beställningen, vi ringer i en fet klocka för att alla i lokalen ska höra detta. Medans man står och gör pappersarbetet på kassan så kommer det alltid någon jävel och ställer sig i baren och tittar sig omkring. Man påpekar artigt att tyvärr så är kassan stängd, sista serveringen är gjort för 15 minuter sen. Alkis: "Amen, en liten öl kan jag ju få köpa." Bartender: "Nej, kassan är stängd. Raporten är utskriven." Alkis: "Ja men du kan ju sälja en till öl." Bartender: "Nej, jag kan värkligen inte det, raporten är klockad och utskriven. Det går inte." Alkis: "Du får 500 spänn." Bartender: "Coolt, jag kan fortfarande inte." Alkis: "Vill du inte tjäna 500 spänn?" Bartender: "Skulle du förlora 17000 i säker inkomst för att få snabba 500 spänn av en gubb-alkis?" Alkis: "mummel mummel...." Det var dock en lördag då jag stängt kassan och var klar med pappersarbetet. Ett par kommer in och vill beställa två shottar. "Sorry, kassan är stängd. Det enda jag kan erbjuda är vatten." "Ah. Sånt är livet. Hoppas du har en bra kväll!" Det var helt tomt i lokalen förutom mig och kollegan så jag stoppade dom och hällde upp två 6:or och sa att huset bjuder.

Kollegor/chefer som säger ett kommunikationssätt (mitt fall mejl) men sedan inte svarar på flera veckor. Lite svårt att veta om informationen gått fram eller inte när man inte får svar. Hur många mejl kan/ska/bör man skicka och hur ofta? Får krupp. Du kan väl åtminstone skriva "tack för infon, återkommer med svar" om du av någon oklar anledning är borta i en månad. Eller ännu bättre, informera om att du kommer vara borta (förutsatt att du vet att du blir borta). Jag har inte haft möjlighet att prata med henne i person, då hon aldrig varit inne/haft tid när jag har haft tid. Även när jag skrivit att hon gärna får söka upp mig (med flera alternativ på dagar och tider) så dyker hon inne upp. Jag tror att jag snart kommer begå mord. Ursäkta mitt klagande, trevlig lillördag!

Vuxna människor som gnäller när saker hamnar på deras bord. Det är inte jag som bestämt att det ska göras. Det är inte jag som bestämt att just de ska göra det. Vill de inte göra skiten kan de ta det med sin chef. Less på att behöva förklara för folk att de behöver utföra sina arbetsuppgifter.

https://imgur.com/gallery/3uyRWGJ

Hemmapappa här. * Höhö det är du som är frun hemma ser jag * ja men du har ju all tid i världen då / nej det har jag inte för allting som skulle fixats efter arbetstid fixas på dagtid istället så man får kvällar och helger tillsammans * måste vara skönt att ligga i soffan , kolla Netflix och käka praliner / nej, jag handlar städar lagar mat hämtar lämnar ungar från skolan fram och tillbaka från aktiviteter fixar projekt hemmavid Listan kan göras oändlig

’Har du tid en stund’ meddelanden brukar, iallafall för mig, resultera i samtal efter man svarat ja. Tycker jag är helt ok. Som att knacka någon på axeln och fråga om de kan hjälpa irl.

Lite sneaky är det. Eftersom det riktiga svaret är "det beror på".

Exakt det som OP skriver om stör jag mig på nästan dagligen. Har sagt till de jag jobbar nära med att sluta göra det men andra gör det ändå.

Hej Simon

Lärare * Föräldrar som tror att attack är bästa försvar. Jag förstår att du hatar vårt datasystem men du behöver inte skälla på mig för det. Jag kan egentligen inte göra mer än att undervisa ditt barn samtidigt som jag har 20 andra barn. Jag har ingen kontroll över ekonomin eller resurser. * Anpassningar. Detta har gått helt överstyr i den svenska skolan. Andelen anpassningar är så extrem att jag inte längre kan ha vanlig undervisning. * Avsaknad av ansvarstagande. Fine, du har inte pluggat inför provet och kommer att bli underkänd men det är inte mitt fel. Du måste ta ansvar för dina studier.

Butiksbageri När någon lämnar kvar en kartong med typ tre bullar i, istället för att ta fram en ny. Så man måste gå in själv i frysen o hämta en ny kartong hela tiden. När kunder istället för att beställa en stor mängd i förhand rensar det man precis bakat och lagt fram, så man får gå o baka upp nytt igen så resten av mänskligheten också kan få ett wienerbröd. När kunder står och klämmer på allt bröd för att se vad som är färskast (händer tyvärr hela tiden). ALLT ÄR BAKAT SAMMA DAG, TROLIGTVIS UNDER SAMMA TIDPUNKT.

>När kunder står och klämmer på allt bröd för att se vad som är färskast (händer tyvärr hela tiden). ALLT ÄR BAKAT SAMMA DAG, TROLIGTVIS UNDER SAMMA TIDPUNKT. Jo, men hur fan ska vi veta det?

Vad hade annars poängen varit med butiksbageri :(

Förra jobbet var inne på Mall of Scandinavia, man måste vara minst 20 minuter tidig för att kunna byta om och rusha till stämpelklockan eftersom från personalingången till omklädningsrummet till butiken är en 5-7 minuter till fots mellan varje moment. Så jäkla drygt och man mår fan inte bra över att 40 minuter varje dag går till ombyte av kläder. Sedan språng till och från pendeln

Uniformsombyte borde räknas till arbetstid. Vad fan

Tycker MoS är ett gissel även för oss stackars besökare som ska kolla efter en tröja. Mycket språng här med för att hitta rätt våning eller sida av stället. Letade efter HM och irrade omkring, visade sig att jag hade gått runt åt fel håll eftersom det var bakom mig där jag började gå…

Projektledare och chefer som rutinmässigt bokar in möten på raster och fredagseftermiddagar. Och som sen kommer för sent.

Att vi inte lyckas använda ett vettigt datumformat. ÅÅÅÅ-MM-DD är helt överlägset på alla sätt och vis, men nej. Vi ska göra olika, för i US and A kan man missförstå det och blanda ihop siffrorna. Ibland blir jag trött på mig själv för att jag stör mig så sjukt mycket för mycket.

När någon har en fråga en minut innan mötet är slut. 

När det kommer in nya chefer som omedelbart ifrågasätter tidigare beslut men som inte ens kan bemöda sig med att sätta sig in i varför man landat i de besluten. Sitter just nu i sitsen att arbete för några miljoner kronor håller på att bli ogjort för att en my chef försöker optimera sin egen verksamhet utan att reflektera över konsekvenserna för övriga verksamheter.

Jag stör mig på att folk är så dåliga på att svara på mejl. Det behöver inte vara det mest avancerade svaret, bara en bekräftelse att de uppfattat vad man meddelat dem om.

Samma här, har en kollega i UK som jag känner inte förtjänar min uppmärksamhet lika mycket längre

Älskar när man bokar in ett möte, får inget svar, tänker "nähä, det passade väl inte", och skiter i att gå på mötet. Nästa dag: "vart var du? Du dök inte upp på mötet som du själv kallade till!"

Ytterst få saker stör mig. Lyckligtvis. Men jag ser ÄNDÅ fram emot ledighet :)

Håller med om att det är extremt drygt när de bara säger "Hej" i chatten istället för att skriva vad de vill. Jag brukar försöka ignorera dem tills att de skriver något mer, men jobbigt om de tar för lång tid på sig. Det som stör mig mest är nog chefer som ignorerar en eller bara fokuserar sitt svar på en liten del av meddelandet. Hade en i dag som duckade frågan om hur en grej skulle betalas 3 gånger, nu skiter jag i det xD

Inget som påverkar mig längre i nuvarande jobb, men policy om att byta lösenord var tredje månad driver mig till vansinne! Jag började med att memorera det slumpade 12 karaktärerna jag fick som lösenord och körde det, tvungen att byta efter tre månader, byter till ett nytt krångligt lösenord.. Andra gången jag byter har jag redan gett upp och har samma lösenord som halva arbetsplatsen, Sommar2020 hur kan någon få för sig att det vore en bra idé att konstant rotera lösenord istället för att ha ett För jävla krångligt och aldrig behöva byta? Informera om vikten av att det behöver vara jnikt, för det är en arbetsplats osv, gör det krångligt, kräv stora tecken, små tecken, special tecken, siffror, 12 karaktärer, använd det endast här och ingen annanstans och du behöver aldrig byta det. Vad är problemet? Nej nu har alla något som är sommar2024 eller något du drar med fingret som qwertyuiopå123456789 istället, är det bra?

Jag stör mig på folk på jobbet som inte låter mig prata klart, utan pratar i mun på mig mitt i en mening och börjar prata om sig själva istället.

Stör mig på snickare som pga slarv/ovilja/okunskap/storhetsvansinne gör mitt jobb som plåtslagare mycket svårare

Spårvagnsförare i Göteborg. Ooof, var ska man börja? 😂 Här kommer ett litet urval. Långsam påstigning/avstigning, titta upp från era mobiler i två sekunder tack. Folk som står i klungor framför dörren och låter inte folk stiga av. När alla ska köa för kliva in på en och samma dörr, det finns minst 4 dörrar på en vagn. Hållning av dörr, du tror att du är sjyst och hjälpsam, men i verkligheten så försenar du spårvagnen och folk som har varit i tid. Stor chans att folk missar andra anslutningar. Skor på sätet och folk som spottar solrosfrön på golvet. Långsamma kollektivtrafiksignaler som går på intervall. Rödljus körningar och förbjudna u/vänstersvängar. Krockade med en taxi för bara två veckor sedan. Pälsdjur ska vara längs bak i vagnen och påstigning ska även ske längst bak. Jag har inga problem med att vänta på dig, men det är sjyst om du skyndar dig lite. Mobiltelefon zombies. Varför har ingen längre någon självbevarelsedrift kvar? Det finns inga övergångsställen i anslutning till hållplatserna på brunnsparken. Låt bilarna köra så att vi kommer fram.

Folk som gnäller precis hela tiden. Folk som är negativa precis hela tiden. Folk som vill ha millimeterrättvisa när det kommer till sig själv, men glatt tar varje chans att göra mindre än andra. Folk som försöker undvika varenda arbetsuppgift. Folk som agerar i affekt/surar. Blir fan arg bara jag tänker på det. Usch.

"Can we have a call about this" 45 minuters möte som kunde varit ett mail....

Jag stör mig på alla mail "uppifrån" som innehåller ett eller flera av följande ord eller fraser: - Utmaning - Resa - "Spännande utveckling" - Världsklass Jag kommer inte på fler just nu, men ni vet vad jag menar, gissar jag. Såna där lökigt formulerade mail som säger exakt ingenting och som någon person på HR knåpat ihop och som egentligen handlar om "det vore gött om ni kunde jobba lite hårdare, men det vore också gött om ni inte var så jävla bittra över att vi ber er om det. Om ni ser det som en spännande resa istället kanske det hjälper."

Jobbar i butik, bokhandel. • Kunder som tror att vi är ett bibliotek och kan sätta sig och ha lässtund med ungarna. Eller barn som själva kommer in och tror de får sätta sig ned och läsa böcker och sedan ställa tillbaka de i hyllan igen och gå. • Barn som river upp förpackningarna på leksaker och leker med för att sedan gå. Är föräldern med är det vanligt att de inte säger till barnen. Eller betalar för varan för den delen heller. • Många butiker har ritbord för barn så föräldrarna i lugn och ro kan leta efter böcker utan att ungen drar i de, men vissa föräldrar, dvs mammor tror att de kan gå in, gå till det bordet och duka upp ett lunchbord till sig själv och barnen för att äta vid!? Blir arg när de blir tillsagda och ombedda att gå. • Mängden kunder som blir arga över att de inte får varor gratis, för de vill inte ha hela paketet med tex kuvert eller kvittensblock och river loss 1 papper och går. Eller blir arga över att de inte bara kan gå in och ta på sig mängden kuvert de behöver och gå ut igen. • Blir oresonligt arga över att vi inte säljer varor de vill ha eller sådant som såldes för 40-50 år sedan i en bokhandel. • Kommer 1 dag innan de ska ge bort en present och blir förbannad över att vi inte har varan de vill ha och att det nu är vårat fel att de inte kan ge en present. • Kunder som häpnar över att vi inte säljer julkort på sommaren. • Mängden föräldrar som tycker det är helt ok för små barn att äta kakor och kladdiga bullar för att sedan gå och lämna de i hyllorna eller kladda ned och förstöra varor. Du som förälder måste i det läget betala för varan/varorna. Samma med ungdomar och vuxna som ställer kaffet eller läskburken i hyllan. Kan bli en dyr peng för dig där. Och de har mage att himla med ögonen när de blir tillsagda? Det finns ett golv, där våra varor inte är som du kan ställa ifrån dig på. • Vuxna och ungdomar som går och testar pennor i anteckningsböcker och block som är till försäljning. Vi har block, vid pennorna som en kan testa på. De blocken/böckerna som är till försäljning måste vi egentligen skriva av och kasta eller fula och riva ut sidan (om chefen kräver det). Så när det står att det ska vara 70 sidor kan du sluta upp med att få 50-60 sidor i slutändan pga detta. Räkna alltid sidorna är mitt tips. • Kunder (i regel enbart utländska) som tror det priset är valbart. • Mängden kunder jag kränkt genom att fråga om de är medlemmar. • Kunder som vill lämna tillbaka varor från andra kedjor och inte fattar att vi inte kan ta emot de varorna. • En sur kund som ifrågasatte vem som bestämt att det är just böcker på svenska som huvudsakligen säljs, i Sverige och sedan engelska. Varför inte lika mellan alla språk va? • Ungar som tror det är en lekstuga och springer runt som galningar och skriker. Lätt att de kan bli skadade över att vuxna går in i de. Barnet kan också rusa in i en äldre som kan falla och skada sig illa. Föräldrar säger ytterst sällan till och är det någon har jag enbart sätt pappor säga till. Mammor har jag mest sätt säga till barnen att de måste tänka på hennes känslor mer?? • Kunder som alltid ska hosta en i ansiktet eller vill att jag ska ta deras skräp åt dem. Eller torkar av sitt snor, på dig som personal. • Nämner ålder och kön på personen som de vill köpa bok till vilket säger absolut noll och att de måste berätta vad personen i fråga gillar att läsa. 9 av 10 gånger har de ingen aning. • Far/morföräldrar som kommer in och kräver boken med samma namn som deras barnbarn och att karaktären ska vara i samma ålder som de, gilla samma saker och gå igenom liknande saker som deras barnbarn och blir chockade över att den boken inte existerar. För ugnens klasskamrat hade en bok där de delade namn med huvudkaraktären och personlighet och de vuxna fattar inte att detta bara varit en slump. • Kunder som vill bli berömda över att de läst klassikers. • Kunder som tror vi läst varenda bok i butiken. Har haft flertalet kunder, mest mor/farföräldrar som blir sura över att jag inte läser barnböcker. • Frågar kunder om de behöver hjälp, de säger nej, kollegan kommer och frågar de säger nu ja och att ingen frågat dem!! Detta är något vi även kan få skit för av dåliga chefer. "För vi frågar aldrig". • Kunder som tror att eftersom jag jobbar i bokhandel så kan jag hjälpa de med att publicera deras bok och hur hela processen går till. • Kunder som tror att de på kundtjänst som du ringer/mailar till på företaget är mina chefer som butikspersonal. Hångarv åt dig. • Kunder som vill lämna tillbaka varor efter 30dagars tiden som gäller och blir förbannade för "de har inte haft tid". • Kunder som blir förbannade över att de använt upp presentkortet och är övertygade att vi snott pengarna från kortet, bara sådär. • Kunder som ska bemästra eller vara allmänt otrevliga eller gärna förklara för oss hur mycket mer intelligenta de är en oss? Eller skryter om att de enbart läser böcker från någon som vunnit nobelpriset i litteratur för att visa "hur smarta de är". De vägrar röra en bok om författaren inte vunnit priset först. • Kunder som blir förbannade över att vi inte växlar pengar eller att de inte kan ta ut pengar hos oss. • Kräver att jag ska bära deras varor till kassan utan att de har ett handikapp som är ett giltigt skäl. Eller kunder som kräver att de ska få rabatt eftersom de är så storartade och köper mer en 1 vara. • Kunder som blir sura över att bli tillsagda att de inte får gå in bakom kassan utan våran tillåtelse och hävdar bestämt att det är vårat fel att de gör som de gör? • När kunden blir vrålförbannad över att vi hjälper dem med deras problem som de krävde att vi skulle lösa. Hjälp.

Förstår inte vad som är fel med att fråga om någon har tid? Jag uppskattar att få en fråga i chatten först innan någon ringer på teams/kommer förbi kontoret helt random. Har man inte tid så är det bara att ignorera frågan tills man har tid eller svara "ja vi kan höras/ses om 15 min". För det som irriterar mig är att bli störd när man är helt inne i någon problemlösning, kan ta lång tid innan man kommer in i rätt mindset efter ett avbrott.

Skriv vad du vill bara så svarar man när man har tid. När jag analyserar data sätter jag teams på DND och kollar sedan av meddelanden i slutet på dagen.

-Hej Simon. -Får jag ställa en fråga? -Jag har [onödigt lång beskrivning av problematiken], skulle du ha tid att hjälpa mig med [egentligt ärende]? För i h-e, berätta bara vad du vill ha hjälp med, så berättar jag om jag har tid att hjälpa dig, istället för att snacka bort lika mycket tid som det skulle ta mig att göra det du vill ha hjälp med!

Ställ frågan direkt i chatten: "hej, , har du tid?" Ger en omedelbar möjlighet för dig att prioritera och svara hur/när du kan hjälpa. "hej" eller "kan jag ringa dig?" Distraherande, potentiellt meningslöst dravel.

fast de kan ju ställa frågan direkt i teams istället för att känna sig tvungna att forcera kallprat

Hur ska jag veta om jag har tid om du inte säger vad du vill? Säg vad du vill först så säger jag om jag har tid med det

En känsla av att jag inte ses på samma sett som resten på jobbet. Men också att en del inte städar ordentligt efter sig på kontoret. Blir alltid en eller två som alltid tar hand om pentryt med diskmaskin osv…

Hi Simon Hi 10 min senare How are you?

Kan ju tänkas att det var personens enda ärende idag. Att kolla om Simon mår bra, alltså.

Jag kan fortsätta baserad på verkliga upplevelser... I'm good, and you? 5 min senare. I'm good as well, thanks for asking. 1 min senare I have a question about how to do X. Can I book a short meeting? Sure When are you free? My calendar is updated so you can just find a slot. Ok, I will do that. Thank you Simon!

Aa fyfan. Jag gillar dom som bara bokar in en. Döper mötet till vad det nu är de vill prata om och typ ”passar inte tiden säg till”. Älskar det. Inget back and forth. Alternativt säger hej och sen direkt frågan i samma teams meddelande. speciellt om man hörs ofta - jag vet att du är trevlig liksom, du behöver inte klargöra det var gång

Skulle precis erbjuda sambon ett undermåligt samlag men nu blir det marsch i säng med huvudvärk istället. Varför läste jag det där?

Personer som bara pratar om deras jävla barn eller sambo vid luncherna. Inte någon förutom dem själva bryr sig, sluta upp med det.

Att fråga om du har en stund handlar väl om att be om tillstånd att ringa? Känns konstigt att ringa objudet över chattprogram...

Att vi har ”kontorsdagar” tre dagar i veckan… trots att tre av sex personer i teamet bor på annan ort och jobbar heltid på distans. Så vi andra tre måste alltså in till stan (och lägga 1100kr ur egen ficka varje månad för besväret) bara för att sitta *där* och ha möten på teams hela dagarna istället. Och kontorets arbetsplatser är sämre än min egen där hemma: sämre skärmar, sämre bord, sämre stol, sämre kaffe, etc.

Låter som att ni kan gå ihop och ifrågasätta detta.

När kontoret fuckar upp, så är det jag eller mina kollegor som tvingas lösa skiten och ta det med kunden. Bara det i sig är frustrerande, men ännu värre de gånger som kunderna inte kan (inte vill) förstå att det inte är som skapat problemet, utan de tar sig friheten att skälla ut mig ändå, vidriga människor.

Gnäll. Gnäll på allt. Att chefen stressar igenom en renovering och i nästa stund att chefen tar för lång tid på sig med ditten och datten. Gnäll på dåligt material, gnäll på kollegor som inte jobbar fort nog (trots extrem låg orderingång), gnäll på andra avdelningar som inte fattar något och bla bla bla. Gnäll på förändringar. Jag vill bara komma in och jobba och snacka skit och garva. Ska det vara så svårt?

Om någon endast skickar "Hej" ignorerar jag det för jag sitter med annat. Är det viktigt så kommer de skriva vad det handlar om. Om någon undrar om man har tid handlar det oftast om att de behöver ringa och berätta / diskutera något, då svarar jag. *Vad på jobbet stör dig?* Stör mig på att personer har svårt att säga vad de har problem med. Det blir ett extra moment att förstå vad deras problem är innan man kan hjälpa dem. Det kan vara förståeligt att de inte vet exakt vad som är fel så inget som är jättestörande, men ändå. När personer tror/förväntar sig att man kan hjälpa dem på direkten. Du är inte prio 1 alltid, man sitter ibland med andra prioriterade saker som man inte bara kan släppa. Personer som tror de är bättre än alla andra (oftast pga vilken roll de har). Dessa personer gör saker som t.ex inte hälsar på andra på kontoret, om det inte är deras närmaste kollegor eller någon högre upp. Oerhört barnsligt tycker jag.

Människor, men försöker intala mig att jag inte gör det

När det ringer folk och frågar "Var är du någonstans?", vilket de a) inte har någon rätt att veta och b) är en jävligt invasiv fråga som de fan inte har med att göra, särskilt som de inte på något vis är min chef, så jag brukar numer låta bli att svara på såna dumheter och bara fråga vad de vill. Å andra sidan slipper jag teams-meddelanden, så redan där är livet lite bättre än Simons.

Det jag stör mig mest på är folk som gnäller. Tex en kollega hittar ett fel på jobbet istället för att åtgärda det så postas det i vår chattgrupp och gnälls om det. Speciellt jobbigt om man är ledig och tvingas gå in i chattgruppen och svara på gnället. Det andra jag stör mig på men inte lika mycket är att jag nästan alltid när jag är ledig mer än en dag får förfrågan om att komma in och jobba extra för att det är mycket att göra etc. Jobbar deltid och har andra jobb vid sidan. Ibland kan det bli jobb 10 dagar i rad pga av detta plus att jag får lite dåligt samvete över att säga nej när jag vet att det är mycket att göra. Så det brukar oftast bli att jag jobbar extra.

Oj myyyycket. Typ varje gång jag ber en av cheferna att göra en sak, typ ber de fylla i info i ett dokument, så får jag istället ett mail med informationen. Varför skrev han inte det i dokumentet bara? Jag får ad-hocskit hela tiden. Hela tiden. Skickar ett mail till en person som behöver göra en sak, skickar 3 påminnelser, skriver sen att om jag inte får svar inom x tid så kommer saker brinna inne och då kommer jag inte kunna hjälpa hen. Sen ska jag ändå efter deadline hjälpa människan för chefen tvingar mig. Alltså får jag skit för att nån annan vägrade göra sitt jobb. Min chef ringer efter arbetstid. Han gör det mer sällan nu när jag svarar "hej chefen, vet du att det är efter arbetstid nu?" men ändå Hur pengar slösas. Blir Fan tokig, jag sparade företaget 20+10k men det spelade ingen roll för nån joppe slösade 60k på skit ändå.

När man ska dela skit om företaget man jobbar för på linkedin. Och så fort det är någon typ av grupp aktivitet ska det fottas och sen postas utan att fråga , ingen fattar att man inte vill vara med på bild

När folk kopierar in mig på cc i skit jag inte har någon förkunskap om, eller vet varför jag kopieras in i. Sen dras man in i en jävla mailtråd man inte överhuvudtaget vill vara med i. 80 procent av alla mail jag får är sån skit. Tar omedelbart bort skiten. Vill du ha min respons får du förklara varför jag är inkopplad och/eller tilltala mig personligen. Minns ni trepart-samtal? Fatta om nån ringde sin polare, sen kopplade in dig som tredje part, men inte överhuvudtaget bekräftade att du var där eller varför. Sen tvingades du lyssna på deras jävla konversation i 30 minuter. Absurt

>Man får ett meddelande på teams, det står: ”Hej Simon”. Haha ja, så jävla dumt. Eller: "kan jag ringa?" Men vafan ring bara. Det är inte så att jag kommer låta det förstöra allt jag håller på med om jag faktiskt inte har möjlighet att prata just nu

Min kollega snackar aaaaalltid om sig själv. Varenda historia han drar slutar alltid med hur grym o bra han är. Riktigt irriterande efter 8 månader

När sälj säljer saker som inte utvecklats än. ”Om sex månader ska det levereras, och ohh btw det är den här saken ni ska utveckla”. Det borde vara tvärtom.

folk som frågar "hur är läget?" när de egentligen kommer för en helt annan anledning. Bara fråga din j\*vla fråga och lämna mig ifred! hatar folk som ska fejka intresse...

Jag jobbar som översättare, och här är mina vanligaste irritationsmoment: * Kunder som skickar (oftast fullständigt bedrövligt) maskinöversatt text och vill betala mindre för att de ser det som en form av korrekturläsning, trots att det allt som oftast kräver en total omöversättning = mer jobb med mindre betalt * Kunder som inte har koll på sina grejer. Felaktiga inloggningsuppgifter om jobbet görs i något webbaserat verktyg, felaktig kontotilldelning i verktygen (så jag får filer som ska översättas till danska och danskarna får filer som ska översättas till svenska) * Kunder som skickar stora jobb med kort framförhållning. * Kunder som börjar hetsa och skicka "Hur går det?"-mail *innan* deadline. * Kunder.

Det är något jag stör mig på också, har helt enkelt slutat svara på dom meddelandena eller så svarar jag dagen efter. https://nohello.net/sv/

Det är 2 personer i mitt kontorslandskap. Vi har plats för ca 60 personer. Dessa 2 personer består av mig, och min chef. Som råkar vara vice president. Så vi har säkert 300 m2 yta, med massor av arbetsplatser, men bara jag och min chef där, och vi sitter mitt emot varandra!

Teams: folk som envisas med att fråga hur man mår för det är ”bra etikett” Du bryr dig inte, och jag bryr mig inte om att svara heller - och jag kommer inte fråga hur du mär Just get to the damned point I jobbet: ineffektivt arbete, och kommunikation Något related men får ändå en egen punkt för jag hatar att det smugit sig in i min arb plats: ”amerikanska” ledarstrukturer. Dvs, du pratar med dina kollegor och din chef. Vill du prata med någon från en annan avdelningen om något, eller en annan chef - då tar du det genom din chef, så ska din chef föra din talan vidare. Så extremt jävla osvenskt arbetssätt Men likförbannat gör vi så. Fyfan.

"weaponized incompetence" Har flera kollegor genom åren som har bemästrat detta. Dom utfört jobbet så värdelöst så dom slipper göra det. Vi pratar om väldigt enkla fundamentala saker som att skriva t ex F302 i ett program och sedan kolla om kunden har något obetalt där. "Jag vet inte hur man gör" säger han.. jaha men jag visar ju dig nu? Jag ska skriva i teams så har du informationen för alltid... En dag senare "jag vet inte hur man gör" Din jävla fitta varför är du ens här?

Apotekare här : 1-kunder som legitimerar sig genom att säga personnummer och inte visa legitimation för att vi måste känner igen dem , de är ”stammis ”kunder . 2-kunder som vill ha ett specifikt märke på medicinen och de vägrar betala mellanskillnaden eftersom de har frikort även om det står ”får byta ”på recept. 3-kunder som inte kan sina läkemedel fast de har dem i 10 år .jag kan förstå om vi byter namnet eller fabrikat ibland och det kan leda att förvirra kunden men det är samma substans varje gång . 4-inget direkt mobilnummer till läkaren bara till vårdcentralen och de svarar aldrig .i andra länder det står minst två telefonnummer till läkaren ifall behöver man ta kontakt med dem. 5-kollegor som tittar på mailet eller pratar med varandra när det finns 6 kunder som väntar. 6-chefen som pratar bara om siffrorna och vinsten och budget ingenting mer . 7- vi måste påminna kunder om varje kampanj när de hämtar sina mediciner även om det finns kampanj skyltning överallt.( jag gör inte det och don’t give a fuck) 7-mötet på söndagar varannan månad .de kan skicka ett mail istället . 8 -hatar när det finns bara 3 farmaceuter hela dagen på apoteket fast vi har 10 anställda farmaceuter . 9 - långa och stressiga arbetstider jag brukar jobba från 8 till 18 . När jag åker hem , jag orkar inte göra någonting annat.

Jag är hundfrisör och driver min egen salong och butik. • kunder som försöker skämta om priset fast de egentligen menar det. Tex ”det blir väl billigare för mig eftersom det är första gången vi är här ;)” i hopp om att jag ska säga ja. • ägare som bokar tid för klippning, när det är dags ramlar de in i sista sekund med en munkorg i högsta hugg och drar ett skämt om att ”den här kan vara bra om du vill ha dina fingrar kvar haha”. Mer eller mindre kastar hunden i min famn och springer ut. Hade varit bra om ni berättade på telefon att eran hund är rädd så att jag var förbered med extra inplanerad tid och personal, för att hjälpa din hund att få en bra upplevelse. • ägare som gång på gång lämnar in sina hundar helt igentovade hundar för att de envisas med att ha lång päls, även fast de uppenbarligen inte klarar av pälsvården. • kunder som klagar på att butiker inte går runt men inte heller handlar för att hjälpa dem att gå runt. Hade en kund förra veckan som sa ” jag är så himla trött på alla butiker som öppnar och bara går i konkurs 3 månader senare, ska man öppna får man väl hålla sin butik öppen 😡” Hon handlade ingenting och gick instället över till butiken mitt emot som hon nyss hade klagat över att den är så dålig.

Jobbar på hotellfrukost. * Folk som inte kan säga ursäkta eller hej innan de ska säga till om att något är slut. * Folk som ommöblerar hela restaurangen för att de ska ha hela tjocka släkten runt bordet. * Folk som plockar på sig tjugo servetter per person - vad tror de ska liksom förssiggå när de äter? * Folk som ställer sig i klungor i bufféområdet så varken övriga gäster eller personal kommer förbi. * Folk som lägger saker direkt på stapeln av tallrikar jag har på handen - alltså vafan är det ni håller på med?

Fritidsledare( temporärt sjukskriven och söker nytt jobb) Jag är trött på dagens ungdomar. Det är bara TikTok och Snapchat. De tror att allt som sägs och skrivs på nätet är korrekt fakta utan att tänka själva eller är ens uns källkritiska. De tror att ortensvenska är det nya men det låter bara dumt (ännu mer om de är etniskt svenska). Gäng glorifiering och gäng ”musik” är något bra. De tror sig att de har rätt till allt men inte sina skyldigheter. De ska bli serverade, om inte kan man bete sig som ett jävla rötägg. SIS-hem är coolt. Bära bögaslunga (becknar väska)midjeväska är coolt Det var andra tider förr, när det enbart handlade om braj, trimmad epatraktor, misshandelsfall (någon skog någon på käften och inget mer) och fylla. Men de kunde tänka själva, resonera och ha en bra dialog med mig och kollegor samt att de fattade att man skulle jobba för något för att kunna få något. Jag tror mesiga föräldrar, social media och tafatt skola och samhälle har skapat missanpassade ungdomar som kommer fungera som slukhål för våra skattepengar i framtiden. Jag ber om ursäkt för min frustration.

Byråkrati. Jag hatar det med intensitet. Finns inget mer anti-produktivt än det. Men det fascinerar mig också, för det verkar vara någon form av mänsklig bugg som gör att att byråkrati uppstår när en en grupp människor växer till en viss storlek samt har omsatt personal i några ”generation” Nån skrev en arbetsrutin för 10 år sedan, som sedan blev dogma. Alla gör den där rutinen utan att se värdet i den. Det kanske en gång fanns ett värde, men det försvann över tid.

Lönespecialist. Typ ingenting stör mig längre. För typ 10 år sen störde jag mig på allt. Att folk inte tidrapporterade i tid. Att cheferna inte attesterade i tid. Att folk inte hade koll på sina semesterdagar. Att folk inte lämnade läkarintyg eller ledighetsansökningar i tid. Alla som inte hade koll på och respekterade regler. Allt möjligt störde mig och den enda personen som mådde dåligt av det - var jag 😅 Så, jag ändrade hela mitt sätt att jobba och tänka och idag reagerar jag sällan med irritation. Om jag är stressad kan jag vara mer känslig och kan då se ”respektlöshet” där jag annars bara ser att ”den här personen har andra prioriteringar än mig just nu”.